Rahmenvereinbarung – Aufbau eines Trainer Pools

Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.

Rahmenvereinbarung für 4 Jahre – Aufbau eines Trainer Pools (54 Trainingstage für jährlichen Fortbildungskatalog) Der Geschäftsbereich Personal der Universitätsmedizin Magdeburg (UMMD) bietet regelmäßig Inhouse-Schulungen zu verschiedenen Fachrichtungen an, was zur stetigen Leistungssteigerung aller Fach- und Führungskräfte beitragen soll. Ziel und Gegenstand der ausgeschriebenen Leistung, ist die Vergabe von Rahmenvereinbarungen für die einzelnen Lose (Cluster) an geeignete und kompetente trainierende und lehrende, um für die kommenden Schulungsjahre (2027 – 2030) ein breites Schulungsprogramm an der Universitätsmedizin Magdeburg anbieten zu können. Zusätzlich soll die Qualität der Schulungen, durch die langfristige Bindung von geeigneten und kompetenten lehrenden verbessert werden. 14 Schulungen pro Jahr LOS 1_Office Management und IT 5 Schulungen pro Jahr LOS 2_Rechtliche Grundlagen: Strafrecht und Medizinprodukte 12 Schulungen pro Jahr LOS 3_Sensible Kontaktpflege 15 Schulungen pro Jahr LOS 4_Patientenversorgung 8 Schulungen pro Jahr LOS 5_Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung

Deadline

Deadline 2026-06-12

Wer?

• Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.

Wie?

• Dienstleistungen im Personalwesen, außer Stellenvermittlung und Ausleih von Arbeitnehmern › Personalschulung

Wo?

• Köln › Bonn, Kreisfreie Stadt
• Sachsen-Anhalt › Halle (Saale), Kreisfreie Stadt
• Sachsen-Anhalt › Magdeburg, Kreisfreie Stadt

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2026-05-12	Auftragsbekanntmachung

Auftragsbekanntmachung (2026-05-12)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Rahmenvereinbarung – Aufbau eines Trainer Pools
Referenznummer: 13/2026/EU/E16
Kurze Beschreibung:

Art des Vertrags: Dienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen: Personalschulung 📦
Informationen über Lose
Dieser Vertrag ist in Lose unterteilt ✅
Höchstzahl der Lose, die an einen Bieter vergeben werden können: 5
Angebote können für eine maximale Anzahl von Losen eingereicht werden: 5

1️⃣
Interne Kennung: 13/2026/DE/E16 - Los 1
Titel: LOS 1_Office Management und IT
Diese Auftragsvergabe ist auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) geeignet ✅
Beschreibung der Beschaffung:

Das Los 1 – Office Management und IT umfasst die Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten, um den Berufsalltag in einer immer mehr digitalisierten Arbeitswelt weiterhin erfolgreich bewältigen zu können. Dazu gehört die effiziente Anwendung der Office Pakete (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, OneNote, Visual Basic for Applications) für die Einstiegslevel Anfänger, Fortgeschrittene und Profi. MS Office Schulungen für Anfänger, Fortgeschrittene und Profis I. Word: Effektive Eingabehilfen, Erstellen von Serienmails und -briefen, Nutzung von Feldfunktionen u. grafischen Elementen, Bearbeiten von Dokumenten im Team II. Excel: Einfache und spezielle Funktionen, bedingte Formatierung, Datenmanagement, Kalkulationen und Auswertung mit Pivot, Makros und VBA III. Outlook: E-Mail-Management (Ordner, Regeln, Kennzeichnungen), Anwendung der Funktionen (Kalender, Aufgaben), Umgang mit einem gemeinsamen Postfach, Organisationsmanagement mit Outlook IV. PowerPoint: Erstellen von Präsentationsfolien, Einsatz von visuellen Elementen und Animationen, Verknüpfungen, Formate V. OneNote: Gemeinsame Nutzung von Note, Notizfunktionen, Textbausteine und E-Mailvorlagen, Funktionen von OneNote (Webseiten, Audios, Bilder, Links, Tabellen u. ä.), Schnittstellen zu Outlook VI. Informations- und Wissensmanagement im Office: Umgang mit Informationsflut Zeitmanagement und Effizienz im Büro Prioritätensetzung Officemanagement Terminmanagement E-Mailmanagement im Zweierteam

Beschreibung der Beschaffung

Das Los 1 – Office Management und IT umfasst die Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten, um den Berufsalltag in einer immer mehr digitalisierten Arbeitswelt weiterhin erfolgreich bewältigen zu können. Dazu gehört die effiziente Anwendung der Office Pakete (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, OneNote, Visual Basic for Applications) für die Einstiegslevel Anfänger, Fortgeschrittene und Profi.

