Externe Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen in den Dezernaten der Stadt Frankfurt (Oder)

Stadt Frankfurt (Oder), Dezernat II, Abt. Vergabe und Haushalt - Vergabestelle

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2012-10-15. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2012-09-14.

Anbieter

Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:

Wer?

• Stadt Frankfurt (Oder), Dezernat II, Abt. Vergabe und Haushalt - Vergabestelle

Wie?

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2012-09-14	Auftragsbekanntmachung
2013-03-04	Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Auftragsbekanntmachung (2012-09-14)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Beratung im Bereich Personalverwaltung
Menge oder Umfang:

Externe Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen in den Dezernaten der Stadtverwaltung im Rahmen des Projektes " Zukinft Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) - Personalentwicklung" einschließlich Erstellung entsprechender Gutachten. Bei der Untersuchung der v. g. Bereiche stehen folgende Ansätze im Mittelpunkt:— Aufgabenkritik und in der Folge Optimierungsansätze /- möglichkeiten in der vorhandenen Struktur, Ermittlung und Darstellung des Einspar- und /oder erforderlicher Investitionspotenzials im Personal- und Sachmittelbereich,— Darstellunf der resultiereneden Auswirkungen auf Produkte, Entwicklung von Organisationsmodellen für die Leistungserbringung, Erschließung von Effizienzpotenzialen auch über eine Neuzuordnung der bisherigen Aufgabenerledigung,— Handlungsfelder im Bereich Personalentwicklung.

Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Beratung im Bereich Personalverwaltung 📦

Verfahren
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Regional- oder Kommunalbehörde
Name des öffentlichen Auftraggebers: Stadt Frankfurt (Oder), Dezernat II, Abt. Vergabe und Haushalt - Vergabestelle
Postanschrift: PF 1363 Hausanschrift: Goepelstraße 38, Vergabestelle Zimmer 1.313, 15234 Frankfurt (Oder)
Postleitzahl: 15203
Postort: Frankfurt (Oder)
Kontakt
Internetadresse: http://www.frankfurt-oder.de 🌏
E-Mail: vergabestelle@frankfurt-oder.de 📧
Telefon: +49 335-552-6040 / 6042 📞
Fax: +49 335552-6097 📠

Referenz
Daten
Absendedatum: 2012-09-14 📅
Einreichungsfrist: 2012-10-15 📅
Veröffentlichungsdatum: 2012-09-19 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2012/S 180-296288
ABl. S-Ausgabe: 180

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Losnummer: 1
Bezeichnung des Loses: Externe Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung im Dezernat II (Stadtentwicklung, Bauen, Umweltschutz, Kultur)
Kurze Beschreibung:

Externe Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung im Dezernat II (Stadtentwicklung, Bauen, Umweltschutz, Kultur) mit den…

… Untersuchungsbereichen.— Dezernatssteuerung (rd. 5 Stellen),— Stab Projekt-/Flächenmanagement (rd. 10 Stellen),— Amt 61 (Bauamt) (rd. 40 Stellen),— Amt 39 (Amt für Umweltschutz, Landwirtschaft und Forsten) (rd. 20 Stellen) im Rahmen des Projektes „Zukunft Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) - Personalentwicklung“ einschließlich Erstellung eines Gutachtens. Bei der Untersuchung der v.g. Bereiche stehen folgende Ansätze im Mittelpunkt:— Aufgabenkritik und in der Folge Optimierungsansätze/ -möglichkeiten in der vorhandenen Struktur, Ermittlung und Darstellung des Einspar- und/oder erforderlichen Investitionspotenzials im Personal- und Sachmittelbereich,— Darstellung der resultierenden Auswirkungen auf Produkte, Entwicklung von Organisationsmodellen für die Leistungserbringung, Erschließung von Effizienzpotenzialen auch über eine Neuzuordnung der bisherigen Aufgabenerledigung,— Handlungsfelder im Bereich Personalentwicklung.

… Untersuchungsbereichen.

