DIR-Spotconsulting: Softwareentwicklung

Landeshauptstadt München Direktorium Hauptabteilung III Informationstechnologie, GB IT-Strategie, Sachgebiet 3, Vergabestelle 3

Auftragsgegenstand Softwareentwicklung:
Gegenstand und Ziel dieses Verfahrens ist die Beschaffung eines leistungsfähigen IT-Dienstleisters zur Unterstützung im breiten Feld der Softwareentwicklung der Landeshauptstadt München.
Das Direktorium und künftig auch der Eigenbetrieb IT@M betreuen zahlreiche IT-Entwicklungsprojekte, unterschiedlichster Größe und benötigen Unterstützung bei deren Umsetzung.
Die Aufgaben reichen hier von der technischen Projektleitung, über die Systemarchitektur, das Systemdesign, die Anforderungserhebung und Modellierung, über die eigentliche Entwicklung bis hin zum Testmanagement und der Qualitätssicherung. Der Dienstleister wird dazu in unterschiedlichen Rollen und variierendem Umfang in die Projekte eingebunden. Der Umfang reicht hierbei von punktuellem Coaching, über die Etablierung von Standards, bis hin zu leitenden Aufgaben oder der Kompensation vollständiger Aufgabenbereiche.
Aufgabenbeschreibung:
Das breite Spektrum der Einsatzmöglichkeiten fordert ein umfassendes Technologieverständnis. Die Unterstützung und Beratung beinhaltet im Wesentlichen:
— Leitungs- und Führungsaufgaben in Softwareentwicklungsprojekten:
—— Wahrnehmung folgender Rollen (im Schwerpunkt):
——— Technischer Projektleiter,
——— Systemarchitekt,
—— Damit verbundener Aufgaben wie bspw:
——— Technische Projektsteuerung,
——— Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT (Kommunikation und Transfer),
——— Planung und Gestaltung der System- und Programmarchitektur,
——— Etablierung und Einhaltung von Vorgehensmodellen und Methoden,
——— Big Picture etc,
— Design, Anforderungserhebung und Modellierung:
—— Wahrnehmung folgender Rollen (im Schwerpunkt):
——— Systemdesigner,
——— Anforderungsanalytiker,
——— Geschäftsprozessanalytiker/-Designer,
——— Datenbankspezialist,
——— Sicherheitsmanagement für Entwicklung und Systembetrieb,
—— Damit verbundener Aufgaben wie bspw:
——— Softwaredesign,
——— Anforderungserhebung,
——— Anforderungsmodellierung,
——— Umsetzung und Ausgestaltung von technischen Designvorgaben,
——— Geschäftsprozessanalyse,
——— Datenbankanalyse und -modellierung,
——— Sicherheitsmanagement etc.,
— Softwareentwicklung:
—— Wahrnehmung folgender Rollen (im Schwerpunkt):
——— Softwareentwickler,
——— Oberflächen-Entwickler,
——— Datenbankspezialist,
—— Damit verbundener Aufgaben wie bspw:
——— Backend und Frontend Programmierung,
——— Oberflächendesign, Entwicklung und Gestaltung,
——— Datenbankeinbindung,
——— Schnittstellenprogrammierung etc.,
— Qualitätssicherung:
—— Wahrnehmung folgender Rollen (im Schwerpunkt):
——— Testmanagement,
——— Qualitätsmanagement,
——— Sicherheitsmanagement für Entwicklung und Systembetrieb sowie,
——— Die benannten leitenden Rollen,
—— Damit verbundener Aufgaben wie bspw:
——— Testmanagement und Testdurchführung,
——— Erstellung und Ermittlung von Testdaten,
——— Etablierung und Einhaltung von internationalen und kundenspezifischen Qualitätsstandards,
——— Sicherheitsmanagement etc.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2011-05-16. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2011-04-14.

Anbieter

Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:

• msg systems ag

Wer?

• Landeshauptstadt München Direktorium Hauptabteilung III Informationstechnologie, GB IT-Strategie, Sachgebiet 3, Vergabestelle 3

Wie?

Wo?

• Oberbayern › München, Kreisfreie Stadt

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2011-04-14	Auftragsbekanntmachung
2011-10-10	Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Auftragsbekanntmachung (2011-04-14)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Dienstleistungen in Verbindung mit Software
Menge oder Umfang: Geschätzter Umfang: 2 700 Personentage (PT).
Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union, mit GPA-Beteiligung
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Dienstleistungen in Verbindung mit Software 📦

Verfahren
Verfahrensart: Beschleunigtes Verhandlungsverfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Regional- oder Kommunalbehörde
Postanschrift: Marienplatz 8
Postleitzahl: 80331
Postort: München
Kontakt
Internetadresse: http://www.muenchen.de 🌏
E-Mail: vergabestelle3@muenchen.de 📧
Fax: +49 89233-25415 📠

Referenz
Daten
Absendedatum: 2011-04-14 📅
Einreichungsfrist: 2011-05-16 📅
Veröffentlichungsdatum: 2011-04-19 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2011/S 76-125062
ABl. S-Ausgabe: 76
Zusätzliche Informationen

Wichtige Hinweise: Zusätzliche Unterlagen: Die Bewerbungsbedingungen für diesen Teilnahmewettbewerb mit Anlagen werden unter http:// www.muenchen.de/vgst3, "Aktuelle Ausschreibungen" zum Download zur Verfügung gestellt. Bei inhaltlichen Widersprüchen haben die Bewerbungsbedingungen für diesen Teilnahmewettbewerb mit deren Anlagen Vorrang vor dem Inhalt des Bekanntmachungstextes. Inhalt des Teilnahmeantrags: Der Teilnahmeantrag muss vollständig sein und den Vorgaben der Bekanntmachung sowie der Bewerbungsbedingungen und deren Anlagen entsprechen. Die Vergabestelle kann unvollständige Teilnahmeanträge vom Verfahren ausschließen. Rückfragen: Von Rückfragen soll nach Möglichkeit abgesehen werden. Rückfragen sind ausschließlich schriftlich an die Vergabestelle (vgl. I.1) zu richten. Form: Bei Abweichungen von den Formvorgaben der Bewerbungsbedingungen für den Teilnahmewettbewerb kann die Vergabestelle die betreffenden Teilnahmeanträge vom Verfahren ausschließen.