MS Office Schulungen für Anfänger, Fortgeschrittene und Profis
I. Word:
Effektive Eingabehilfen, Erstellen von Serienmails und -briefen, Nutzung von Feldfunktionen u. grafischen Elementen, Bearbeiten von Dokumenten im Team

II. Excel:
Einfache und spezielle Funktionen, bedingte Formatierung, Datenmanagement, Kalkulationen und Auswertung mit Pivot, Makros und VBA

III. Outlook:
E-Mail-Management (Ordner, Regeln, Kennzeichnungen), Anwendung der Funktionen (Kalender, Aufgaben), Umgang mit einem gemeinsamen Postfach, Organisationsmanagement mit Outlook

IV. PowerPoint:
Erstellen von Präsentationsfolien, Einsatz von visuellen Elementen und Animationen, Verknüpfungen, Formate

V. OneNote:
Gemeinsame Nutzung von Note, Notizfunktionen, Textbausteine und E-Mailvorlagen, Funktionen von OneNote (Webseiten, Audios, Bilder, Links, Tabellen u. ä.), Schnittstellen zu Outlook

VI. Informations- und Wissensmanagement im Office:
Umgang mit Informationsflut
Zeitmanagement und Effizienz im Büro
Prioritätensetzung
Officemanagement
Terminmanagement
E-Mailmanagement im Zweierteam

Zusätzliche Informationen:

#Besonders auch geeignet für:freelance#,#Besonders auch geeignet für:selbst#,#Besonders auch geeignet für:other-sme#

Art des Vertrags: Dienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen: Personalschulung 📦
Gefördertes soziales Ziel: Sonstiges
Postanschrift: Leipziger Straße 44
Postleitzahl: 39120
Stadt: Magdeburg
Land: Deutschland 🇩🇪
Ort der Leistung: Magdeburg, Kreisfreie Stadt 🏙️
Dauer
Datum des Beginns: 2027-01-01 📅
Datum des Endes: 2030-12-31 📅
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems
Dieser Vertrag ist verlängerbar ✅
Beschreibung
Maximale Verlängerungen: 2
Informationen über Optionen
Optionen ✅
Beschreibung der Optionen:

Der Vertrag soll 4 Jahre laufen. (2 Jahre fest und 2 x 1 Jahr optionale Verlängerung)

Vergabekriterien
Kriterium: 100% Preis
Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0001

2️⃣
Interne Kennung: 13/2026/DE/E16 - Los 2
Titel: LOS 2_Rechtliche Grundlagen: Strafrecht und Medizinprodukte
Beschreibung der Beschaffung:

Das Los 2 – Rechtliche Grundlagen: Strafrecht und Medizinprodukte bezieht sich auf konkrete rechtliche Bedingungen des pflegerischen, ärztlichen und kaufmännischen Handelns im Kliniksetting. Dazu gehören arbeitsrechtliche Themenfelder wie das Medizinprodukterecht aber auch nach Bedarf Aspekte des generellen Medizinrechts, welches grundlegende und aktuelle Problemstellungen der Arzt-Patient-Beziehung behandelt, aber auch das Ärztliche Berufsrecht aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet. Gleiches gilt für den Bereich der Pflege. I. Strafrecht im Pflegeberuf: Darstellung der strafrechtlichen Grenzen pflegerischen Handelns in der Patientenversorgung, Folgen des fehlerhaften Umgangs, Ordnungsgemäße Verwaltungshandhabung: sorgfältige Dokumentation und Einhaltung von Aufzeichnungs- sowie Meldepflichten, Fallbeispiele und Übungen II. Medizinprodukte: Zentrale Regelungen der EU-Verordnungen zu Medizinprodukten [(EU) 2017/745] - Medical Device Regulation (MDR), Euratom-Richtlinie, Strahlenschutzgesetz, Strahlenschutzverordnung und Medizinphysik-Experte, Zweite Verordnung zur Änderung III. IVDR – In Vitro Diagnostica: Inhalte, Geltungsbereich und Philosophie der neuen In Vitro Diagnostics Regulation, Die wesentlichen Änderungen und Neuerungen im Überblick, Neue Klassifizierung von In-vitro-Diagnostika, Allgemeine Sicherheits- und Leistungsanforderungen (bisher: Grundlegende Anforderungen), Verantwortlichkeiten der Hersteller, Importeure, EU-Repräsentanten und sonstigen Beteiligten (z.B. Lohnhersteller), Die verantwortliche Person, Technische Dokumentation und Berichtspflichten, Leistungsbewertung, klinischer Nachweis und Leistungsstudien, Post Market Surveillance (PMS), Plan zur Nachbeobachtung bzw. Überwachung, Rückverfolgbarkeit und Registrierung, Zeitplan für die Umsetzung, Übergangsbestimmungen und -fristen IV. Rechtsgrundlagen für Praxisanleitende: Planung und Dokumentation der Praxisanleitung, Einhaltung der Anforderungen aus Recht und Prüfungspraxis, Frühzeitiges Erkennen juristischer Fallstricke, Stärkung des persönlichen beruflichen Risikomanagements

