Bereitstellung und Einführung eines neuen Personalmanagementprogramms auf Basis eines Rechenzentrumsbetriebs (ASP) oder als Inhouse-Lösung im eigenen Rechenzentrum (Überlassung) für die Stadt Ingolstadt und deren Beteiligungen
Bereitstellung und Einführung eines Personalmanagement-Softwaresystems (HR-Software) auf Basis eines Rechenzentrumsbetriebs (ASP) oder als Inhouse-Lösung im eigenen Rechenzentrum (Überlassung) für die Stadt Ingolstadt und deren Beteiligungen mit erweiterter Funktionalität, insbesondere zu Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung verschiedener Tarifwerke, einschließlich Beamte, Nebentätigkeiten und Reisekosten, Personalinformation und Stammdatenverwaltung, Stellenplan, Stellenplanverwaltung, Personalbeschaffung, Bewerberverwaltung, Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Terminüberwachung, Personalhochrechnung, Personalkostenplanung, Personalcontrolling,
Berücksichtigung unterschiedlicher Tarifwerke (z. B. TVöD-Bund, TVöD BT-D, TVAöD, TVöD SuE, BayBesG, BayBeamtVG) und Zusatzversorgungskassen, statistische Auswertungen, Urlaubs- und Ausfallzeitenverwaltung, sowie Bereitstellung eines ESS/MSS, optional digitale Personalakte und Dokumentenerstellungssoftware, Geschäftssprache Deutsch, Schnittstellen zu Finanzbuchhaltung und Zeitwirtschaft. Bei Rechenzentrumsbetrieb zusätzlich Übernahme von Dienstleistungen im Bereich Abrechnung: z.B. Durchführung Monatsabschluss, Pflege des Lohnartenstamms, der Krankenkassendaten und Tarife, Drucken und Kuvertieren der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2014-08-13.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2014-07-03.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Wer?
Wie?
Wo?
Geschichte der Beschaffung
| Datum |
Dokument |
| 2014-07-03
|
Auftragsbekanntmachung
|
| 2014-12-29
|
Bekanntmachung über vergebene Aufträge
|