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Auftragsgegenstand Softwareentwicklung:

Gegenstand und Ziel dieses Verfahrens ist die Beschaffung eines leistungsfähigen IT-Dienstleisters zur Unterstützung im breiten Feld der Softwareentwicklung der Landeshauptstadt München.

Das Direktorium und künftig auch der Eigenbetrieb IT@M betreuen zahlreiche IT-Entwicklungsprojekte, unterschiedlichster Größe und benötigen Unterstützung bei deren Umsetzung.

Die Aufgaben reichen hier von der technischen Projektleitung, über die Systemarchitektur, das Systemdesign, die Anforderungserhebung und Modellierung, über die eigentliche Entwicklung bis hin zum Testmanagement und der Qualitätssicherung. Der Dienstleister wird dazu in unterschiedlichen Rollen und variierendem Umfang in die Projekte eingebunden. Der Umfang reicht hierbei von punktuellem Coaching, über die Etablierung von Standards, bis hin zu leitenden Aufgaben oder der Kompensation vollständiger Aufgabenbereiche.

Aufgabenbeschreibung:

Das breite Spektrum der Einsatzmöglichkeiten fordert ein umfassendes Technologieverständnis. Die Unterstützung und Beratung beinhaltet im Wesentlichen:

— Leitungs- und Führungsaufgaben in Softwareentwicklungsprojekten:

—— Wahrnehmung folgender Rollen (im Schwerpunkt):

——— Technischer Projektleiter,

——— Systemarchitekt,

—— Damit verbundener Aufgaben wie bspw:

——— Technische Projektsteuerung,

——— Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT (Kommunikation und Transfer),

——— Planung und Gestaltung der System- und Programmarchitektur,

——— Etablierung und Einhaltung von Vorgehensmodellen und Methoden,

——— Big Picture etc,

— Design, Anforderungserhebung und Modellierung:

——— Systemdesigner,

——— Anforderungsanalytiker,

——— Geschäftsprozessanalytiker/-Designer,

——— Datenbankspezialist,

——— Sicherheitsmanagement für Entwicklung und Systembetrieb,

——— Softwaredesign,

——— Anforderungserhebung,

——— Anforderungsmodellierung,

——— Umsetzung und Ausgestaltung von technischen Designvorgaben,

——— Geschäftsprozessanalyse,

——— Datenbankanalyse und -modellierung,

——— Sicherheitsmanagement etc.,

— Softwareentwicklung:

——— Softwareentwickler,

——— Oberflächen-Entwickler,

——— Backend und Frontend Programmierung,

——— Oberflächendesign, Entwicklung und Gestaltung,

——— Datenbankeinbindung,

——— Schnittstellenprogrammierung etc.,

— Qualitätssicherung:

——— Testmanagement,

——— Qualitätsmanagement,

——— Sicherheitsmanagement für Entwicklung und Systembetrieb sowie,

——— Die benannten leitenden Rollen,

——— Testmanagement und Testdurchführung,

——— Erstellung und Ermittlung von Testdaten,

——— Etablierung und Einhaltung von internationalen und kundenspezifischen Qualitätsstandards,

——— Sicherheitsmanagement etc.

Beschreibung der Optionen:

Optional ist eine Verlängerungsmöglichkeit um 1 Jahr vorgesehen mit einem Volumen von max. 900 PT.

Zahl der möglichen Verlängerungen: 1
Zeitlicher Rahmen für nachfolgende Aufträge: 12 Monate
Dauer: 36 Monate
Referenznummer: 2011-04-14_DIR-Spot-SW-E

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:

Hinweis: Die in nachfolgender Beschreibung genannten Tabellen und Vordrucke finden sich in den Dokumenten für den Teilnahmewettbewerb zum Verhandlungsverfahren. Diese werden unter http://www.muenchen.de/vgst3, "Aktuelle Ausschreibungen" zum Download zur Verfügung gestellt.

3.1 Allgemeine Eignungsanforderungen (KG 1)

A.1.1 Dokumente

Bitte bestätigen Sie, dass sämtliche Dokumente (u.a. Arbeitspapiere, Monatsberichte) in deutscher Sprache verfasst und der LHM in digitaler Form (mindestens als *.pdf und OpenOffice®-Formate ab Version 3.x) zur Verfügung gestellt werden.

(Ausschlusskriterium „Ja / Nein“).

A.1.2 Deutsche Sprache

Bitte bestätigen Sie, dass alle im Projekt eingesetzten Mitarbeiter die deutsche Sprache in Wort und Schrift fließend beherrschen und sie im Projekt anwenden werden.

A.1.3 Eigenerklärungen

Folgende Eigenerklärungen sind ausgefüllt und unterschrieben Ihrem Teilnahmeantrag beizulegen.

Fehlende bzw. nicht ausgefüllte und nicht unterschriebene Eigenerklärungen führen – ggf. nach Vervollständigung/Erläuterung, zum Ausschluss des Teilnahmeantrages.

4. Eigenerklärungen - Vordrucke für die Erstellung des Teilnahmeantrages

4.1 Zuverlässigkeit/Sozialversicherung (ggf. auch von Nachunternehmern vorzulegen)

4.2 Berufshaftpflichtversicherung

4.3 Erklärung der Bewerbergemeinschaft

4.4 Bevollmächtigung der Bewerbergemeinschaft

4.5 Erklärung über die Bereitstellung von Ressourcen

4.6 Erklärung zum Datenschutz und zur Verschwiegenheit (ggf. auch von Nachunternehmern vorzulegen)

4.7 Übersicht Nachunternehmer

4.8 Datenschutzrechtliche Einwilligung (ggf. auch von Nachunternehmern vorzulegen)

Fehlende bzw. nicht ausgefüllte und nicht unterschriebene Eigenerklärungen führen – ggf. nach Vervollständigung/.

Erläuterung – zum Ausschluss des Teilnahmeantrages.