Beschreibung der Beschaffung

Das Los 2 – Rechtliche Grundlagen: Strafrecht und Medizinprodukte bezieht sich auf konkrete rechtliche Bedingungen des pflegerischen, ärztlichen und kaufmännischen Handelns im Kliniksetting. Dazu gehören arbeitsrechtliche Themenfelder wie das Medizinprodukterecht aber auch nach Bedarf Aspekte des generellen Medizinrechts, welches grundlegende und aktuelle Problemstellungen der Arzt-Patient-Beziehung behandelt, aber auch das Ärztliche Berufsrecht aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet. Gleiches gilt für den Bereich der Pflege.

I. Strafrecht im Pflegeberuf:
Darstellung der strafrechtlichen Grenzen pflegerischen Handelns in der Patientenversorgung, Folgen des fehlerhaften Umgangs, Ordnungsgemäße Verwaltungshandhabung: sorgfältige Dokumentation und Einhaltung von Aufzeichnungs- sowie Meldepflichten, Fallbeispiele und Übungen

II. Medizinprodukte:
Zentrale Regelungen der EU-Verordnungen zu Medizinprodukten [(EU) 2017/745] - Medical Device Regulation (MDR), Euratom-Richtlinie, Strahlenschutzgesetz, Strahlenschutzverordnung und Medizinphysik-Experte, Zweite Verordnung zur Änderung

III. IVDR – In Vitro Diagnostica:
Inhalte, Geltungsbereich und Philosophie der neuen In Vitro Diagnostics Regulation, Die wesentlichen Änderungen und Neuerungen im Überblick, Neue Klassifizierung von In-vitro-Diagnostika, Allgemeine Sicherheits- und Leistungsanforderungen (bisher: Grundlegende Anforderungen), Verantwortlichkeiten der Hersteller, Importeure, EU-Repräsentanten und sonstigen Beteiligten (z.B. Lohnhersteller), Die verantwortliche Person, Technische Dokumentation und Berichtspflichten, Leistungsbewertung, klinischer Nachweis und Leistungsstudien, Post Market Surveillance (PMS), Plan zur Nachbeobachtung bzw. Überwachung, Rückverfolgbarkeit und Registrierung, Zeitplan für die Umsetzung, Übergangsbestimmungen und -fristen

IV. Rechtsgrundlagen für Praxisanleitende:
Planung und Dokumentation der Praxisanleitung, Einhaltung der Anforderungen aus Recht und Prüfungspraxis, Frühzeitiges Erkennen juristischer Fallstricke, Stärkung des persönlichen beruflichen Risikomanagements

Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0002

3️⃣
Interne Kennung: 13/2026/DE/E16 - Los 3
Titel: LOS 3_Sensible Kontaktpflege
Beschreibung der Beschaffung:

Das Los 3 – Sensible Kontaktpflege vereint Aspekte der Pflege- und Gesundheitswissenschaft. Oberstes Ziel ist es, weiterhin eine qualitativ hochwertige Maximalversorgung an der UMMD zu gewährleisten. I. Grund- und Aufbaukurs Basale Simulation - Grundkurs: Grundverständnis des Konzeptes, Entwicklung und Bedeutung der Basissinne - somatisch, vestibulär, vibratorisch, audio-vibratorisch und -rhythmisch, Erarbeiten systematischer Stimulationen in der pflegerischen Praxis, Verständnis des kommunikativen Konzeptcharakters, Umsetzung und Anwendungstraining - Aufbaukurs: Entwicklung und Bedeutung der Sinne - oral, gustatorisch/olfaktorisch, auditiv, taktil-haptisch, visuell, Gestaltung von Pflegesituationen, Erarbeiten strukturierter Stimulationen, interaktiver Kontaktaufbau, kollegiale Förderung II. Grund- und Aufbaukurs Kinästhetik - Grundkurs: Verständnis der konzeptuellen Struktur, rückenschonende und mobilisierende Arbeitsweise, Bedeutung menschlicher Bewegung, Handlingtraining, Mobilisation und Bewegungsförderung in Pflegesituationen, Einzelthemen der menschlichen Bewegung, Übungen klassischer Transfersituationen in der Pflege - Aufbaukurs: Vertiefung und Erweiterung o.g. Aspekte und Themen, Sensibilisierung der Beobachtungs- und Analysefähigkeit, Förderung des Körpereinsatzes, Erarbeitung eines Mobilisationsplans, praktische Umsetzung und zahlreiche Übungen, kollegiale Förderung

Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0003

4️⃣
Interne Kennung: 13/2026/DE/E16 - Los 4
Titel: LOS 4_Patientenversorgung
Beschreibung der Beschaffung:

Das Los 4 – Patientenversorgung vereint unter anderem Aspekte der Pflege- und Gesundheitswissenschaft und Management und Wirtschaft. Oberstes Ziel ist es, weiterhin eine qualitativ hochwertige Maximalversorgung an der UMMD zu gewährleisten. I. Demenz- u. Delirmanagement: Grundlagen, Früherkennung und Screening, Prävention und Management von Delir, Pflegepraktische Strategien bei Demenz und Delir, Zusammenarbeit und ethische Aspekte II. Alexandertechnik: Besonderheit und Wichtigkeit des menschlichen Balance-Systems, Achtsamkeit und Selbstbeobachtung, Gedankliche Steuerung, Anatomisches Verständnis III. Aromapflege (Grund- und Aufbaukurs): Grundlagen und Theorie, Anwendungsbereiche und -formen, Wirkungsweise, Praktische Anwendung, Rechtliche Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards IV. Begleiten und Versorgen am Lebensende: Sterben als ein Teil des Lebens, Vorsorgen und Entscheiden, Körperliche, psychische, soziale und existenzielle Nöte lindern, Abschied nehmen vom Leben, interkulturelle Sterbebegleitung V. Psychohygiene in Pflegeberufen: Gesunderhaltung im Schichtdienst, Maßnahmen zum Schutz und Erhalt psychischer Gesundheit, Besonderheiten psychischer Herausforderungen im pflegerischen / medizinischen Alltag, Störungen psychischer Elementarfunktionen, die auf Überlastung hinweisen VI. Kommunikation in der Pflege: Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg, Interkulturelle Kommunikation (Kulturverständnis, interkulturelle Kompetenzen), Kommunikation und Interaktion in der Pflege (Kommunikationsmodelle, Grundkompetenzen), Konfliktmanagement, Praxisorientierte Kommunikation VII. Schmerzmanagement: Schmerzassisment, Multimodales Schmerzmanagement, Schmerzarten, Schmerzdokumentation VIII. Resilienz: Mentale Stärke und Achtsamkeit, Strategien zur Krisenbewältigung, Entspannungsverfahren in der praktischen Anwendung, Selbstwahrnehmung, Stressmanagement, Zukunftsorientierung und Handlungskompetenz IX. Kompetent und zielorientiert bewegen in Pflege und Therapie: Fachkompetenz (Psychologische Grundlagen der Bewegung, Anwendung von Transfertechniken, Sturzprävention), Methodenkompetenz (Integration von Mobilitätsförderung in den Pflegealltag), Sozialkompetenz (Motivation und Anleitung zur aktiven Teilnahme), Teamarbeit und Kooperation mit anderen Berufsgruppen, Selbstkompetenz, Praxisorientierte Aspekte Berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleitende: Reflexion, Qualität und Rollenverständnis, Zukunftsorientiert anleiten, Themen wie z. B.: Konflikt- management, Interprofessionelle Entwicklung / Herausforderung Pflegemodell/Pflegekonzept, Anleitung im Kontext von Ethik und Patientenrechten

Beschreibung der Beschaffung

Das Los 4 – Patientenversorgung vereint unter anderem Aspekte der Pflege- und Gesundheitswissenschaft und Management und Wirtschaft. Oberstes Ziel ist es, weiterhin eine qualitativ hochwertige Maximalversorgung an der UMMD zu gewährleisten.

I. Demenz- u. Delirmanagement:
Grundlagen, Früherkennung und Screening, Prävention und Management von Delir, Pflegepraktische Strategien bei Demenz und Delir, Zusammenarbeit und ethische Aspekte

II. Alexandertechnik:
Besonderheit und Wichtigkeit des menschlichen Balance-Systems, Achtsamkeit und Selbstbeobachtung, Gedankliche Steuerung, Anatomisches Verständnis

III. Aromapflege (Grund- und Aufbaukurs):
Grundlagen und Theorie, Anwendungsbereiche und -formen, Wirkungsweise, Praktische Anwendung, Rechtliche Rahmenbedingungen und Qualitätsstandards

