2026-03-31Deadline 2026-05-04Dienstleistungen für Personal- und Eignungsdiagnostik (Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) - Hauptverwaltung Hamburg)
Gegenstand der Ausschreibung ist der Abschluss von zwei Rahmenvereinbarungen mit jeweils einem Wirtschaftsteilnehmer, die fachlich kompetente Beratung und Unterstützung auf dem Fachgebiet der Personal- und Eignungsdiagnostik leisten. Der Auftragsgegenstand ist in zwei Lose nach fest zugeordneten Funktionsebenen aufgeteilt. Die jeweilige Rahmenvereinbarung soll mit einer Mindestvertragslaufzeit von 24 Monaten, beginnend am 01.10.2026, und einer Option auf Verlängerung, bis zu einer Maximallaufzeit von 48 …
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2026-03-27Deadline 2026-05-04Multiposting-Agentur für Online-Stellenanzeigen (PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH)
Die Auftraggeberin beabsichtigt die Vergabe von Leistungen einer Multiposting-Agentur zur professionellen Veröffentlichung und Auswertung von Online-Stellenanzeigen. Gegenstand der Ausschreibung ist die Bereitstellung und Nutzung eines Multiposting-Portals einschließlich Beratungs-, Gestaltungs-, Optimierungs-, Reporting- und Abrechnungsleistungen. Bereitstellung von Informationen zu allen Online-Stellenmärkten und für alle Branchen.
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2026-03-051869-MB-EU-Meldepflicht (BWI GmbH)
Die BWI erwägt einen Rahmenvertrag mit einem Wirtschaftsteilnehmer zur rechtskonformen Umsetzung der Meldepflichten im Wege eines offenen Verfahrens zu vergeben. Der Vertrag wird mit einer Laufzeit von maximal 4 Jahren abgeschlossen. Die Vertragslaufzeit setzt sich wie folgt zusammen: 1. die Grundlaufzeit über 24 Monate sowie 2. den Optionszeitraum inkl. einseitigen Recht auf Seiten des AG die Rahmenvereinbarung zweimalig über jeweils 12 Monate zu verlängern. Ziel der Beauftragung ist es, einen …
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2026-02-09Fachberatung im Kontext der Führungskräfteauswahl im NDR (Norddeutscher Rundfunk)
Gegenstand der Angebotsabfrage ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung über Unterstützungs- und Dienstleistungsleistungen im Zusammenhang mit der Ausgestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Auswahlverfahren für Führungskräfte des Norddeutschen Rundfunks. Die Leistungen beziehen sich auf kompetenzorientierte, mehrstufige Auswahlprozesse für unterschiedliche Führungsebenen und Organisationsbereiche des NDR und umfassen die fachliche Begleitung der Auswahlverfahren sowie den Einsatz geeigneter …
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2025-12-19Rahmenvertrag Referentenleistungen (Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg)
Abschluss eines Rahmenvertrags in 2 Losen zur Durchführung von Referentenleistungen, welche der Schulung der Mitarbeitenden der KVBW dienen. Im Rahmen der Auftragsdurchführung sind u.a. folgende Leistungen zu erbringen: - Erstellung und Zurverfügungstellung der Schulungsunterlagen - Durchführung der Schulungen Die Schulungen (Referentenleistungen) müssen sowohl als Präsenzveranstaltung als auch virtuell als Onlineveranstaltung durchführbar sein. ------------------------------------ Vertragslaufzeit: - …
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2025-12-17ITDZ Berlin: Schulung Digitale Akte Land Berlin (IT-Dienstleistungszentrum Berlin (AÖR))
Gegenstand der Ausschreibung ist der Abschluss eines Rahmenvertrags über die Konzeption, Durchführung und Evaluation von Schulungsmaßnahmen zur Einführung und Nutzung der Digitalen Akte Berlin (DAB). Der Auftrag umfasst Präsenz-, Online- und E-Learning-Formate für verschiedene Zielgruppen der Berliner Verwaltung sowie die Bereitstellung eines Lernmanagementsystems inklusive Teilnehmerverwaltung, Support und Qualitätssicherung. Ziel ist die bedarfsorientierte Qualifizierung der Nutzerinnen und Nutzer zur …
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2025-12-08Diagnostische Verfahren zur Auswahl von Führungskräften (PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH)
Die Beratungsgesellschaft PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH ist eine Inhouse-Beratungsgesellschaft der Öffentlichen Hand. Die PD bietet ausschließlich öffentlichen Auftraggebern eine alle Realisierungsformen umfassende Investitions- und Modernisierungsberatung sowie alle damit zusammenhängenden Geschäfte und Dienstleistungen an, um staatliche Investitions- und Modernisierungsziele möglichst wirtschaftlich zu erreichen. Die Beratung erfolgt fachlich unabhängig nach inhaltlichen Gesichtspunkten. Die …
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2025-10-23Betreiber für Talente Check Berlin (Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie)
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie, die Regionaldirektion Berlin-Brandenburg der Bundesagentur für Arbeit sowie die IHK Berlin betreiben seit 2021 den „Talente Check Berlin“. Es handelt sich hierbei um ein Berufsorientierungsprojekt, an dem Schulklassen der allgemeinbildenden Schulen der 8. und 9. Klassen teilnehmen. Der Talente Check Berlin soll den teilnehmenden Jugendlichen ein aussagekräftiges und objektives Ergebnis über ihre Talente und Potentiale bieten. Dazu nehmen die …
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2025-10-16Integrationsmaßnahme „Fit für die Zukunft“ 2025-65 (Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW), Bezirksverwaltung Berlin)
Fit für die Zukunft ist ein Projekt der BGW, Bezirksverwaltung Berlin, das in der Regel in ins-gesamt fünf Projektzeiträumen mit jeweils 316 h (drei im ersten Halbjahr und zwei im zweiten Halbjahr), jeweils für die Dauer von ca. 2 Monaten durchgeführt wird. Ziel des Projekts ist die (Re-)Integration der Versicherten der Auftraggeberin ins Berufsleben, entsprechend ihrer Nei-gung und Fähigkeiten [§§ 35 ff. Siebtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII) i.V.m. 49 ff. Neun-tes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX)]. …
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2025-10-15Arbeitsmarktintegrative Gesundheitsförderung - 2 Lose (Landkreis Oberhavel)
Leistungsgegenstand ist die Durchführung der Maßnahme "Arbeitsmarktintegrative Gesundheitsförderung" nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Die ausgeschriebene Maßnahme richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte ab 18 Jahren, die unter Minderungen der Leistungsfähigkeit sowie gesundheitlichen Beeinträchtigungen psychischer und/oder physischer Natur leiden, welche bereits gutachterlich belegt wurden oder deren Begutachtung erfolgen soll.
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2025-08-01Assessment Development Center (MD Medizinischer Dienst Bayern)
Der Medizinische Dienst Bayern plant ein Selektions-Assessment vor Besetzung von Führungspositionen sowie für alle bestehenden Führungskräfte ein Entwicklungsprogramm, das mit einem Development Assessment eingeleitet wird. Der MD verfolgt damit zwei Ziele: - Geeignete Kandidaten und Kandidatinnen für offene Stellen treffsicher und validiert zu finden - Die bestehenden Führungskräfte in die Lage zu versetzen, ihre Führungsaufgaben in idealer Weise erfüllen zu können. Gerade angesichts steigender …
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