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:

1.1 Darstellung des Unternehmens (KG 2)

B.2.1 Leistungsportfolio

Bitte stellen Sie Ihr Unternehmen und Ihr Leistungsportfolio bezogen auf den Ausschreibungsgegenstand kurz dar. Beschreiben Sie alle Nachunternehmer oder Unternehmen der Bewerbergemeinschaft. Gehen Sie dabei auch auf alle auftragsbezogenen Beteiligungsverhältnisse aller bietenden Unternehmen ein.

Stellen Sie in diesem Rahmen die besonderen Kompetenzen dar, die Ihre Eignung hinsichtlich Fachkunde und Leistungsfähigkeit zur vorliegenden Ausschreibung unterstreichen.

Hinweis:

Bitte beschränken Sie sich in Ihrer Darstellung insgesamt auf max. 15 DIN A4 Seiten, Schriftgrad Arial 11 Pkt., Zeilenabstand 1,5.

B.2.2 Jahresumsatz

Geben Sie den Jahresumsatz Ihres Unternehmens jeweils getrennt für die Jahre 2008, 2009 und 2010 bezogen auf den Ausschreibungsgegenstand in Euro an. Erwartet wird hierbei ein Jahresumsatz bezogen auf den Ausschreibungsgegenstand von jeweils 15 000 000 EUR. Bei Bewerbergemeinschaften und beim Einsatz von Nachunternehmern.

Werden die Angaben für die Wertung addiert.

B.2.3 Mitarbeiter

Benennen Sie die Gesamtzahl der fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezogen auf den Ausschreibungsgegenstand jeweils für die Jahre 2008, 2009 und 2010. Erwartet wird hierbei eine Mitarbeiterzahl von jeweils 70 Personen. Bei Bewerbergemeinschaften und beim Einsatz von Nachunternehmern werden die Werte für die Wertung addiert.

Mindeststandards:

Mindestpunktzahl.

Insgesamt (Summe über alle Bewertungskriterien) muss der Bewerber eine Mindestpunktzahl von 6 500 Eignungspunkten erreichen (Summe der Einzelprodukte aus Gewichtung und o.g. Bewertungspunkten), um seine Eignung in diesem Verfahren nachzuweisen. Erreicht der Bewerber insgesamt weniger als 6 500 Eignungspunkte, wird sein Antrag aus der weiteren.

Bewertung ausgeschlossen.

Technische und berufliche Fähigkeiten:

1.1 Darstellung des Unternehmens (KG 2)

B.2.4 Referenzprojekte – Softwareentwicklung in der ÖV

Stellen Sie 2 Referenzprojekte mit dem Fokus der Softwareentwicklung in der ÖffentlichenVerwaltung dar. Berücksichtigen Sie den gesamten Projektverlauf von der Definition der Zielsetzung, über die Anforderungsanalyse, das fachliche und technische Design und die Modellierung, die Architektur, die Dokumentation (Grob- und Feinkonzepte, Lasten- und Pflichtenhefte, Betriebsdokumentation etc.) bis hin zu Testmanagement, Rollout und Veränderungsmanagement.

Gehen Sie dabei auf die jeweils wichtigsten Punkte ein und zeigen Sie die angewandten Methoden sowie das spezifische Vorgehen auf.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Ende der genannten Projekte bzw. das Ende Ihrer Beteiligung an diesen nicht länger als 3 Jahre – gerechnet ab dem Ende der Bewerbungsfrist - zurückliegen darf. Bei Nennung von mehr als zwei Referenzprojekten werden nur die ersten 2 (abgedruckte Reihenfolge im Teilnahmeantrag) in die Wertung einbezogen.

Hinweis:

Bitte orientieren Sie sich an dem beigefügten Vordruck der Anlage: „DIR-Spotconsulting_Softwareentwicklung_Anlage_Referenzprojektvordruck“. Es müssen sich alle genannten Punkte in der vorgegebenen Reihenfolge wiederfinden. Bitte beschränken Sie sich in Ihrer Darstellung insgesamt auf max. 12 DIN A4 Seiten, Schriftgrad Arial 11 Pkt., Zeilenabstand 1,5.

Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, können zum Ausschluss des Antrages führen. Es wird der Ansprechpartner des Referenzkunden verlangt. Die Benennung des auftragnehmerseitigen Ansprechpartners (z. B. Vertriebsbeauftragter) genügt nicht. Die LHM behält sich vor, die Referenzen beim angegebenen Referenzkunden zu prüfen.

B.2.5 Referenzprojekte – Etablierung von Softwareentwicklungsstandards

Stellen Sie 2 Referenzprojekte mit dem Fokus der Etablierung von Softwareentwicklungsstandards, Anwendung von Vorgehensmodellen und dem Einsatz von spezifischen Methoden, in der Öffentlichen Verwaltung, dar. Gehen Sie dabei auf die angewandten Methoden und das spezifische Vorgehen Ihrer Firma ein. Es muss nachvollziehbar sein, wie die Veränderung vollzogen wurde.

Es wird darauf hingewiesen, dass das Ende der genannten Projekte bzw. das Ende Ihrer Beteiligung an diesen nicht länger als 3 Jahre – gerechnet ab dem Ende der Bewerbungsfrist - zurückliegen darf. Bei Nennung von mehr als 2 Referenzprojekten werden nur die ersten 2 (abgedruckte Reihenfolge im Teilnahmeantrag) in die Wertung einbezogen.

Bitte orientieren Sie sich an dem beigefügten Vordruck der Anlage: „DIR-Spotconsulting_Softwareentwicklung_Anlage_Referenzprojektvordruck“. Es müssen sich alle genannten Punkte in der vorgegebenen Reihenfolge wiederfinden. Bitte beschränken Sie sich in Ihrer Darstellung insgesamt auf max. 10 DIN A4 Seiten, Schriftgrad Arial 11 Pkt., Zeilenabstand 1,5.