— Dezernatssteuerung (rd. 5 Stellen),

— Stab Projekt-/Flächenmanagement (rd. 10 Stellen),

— Amt 61 (Bauamt) (rd. 40 Stellen),

— Amt 39 (Amt für Umweltschutz, Landwirtschaft und Forsten) (rd. 20 Stellen) im Rahmen des Projektes „Zukunft Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) - Personalentwicklung“ einschließlich Erstellung eines Gutachtens. Bei der Untersuchung der v.g. Bereiche stehen folgende Ansätze im Mittelpunkt:

— Aufgabenkritik und in der Folge Optimierungsansätze/ -möglichkeiten in der vorhandenen Struktur, Ermittlung und Darstellung des Einspar- und/oder erforderlichen Investitionspotenzials im Personal- und Sachmittelbereich,

— Darstellung der resultierenden Auswirkungen auf Produkte, Entwicklung von Organisationsmodellen für die Leistungserbringung, Erschließung von Effizienzpotenzialen auch über eine Neuzuordnung der bisherigen Aufgabenerledigung,

— Handlungsfelder im Bereich Personalentwicklung.

Menge oder Umfang: Siehe oben.
Losnummer: 2
Bezeichnung des Loses: Externe Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung in den Dezernaten II und III
Kurze Beschreibung:

Externe Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung in den Dezernaten II und III mit den…

… Untersuchungsbereichen.— Amt 65 - Zentrales Immobilienmanagement (rd.40 Stellen),— Amt 66 - Amt für Tiefbau-, Straßenbau und Grünflächen, einschließlich Bauhof (rd. 105 Stellen),— Amt 40 – Sport- und Schulverwaltungsamt, einschließlich Sportanlagenpflege, Sporthallenmeister, Hausmeister (rd. 84 Stellen) im Rahmen des Projektes „Zukunft Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) - Personalentwicklung“ einschließlich Erstellung eines Gutachtens. Bei der Untersuchung des v. g. Bereichs stehen folgende Ansätze im Mittelpunkt:— Aufgabenkritik und in der Folge Optimierungsansätze/ -möglichkeiten in der vorhandenen Struktur, Ermittlung und Darstellung des Einspar- und/oder erforderlichen Investitionspotenzials im Personal- und Sachmittelbereich,— Darstellung der resultierenden Auswirkungen auf Produkte, Entwicklung von Organisationsmodellen für die Leistungserbringung, Erschließung von Effizienzpotenzialen auch über eine Neuzuordnung der bisherigen Aufgabenerledigung,— Handlungsfelder im Bereich Personalentwicklung.

… Untersuchungsbereichen.

— Amt 65 - Zentrales Immobilienmanagement (rd.40 Stellen),

— Amt 66 - Amt für Tiefbau-, Straßenbau und Grünflächen, einschließlich Bauhof (rd. 105 Stellen),

— Amt 40 – Sport- und Schulverwaltungsamt, einschließlich Sportanlagenpflege, Sporthallenmeister, Hausmeister (rd. 84 Stellen) im Rahmen des Projektes „Zukunft Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) - Personalentwicklung“ einschließlich Erstellung eines Gutachtens. Bei der Untersuchung des v. g. Bereichs stehen folgende Ansätze im Mittelpunkt:

Losnummer: 3
Bezeichnung des Loses: Externe Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung im Dezernat III (Soziales, Gesundheit, Sport und Jugend)
Kurze Beschreibung:

Externe Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung im Dezernat III (Soziales, Gesundheit, Sport und Jugend) mit den…

… Untersuchungsbereichen.— Dezernatssteuerung (rd. 6 Stellen),— Amt 53 (Gesundheitsamt) (rd. 27 Stellen),— Stadtarchiv (rd. 6 Stellen) im Rahmen des Projektes „Zukunft Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) - Personalentwicklung“ einschließlich Erstellung eines Gutachtens. Bei der Untersuchung der v.g. Bereiche stehen folgende Ansätze im Mittelpunkt:— Aufgabenkritik und in der Folge Optimierungsansätze/ -möglichkeiten in der vorhandenen Struktur, Ermittlung und Darstellung des Einspar- und/oder erforderlichen Investitionspotenzials im Personal- und Sachmittelbereich,— Darstellung der resultierenden Auswirkungen auf Produkte, Entwicklung von Organisationsmodellen für die Leistungserbringung, Erschließung von Effizienzpotenzialen auch über eine Neuzuordnung der bisherigen Aufgabenerledigung,— Handlungsfelder im Bereich Personalentwicklung.

… Untersuchungsbereichen.