IV. Begleiten und Versorgen am Lebensende:
Sterben als ein Teil des Lebens, Vorsorgen und Entscheiden, Körperliche, psychische, soziale und existenzielle Nöte lindern, Abschied nehmen vom Leben, interkulturelle Sterbebegleitung

V. Psychohygiene in Pflegeberufen:
Gesunderhaltung im Schichtdienst, Maßnahmen zum Schutz und Erhalt psychischer Gesundheit, Besonderheiten psychischer Herausforderungen im pflegerischen / medizinischen Alltag, Störungen psychischer Elementarfunktionen, die auf Überlastung hinweisen

VI. Kommunikation in der Pflege:
Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg, Interkulturelle Kommunikation (Kulturverständnis, interkulturelle Kompetenzen), Kommunikation und Interaktion in der Pflege (Kommunikationsmodelle, Grundkompetenzen), Konfliktmanagement, Praxisorientierte Kommunikation

VII. Schmerzmanagement:
Schmerzassisment, Multimodales Schmerzmanagement, Schmerzarten, Schmerzdokumentation

VIII. Resilienz:
Mentale Stärke und Achtsamkeit, Strategien zur Krisenbewältigung, Entspannungsverfahren in der praktischen Anwendung, Selbstwahrnehmung, Stressmanagement, Zukunftsorientierung und Handlungskompetenz

IX. Kompetent und zielorientiert bewegen in Pflege und Therapie:
Fachkompetenz (Psychologische Grundlagen der Bewegung, Anwendung von Transfertechniken, Sturzprävention), Methodenkompetenz (Integration von Mobilitätsförderung in den Pflegealltag), Sozialkompetenz (Motivation und Anleitung zur aktiven Teilnahme), Teamarbeit und Kooperation mit anderen Berufsgruppen, Selbstkompetenz, Praxisorientierte Aspekte

Berufspädagogische Fortbildung für Praxisanleitende:
Reflexion, Qualität und Rollenverständnis, Zukunftsorientiert anleiten, Themen wie z. B.: Konflikt- management, Interprofessionelle Entwicklung / Herausforderung Pflegemodell/Pflegekonzept, Anleitung im Kontext von Ethik und Patientenrechten

Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0004

5️⃣
Interne Kennung: 13/2026/DE/E16 - Los 5
Titel: LOS 5_Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung
Beschreibung der Beschaffung:

Das Los 5 – Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung dient im Wesentlichen der Individualentwicklung der Mitarbeitenden der UMMD, um dynamisch aber dennoch systematisch zum Qualitätserhalt und Ausbaus an der UMMD beizutragen, um neben einer hohen Patientenzufriedenheit auch Mitarbeitende langfristig zu binden. Dazu gehören Bildungsangebote in den Bereichen Diversität, Interkulturelle Kompetenzen, Kommunikation, Projektmanagement und verschiedene Methoden, Teamarbeit etc. I. Diversität: Vielfältige Belegschaft in Kliniken / Vielfalt unter den Patient*innen, Vielfalt als Kapital verstehen, Charta der Vielfalt II. Interkulturelle Kompetenzen: Migration, Flucht und seelische Gesundheit, Umgang mit Sprachbarrieren, Umgang mit inter- und transkulturellen Konflikten III: Eigene Stärken erkennen: Stärken- und Schwächenprofil, Von der Schwächen- zur Stärkenorientierung, Opfer- und Gestaltermodell, Psychologie zur Stärken- und Schwächenanalyse, Methoden zur erfolgreichen Umsetzung der Stärken IV. Kommunikation V. Selbstsicher kommunizieren: Stimme und Körpersprache, Rhetorik und Argumentation, Selbstsicherheit und Auftreten VI. Zielorientierte Kommunikation: Kommunikationsmodelle, Gesprächsführung und Struktur, Umgang mit Herausforderungen, Praxisorientierung VII. Kommunikation in schwierigen Situationen: Grundlagen und innere Haltung, Konflikt- und Gesprächstechniken, Umgang mit Menschen VIII. Überzeugend reden: Inhaltliche und strukturelle Grundlagen, Persönliche Wirkung und Auftreten, Techniken und Strategien, Trainingsmethoden IX. Überzeugen statt überreden: durchsetzungsstark kommunizieren, Leitfaden fairer Konfrontation, „Nein“ sagen und Grenzen setzen, überzeugendes Auftreten bei einer Konfrontation, berufliche Interessen respektvoll und prägnant durchsetzen, persönliche Wirkung steigern X. Projektmanagement: - Agiles / hybrides Projektmanagement: Grundlagen und Einführung, Voraussetzungen und Rahmenbedingungen, Agile Methoden und Tools, KVP - Klassisches Projektmanagement Grundlagen und Definition, Initiierung, Planung und Durchführung, Projektabschluss - Scrum: Agile Grundlagen, Scrum Framework, Scrum Rollen, Scrum Events / Activities, Scrum Artefakte, Scrum Commitments, Scrum Good Practice