B.2.6 Referenzprojekte – Softwareengineering und Anforderungsmanagement

Benennen Sie 2 mit dem Auftragsgegenstand vergleichbare Referenzprojekte im Schwerpunkt Analyse und Erhebung sowie Dokumentation von Anforderungen, mit dem Ziel einer Individualentwicklung oder dem Kauf von Standardsoftware mit Customizing, in der Öffentlichen Verwaltung. Berücksichtigen Sie dabei folgende Punkte:

— Durchführung von diesbezüglichen Anforderungsanalysen,

— Strukturierte Erhebung von Kunden-Anforderungen (funktionale und nichtfunktionale Anforderungen),

— Strukturierte Durchführung einer Geschäftsprozessanalyse,

— Spezifikation, Konstruktion und Dokumentation mit UML sowie,

— Objektorientierte Analyse und Design.

1.2 Anforderungsprofile Projektmitarbeiter (KG 3)

Die vom künftigen Auftragnehmer zu erbringenden Leistungen sind durch entsprechend qualifizierte Mitarbeiter zu erbringen. Hinsichtlich der Fachkunde und Leistungsfähigkeit werden Mindestanforderungen an Mitarbeiterzahl und Qualifikationsgrad gestellt. Der Bewerber weist mittels Personalprofilen nach, dass er entsprechende Mitarbeiter im Projekt einsetzen kann.

Die jeweils nachfolgenden Kriterien dienen der Verifikation der angebotenen Profile und werden im Hinblick auf inhaltliche Schlüssigkeit und Nachvollziehbarkeit bewertet. Angaben, die einer Nachprüfung nicht standhalten, können zum Ausschluss des Teilnahmeantrages führen.

Die LHM behält sich die Möglichkeit vor, bei Unklarheiten in den Qualifikationsprofilen Rücksprache mit dem Bewerber zu halten. Sollte sich - über das gegenständliche Ausschreibungsverfahren hinaus - im weiteren Projektverlauf herausstellen, dass angebotene Qualifikationsprofile (oder vergleichbare) nicht vorhanden und vom Bewerber nicht eingesetzt werden.

Können, berechtigt dies die LHM zur außerordentlichen Kündigung des Projektvertrages.

Die geforderten Kenntnisse und Vertiefungsgrade müssen anhand von Beschreibung der Aus- und Weiterbildung sowie des methodischen Umfelds, der bearbeiteten Projekte, in denen diese Kenntnisse erworben wurden, nachgewiesen werden (siehe jeweiliges Kriterium).

Die geforderten Kenntnisse und Erfahrungen müssen je Anforderungsprofil von in der dort geforderten Anzahl an Mitarbeitern vollständig erfüllt werden.

Verbindliche Hinweise:

1.) Bitte beschränken Sie sich je Profil in Ihrer Darstellung insgesamt auf max. 6 DIN A4 Seiten, Schriftgrad Arial 11 Pkt., Zeilenabstand 1,5. Es müssen sich alle aufgeführten Punkte der Anforderung (siehe jeweiliges Kriterium) wiederfinden.

2.) Des Weiteren bitten wir Sie, aus datenschutzrechtlichen Gründen, die Daten der einzelnen angebotenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu neutralisieren, sodass diese nicht identifiziert werden können.

B.3.1 Profil – Technische Projektleitung

Benennen Sie 2 technische Projektleitungen mit langjährigen und fundierten Kenntnissen in unterschiedlichen Softwareentwicklungsprojekten. Beachten Sie dabei die Hinweise gemäß Abschnitt 1.2 zu Umfang und Darstellung der geforderten Profile. Gehen Sie in Ihrer Darstellung auf die nachfolgend genannten Anforderungen ein und beschreiben Sie deren Erfüllung. Zum Nachweis der Kenntnisse und Erfahrungen sind bis zu 4 Referenzprojekte, je Profil, zu den Anforderungen zu referenzieren (bestehend aus Projektbezeichnung, Dauer, Umfang und Kurzbeschreibung der Tätigkeiten in Bezug zu den gelisteten Anforderungen):

— Kurze Darstellung der Berufserfahrung sowie Aus- und Weiterbildung (Erwartung Informatikstudium oder Vergleichbares),

— Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung (Vollzeit) im IT-Bereich,

— Projektmanagementerfahrung und Expertenwissen in unterschiedlichen Softwareentwicklungsprojekten größer 3 Jahre in der Rolle des technischen Projektleiters für Softwareentwicklung, dies beinhaltet u.a. entsprechende Erfahrung:

—— Projektplanung, Projektsteuerung, technische Dokumentation, Änderungsmanagement, Anforderungsmanagement,

—— Projektmanagement Soft Skills:

——— Kommunikation, Gesprächsführung, Moderation und Präsentation, Selbst- und Zeitmanagement, Zielorientierung, Teamfähigkeit, Mitarbeiterführung,

—— Veränderungsmanagement (Umsetzung von neuen Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen oder Verhaltensweisen – in der Organisation),

— Vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Anwendung:

—— Softwareentwicklungs-Vorgehensmodellen,

—— Softwareentwicklungsmethoden und Standards,

—— Projektmanagementwerkzeuge (u.a. MS Project und OpenSource Project-Tools),

—— Design und Umsetzung von Softwarearchitekturen,

—— Einsatz und Einbindung von Application-Server,

—— Softwareentwicklung mit Java und J2EE,

—— Umgang mit Unix, Linux und zugehöriger Script-Sprachen,

—— Planung und Durchführung von Änderungsmanagement (Änderungswesen, i.S.v. Änderung an Produkten etc.),

—— Umfängliche und strukturierte Vorgehensweisen in der Qualitätssicherung,

—— Testmanagement und Design von Testkonzepten und Integrationskonzepten.

Das Aufgabenumfeld umfasst die überwiegend eigenständige Betreuung von Projekten aus technischer Sicht. Alle wichtigen Entscheidungen bezüglich Konzeption und Entwicklung von Applikationen werden durch den technischen Projektleiter, als Vertreter der technischen Mitarbeiter des Projektes, maßgeblich mitentschieden.

Werden mehr als 2 Profile benannt, so werden nur die ersten 2 (entsprechend der abgedruckten Reihenfolge) bewertet.