— Dezernatssteuerung (rd. 6 Stellen),

— Amt 53 (Gesundheitsamt) (rd. 27 Stellen),

— Stadtarchiv (rd. 6 Stellen) im Rahmen des Projektes „Zukunft Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) - Personalentwicklung“ einschließlich Erstellung eines Gutachtens. Bei der Untersuchung der v.g. Bereiche stehen folgende Ansätze im Mittelpunkt:

Losnummer: 4
Bezeichnung des Loses: Externe Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung des Amtes 50 (Amt für Jugend und Soziales)
Kurze Beschreibung:

Externe Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung des Amtes 50 (Amt für Jugend und Soziales) (rd. 107 Stellen) im Rahmen des Projektes „Zukunft Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) - Personalentwicklung“ einschließlich Erstellung eines Gutachtens. Bei der Untersuchung der v.g. Bereiche stehen folgende Ansätze im…

… Mittelpunkt:— Aufgabenkritik und in der Folge Optimierungsansätze/ -möglichkeiten in der vorhandenen Struktur, Ermittlung und Darstellung des Einspar- und/oder erforderlichen Investitionspotenzials im Personal- und Sachmittelbereich,— Darstellung der resultierenden Auswirkungen auf Produkte, Entwicklung von Organisationsmodellen für die Leistungserbringung, Erschließung von Effizienzpotenzialen auch über eine Neuzuordnung der bisherigen Aufgabenerledigung,— Handlungsfelder im Bereich Personalentwicklung.

… Mittelpunkt:

Losnummer: 5
Bezeichnung des Loses: Externe Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung der dem Oberbürgermeister zugeordneten Bereiche
Kurze Beschreibung:

Externe Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung der dem Oberbürgermeister zugeordneten…

… Bereiche.— Büro des Oberbürgermeisters mit Pressestelle, Kommunale Statistikstelle und,— zentraler Steuerungsunterstützung (12,5 Stellen),— Abteilung Wirtschaftsförderung (8 Stellen),— Beteiligungssteuerung (3,5 Stellen),— Integrationsbeauftragte (1 Stelle),— Amt für Stadtverordnetenangelegenheiten (5 Stellen),— Rechtsamt (7 Stellen),— Rechnungsprüfungsamt (7,5 Stellen). im Rahmen des Projektes „Zukunft Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) - Personalentwicklung“ einschließlich Erstellung eines Gutachtens. Bei der Untersuchung der v. g. Bereiche stehen folgende Ansätze im Mittelpunkt:— Aufgabenkritik und in der Folge Optimierungsansätze/ -möglichkeiten in der vorhandenen Struktur, Ermittlung und Darstellung des Einspar- und/oder erforderlichen Investitionspotenzials im Personal- und Sachmittelbereich,— Darstellung der resultierenden Auswirkungen auf Produkte, Entwicklung von Organisationsmodellen für die Leistungserbringung, Erschließung von Effizienzpotenzialen auch über eine Neuzuordnung der bisherigen Aufgabenerledigung,— Handlungsfelder im Bereich Personalentwicklung.

… Bereiche.

— Büro des Oberbürgermeisters mit Pressestelle, Kommunale Statistikstelle und,

— zentraler Steuerungsunterstützung (12,5 Stellen),

— Abteilung Wirtschaftsförderung (8 Stellen),

— Beteiligungssteuerung (3,5 Stellen),

— Integrationsbeauftragte (1 Stelle),

— Amt für Stadtverordnetenangelegenheiten (5 Stellen),

— Rechtsamt (7 Stellen),

— Rechnungsprüfungsamt (7,5 Stellen). im Rahmen des Projektes „Zukunft Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) - Personalentwicklung“ einschließlich Erstellung eines Gutachtens. Bei der Untersuchung der v. g. Bereiche stehen folgende Ansätze im Mittelpunkt:

Losnummer: 6
Bezeichnung des Loses: Externe Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung im Dezernat I (Hauptverwaltung, Finanzen, Ordnung und Sicherheit)
Kurze Beschreibung:

Externe Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung im Dezernat I (Hauptverwaltung, Finanzen, Ordnung und Sicherheit) mit den…