Beschreibung der Beschaffung

Das Los 5 – Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung dient im Wesentlichen der Individualentwicklung der Mitarbeitenden der UMMD, um dynamisch aber dennoch systematisch zum Qualitätserhalt und Ausbaus an der UMMD beizutragen, um neben einer hohen Patientenzufriedenheit auch Mitarbeitende langfristig zu binden. Dazu gehören Bildungsangebote in den Bereichen Diversität, Interkulturelle Kompetenzen, Kommunikation, Projektmanagement und verschiedene Methoden, Teamarbeit etc.

I. Diversität:
Vielfältige Belegschaft in Kliniken / Vielfalt unter den Patient*innen, Vielfalt als Kapital verstehen, Charta der Vielfalt

II. Interkulturelle Kompetenzen:
Migration, Flucht und seelische Gesundheit, Umgang mit Sprachbarrieren, Umgang mit inter- und transkulturellen Konflikten

III: Eigene Stärken erkennen:
Stärken- und Schwächenprofil, Von der Schwächen- zur Stärkenorientierung, Opfer- und Gestaltermodell, Psychologie zur Stärken- und Schwächenanalyse, Methoden zur erfolgreichen Umsetzung der Stärken

IV. Kommunikation

V. Selbstsicher kommunizieren:
Stimme und Körpersprache, Rhetorik und Argumentation, Selbstsicherheit und Auftreten

VI. Zielorientierte Kommunikation:
Kommunikationsmodelle, Gesprächsführung und Struktur, Umgang mit Herausforderungen, Praxisorientierung

VII. Kommunikation in schwierigen Situationen:
Grundlagen und innere Haltung, Konflikt- und Gesprächstechniken, Umgang mit Menschen

VIII. Überzeugend reden:
Inhaltliche und strukturelle Grundlagen, Persönliche Wirkung und Auftreten, Techniken und Strategien, Trainingsmethoden

IX. Überzeugen statt überreden:
durchsetzungsstark kommunizieren, Leitfaden fairer Konfrontation, „Nein“ sagen und Grenzen setzen, überzeugendes Auftreten bei einer Konfrontation, berufliche Interessen respektvoll und prägnant durchsetzen, persönliche Wirkung steigern

X. Projektmanagement:

- Agiles / hybrides Projektmanagement:
Grundlagen und Einführung, Voraussetzungen und Rahmenbedingungen, Agile Methoden und Tools, KVP

- Klassisches Projektmanagement
Grundlagen und Definition, Initiierung, Planung und Durchführung, Projektabschluss

- Scrum:
Agile Grundlagen, Scrum Framework, Scrum Rollen, Scrum Events / Activities, Scrum Artefakte, Scrum Commitments, Scrum Good Practice

Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0005

Verfahren
Art des Verfahrens
Offenes Verfahren ✅
Rechtsgrundlage: Richtlinie 2014/24/EU
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2026-06-12 10:00:00 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2026-06-12 10:10:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Mindestzeitraum, in dem der Bieter das Angebot aufrechterhalten muss: 49 Tage
Informationen über eine Rahmenvereinbarung oder ein dynamisches Beschaffungssystem
Rahmenvereinbarung mit mehreren Betreibern ✅
Höchstzahl der Teilnehmer: 5
Bedingungen für die Einreichung eines Angebots
Die Bieter können mehrere Angebote einreichen
Eröffnungstermin: 2026-06-12 10:10:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Elektronische Rechnungsstellung: Erforderlich
Die elektronische Bestellung wird verwendet ✅
Elektronische Zahlung wird verwendet ✅
Zusätzliche Informationen:

Mit dem Angebot haben der Bieter, alle Mitglieder der Bewerbergemeinschaft sowie alle wesentlichen Nachunternehmer die in dieser Aufforderung zur Abgabe eines Angebotes aufgeführten Unterlagen abzugeben, sofern dies durch einen vorhergehenden Teilnahmewettbewerb noch nicht erfolgt ist. Sollten geforderte Unterlagen oder Nachweise fehlen, werden wir Ihnen eine angemessene Frist zur Nachreichung der geforderten Unterlagen setzen, um diese noch einzureichen. Geschieht dies nicht, werden Sie vom Verfahren ausgeschlossen.