B.3.2 Profil – Systemarchitekt

Benennen Sie 2 Systemarchitekten mit langjährigen und fundierten Kenntnissen in Softwareentwicklungsprojekten. Gehen Sie in Ihrer Darstellung dabei auf die nachfolgend genannten Anforderungen ein und beschreiben Sie deren Erfüllung.

Zum Nachweis der Kenntnisse und Erfahrungen sind bis zu 3 Referenzprojekte, je Profil zu den Anforderungen zu referenzieren (bestehend aus Projektbezeichnung, Dauer, Umfang und Kurzbeschreibung der Tätigkeiten in Bezug zu den gelisteten Anforderungen).

— Erfahrungen in Entwicklungsprojekten größer 4 Jahre in der Rolle des Systemarchitekten, dies beinhaltet u.a. entsprechende Erfahrungen:

—— Anwendung von Softwareentwicklungs-Vorgehensmodellen,

—— Anwendung von Softwareentwicklungsmethoden und Standards,

—— Design und Umsetzung des Schichtenmodells (MVC),

—— Modellierung mit UML/UML2,

—— Einsatz und der Einbindung von Application-Servern,

—— Softwareentwicklung mit Java und J2EE sowie den gängigen Frameworks,

—— Anwendung und Einsatz von mehreren Programmiersprachen,

—— Design und der Skalierung von Systemen (Hardware) bei Individualentwicklungen,

—— Einbindung von Legacy-Systemen und komplexer Schnittstellen,

—— Konzeption von Hochverfügbarkeitlösungen,

—— Planung und Durchführung von Change Management,

—— Anwendung von Versionierungstools,

—— Testmanagement und Design von Testkonzepten und Integrationskonzepten,

— Zertifizierung ITIL Foundation v3.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortungsbereiche werden sein:

— Der Systemarchitekt ist verantwortlich für alle Fragen der System- und Programmarchitektur,

— Er führt und koordiniert die Festlegung der Softwarekomponenten und unterstützt das Qualitätsmanagement,

— Er zeichnet sich auch verantwortlich für alle Fragen rund um Qualitätssicherung, Testen, Integration und Change Management.

Werden mehr als 2 Profile benannt, so werden nur die ersten 2 (entsprechend der abgedruckten Reihenfolge) bewertet. B.3.3 Profil – Systemdesigner.

Benennen Sie 2 Systemdesigner mit langjährigen und fundierten Kenntnissen in Softwareentwicklungsprojekten. Gehen Sie in Ihrer Darstellung dabei auf die nachfolgend genannten Anforderungen ein und beschreiben Sie deren Erfüllung. Zum Nachweis der Kenntnisse und Erfahrungen sind bis zu 3 Referenzprojekte, je Profil zu den Anforderungen zu referenzieren (bestehend aus Projektbezeichnung, Dauer, Umfang und Kurzbeschreibung der Tätigkeiten in Bezug zu den gelisteten Anforderungen).

— Erfahrungen in Entwicklungsprojekten größer 4 Jahre in der Rolle des Systemdesigners, dies beinhaltet u.a. entsprechende Erfahrungen:

—— Anforderungsanalyse und –design,

—— Analyse und Design-Methodiken (UML/UML2),

—— Erstellung von Daten- und Klassenmodellen,

—— Risk Management,

—— Modellierung der technischen Architektur und des technischen Gesamtkonzepts,

—— Objektorientierte Analyse, objektorientiertes Design, (Structured)/Entity-Relationship-Modell,

—— Konzeption und Weiterentwicklung des Anforderungsmanagements und Tests hinsichtlich der Prozesse, Methoden und Werkzeuge,

— Tiefes und breites technisches Grundverständnis (Technologien und Datenbanken).

B.3.4 Profil – Anforderungsanalytiker

Benennen Sie 2 Anforderungsanalytiker mit langjährigen und fundierten Kenntnissen in der Anforderungserhebung, Analyse und Dokumentation für Softwareentwicklungsprojekte.

Gehen Sie in Ihrer Darstellung dabei auf die nachfolgend genannten Anforderungen ein und beschreiben Sie deren Erfüllung. Zum Nachweis der Kenntnisse und Erfahrungen sind bis zu 3 Referenzprojekte, je Profil zu den Anforderungen zu referenzieren (bestehend aus Projektbezeichnung, Dauer, Umfang und Kurzbeschreibung der Tätigkeiten in Bezug zu den gelisteten Anforderungen).

— Kurze Darstellung der Berufserfahrung sowie Aus- und Weiterbildung (Erwartung IT- bzw. BWL-Studium oder entsprechende Nachweise),

— Projekterfahrung größer 3 Jahre:

—— Anwendung von Methoden der Anforderungsanalyse,

—— Anwendung von Interview- und Erhebungstechniken,

— Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung von Modellierungstools.

B.3.5 Profil – Geschäftsprozessanalytiker/-designer

Benennen Sie 2 Geschäftsprozessanalytiker/-designer mit langjährigen und fundierten Kenntnissen in der Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen im Kontext der Einführung bzw. Ablösung von Softwareprodukten.

—— Strukturierte Geschäftsprozessanalyse und Geschäftsprozessmanagement,

—— Anwendung von Standard Geschäftsprozessmanagementsoftware (Erwartungshaltung Kenntnisse im Produkt ADONIS),

— Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse in SOA und Service Design von fachlicher Seite (im Kontext Application Server, ESB und Webservices).

B.3.6 Profil – Softwareentwickler

Benennen Sie vier Softwareentwickler mit langjährigen und fundierten Kenntnissen in Java-basierten Softwareentwicklungsprojekten. Gehen Sie in Ihrer Darstellung dabei auf die nachfolgend genannten Anforderungen ein und beschreiben Sie deren Erfüllung. Zum Nachweis der Kenntnisse und Erfahrungen sind bis zu 3 Referenzprojekte, je Profil, zu den Anforderungen zu referenzieren (bestehend aus Projektbezeichnung, Dauer, Umfang und Kurzbeschreibung der Tätigkeiten in Bezug zu den gelisteten Anforderungen).