… Untersuchungsbereichen.— Dezernatssteuerung (rd. 6 Stellen),— Amt 10 (Amt für Personal,-Organisation- u. Technikdienstleistungen) (rd. 26 Stellen),— Amt für Öffentliche Ordnung (rd. 99 Stellen) im Rahmen des Projektes „Zukunft Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) - Personalentwicklung“ einschließlich Erstellung eines Gutachtens. Bei der Untersuchung der v. g. Bereiche stehen folgende Ansätze im Mittelpunkt:— Aufgabenkritik und in der Folge Optimierungsansätze/ -möglichkeiten in der vorhandenen Struktur, Ermittlung und Darstellung des Einspar- und/oder erforderlichen Investitionspotenzials im Personal- und Sachmittelbereich,— Darstellung der resultierenden Auswirkungen auf Produkte, Entwicklung von Organisationsmodellen für die Leistungserbringung, Erschließung von Effizienzpotenzialen auch über eine Neuzuordnung der bisherigen Aufgabenerledigung,— Handlungsfelder im Bereich Personalentwicklung.

… Untersuchungsbereichen.

— Amt 10 (Amt für Personal,-Organisation- u. Technikdienstleistungen) (rd. 26 Stellen),

— Amt für Öffentliche Ordnung (rd. 99 Stellen) im Rahmen des Projektes „Zukunft Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) - Personalentwicklung“ einschließlich Erstellung eines Gutachtens. Bei der Untersuchung der v. g. Bereiche stehen folgende Ansätze im Mittelpunkt:

Es werden Varianten akzeptiert ✅
Menge oder Umfang:

— Aufgabenkritik und in der Folge Optimierungsansätze /- möglichkeiten in der vorhandenen Struktur, Ermittlung und Darstellung des Einspar- und /oder erforderlicher Investitionspotenzials im Personal- und Sachmittelbereich,

— Darstellunf der resultiereneden Auswirkungen auf Produkte, Entwicklung von Organisationsmodellen für die Leistungserbringung, Erschließung von Effizienzpotenzialen auch über eine Neuzuordnung der bisherigen Aufgabenerledigung,

— Handlungsfelder im Bereich Personalentwicklung.

Referenznummer: Vergabenummer PV-10-037-12/VOF/ Los (1-6)
Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort: Frankfurt (Oder).

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:

Mit dem Teilnahmeantrag sind folgende Nachweise einzureichen:

— Eintragung in das Berufsregister,

— Haftpflichtversicherungsnachweis,

— Eigenerlklärung zur steuerlichen Unbedenklichkeit,

— Selbstauskunft über mögliche schwebende Ermittlungsverfahren,

— Aussagefähige Unternehmenspräsentation mit Angaben, aus denen auch das jährliche Mittel der vom Bewerber in den letzten 3 Jahren Beschäftigten und die Anzahl seiner Führungskräfte in den letzten 3 Jahren hervorgehen,

— Darstellung von mindestens 3, max. 10 aufgaben- und losbezogenen Referenzen einschließlich entsprechender Nachweise zu vergleichbaren kommunalen Projekten in den Jahren 2008 bis 2012,

— Darstellung von max. 10 Referenzen/Nachweisen zu einschlägigen Projekterfahrungen im Land Brandenburg (Ausführungszeitraum 2008–2012) mit Angabe zum Auftraggeber, Auftragsgegenstand, Auftragssumme oder Projekttagen, Ausführungszeitraum,

— Benennung des konkreten Projektteams mit Angaben zur Qualifikation, Berufserfahrung, Spezialkenntnissen unter Beachtung der Lose und dem beabsichtigten Einsatzbereich im Projekt Bewerber aus anderen EU-Staaten haben adäquate Bescheinigungen und Nachweise mit dem Teilnahmeantrag beizubringen.

Die geforderten Bescheinigungen, Nachweise und Erklärungen sind mit dem Teilanhmeantrag bis zum Ablauf der Teilnahmefrist vollständig einzureichen. Später eingehende Unterlagen können nicht gewertet werden.

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:

Erklärung über den Gesamtumsatz des Bewerbers und seinen Umsatz für entsprechende Dienstleistungen in den letzen 3 Geschäftsjahren.

