Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1, 2, 3 und 5 SGB III) Zahlreiche erwerbsfähige Menschen, die durch den Auftraggeber beraten werden, verfügen grundsätzlich über die notwendigen individuellen Voraussetzungen für eine berufliche Integration. Allerdings ist eine Integration in eine versicherungspflichtigen Beschäftigung bislang nicht gelungen. Bisherige Leistungen zur Eingliederung haben ihre Beschäftigungsfähigkeit erweitert, ohne dass diese für eine erfolgreiche Arbeitsaufnahme bereits ausreichend waren. Um diese Menschen zeitnah in eine versicherungspflichtige Beschäftigung vermitteln zu können, bedarf es einer Maßnahme, die ihnen eine individuelle und passgenaue Unterstützung bei ihren Bemühungen zur Umsetzung einer realistischen beruflichen Perspektive und damit einer berufliche Integration bietet.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2019-08-13.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2019-06-25.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: 6867 Berufskompetenzwerkstatt
5-19-BK-6967
Produkte/Dienstleistungen: Verschiedene Unterrichts- und Ausbildungsdienste📦
Kurze Beschreibung:
“Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1, 2, 3 und 5 SGB III) Zahlreiche...”
Kurze Beschreibung
Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1, 2, 3 und 5 SGB III) Zahlreiche erwerbsfähige Menschen, die durch den Auftraggeber beraten werden, verfügen grundsätzlich über die notwendigen individuellen Voraussetzungen für eine berufliche Integration. Allerdings ist eine Integration in eine versicherungspflichtigen Beschäftigung bislang nicht gelungen. Bisherige Leistungen zur Eingliederung haben ihre Beschäftigungsfähigkeit erweitert, ohne dass diese für eine erfolgreiche Arbeitsaufnahme bereits ausreichend waren. Um diese Menschen zeitnah in eine versicherungspflichtige Beschäftigung vermitteln zu können, bedarf es einer Maßnahme, die ihnen eine individuelle und passgenaue Unterstützung bei ihren Bemühungen zur Umsetzung einer realistischen beruflichen Perspektive und damit einer berufliche Integration bietet.
Mehr anzeigen Informationen über Lose
Angebote können für alle Lose eingereicht werden
1️⃣ Umfang der Beschaffung
Titel: Standort Halle (Westf.)
Titel
Los-Identifikationsnummer: 1
Beschreibung
Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Verschiedene Unterrichts- und Ausbildungsdienste📦
Ort der Leistung: Gütersloh🏙️
Hauptstandort oder Erfüllungsort: In den Vergabeunterlagen aufgeführt.
Beschreibung der Beschaffung:
“Das Angebot richtet sich an erwerbsfähige Personen, die in der Regel seit mindestens sechs Monaten Leistungen nach dem SGB II vom Auftraggeber erhalten und...”
Beschreibung der Beschaffung
Das Angebot richtet sich an erwerbsfähige Personen, die in der Regel seit mindestens sechs Monaten Leistungen nach dem SGB II vom Auftraggeber erhalten und bei denen die Vermittlung in eine versicherungspflichtige Arbeitsstelle grundsätzlich möglich erscheint. Dazu gehören sowohl Menschen mit verschiedenen beruflichen Qualifikations-niveaus als auch unterschiedlicher Berufserfahrung. Besonders charakteristisch für Menschen mit Migrationshintergrund sind ihre unterschiedlich ausgeprägten Kompetenzen in der Anwendung berufsbezogener Kenntnisse der deutschen Sprache. Das Hauptziel der Maßnahme ist die nachhaltige Vermittlung der Teilnehmenden in Arbeit, Ausbildung oder eine abschlussorientierte berufliche Weiterbildung. Sollte eine Integration im Rahmen der individuellen Zuweisungsdauer der Teilnehmenden noch nicht erreichbar sein, besteht das Ziel in einer signifanten Verbesserung oder (Wieder-) Herstellung der Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden. Das bedeutet bezogen auf die Teilnehmenden und in Abhängigkeit von ihren individuellen Bedarfen im Einzelnen:
– Erfassung von Stärken und Ressourcen sowie Entwicklungsbedarfen,
– Erarbeitung einer realistischen beruflichen Perspektive und Integrationsstrategie,
– Motivierung zur aktiven Umsetzung der entwickelten Integrationsstrategien,
– Förderung der personalen Ressourcen und Erweiterung der berufsspezifischen Kompetenzen,
– Unterstützung bei der Anwendung mindestens grundlegender berufsbezogener Deutschkenntnisse,
– Erwerb oder Ausbau von Bewerbungskompetenzen,
– Erprobung in der betrieblichen Praxis,
– Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung oder
– Unterstützung bei der Überleitung in eine abschlussorientierte Weiterbildung.
