Fachlich-wissenschaftliche Leitung der Coaching-Lehrgänge und des Coaching-Pools
Die Führungsakademie hat in Zusammenarbeit mit einem privaten Coaching-Institut ein Coaching-Angebot für Fach- und Führungskräfte entwickelt, vertrieben und durchgeführt. Die Coachingangebote sollen die Qualität von Führung sichern und die Beratungskompetenz von Führungs- und Fachkräften im öffentlichen Dienst erhöhen. Der Auftragnehmer übernimmt im Auftrag und im Namen der Führungsakademie die weitere fachlich-wissenschaftliche Leitung und Weiterentwicklung der Coachingangebote der Führungsakademie. Hierzu zählt auch ein zertifizierter Lehrgang, der Coachingkompetenzen vermittelt und der in vollem Umfang auf einen vom Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC) als systemisch-lösungsorientierte Weiterbildung anerkannten Coaching-Lehrgang zum Business Coach in Wirtschaft und Verwaltung angerechnet wird. Das Angebot umfasst ferner einen zertifizierten Lehrgang, der Fach- und Führungskräften Kompetenzen im Gesundheitsmanagement vermittelt und der in vollem Umfang auf einen vom Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC) als systemisch-lösungsorientierte Weiterbildung anerkannten Coaching-Lehrgang zum Gesundheitscoach angerechnet wird. Beide Lehrgänge werden zusätzlich in vollem Umfang auf ein Kontaktstudium (Gesundheits-) Coaching und einen akkreditierten Masterstudiengang Leadership und Management – Schwerpunkt Coaching im Verbund mit einer Hochschule angerechnet. Die Führungsakademie unterhält außerdem einen vom DBVC anerkannten Coach-Pool. Der Auftragnehmer übernimmt nach nachfolgenden Maßgaben eigenverantwortlich die fachlich-wissenschaftlichen Leitung und Weiterentwicklung der Coachingangebote der Führungsakademie. Hierzu wird er unter fachlich-wissenschaftlicher Perspektive bei der Konzeption, Planung, Organisation, Steuerung und Abwicklung der Coachingangebote mitwirken, indem er insbesondere Produkte entwickelt und Curricula für die zertifizierten Lehrgänge bedarfsorientiert anpasst und in diesem Zusammenhang auch als Mit-Herausgeber und Autor von Schriftwerken und elektronischen Lernprogrammen mitwirkt. Er wird qualifizierte Referent/innen für Präsenz- und Blended-Learning-Angebote sowie Coachs auswählen und begleiten, die Coaching-Lehrgänge leiten, die jährliche Auswahl der Module vorbereiten, die Referent/innen und Lehrcoachs für die Lehrgänge auswählen und begleiten, an Lehrgängen als Referent mitwirken, die Teilnehmenden des Lehrgangs zu Fragen der Lehrgangsgestaltung beraten und die Teilnehmenden des Lehrgangs nach einem von der Führungsakademie festgelegten Verfahren zertifizieren. Er wird ferner den Coachingpool der Führungsakademie fachlich-wissenschaftlich leiten und die Mitglieder des Coachingpools nach einem von der Führungsakademie festgelegten Verfahren zulassen und die Qualität der Coachingangebote und des Coachingpools sichern durch die Begleitung von wissenschaftlicher Evaluation des Coaching Lehrgangs, durch die Auswertung der Seminarbeurteilungen und Feedbackunterlagen zu Coachingmaßnahmen, durch die Weiterbildung, den Erfahrungsaustausch und die Supervision der Mitglieder des Coachingpools und durch sonstige geeignete Maßnahmen der Qualitätssicherung. Er wird ferner die Führungsakademie beim Vertrieb unterstützen (u.a. Anfragen zum Coaching bearbeiten, an vertrieblichen Terminen und Veranstaltungen teilnehmen, Netzwerk pflegen).
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2016-03-21.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2016-02-19.
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Geschichte der Beschaffung
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Dokument |
| 2016-02-19
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Auftragsbekanntmachung
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