Auftragsausführung
Wichtigste Finanzierungsbedingungen und Zahlungsmodalitäten und/oder Verweis auf die einschlägigen Bestimmungen, die sie regeln: Eventuell gemäß Zahlungsplan in der Leistungsbeschreibung.
Rechtsform der Gruppe von Wirtschaftsteilnehmern, an die der Auftrag vergeben werden soll:

Bei Beteiligung von Bewerbergemeinschaften - spätere Bietergemeinschaften - sind mit dem Teilnahmeantrag die Mitglieder der Bewerbergemeinschaft anzugeben und ein bevollmächtigter Vertreter zu benennen.

Bietergemeinschaften haften im Falle einer Beauftragung gesamtschuldnerisch gegenüber dem Auftraggeber.

Namen und berufliche Qualifikationen des Personals ✅

Verfahren
Voraussichtliche Anzahl von Bewerbern: 3
Objektive Auswahlkriterien:

Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Zahl der Bewerber:

2.1 - Unbedingte Vollständigkeit der Unterlagen und einer aussagefähigen Unternehmenspräsentation – wenn nicht vorhanden oder unvollständig = Ausschlusskriterium;

2.2 - Darstellung von mind. 3, max. 10 Referenzen/Nachweise zu vergleichbaren kommunalen Projekten in den Jahren 2008–2012, jeweils mit Angabe:

2.2.1 - Auftraggeber (mit Ansprechpartner und Tel. Nr.),

2.2.2 - Auftragsgegenstand 2.2.3 - Auftragssumme oder Projekttage,

2.2.4 - Ausführungszeitraum Wertung in Punkten: voll erfüllt, einschlägig = 5 Pkt.; teilweise erfüllt = 2 Pkt.; fehlt = 0 Pkt. Auswertung: max. Punkte: 10 * 20 = 200;

2.3 - Darstellung von max. 10 Referenzen/Nachweise zu einschlägigen Projekterfahrungen im Land Brandenburg (Ausführungszeitraum 2008–2012), jeweils mit Angabe:

2.3.1 - je Referenz mit Nennung Auftraggeber und Projektinhalt = 5 Punkte

2.3.2 - fehlen Angaben zu Auftraggeber und Projektinhalt = 0 Punkte Hinweis: auf die Referenzen unter 2. kann Bezug genommen werden Auswertung: max. Punkte: 10 * 5 = 50;

2.4 Benennung des vorgesehenen Projektteams mit Angaben zur Qualifikation, Berufserfahrung, ggf. Spezialkenntnissen und dem beabsichtigten Einsatzbereich im Projekt:

2.4.1 alle Teammitglieder weisen Verwaltungserfahrung oder einschlägige Verwaltungsberatungserfahrung auf, (Darstellung Berufs-, Studienabschlüsse, Berufserfahrung etc.) = 100 Punkte;

2.4.2 Teammitglieder (mind. 50 % des Teams) weisen Verwaltungserfahrung oder einschlägige Verwaltungsberatungserfahrung auf, (Darstellung Berufs-, Studienabschlüsse, Berufserfahrung etc.) = 60 Punkte;

2.4.3 Teammitglieder (mind. 30 % des Teams) weisen Verwaltungserfahrung oder einschlägige Verwaltungsberatungserfahrung auf, (Darstellung Berufs-, Studienabschlüsse, Berufserfahrung etc.) = 20 Punkte;

2.4.4 Kein Teammitglied weist Verwaltungserfahrung oder einschlägige Verwaltungsberatungserfahrung auf = Ausschlusskriterium Auswertung: max. Punkte: 100.

