Die Führungsakademie hat in Zusammenarbeit mit einem privaten Coaching-Institut ein Coaching-Angebot für Fach- und Führungskräfte entwickelt, vertrieben und durchgeführt. Die Coachingangebote sollen die Qualität von Führung sichern und die Beratungskompetenz von Führungs- und Fachkräften im öffentlichen Dienst erhöhen. Der Auftragnehmer übernimmt im Auftrag und im Namen der Führungsakademie die weitere fachlich-wissenschaftliche Leitung und Weiterentwicklung der Coachingangebote der Führungsakademie. Hierzu zählt auch ein zertifizierter Lehrgang, der Coachingkompetenzen vermittelt und der in vollem Umfang auf einen vom Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC) als systemisch-lösungsorientierte Weiterbildung anerkannten Coaching-Lehrgang zum Business Coach in Wirtschaft und Verwaltung angerechnet wird. Das Angebot umfasst ferner einen zertifizierten Lehrgang, der Fach- und Führungskräften Kompetenzen im Gesundheitsmanagement vermittelt und der in vollem Umfang auf einen vom Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC) als systemisch-lösungsorientierte Weiterbildung anerkannten Coaching-Lehrgang zum Gesundheitscoach angerechnet wird. Beide Lehrgänge werden zusätzlich in vollem Umfang auf ein Kontaktstudium (Gesundheits-) Coaching und einen akkreditierten Masterstudiengang Leadership und Management – Schwerpunkt Coaching im Verbund mit einer Hochschule angerechnet. Die Führungsakademie unterhält außerdem einen vom DBVC anerkannten Coach-Pool. Der Auftragnehmer übernimmt nach nachfolgenden Maßgaben eigenverantwortlich die fachlich-wissenschaftlichen Leitung und Weiterentwicklung der Coachingangebote der Führungsakademie. Hierzu wird er unter fachlich-wissenschaftlicher Perspektive bei der Konzeption, Planung, Organisation, Steuerung und Abwicklung der Coachingangebote mitwirken, indem er insbesondere Produkte entwickelt und Curricula für die zertifizierten Lehrgänge bedarfsorientiert anpasst und in diesem Zusammenhang auch als Mit-Herausgeber und Autor von Schriftwerken und elektronischen Lernprogrammen mitwirkt. Er wird qualifizierte Referent/innen für Präsenz- und Blended-Learning-Angebote sowie Coachs auswählen und begleiten, die Coaching-Lehrgänge leiten, die jährliche Auswahl der Module vorbereiten, die Referent/innen und Lehrcoachs für die Lehrgänge auswählen und begleiten, an Lehrgängen als Referent mitwirken, die Teilnehmenden des Lehrgangs zu Fragen der Lehrgangsgestaltung beraten und die Teilnehmenden des Lehrgangs nach einem von der Führungsakademie festgelegten Verfahren zertifizieren. Er wird ferner den Coachingpool der Führungsakademie fachlich-wissenschaftlich leiten und die Mitglieder des Coachingpools nach einem von der Führungsakademie festgelegten Verfahren zulassen und die Qualität der Coachingangebote und des Coachingpools sichern durch die Begleitung von wissenschaftlicher Evaluation des Coaching Lehrgangs, durch die Auswertung der Seminarbeurteilungen und Feedbackunterlagen zu Coachingmaßnahmen, durch die Weiterbildung, den Erfahrungsaustausch und die Supervision der Mitglieder des Coachingpools und durch sonstige geeignete Maßnahmen der Qualitätssicherung. Er wird ferner die Führungsakademie beim Vertrieb unterstützen (u.a. Anfragen zum Coaching bearbeiten, an vertrieblichen Terminen und Veranstaltungen teilnehmen, Netzwerk pflegen).
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2016-03-21.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2016-02-19.
Auftragsbekanntmachung (2016-02-19) Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Betrieb einer Bildungseinrichtung
Menge oder Umfang: 200 000
Gesamtwert des Auftrags: 200 000 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Betrieb einer Bildungseinrichtung📦
Verfahren
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot
Öffentlicher Auftraggeber Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Einrichtung des öffentlichen Rechts
Name des öffentlichen Auftraggebers: Führungsakademie Baden-Württemberg
Postanschrift: Hans-Thoma-Str. 1
Postleitzahl: 76133
Postort: Karlsruhe
Kontakt
Internetadresse: http://diefuehrungsakademie.de🌏
E-Mail: thomas.berg@fuehrungsakademie.bwl.de📧
Telefon: +49 721926-6600📞
Fax: +49 72123874 📠
KIC Karlsruher Institut für Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung,
Bahnhofstraße 10, 76137 Karlsruhe.
Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Die Führungsakademie hat in Zusammenarbeit mit einem privaten Coaching-Institut ein Coaching-Angebot für Fach- und Führungskräfte entwickelt, vertrieben und durchgeführt. Die Coachingangebote sollen die Qualität von Führung sichern und die Beratungskompetenz von Führungs- und Fachkräften im öffentlichen Dienst erhöhen. Der Auftragnehmer übernimmt im Auftrag und im Namen der Führungsakademie die weitere fachlich-wissenschaftliche Leitung und Weiterentwicklung der Coachingangebote der Führungsakademie. Hierzu zählt auch ein zertifizierter Lehrgang, der Coachingkompetenzen vermittelt und der in vollem Umfang auf einen vom Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC) als systemisch-lösungsorientierte Weiterbildung anerkannten Coaching-Lehrgang zum Business Coach in Wirtschaft und Verwaltung angerechnet wird. Das Angebot umfasst ferner einen zertifizierten Lehrgang, der Fach- und Führungskräften Kompetenzen im Gesundheitsmanagement vermittelt und der in vollem Umfang auf einen vom Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC) als systemisch-lösungsorientierte Weiterbildung anerkannten Coaching-Lehrgang zum Gesundheitscoach angerechnet wird. Beide Lehrgänge werden zusätzlich in vollem Umfang auf ein Kontaktstudium (Gesundheits-) Coaching und einen akkreditierten Masterstudiengang Leadership und Management – Schwerpunkt Coaching im Verbund mit einer Hochschule angerechnet. Die Führungsakademie unterhält außerdem einen vom DBVC anerkannten Coach-Pool. Der Auftragnehmer übernimmt nach nachfolgenden Maßgaben eigenverantwortlich die fachlich-wissenschaftlichen Leitung und Weiterentwicklung der Coachingangebote der Führungsakademie. Hierzu wird er unter fachlich-wissenschaftlicher Perspektive bei der Konzeption, Planung, Organisation, Steuerung und Abwicklung der Coachingangebote mitwirken, indem er insbesondere Produkte entwickelt und Curricula für die zertifizierten Lehrgänge bedarfsorientiert anpasst und in diesem Zusammenhang auch als Mit-Herausgeber und Autor von Schriftwerken und elektronischen Lernprogrammen mitwirkt. Er wird qualifizierte Referent/innen für Präsenz- und Blended-Learning-Angebote sowie Coachs auswählen und begleiten, die Coaching-Lehrgänge leiten, die jährliche Auswahl der Module vorbereiten, die Referent/innen und Lehrcoachs für die Lehrgänge auswählen und begleiten, an Lehrgängen als Referent mitwirken, die Teilnehmenden des Lehrgangs zu Fragen der Lehrgangsgestaltung beraten und die Teilnehmenden des Lehrgangs nach einem von der Führungsakademie festgelegten Verfahren zertifizieren. Er wird ferner den Coachingpool der Führungsakademie fachlich-wissenschaftlich leiten und die Mitglieder des Coachingpools nach einem von der Führungsakademie festgelegten Verfahren zulassen und die Qualität der Coachingangebote und des Coachingpools sichern durch die Begleitung von wissenschaftlicher Evaluation des Coaching Lehrgangs, durch die Auswertung der Seminarbeurteilungen und Feedbackunterlagen zu Coachingmaßnahmen, durch die Weiterbildung, den Erfahrungsaustausch und die Supervision der Mitglieder des Coachingpools und durch sonstige geeignete Maßnahmen der Qualitätssicherung. Er wird ferner die Führungsakademie beim Vertrieb unterstützen (u.a. Anfragen zum Coaching bearbeiten, an vertrieblichen Terminen und Veranstaltungen teilnehmen, Netzwerk pflegen).
