Einführung und Betrieb eines Personalverwaltungssystems als „Software as a Service“ (SaaS-Lösung)
Es wird beabsichtigt eine neue Softwarelösung für den Personalbereich als Mietlösung einzuführen. Mit der bereitzustellenden Software sollen folgende Funktionsbereiche abgedeckt werden:
— Basissystem/Stammdaten/Stellenplan/Metadaten,
— Elektronische Personalakte,
— Mitarbeiterportal,
— Workflow,
— Gehalt,
— Zeitwirtschaft (Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit, Dienstreise),
— Reisekosten,
— Weiterbildung,
— Bewerbermanagement,
— Betriebliches Eingliederungsmanagement,
— Leistungsentgelt,
— Berichtswesen,
— Hochrechnungen.
Der Auftrag umfasst neben der bereitzustellenden Software, die Implementierung, den Service und die Wartung, die Beratung und Anpassung des Systems sowie den Support.
Die neue Software soll über eine SaaS-Lösung in deutscher Sprache implementiert werden und eine zeitgemäße und intuitive Nutzung bei individuell anpassbarer Oberfläche bieten.
Über offene Schnittstellen hat der Datenaustausch zwischen der PVS-Software mit Finanzämtern, Krankenkassen, Rententräger und öffentlichen Stellen zu erfolgen. Die Einführung des PVS ist zum 1.4.2015 geplant.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2014-10-30.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2014-09-29.
Wer?
Wie?
Wo?
Geschichte der Beschaffung
| Datum |
Dokument |
| 2014-09-29
|
Auftragsbekanntmachung
|
| 2014-11-27
|
Ergänzende Angaben
|