Der Vertrag enthält Bedingungen zur Vertragsausführung ✅

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Eignungskriterium: Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Die Eignung ist erfüllt wenn: -der Bieter die vom Universitätsklinikum Magdeburg zur Verfügung gestellte Eigenerklärung zu den Ausschlussgründen (Anlage C-08) ausgefüllt und unterschrieben hat. Diese Erklärung ist sowohl vom Hauptunternehmer als auch von Mitgliedern der Bewerbergemeinschaft abzugeben! -der Bieter die vom Universitätsklinikum Magdeburg zur Verfügung gestellte Bewerbererklärung (Anlage C-03) ausgefüllt und unterschrieben hat oder ersatzweise eine Präqualifizierung (Eintragung in AVPQ) nachweist. Diese Erklärung ist sowohl vom Hauptunternehmer als auch von Mitgliedern der Bewerbergemeinschaft abzugeben! -der Bieter, sofern eine Bewerber-/Bietergemeinschaft gebildet wurde, die vom Universitätsklinikum Magdeburg zur Verfügung gestellte Anlage zur Bietergemeinschaft (Anlage B-15) ausgefüllt und unterschrieben hat. Diese Anlage ist von jedem Mitglied der Bewerber-/Bietergemeinschaft zu unterzeichnen. Zusätzlich müssen von jedem Mitglied der Bewerber-/Bietergemeinschaft die ausgefüllten Anlagen von Nr. C-01 bis C-08 unterschrieben und ausgefüllt vorliegen. -der Bieter die Eigenerklärung Anlage C-04 zu den Russland-Sanktionen vollständig unterschrieben und vorgelegt hat. -der Bieter einen aktuellen (nicht älter als 6 Monate) Berufs- oder Handelsregisterauszug als Kopie zur Verfügung stellt. -der Bieter in der Anlage B-10 drei Referenzen, über die in der Leistungsbeschreibung ausgeschriebenen Leistung, in den aktuell und der letzten drei Jahre unter Angabe des Leistungswertes ein vergleichbarer Jahresumsatz (netto) getätigt wurde mit folgenden Mindestanforderungen benennt: a) Name der Referenz, b) Kontaktdaten Ansprechpartner (Name, Telefonnummer u. E-Mail-Adresse) d) Auftrag liegt nicht mehr als 3 Jahre vor Veröffentlichung dieser Bekanntmachung zurück und vollständig ausgefüllt hat.

Ausschlussgrund:

Beteiligung an einer kriminellen Vereinigung

Betrug

Der Zahlungsunfähigkeit vergleichbare Lage gemäß nationaler Rechtsvorschriften

+ 19 weitere

Direkte oder indirekte Beteiligung an der Vorbereitung des Vergabeverfahrens

Einstellung der gewerblichen Tätigkeit

Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung

Interessenkonflikt aufgrund seiner Teilnahme an dem Vergabeverfahren

Kinderarbeit und andere Formen des Menschenhandels

Korruption

Schwerwiegendes berufliches Fehlverhalten

Terroristische Straftaten oder Straftaten im Zusammenhang mit terroristischen Aktivitäten

Täuschung, Zurückhaltung von Informationen, Unfähigkeit zur Vorlage erforderlicher Unterlagen oder Erlangung vertraulicher Informationen zu dem Verfahren

Vereinbarungen mit anderen Wirtschaftsteilnehmern zur Verzerrung des Wettbewerbs

Verstoß gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen

Verstoß gegen die in den rein innerstaatlichen Ausschlussgründen verankerten Verpflichtungen

Verstoß gegen die Verpflichtung zur Entrichtung von Sozialversicherungsbeiträgen

Verstoß gegen die Verpflichtung zur Entrichtung von Steuern

Verstoß gegen sozialrechtliche Verpflichtungen

Verstoß gegen umweltrechtliche Verpflichtungen

Verwaltung der Vermögenswerte durch einen Insolvenzverwalter

Vorzeitige Beendigung, Schadensersatz oder andere vergleichbare Sanktionen

Zahlungsunfähigkeit

Öffentlicher Auftraggeber
Name und Adressen
Name: Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
Nationale Registrierungsnummer: DE 811 640 443
Postanschrift: Leipziger Straße 44
Postleitzahl: 39120
Postort: Magdeburg
Region: Magdeburg, Kreisfreie Stadt 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: g3.vergabestelle@med.ovgu.de 📧
Telefon: +49 391-6715152 📞
Art des öffentlichen Auftraggebers
Agentur/Amt auf regionaler oder lokaler Ebene
Haupttätigkeit
Gesundheit
Kommunikation
Dokumente URL: https://www.evergabe-online.de/tenderdocuments.html?id=860378 🌏
Teilnahme-URL: https://www.evergabe-online.de/tenderdetails.html?id=860378 🌏
Zusätzlich erfasste Erwerber: Den Zuschlag erhält pro Los nur ein Unternehmen.
Elektronische Einreichung: Erforderlich

