Projektfortsetzung „Etablierung einer zieleorientierten Führungs- und Kommunikationskultur im AWM“
Unterstützung des Abfallwirtschaftsbetrieb München (AWM) bei der Fortführung eines Change-Management-Prozesses zur Führungs- und Kommunikationskultur mit folgenden Handlungsfeldern:
1. Festlegung klarer Verantwortlichkeiten in der obersten Führungsebene.
2. Festlegung von Beteiligungsverfahren mit dem Ziel, die im AWM vorhandenen Fachkompetenzen und Erfahrungswerte in Entscheidungsprozesse einzubeziehen.
3. Festlegung, Stärkung und Ausbau der Entscheidungs-, Durchführungs- und Ergebnisverantwortung in der Führungslinie Logistik (LO) – beginnend bei der Abteilungsleitung bis hin zu den untersten Führungsebenen von LO- Einsammeldienst.
4. Unterstützung beim Ausbau der Führungskräfte- und Personalentwicklung im AWM.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2012-03-07.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2012-01-27.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Wer?
Wie?
Wo?
Geschichte der Beschaffung
| Datum |
Dokument |
| 2012-01-27
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Auftragsbekanntmachung
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| 2012-04-18
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Bekanntmachung über vergebene Aufträge
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