Die Führungsakademie hat in Zusammenarbeit mit einem privaten Coaching-Institut ein Coaching-Angebot für Fach- und Führungskräfte entwickelt, vertrieben und durchgeführt. Die Coachingangebote sollen die Qualität von Führung sichern und die Beratungskompetenz von Führungs- und Fachkräften im öffentlichen Dienst erhöhen. Der Auftragnehmer übernimmt im Auftrag und im Namen der Führungsakademie die weitere fachlich-wissenschaftliche Leitung und Weiterentwicklung der Coachingangebote der Führungsakademie. Hierzu zählt auch ein zertifizierter Lehrgang, der Coachingkompetenzen vermittelt und der in vollem Umfang auf einen vom Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC) als systemisch-lösungsorientierte Weiterbildung anerkannten Coaching-Lehrgang zum Business Coach in Wirtschaft und Verwaltung angerechnet wird. Das Angebot umfasst ferner einen zertifizierten Lehrgang, der Fach- und Führungskräften Kompetenzen im Gesundheitsmanagement vermittelt und der in vollem Umfang auf einen vom Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC) als systemisch-lösungsorientierte Weiterbildung anerkannten Coaching-Lehrgang zum Gesundheitscoach angerechnet wird. Beide Lehrgänge werden zusätzlich in vollem Umfang auf ein Kontaktstudium (Gesundheits-) Coaching und einen akkreditierten Masterstudiengang Leadership und Management – Schwerpunkt Coaching im Verbund mit einer Hochschule angerechnet. Die Führungsakademie unterhält außerdem einen vom DBVC anerkannten Coach-Pool. Der Auftragnehmer übernimmt nach nachfolgenden Maßgaben eigenverantwortlich die fachlich-wissenschaftlichen Leitung und Weiterentwicklung der Coachingangebote der Führungsakademie. Hierzu wird er unter fachlich-wissenschaftlicher Perspektive bei der Konzeption, Planung, Organisation, Steuerung und Abwicklung der Coachingangebote mitwirken, indem er insbesondere Produkte entwickelt und Curricula für die zertifizierten Lehrgänge bedarfsorientiert anpasst und in diesem Zusammenhang auch als Mit-Herausgeber und Autor von Schriftwerken und elektronischen Lernprogrammen mitwirkt. Er wird qualifizierte Referent/innen für Präsenz- und Blended-Learning-Angebote sowie Coachs auswählen und begleiten, die Coaching-Lehrgänge leiten, die jährliche Auswahl der Module vorbereiten, die Referent/innen und Lehrcoachs für die Lehrgänge auswählen und begleiten, an Lehrgängen als Referent mitwirken, die Teilnehmenden des Lehrgangs zu Fragen der Lehrgangsgestaltung beraten und die Teilnehmenden des Lehrgangs nach einem von der Führungsakademie festgelegten Verfahren zertifizieren. Er wird ferner den Coachingpool der Führungsakademie fachlich-wissenschaftlich leiten und die Mitglieder des Coachingpools nach einem von der Führungsakademie festgelegten Verfahren zulassen und die Qualität der Coachingangebote und des Coachingpools sichern durch die Begleitung von wissenschaftlicher Evaluation des Coaching Lehrgangs, durch die Auswertung der Seminarbeurteilungen und Feedbackunterlagen zu Coachingmaßnahmen, durch die Weiterbildung, den Erfahrungsaustausch und die Supervision der Mitglieder des Coachingpools und durch sonstige geeignete Maßnahmen der Qualitätssicherung. Er wird ferner die Führungsakademie beim Vertrieb unterstützen (u.a. Anfragen zum Coaching bearbeiten, an vertrieblichen Terminen und Veranstaltungen teilnehmen, Netzwerk pflegen).
Zahl der möglichen Verlängerungen: 1
Zeitlicher Rahmen für nachfolgende Aufträge: 24 Monate
Dauer: 24 Monate
Referenznummer: noch nicht vergeben
Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort: Karlsruhe.
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Technische und berufliche Fähigkeiten:
Urkunden als promovierte/r Psychologe/in mit Zeugnis über mehrjährige klinische Tätigkeit, Nachweise über berufliche Weiterbildungen, Referenzen über gleichartige Leistungen in den letzten drei Jahren, insbesondere in Bezug auf eine erfolgreiche Lehrtätigkeit und Praxis im Coaching von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen, Nachweis über die Mitgliedschaft in einem Coaching-Berufsverband.
Urkunden als promovierte/r Psychologe/in mit Zeugnis über mehrjährige klinische Tätigkeit, Nachweise über berufliche Weiterbildungen, Referenzen über gleichartige Leistungen in den letzten drei Jahren, insbesondere in Bezug auf eine erfolgreiche Lehrtätigkeit und Praxis im Coaching von Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen, Nachweis über die Mitgliedschaft in einem Coaching-Berufsverband.