Ergänzende Informationen
Zusätzliche Informationen

Vergabeunterlagen A-01 Checkliste zu den Vergabeunterlagen A-03 Aufforderung zur Abgabe eines Angebotes A-04 Teilnahme- und Bewerbungsbedingungen A-05 Allgemeine Auftrags- und Zahlungsbedingungen UKMD A-06 Formblatt Zuschlagskriterien A-07 Formblatt Fragen und Antworten zum Vergabeverfahren A-08 Anforderungsprofile (Los 1 – Los 5) A-09 Bewertungsbogen A-10 Seminarvertrag B-03 Leistungsbeschreibung B-04 Leistungsverzeichnis (Los 1 – Los 5) B-06 Preisblätter UKMD (Los 1 – Los 5) B-07 Formblatt Angebotsschreiben UKMD B-08 Besondere Vertragsbedigungen B-09 Formblatt Eigenerklärung zum Unternehmen und Referenzen B-11 Vertraulichkeitsvereinbarung B-12 AV-Vertrag (falls notwendig) C-01 Ergänzende Vertragsbedingungen C-02 Angaben zum Bewerber / Bieter C-03 Bewerbererklärung-EU nach EU-Vergaberichtlinie 2004/148/EG C-04 Eigenerklärung_5k-Sanktions-VO C-05 "Eigenerklärung_Tariftreue, Mindeststundenentgelt und Entgeltgleichheit (Abgabe und Abforderung ausschließlich vom Bestbieter)" C-06 "Eigenerklärung_Nachunternehmereinsatz (Abgabe und Abforderung ausschließlich vom Bestbieter)" C-07 "Eigenerklärung ILO (Abgabe und Abforderung ausschließlich vom Bestbieter)" C-08 Eigenerklärung Ausschlussgründe C-09 Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen (Eignungsleihe)

Zusätzliche Informationen

Vergabeunterlagen
A-01 Checkliste zu den Vergabeunterlagen
A-03 Aufforderung zur Abgabe eines Angebotes
A-04 Teilnahme- und Bewerbungsbedingungen
A-05 Allgemeine Auftrags- und Zahlungsbedingungen UKMD
A-06 Formblatt Zuschlagskriterien
A-07 Formblatt Fragen und Antworten zum Vergabeverfahren
A-08 Anforderungsprofile (Los 1 – Los 5)
A-09 Bewertungsbogen
A-10 Seminarvertrag
B-03 Leistungsbeschreibung
B-04 Leistungsverzeichnis (Los 1 – Los 5)
B-06 Preisblätter UKMD (Los 1 – Los 5)
B-07 Formblatt Angebotsschreiben UKMD
B-08 Besondere Vertragsbedigungen
B-09 Formblatt Eigenerklärung zum Unternehmen und Referenzen
B-11 Vertraulichkeitsvereinbarung
B-12 AV-Vertrag (falls notwendig)
C-01 Ergänzende Vertragsbedingungen
C-02 Angaben zum Bewerber / Bieter
C-03 Bewerbererklärung-EU nach EU-Vergaberichtlinie 2004/148/EG
C-04 Eigenerklärung_5k-Sanktions-VO
C-05 "Eigenerklärung_Tariftreue, Mindeststundenentgelt und Entgeltgleichheit
(Abgabe und Abforderung ausschließlich vom Bestbieter)"
C-06 "Eigenerklärung_Nachunternehmereinsatz
(Abgabe und Abforderung ausschließlich vom Bestbieter)"
C-07 "Eigenerklärung ILO
(Abgabe und Abforderung ausschließlich vom Bestbieter)"
C-08 Eigenerklärung Ausschlussgründe
C-09 Verpflichtungserklärung anderer Unternehmen (Eignungsleihe)

Körper überprüfen
Name: Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt
Nationale Registrierungsnummer: t:03455141536
Postleitzahl: 06112
Postort: Halle (Saale)
Region: Halle (Saale), Kreisfreie Stadt 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vergabekammer@vwa.sachsen-anhalt.de 📧
Telefon: +49 4934-55141529 📞
Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren: VgV
Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Rechnungsstellung wird akzeptiert
Die elektronische Bestellung wird verwendet
Elektronische Zahlung wird verwendet
Bekanntmachungsangaben
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2026-05-12+02:00 📅
Quelle: OJS 2026/S 092-329665 (2026-05-12)

Neue Beschaffungen in verwandten Kategorien 🆕

Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit (>20 neue Beschaffungen)

Personaleinstellung (>20)

Dienstleistungen im Personalwesen, außer Stellenvermittlung und Ausleih von Arbeitnehmern (6)