— Kurze Darstellung der Berufserfahrung sowie Aus- und Weiterbildung (Erwartung Informatikstudium, Fachinformatikerausbildung oder Vergleichbares),

— Erfahrungen in Entwicklungsprojekten größer 4 Jahre in der Rolle des Softwareentwicklers, dies beinhaltet u.a. entsprechende Erfahrungen:

—— Anwendung und Einsatz von Programmiersprachen,

—— Softwareentwicklung mit Java, J2EE und Verwendung von gängigen Java-Frameworks,

—— Entwicklung von Client-/Server-Applikationen,

—— Entwicklung von Web-Applikationen,

—— Einsatz von Entwicklungsumgebungen,

—— Einsatz von Entwicklungs-Tools (wie bspw. Maven, Subversion, Jira, ANT),

—— Softwaredokumentation,

—— Design von Tests,

—— Durchführung von Integration und Deployment,

— Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse:

—— Java Frameworks (Frontend):

——— EJB, Struts, JSF, Log4J, Swing,

—— Java Frameworks (Backend):

——— Java Webservices, Java Persistance mit EJB, Hibernate, Spring,

—— Java Tools:

——— ANT, XDoclet, UnitTest, Maven, Subversion, Jira.

Werden mehr als 4 Profile benannt, so werden nur die ersten 4 (entsprechend der abgedruckten Reihenfolge) bewertet.

B.3.7 Profil – Oberflächen-Entwickler

Benennen Sie 2 Oberflächen-Entwickler mit langjährigen und fundierten Kenntnissen, im Design von Nutzeroberflächen nach ergonomischen Gesichtspunkten, in Softwareentwicklungsprojekten. Gehen Sie in Ihrer Darstellung dabei auf die nachfolgend genannten Anforderungen ein und beschreiben Sie deren Erfüllung. Zum Nachweis der Kenntnisse und Erfahrungen sind bis zu 3 Referenzprojekte, je Profil, zu den Anforderungen zu referenzieren (bestehend aus Projektbezeichnung, Dauer, Umfang und Kurzbeschreibung der Tätigkeiten in Bezug zu den gelisteten Anforderungen).

— Kurze Darstellung der Berufserfahrung sowie Aus- und Weiterbildung (Erwartung IT-affiner Grafik-Designer, Mediengestalter oder Vergleichbares),

— Nachweis bzw. Darstellung der grafischen und künstlerischen Tätigkeiten in Entwicklungsprojekten,

— Erfahrungen in Entwicklungsprojekten als Verantwortlicher für Nutzeroberflächen größer 4 Jahre in der Rolle des Oberflächen-Entwicklers/Designers, dies beinhaltet u.a. entsprechende Erfahrungen:

—— Anwendung marktüblicher Design Software (bspw.: Photoshop, Illustrator oder Vergleichbares),

—— Anwendung von HTML und XML,

—— Anwendung von JSP (bzw. gewählte tagging language),

—— Umgang mit Ajax (u.a. JSF und RichFaces).

Aufgabenschwerpunkt wird das Design und die Implementierung der Nutzeroberflächen nach ergonomischen Gesichtspunkten und der Entwurf der HTML- oder XHTML-Oberflächen, anhand der zuvor abgestimmten Oberflächen und dem visuellen Erscheinungsbild.

B.3.8 Profil – Softwareentwickler Natural

Benennen Sie 2 Softwareentwickler mit langjährigen und fundierten Kenntnissen der Softwareentwicklung in Großrechnerumgebungen (Programmiersprache Natural). Gehen Sie in Ihrer Darstellung dabei auf die nachfolgend genannten Anforderungen ein und beschreiben Sie deren Erfüllung. Zum Nachweis der Kenntnisse und Erfahrungen sind bis zu 3 Referenzprojekte, je Profil, zu den Anforderungen zu referenzieren (bestehend aus Projektbezeichnung, Dauer, Umfang und Kurzbeschreibung der Tätigkeiten in Bezug zu den gelisteten Anforderungen).

—— Softwareentwicklung auf Basis von Natural,

—— Client-/Serverapplikationen in Kombination mit Natural,

—— Web-Applikationen in Kombination mit Natural,

—— Einsatz von einschlägigen Entwicklungs-Tools,

——— Adabas,

——— Oracle,

——— SQL,

——— Unix/Linux-Umgebungen,

——— Natural Security, Predict, AOS, Natural@Web,

——— Natural-Betriebsvarianten UTM, EntireX-RPC, TIAM, BATCH.

B.3.9 Profil – Datenbankspezialist

Benennen Sie 2 Datenbankspezialisten mit langjährigen und fundierten Kenntnissen in Softwareentwicklungsprojekten mit dem Design, der Anbindung und Integration von Datenbanken. Gehen Sie in Ihrer Darstellung dabei auf die nachfolgend genannten Anforderungen ein und beschreiben Sie deren Erfüllung. Zum Nachweis der Kenntnisse und Erfahrungen sind bis zu 3 Referenzprojekte, je Profil, zu den Anforderungen zu referenzieren (bestehend aus Projektbezeichnung, Dauer, Umfang und Kurzbeschreibung der Tätigkeiten in Bezug zu den gelisteten Anforderungen).

— Erfahrungen in Entwicklungsprojekten mit Datenbankintegration größer 4 Jahre in der Rolle des Datenbankspezialisten, dies beinhaltet u.a. entsprechende Erfahrungen:

—— (Structured)/Entity-Relationship-Modell,

—— Produkterfahrung Adabas/Natural, Oracle 11g, MySQL und PostgreSQL (Design, Realisierung, Optimierung und Administration),

—— PL und PL/SQL,

—— Datenbankdesign und Zugriffe Adabas/Natural,

—— Datenbank-Design und –Analyse,

—— Datenbank-Zugriffs-Frameworks (Fokus Java),

—— Anwendung von Datenbanktools,

—— Design Datenbank-Sicherheit,

—— Konzeption und Durchführung Datenbank-Lasttesting,

—— Design, Realisierung und Wartung von Cluster- und Standby-Systemen.

