Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Einzureichende Unterlagen:
- Eignungsleihe_Unterauftrag_OPTIONAL. (mit dem Angebot vorzulegen): Sofern der Bieter / Bewerber beabsichtigt, eine Eignungsleihe zu betreiben, muss das Formular Eignungsleihe_Unterauftrag vollständig ausgefüllt mit dem Angebot / der Bewerbung übermittelt werden.
Achtung, zur Eignungsleihe gilt folgendes zu beachten:
Nach § 47 Abs. 5 VgV kann der öffentliche Auftraggeber vorschreiben, dass bestimmte kritische Aufgaben bei Dienstleistungsaufträgen direkt vom entsprechend qualifizierten Bieter oder von einem bestimmten entsprechend qualifizierten Teilnehmer der Bietergemeinschaft ausgeführt werden müssen.
Es liegt hier ein einschlägiger, begründeter Ausnahmefall vor. Die hier zu vergebende Leistung ist für CISPA überragend wichtig.
Der tägliche Austausch mit der CISPA-Geschäftsführung ist ebenso von besonde-rer Relevanz und Wichtigkeit wie die physische, persönliche Anwesenheit der AN mindestens zweimal im Monat.
Diese beiden Leistungsbestandteile sind direkt vom für den Auftrag hauptsächlich betrauten Personal (Verbot der Eignungsleihe, Verbot von Nachunternehmern für diese Leistungsbestandteile) zu erbringen.
Die o. g. beiden Leistungsbestandteilen sind insoweit als kritische Aufgaben i. S. d. § 47 Abs. 5 VgV zu verstehen. In interner Dokumentation wird dazu detailliert ausgeführt.
- Verpflichtungserklärung Unterauftragnehmer_OPTIONAL (mit dem Angebot vorzulegen): Sofern der Bieter / Bewerber beabsichtigt, sich einer Unterauftragnehmerschaft zu bedienen, müssen die Formulare "Eignungsleihe_Unterauftrag" und "Verpflichtungserklärung Unterauftragnehmer" sowie die Eigenerklärung des Nachunternehmers vollständig ausgefüllt mit dem Angebot / der Bewerbung übermittelt werden.
Achtung, zur Unterauftragnehmerschaft gilt folgendes zu beachten:
Nach § 47 Abs. 5 VgV kann der öffentliche Auftraggeber vorschreiben, dass bestimm-te kritische Aufgaben bei Dienstleistungsaufträgen direkt vom entsprechend qualifi-zierten Bieter oder von einem bestimmten entsprechend qualifizierten Teilnehmer der Bietergemeinschaft ausgeführt werden müssen.
Es liegt hier ein einschlägiger, begründeter Ausnahmefall vor. Die hier zu vergebende Leistung ist für CISPA überragend wichtig.
Der tägliche Austausch mit der CISPA-Geschäftsführung ist ebenso von besonde-rer Relevanz und Wichtigkeit wie die physische, persönliche Anwesenheit der AN mindestens zweimal im Monat.
Diese beiden Leistungsbestandteile sind direkt vom für den Auftrag hauptsächlich betrauten Personal (Verbot der Eignungsleihe, Verbot von Nachunternehmern für diese Leistungsbestandteile) zu erbringen.
Die o. g. beiden Leistungsbestandteilen sind insoweit als kritische Aufgaben i. S. d. § 47 Abs. 5 VgV zu verstehen. In interner Dokumentation wird dazu detailliert ausgeführt.
- Nachunternehmerschaft_Eigenerklärung zur Eignung des Nachunternehmers_OPTIONAL (mit dem Angebot mittels Eigenerklärung vorzulegen): Beabsichtigt der Bieter die Vereinbarung der Nachunternehmerschaft ist VOM NACHUNTERNEHMER die Eigenklärung zur Eignung für Nachunternehmer vollständig auszufüllen und händisch zu unterschreiben. Der Bieter hat diese Eigenerklärung zur Eignung des Nachunternehmers seinem Angebot / seiner Bewerbung hinzuzufügen.
Achtung, zur Nachunternehmerschaft gilt folgendes zu beachten:
Nach § 47 Abs. 5 VgV kann der öffentliche Auftraggeber vorschreiben, dass bestimm-te kritische Aufgaben bei Dienstleistungsaufträgen direkt vom entsprechend qualifi-zierten Bieter oder von einem bestimmten entsprechend qualifizierten Teilnehmer der Bietergemeinschaft ausgeführt werden müssen.