Durch den Projektsteuerer wurden auch noch zusätzliche Auswertungskriterien dargestellt: Aufzählung / Benennung der Eignungsnachweise bzw. der losspezifischen Kriterien Los-Nr. 1 einschlägige/vergleichbare Referenzen – siehe 2.2 – d.h. Gesamtverwaltung oder Bauverwaltung/Bauamt/Stadtplanung, Umweltschutz/Forsten/Landwirtschaft, Liegenschaftsverwaltung u.ä. Bewertung s. Matrix 2.2 Eignung/Qualifikation Team s. 2.4 Los Nr. 2 einschlägige/vergleichbare Referenzen – siehe 2.2 – d.h. Gesamtverwaltung oder Immobilien-/Facilitymanagement, Baubetriebshof, Hoch-/Tiefbauamt (technische Ämter), Hausmeisterei, Schulverwaltungsamt Bewertung s. Matrix 2.2 Eignung/Qualifikation Team s. 2.4 Los 3 einschlägige/vergleichbare Referenzen – siehe 2.2 d.h. Gesamtverwaltung oder Gesundheitsamt Bewertung s. Matrix 2.2 Eignung/Qualifikation Team s. 2.4 Los Nr. 4 einschlägige/vergleichbare Referenzen – siehe 2.2 – d.h. Jugend und Soziales Bewertung s. Matrix 2.2 Eignung/Qualifikation Team s. 2.4 – Verwaltungserfahrung stellt hier ab auf Organisation oder Sozial- oder Jugendbereich oder Prüfung/Revision Jugend-/Sozialbereich oder vergleichbar. Für Beratungserfahrung gilt: in Sozial- und Jugendämtern. Los Nr. 5 einschlägige/vergleichbare Referenzen – siehe 2.2 – d.h. Gesamtverwaltung oder OB-/Steuerungsbereiche, Wirtschaftsförderung, Rechtsamt, Rechnungsprüfung Bewertung s. Matrix 2.2 Eignung/Qualifikation Team s. 2.4 Los Nr. 6 einschlägige/vergleichbare Referenzen – siehe 2.2 – d.h. Gesamtverwaltung oder Hauptverwaltung, Ordnungsamt, Organisation- und Personal Bewertung s. Matrix 2.2 Eignung/Qualifikation Team s. 2.4.

Datum der Absendung der Aufforderungen: 2012-10-29 📅
Sprachen
Sprache: Deutsch 🗣️
Sonstige Sprachen: Die Teilnahmeanträge sind parallel in Form eines USB-Sticks einzureichen. Sofern bis zum 5.11.2012 keine Aufforderung zur Angebotsabgabe beim Bewerber eingegangen ist, erfolgt keine Beteiligung am Verhandlungsverfahren.

Öffentlicher Auftraggeber
Kontakt
Kontaktperson: Frau Seelig, Frau Schramm
Internetadresse: www.frankfurt-oder.de 🌏

Referenz
Daten
Datum des Beginns: 2013-01-21 📅
Datum des Endes: 2013-06-30 📅
Kennungen
Vom öffentlichen Auftraggeber vergebene Referenznummer: Vergabenummer PV-10-037-12/VOF/ Los (1-6)

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Die Vergabekammern des Landes Brandenburg
Postanschrift: Heinrich - Mann - Allee 107
Postort: Potsdam
Postleitzahl: 14473
Land: Deutschland 🇩🇪
Fax: +49 331-8661583 📠
Quelle: OJS 2012/S 180-296288 (2012-09-14)

Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2013-03-04)
Objekt
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Verfahren
Angebotsart: Entfällt

Öffentlicher Auftraggeber
Kontakt
Telefon: +49 335552-6040/6042 📞

Referenz
Daten
Absendedatum: 2013-03-04 📅
Veröffentlichungsdatum: 2013-03-07 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2013/S 047-075551
Verweist auf Bekanntmachung: 2012/S 180-296288
ABl. S-Ausgabe: 47

Objekt
Umfang der Beschaffung
Referenznummer: Vergabenummer PV-10-037-12/VOF Los (1-6)

Verfahren
Vergabekriterien
Kriterium: 1. die in den Ausschreibungsunterlagen, der Aufforderung zur Angebotsabgabe oder zur Verhandlung aufgeführt sind (1)

Auftragsvergabe

1️⃣
Datum des Vertragsabschlusses: 2013-01-15 📅
Name: BSL Public Sector Managementberatung GmbH
Postanschrift: Hauptstraße 25
Postort: Bergheim
Postleitzahl: 50126
Land: Deutschland 🇩🇪

2️⃣

3️⃣
Name: WIBERA Wirtschaftsberatung Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Postanschrift: Lise-Meitner-Straße 1
Postort: Berlin
Postleitzahl: 10589

4️⃣
Name: IMAKA Institut für Management GmbH
Postanschrift: Einsteinstraße 57
Postort: Leonberg
Postleitzahl: 71229

5️⃣

6️⃣
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 3
2

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Postanschrift: Heinrich-Mann-Allee 107
Fax: +49 3318661583 📠
Quelle: OJS 2013/S 047-075551 (2013-03-04)

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