B.3.10 Profil – Testmanagement

Benennen Sie 2 Testspezialisten mit langjährigen und fundierten Kenntnissen in Softwareentwicklungsprojekten. Gehen Sie in Ihrer Darstellung dabei auf die nachfolgend genannten Anforderungen ein und beschreiben Sie deren Erfüllung. Zum Nachweis der Kenntnisse und Erfahrungen sind bis zu 3 Referenzprojekte, je Profil, zu den Anforderungen zu referenzieren (bestehend aus Projektbezeichnung, Dauer, Umfang und Kurzbeschreibung der Tätigkeiten in Bezug zu den gelisteten Anforderungen).

— Nachweis des ISTQB Certified Tester Foundation Level (Erwartungshaltung Advanced Level Testmanagement) oder Vergleichbares,

— Erfahrungen in Entwicklungsprojekten größer 4 Jahre in der Rolle des Testspezialisten, dies beinhaltet u.a. entsprechende Erfahrungen:

—— Erstellung, Anpassung und Weiterentwicklung von Testkonzepten,

—— Koordination und Beplanung einer Testumgebung,

—— Koordination und Steuerung von Testzyklen,

—— Planung und Umsetzung von Testautomatisierung,

—— Dokumentation aller Tests im Projekt,

—— Aufbereitung, Analyse und Darstellung von Testergebnissen in einem Teststatusbericht mit Handlungsempfehlungen und Vorschlägen zur weiteren Vorgehensweise,

—— Planung, Aufbau und Pflege von Testdaten,

—— Planung und Durchführung von Wissenstransfers,

—— Planung, Aufbau und Coaching von Testteams,

—— Planung und Durchführung von Test-Verfahren,

——— UnitTest, Performance-Test, Integrationstest, Funktionstest, Stress/Last-Test,

—— Erstellung und Anwendung von Testkonzepten/-methoden:

——— Black box, white box, Überdeckungstest, Testspezifikation,

—— Planung und Durchführung fachlicher Akzeptanztest und Schnittstellentests.

B.3.11 Profil – Qualitätsmanagement

Benennen Sie 2 Qualitätsmanagementspezialisten mit langjährigen und fundierten Kenntnissen in Softwareentwicklungsprojekten. Gehen Sie in Ihrer Darstellung dabei auf die nachfolgend genannten Anforderungen ein und beschreiben Sie deren Erfüllung. Zum Nachweis der Kenntnisse und Erfahrungen sind bis zu 3 Referenzprojekte, je Profil, zu den Anforderungen zu referenzieren (bestehend aus Projektbezeichnung, Dauer, Umfang und Kurzbeschreibung der Tätigkeiten in Bezug zu den gelisteten Anforderungen).

— Erfahrungen in Entwicklungsprojekten größer 4 Jahre in der Rolle des Qualitätsmanagementspezialisten, dies beinhaltet u.a. entsprechende Erfahrungen:

—— Strukturierte Sicherung der Ergebnisqualität,

—— Dokumentation von Qualitätssicherungsergebnissen,

—— Planung, Steuerung und Umsetzung der Maßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätssicherung,

—— Total Quality Management,

—— Durchführung von Code Reviews/ Einhaltung von Qualitätsstandards,

—— Umgang und Anwendung von QS Standards wie DIN EN ISO 9000 ff,

—— Einsatz von Fehlerverwaltungswerkzeugen,

—— Einsatz von Versionsverwaltungswerkzeugen,

—— Definition und Anwendung von Quality Gates (u.a. Prüfung der Ergebnistypen und i.S. des V-Modell-XT).

Verfahren
Laufzeit der Rahmenvereinbarung in Jahren: 3
Begründung des beschleunigten Verfahrens:

Von der Möglichkeit der Fristverkürzung wegen Dringlichkeit, welche von der Europäischen Kommission bis Ende 2011 verlängert wurde, wird Gebrauch gemacht. Die Fristen für den Teilnahmewettbewerb als auch für die Angebotserstellung wurden im Hinblick auf den Verfahrensgegenstand angemessen festgelegt (siehe Begleitdokumente zum Teilnahmewettbewerb).

Voraussichtliche Anzahl von Bewerbern: 3
Objektive Auswahlkriterien:

Prüfung und Wertung der Teilnahmeanträge: Es gelangen nur diejenigen Teilnahmeanträge in die Prüfung und Wertung, die sämtliche Anforderungen nach diesen Unterlagen erfüllen. Grundlage für die Wertung der Teilnahmeanträge sind die in den Eignungsanforderungen genannten Kriterien (vgl. Abschnitt 3 des Begleitdokuments zum Teilnahmewettbewerb (Eignungsanforderungen)) sowie die geforderten Erklärungen und Angaben (siehe Abschnitt 4 des Begleitdokuments zum Teilnahmewettbewerb (Eigenerklärungen – Vordrucke für die Erstellung des Teilnahmeantrages)). Die Forderungen und Fragen sind jeweils kenntlich gemacht durch in Klammer gesetzte Buchstaben: (A) – Ausschlusskriterium (B) – Bewertungskriterium oder Leistungsangabe (wird nach Punkten bewertet) Der Bewerber muss die aufgeführten Anforderungen ausführlich beantworten. Werden die mit (A), d.h. Ausschlusskriterium, gekennzeichneten Anforderungen nicht eindeutig mit „Ja“ beantwortet, wird der Teilnahmeantrag nicht berücksichtigt, auch wenn er beispielsweise auf anderen Gebieten besonders gute Leistungen enthält. Hinweis: Wenn Sie bei der Beantwortung der Ausschlusskriterien in Ihrem Antrag den jeweiligen Text wiedergeben (anstatt mit „Ja“ zu antworten), muss es sich um den exakten Wortlaut des jeweiligen Kriteriums handeln. Umformulierungen sind eine Änderung der Bewerbungsbedingungen und haben den Ausschluss Ihres Antrages im Teilnahmewettbewerb zur Folge. Die Bewertung der (B)-Kriterien wird je nach Erfüllungsgrad der angebotenen Antwort vorgenommen. Die Nichterfüllung eines (B)-Kriteriums wird mit 0 Punkten bewertet, die maximale Bewertung erfolgt mit 10 Punkten. Im Einzelnen ergibt sich folgende Bewertungsstruktur: 0 bis 3 Punkte Insgesamt niedriger Zielerfüllungsgrad. Unzureichende oder mangelhafte und insgesamt nicht nachvollziehbare Darstellung. 4 bis 7 Punkte Insgesamt durchschnittlicher Zielerfüllungsgrad. Ausreichende bis zufriedenstellende Darstellung, die teilweise bis überwiegend an die Erwartungen des Auftraggebers heranreicht. 8 bis 10 Punkte Insgesamt überdurchschnittliche bis hervorragende Darstellung, die den Erwartungen des Auftraggebers voll oder in einem besonderen Maße entspricht. Es ist beabsichtigt, im Ergebnis des Teilnahmewettbewerbes jeweils 3 geeignete Bewerber zur Angebotsabgabe aufzufordern. Sofern im Teilnahmewettbewerb mehr als 3 Bewerber als geeignet festgestellt werden, werden die 3 Bewerber mit den meisten Eignungspunkten zur Angebotsabgabe aufgefordert. Die Gewichtung der einzelnen Bewertungskriterien ist in der Bewertungsmatrix bekanntgegeben (Download unter http://www.muenchen.de/vgst3). Mindestpunktzahl: Insgesamt (Summe über alle Bewertungskriterien) muss der Bewerber eine Mindestpunktzahl von 6 500 Eignungspunkten erreichen (Summe der Einzelprodukte aus Gewichtung und o.g. Bewertungspunkten), um seine Eignung in diesem Verfahren nachzuweisen. Erreicht der Bewerber insgesamt weniger als 6 500 Eignungspunkte, wird sein Antrag aus der weiteren Bewertung ausgeschlossen.