Es liegt hier ein einschlägiger, begründeter Ausnahmefall vor. Die hier zu vergebende Leistung ist für CISPA überragend wichtig.
Der tägliche Austausch mit der CISPA-Geschäftsführung ist ebenso von besonde-rer Relevanz und Wichtigkeit wie die physische, persönliche Anwesenheit der AN mindestens zweimal im Monat.
Diese beiden Leistungsbestandteile sind direkt vom für den Auftrag hauptsächlich betrauten Personal (Verbot der Eignungsleihe, Verbot von Nachunternehmern für diese Leistungsbestandteile) zu erbringen.
Die o. g. beiden Leistungsbestandteilen sind insoweit als kritische Aufgaben i. S. d. § 47 Abs. 5 VgV zu verstehen. In interner Dokumentation wird dazu detailliert ausgeführt.
- Vereinbarung zur Auftragsdatenverarbeitung inkl. Anhänge (mit dem Angebot vorzulegen): Die Bewerber / Bieter müssen die Anhänge der Vereinbarung zur Auftragsdatenverarbeitung vollständig ausfüllen und dem elektronischen Teilnahmeantrag / Angebot zwingend beifügen (dem Teilnahmeantrag / Angebot über das Bietertooll hinzufügen und hochladen)
- Schriftliche Nachweise zur erforderlichen Erfahrung als Eignungskriterium (mit dem Angebot vorzulegen): Die Bieter müssen die Eignung des mit dem Auftrag betrauten Personals durch einen entsprechenden Erfahrungsnachweis belegen.
- Verpflichtungserklärung_Bewerber-Bietergemeinschaft_OPTIONAL (mit dem Angebot vorzulegen): Sofern der Bieter / Bewerber eine Bewerber- / Bietergemeinschaft eingeht, ist dem Antrag / Angebot zwingend die Verpflichtungserklärung_Bewerber-Bietergemeinschaft, vollständig ausgefüllt, beizufügen.
- VHB_444_Referenzen (auf Anforderung der Vergabestelle vorzulegen): Auf Nachfrage des Auftraggebers hat der Bieter das Formular VHB_444_Referenzen auszufüllen.
- Schriftliche Nachweise zur erforderlichen Erfahrung
Der Bieter hat seinem Angebot schriftliche Nachweise für nachfolgende Kriterien beizufügen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
- Mehrjährige Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld
- Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in Spitzenpositionen im Public Sektor
- Erfahrungen in Spitzenpositionen und der Zusammenarbeit mit Geschäftsfüh-renden im Forschungskontext
- Souveränität und Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern aus Wissenschaft, Poli-tik, Wirtschaft und Gesellschaft auf C-Level-Ebene im Public Sektor (Staatssekretär aufwärts) sowie mit deren direktem Umfeld
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit diplomatischem Geschick und sehr guten Umgangsformen
- Ausgeprägtes Maß an Diskretion, Loyalität, Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Motivation und Flexibilität
- Unabhängige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Teamgeist, ausgeprägtes Organisationstalent und Eigeninitiative
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen.
Erfahren in diesem Sinne ist nur, wer o. g. persönliche Mindestanforderungen erfüllt.Als Nachweis eignet sich insbesondere ein CV. Es wird auch empfohlen, Angaben des CV`s durch zusätzliche Schriftstücke zu ergänzen, um Kontext / zusätzliche Angaben zu erläutern / darzustellen.
- Schriftlicher Nachweis zum erforderlichen Netzwerkzugang als Eignungskriterium (mit dem Angebot vorzulegen):
Das mit dem Auftrag betraute Personal muss auch einen entsprechenden Erfahrungsnachweis bezüglich der nötigen Netzwerke belegen. Der Bieter hat seinem Angebot dafür einen zusätzlichen, schriftlichen Nachweis über die Zugänge zu den in der Leistungsbeschreibung definierten vier Knotennetzwerke beizufügen.
Insoweit soll der Bieter - unabhängig von der konzeptionellen Idee zur Umsetzung der Leistungsbeschreibung (Zuschlagskriterium) darstellen, inwieweit der Bieter Zugang zu folgenden Netzwerken hat und aus welcher Quelle dieser Zugang stammt:
- Netzwerk Industrie gemäß Leistungsbeschreibung
- Netzwerk Mittelstand gemäß Leistungsbeschreibung
- Netzwerk Startups und Innovationstreiber gemäß Leistungsbeschreibung
- Netzwerk Länder gemäß Leistungsbeschreibung.
Der Bieter hat hier in Schriftform per separatem Schreiben entsprechend vorzutragen.