Regionalmanagement in der LEADER-Förderperiode 2014-2020 mit einem Umfang von insgesamt 1,0 beschäftigungsäquivalenten
Die Region „Rhein-Haardt“, bestehend aus der Stadt Grünstadt und den Verbandsgemeinden Freinsheim, Grünstadt-Land, Hettenleidelheim und Monsheim, hat sich als LEADER-Förderregion beworben und ist mit Schreiben des Rheinland-Pfälzischen Ministeriums für Umwelt, Landwirtschaft, Ernährung, Weinbau und Forsten vom 05. August 2015 als Rheinland-Pfälzische LEADER-Förderregion anerkannt worden.
Die Verbandsgemeinde Monsheim vertritt künftig auf der Grundlage einer kommunalen Zweckvereinbarung die Lokale Aktionsgruppe (LAG) Rhein-Haardt und ist Auftraggeber des Regionalmanagements für die LEADER-Region „Rhein-Haardt“. Die Region Rhein-Haardt hat ein Regionales Entwicklungskonzept (LILE) als Grundlage für den Einsatz von Fördermitteln erarbeitet. Das LILE enthält die wesentlichen Aktivitäten der Region für die Förderperiode 2014-2020. Es ist auf der Homepage der Verbandsgemeinde Monsheim veröffentlicht:
www.vg-monsheim.de.
Zur Steuerung des Umsetzungsprozesses ist die Einrichtung eines Regionalmanagements (Büro) in einem Umfang von mindestens 1,0 nachweislich qualifizierten AK (38,5 Wochenstunden) erforderlich.
Das Regionalmanagement hat folgende wesentlichen Aufgaben zu erfüllen:
1. Unterstützung bei der umsetzungsorientierten Entwicklung der Projekte, den Zuwendungsanträgen, dem Prozessmonitoring, der Evaluierung einschließlich Berichtswesen und Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
2. Akquisition von Projektträgern und geeigneten Fördermitteln (RLP, Bund, EU) zur Maßnahmen-/Projektumsetzung, einschließlich Fördermittelberatung der regionalen Partner (Projektträgern).
3. Kontaktpflege mit politischen, wirtschaftlichen, kulturellen und gesellschaftlichen Entscheidungsträgern auf Regionsebene, mit den Nachbarregionen sowie auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene und der Bewilligungsbehörde.
4. Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Sitzungen der Lokalen Aktionsgruppe bzw. des Regionalforums.
5. Vorbereitung, Durchführung und Moderation der jährlichen Regionalforen, Unterstützung der Fachforen.
6. Koordination der fachspezifischen LILE-Arbeitsinhalte mit den Aufgaben der Zweckvereinbarung.
7. Erstellung eines Jahresabschlusses und von Quartalsberichten als Nachweis der Aufgabenerfüllung.
8. Nachweis und Dokumentation zur Mittelverwendung führen.
Erwartet werden folgende persönlichen Kompetenzen:
— Kenntnisse über Förderprogramme (ELER, ESF, EFRE, Landesförderung RLP, Bundesförderprogramme, LEADER)
— Erfahrungen in der Projektentwicklung und Umsetzung (Projektsteuerung)
— kontinuierliche Präsenz vor Ort, bei Bedarf auch an Wochenenden und in den Abendstunden
— Kommunikationsfreudigkeit
— Moderations- und Mediationsfähigkeit
— Gute Kenntnisse über die Region Rhein-Haardt
— Arbeitssprache ist deutsch
— Öffentlichkeitsarbeit, Berichte
Es ist zu beachten, dass der Auftraggeber zur Durchführung des Regionalmanagements für die LEADER-Region Rhein-Haardt Fördermittel im Rahmen der Richtlinie zur Förderung der ländlichen Regionalentwicklung des Landes Rheinland-Pfalz beantragen wird. Der Auftrag kann erst erteilt werden, wenn der Förderantrag bzw. der vorzeitige Maßnahmenbeginn durch die zuständige Behörde bewilligt wurde. Es wird darauf hingewiesen, dass die Auftragsvergabe unter dem Vorbehalt der zur Verfügung stehenden finanziellen Mitteln im Rahmen der Förderung der ländlichen Regionalentwicklung durch das Land Rheinland-Pfalz steht.
Es ist beabsichtigt, das Regionalmanagement auch zwei Jahre über die Zeitdauer der Förderperiode hinaus zu beschäftigen, also bis zum 31.12.2022.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2015-12-28.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2015-11-10.
Wer?
Wie?
Wo?
Geschichte der Beschaffung
| Datum |
Dokument |
| 2015-11-10
|
Auftragsbekanntmachung
|