Objektive Auswahlkriterien

Sprachen
Sprache: Deutsch 🗣️

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Name des öffentlichen Auftraggebers: Landeshauptstadt München Direktorium Hauptabteilung III Informationstechnologie, GB IT-Strategie, Sachgebiet 3, Vergabestelle 3
Kontakt
Kontaktperson: Vergabestelle 3
Frau Bauer
Adresse des Käuferprofils: http://www.muenchen.de/vgst3 🌏

Referenz
Kennungen
Vom öffentlichen Auftraggeber vergebene Referenznummer: 2011-04-14_DIR-Spot-SW-E
Zusätzliche Informationen

Wichtige Hinweise:

Zusätzliche Unterlagen:

Die Bewerbungsbedingungen für diesen Teilnahmewettbewerb mit Anlagen werden unter http:// www.muenchen.de/vgst3, "Aktuelle Ausschreibungen" zum Download zur Verfügung gestellt.

Bei inhaltlichen Widersprüchen haben die Bewerbungsbedingungen für diesen Teilnahmewettbewerb mit deren Anlagen Vorrang vor dem Inhalt des Bekanntmachungstextes.

Inhalt des Teilnahmeantrags:

Der Teilnahmeantrag muss vollständig sein und den Vorgaben der Bekanntmachung sowie der Bewerbungsbedingungen und deren Anlagen entsprechen.

Die Vergabestelle kann unvollständige Teilnahmeanträge vom Verfahren ausschließen.

Rückfragen:

Von Rückfragen soll nach Möglichkeit abgesehen werden. Rückfragen sind ausschließlich schriftlich an die Vergabestelle (vgl. I.1) zu richten.

Form:

Bei Abweichungen von den Formvorgaben der Bewerbungsbedingungen für den Teilnahmewettbewerb kann die Vergabestelle die betreffenden Teilnahmeanträge vom Verfahren ausschließen.

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Regierung von Oberbayern - Vergabekammer Südbayern
Postort: München
Postleitzahl: 80534
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vergabekammer.suedbayern@reg-ob.bayern.de 📧
Telefon: +49 8921762411 📞
Fax: +49 8921762847 📠
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

Rügefristen:

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Beanstandungen im Hinblick auf das hiesige Vergabeverfahren die Bewerber.

Verstöße gegen Vergabevorschriften, die sie erkannt haben, gegenüber der Vergabestelle unverzüglich – d. h. innerhalb von 10 Tagen - zu rügen haben und weiterhin Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, von den Bewerbern spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Angebotsabgabe gegenüber der Vergabestelle zu rügen sind (vgl. § 107 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 und Nr. 3 GWB), damit die Bewerber für den Fall, dass der Rüge nicht abgeholfen wird, ein Nachprüfungsverfahren vor der Vergabekammer anstreben können.

Sofern die Vergabestelle einer Rüge in ihrem Antwortschreiben nicht abhilft, kann der betreffende Bewerber nur innerhalb von längstens 15 Kalendertagen nach Eingang des Antwortschreibens der Vergabestelle diesbezüglich ein Nachprüfungsverfahren vor der Vergabekammer einleiten (vgl. § 107 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB).

Quelle: OJS 2011/S 076-125062 (2011-04-14)

Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2011-10-10)
Objekt
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Verfahren
Angebotsart: Entfällt

Öffentlicher Auftraggeber
Kontakt
Internetadresse: http://www.muenchen.de/vgst3 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2011-10-10 📅
Veröffentlichungsdatum: 2011-10-13 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2011/S 197-320478
Verweist auf Bekanntmachung: 2011/S 76-125062
ABl. S-Ausgabe: 197

Objekt
Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort: München.

Verfahren
Vergabekriterien
Kriterium: 1. die Faktoren Leistung und Preis gem. UfAB v.2 (1000)

Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2011-09-30 📅
Name: MSG Systems AG
Postanschrift: Robert-Bürkle-Straße 1
Postort: Ismaning
Postleitzahl: 85737
Land: Deutschland 🇩🇪
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 3

Öffentlicher Auftraggeber
Kontakt
Kontaktperson: Frau Ina Bauer

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Telefon: +49 892176-2411 📞
Fax: +49 892176-2847 📠
Quelle: OJS 2011/S 197-320478 (2011-10-10)

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