Auftragsausführung
Geforderte Kautionen und Garantien: Entfällt.
Wichtigste Finanzierungsbedingungen und Zahlungsmodalitäten und/oder Verweis auf die einschlägigen Bestimmungen, die sie regeln:
Das Honorar wird nach Leistungserbringung und innerhalb von vier Wochen nach Eingang einer Honorarabrechnung zur Zahlung fällig. Die Honorare werden auf das angegebene Konto des Auftragnehmers angewiesen. Der genaue Umfang des Honorars ist abhängig von dem Umfang des jährlich herausgegebenen Bildungsprogramms, dem vereinbarten Umfang der Produktentwicklung, der Anzahl der beauftragten Coaching-Leistungen sowie dem sich daraus ergebenden Umfang an den vertragsgemäßen fachlich-wissenschaftlichen Leitungsaufgaben im engeren Sinn (Konzeption, Planung, Organisation, Steuerung, Abwicklung).
Wichtigste Finanzierungsbedingungen und Zahlungsmodalitäten und/oder Verweis auf die einschlägigen Bestimmungen, die sie regeln
Das Honorar wird nach Leistungserbringung und innerhalb von vier Wochen nach Eingang einer Honorarabrechnung zur Zahlung fällig. Die Honorare werden auf das angegebene Konto des Auftragnehmers angewiesen. Der genaue Umfang des Honorars ist abhängig von dem Umfang des jährlich herausgegebenen Bildungsprogramms, dem vereinbarten Umfang der Produktentwicklung, der Anzahl der beauftragten Coaching-Leistungen sowie dem sich daraus ergebenden Umfang an den vertragsgemäßen fachlich-wissenschaftlichen Leitungsaufgaben im engeren Sinn (Konzeption, Planung, Organisation, Steuerung, Abwicklung).
Rechtsform der Gruppe von Wirtschaftsteilnehmern, an die der Auftrag vergeben werden soll: Entfällt.
Namen und berufliche Qualifikationen des Personals ✅
Verfahren
Bewerber wurden ausgewählt ✅
Voraussichtliche Anzahl von Bewerbern: 4
Vergabekriterien
Kriterium: 1. Fachlicher Inhalt und wissenschaftliche Fundierung des Coaching-Konzepts (40)
2. Einsatz für die Entwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards einschließlich dem wissenschaftlichen und publizistischen Engagement auf dem Gebiet des Coachings (20)
3. Erreichbarkeit und Präsenz (20)
4. Führungswissen, Führungsverständnis, Führungserfahrung und Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften (10)
5. Honorar (10)
Sprachen
Sprache: Deutsch 🗣️
Öffentlicher Auftraggeber Kontakt
Kontaktperson: Herrn Thomas Berg
E-Mail: vergabekammer@rpk.bwl.de📧
Referenz Kennungen
Vom öffentlichen Auftraggeber vergebene Referenznummer: noch nicht vergeben
Zusätzliche Informationen
KIC Karlsruher Institut für Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung,
Bahnhofstraße 10, 76137 Karlsruhe.
Ergänzende Informationen Körper überprüfen
Name: Vergabekammer Baden-Württemberg beim Regierungspräsidium Karlsruhe
Postanschrift: Karl-Friedrich-Straße 17
Postort: Karlsruhe
Postleitzahl: 76133
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vergabekammer@rpk.bwl.de📧
Telefon: +49 7219264049📞
Internetadresse: http://www.rp-baden-wuerttemberg.de🌏
Fax: +49 7219263985 📠
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:
Ein Nachprüfungsantrag ist nur zulässig, wenn der Antragsteller von ihm erkannte Verstöße gegen Vergabevorschriften im Vergabeverfahren gegenüber dem Auftraggeber unverzüglich nach Kenntnis gerügt hat, der Antragsteller Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung genannten Frist zur Bewerbung gegenüber dem Auftraggeber gerügt hat, nicht mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren
Ein Nachprüfungsantrag ist nur zulässig, wenn der Antragsteller von ihm erkannte Verstöße gegen Vergabevorschriften im Vergabeverfahren gegenüber dem Auftraggeber unverzüglich nach Kenntnis gerügt hat, der Antragsteller Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung genannten Frist zur Bewerbung gegenüber dem Auftraggeber gerügt hat, nicht mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Dienststelle, bei der Informationen über das Überprüfungsverfahren eingeholt werden können Wie: Körper überprüfen
Quelle: OJS 2016/S 038-062234 (2016-02-19)