102-12 Erbringung von Beratungsleistungen zur Analyse von Synergiepotenzialen bei den 6 städtischen Berliner Wohnungsunternehmen degewo, Gesobau, Gewobag, Howoge, Stadt und Land und WBM

Zusätzliche Informationen

Interessierte Bewerber werden gebeten, sich mittels Angabe einer Mailadresse unter mark.eichert@howoge.de zu registrieren, um über mögliche Ergänzungen oder Anpassungen informiert zu werden.

1. Anfragen werden nur beantwortet, wenn sie mindestens 4 Tage vor Ablauf der Frist für die Teilnahmeanträge bei der Vergabestelle eingehen.

2. Der Teilnahmeantrag ist rechtsverbindlich zu unterzeichnen.

3. Teilnahmeanträge sind nur schriftlich in einem fest verschlossenen Umschlag mit der Aufschrift Vergabe 102-12 einzureichen.

4. Die geforderten Nachweise und Erklärungen sind registergeheftet in der Reihenfolge gemäß Ziffer III. 2) einzureichen.

Eine Nachforderung fehlender Unterlagen bleibt nach dem Ermessen des Auftraggebers vorbehalten. Unvollständige Angebote können ausgeschlossen werden.

5. Angebote und deren Anlagen sind ausschließlich in deutscher Sprache zu verfassen und einzureichen.

6. Geforderte Nachweise sind auch von allen Mitgliedern einer Bietergemeinschaft einzureichen. Dies gilt auch für Nachunternehmer, wenn sich der Bieter zum Nachweis der Eignung des Nachunternehmers bedient. Soweit sich der Bieter zum Nachweis der Eignung des Nachunternehmers bedient, ist mit dem Angebot eine Erklärung des Nachunternehmers einzureichen, dass er dem Bieter im Auftragsfall seine Ressourcen zur Verfügung stellen wird.

Auswahlmatrix:

Dies ist ausschließlich die Auswahlmatrix für die Passgenauigkeit der Referenzen gemäß III.2.3. Nr. 7 also für die Auswahl im Teilnahmewettbewerb, falls sich mehr als 3 Bewerber qualifiziert haben.

Die Passgenauigkeit der Referenzen wird nach folgenden Kriterien a) bis c) bewertet, wobei maximal 6 Referenzen in die Bewertung einbezogen werden. Bei Einreichung von mehr als 6 Referenzen hat der Bewerber anzugeben, welche Referenzen für die Bewertung herangezogen werden sollen.

Die Punktbewertung erfolgt anhand eines Schulnotensystems, wobei die Note „1“ mit 10 Punkten bewertet wird, die Note "6" mit 0 Punkten. Die Zwischenbenotung erfolgt in Verhältnisabhängigkeit. Diese Bewertungen werden anschließend addiert, sind also gleichgewichtig.

a) Anzahl der wertbaren Referenzen (bis zu 6 werden berücksichtigt).

b) Wie viele verschiedene unternehmensinterne Dienstleistungsfunktionen waren von den jeweiligen Referenzen betroffen.

c) Inwieweit hat die Umsetzung der Projekte die Annahmen aus den Vorarbeiten bestätigt.

Objektive Auswahlkriterien

Unter mehreren geeigneten Bewerbern entscheidet die Passgenauigkeit der Referenzen gemäß III.2.3. Nr. 7 wobei maximal 6 Referenzen bewertet werden. Zu den Kriterien, unter welchen die Referenzen diesbezüglich bewertet werden, s. Auswahlmatrix unter IV.3.