Mehr anzeigen Vergabekriterien
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium, und alle Kriterien werden nur in den Auftragsunterlagen genannt
Dauer
Datum des Beginns: 2019-10-24 📅
Datum des Endes: 2020-10-23 📅
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems
Dieser Vertrag ist verlängerbar ✅ Beschreibung
Beschreibung der Verlängerungen: Option auf 2 Verlängerungen um jeweils bis zu 12 Monaten.
Zusätzliche Informationen
2️⃣ Umfang der Beschaffung
Titel: Standort Gütersloh
Titel
Los-Identifikationsnummer: 2
Beschreibung
Beschreibung der Beschaffung:
“Das Angebot richtet sich an erwerbsfähige Personen, die in der Regel seit mindestens sechs Monaten Leistungen nach dem SGB II vom Auftraggeber erhalten und...”
Beschreibung der Beschaffung
Das Angebot richtet sich an erwerbsfähige Personen, die in der Regel seit mindestens sechs Monaten Leistungen nach dem SGB II vom Auftraggeber erhalten und bei denen die Vermittlung in eine versicherungspflichtige Arbeitsstelle grundsätzlich möglich erscheint. Dazu gehören sowohl Menschen mit verschiedenen beruflichen Qualifikationsniveaus als auch unterschiedlicher Berufserfahrung. Besonders charakteristisch für Menschen mit Migrationshintergrund sind ihre unterschiedlich ausgeprägten Kompetenzen in der Anwendung berufsbezogener Kenntnisse der deutschen Sprache. Das Hauptziel der Maßnahme ist die nachhaltige Vermittlung der Teilnehmenden in Arbeit, Ausbildung oder eine abschlussorientierte berufliche Weiterbildung. Sollte eine Integration im Rahmen der individuellen Zuweisungsdauer der Teilnehmenden noch nicht erreichbar sein, besteht das Ziel in einer signifanten Verbesserung oder (Wieder-) Herstellung der Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden. Das bedeutet bezogen auf die Teilnehmenden und in Abhängigkeit von ihren individuellen Bedarfen im Einzelnen:/Erfassung von Stärken und Ressourcen sowie Entwicklungsbedarfen/Erarbeitung einer realistischen beruflichen Perspektive und Integrationsstrategie/Motivierung zur aktiven Umsetzung der entwickelten Integrationsstrategien/Förderung der personalen Ressourcen und Erweiterung der berufsspezifischen Kompetenzen/Unterstützung bei der Anwendung mindestens grundlegender berufsbezogener Deutschkenntnisse/Erwerb oder Ausbau von Bewerbungskompetenzen/Erprobung in der betrieblichen Praxis/Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung oder/Unterstützung bei der Überleitung in eine abschlussorientierte Weiterbildung.
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen:
“Vom Bieter bzw. den Mitgliedern einer Bedarfsgemeinschaft und etwaigen Unterauftragnehmern mit dem Angebot ebenfalls vorzulegen ist ein gültiger Nachweis...”
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen
Vom Bieter bzw. den Mitgliedern einer Bedarfsgemeinschaft und etwaigen Unterauftragnehmern mit dem Angebot ebenfalls vorzulegen ist ein gültiger Nachweis der Trägerzulassung gemäß der §§ 176 Abs. 1, 178 u. 184 SGB III i.V.m. der AZAV (s. auch Nachweisliste Ziffer 1.6 bzw. Ziffer 3.2). Die Trägerzulassung muss sich über den gesamten Maßnahmezeitraum erstrecken.
Mehr anzeigen Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Bedingungen für die Teilnahme
Technische und berufliche Fähigkeiten
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“Zur Beurteilung der beruflichen Leistungsfähigkeit sind folgende Angaben notwendig: Nachweise über einschlägige Aktivitäten innerhalb der letzten zwölf...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Zur Beurteilung der beruflichen Leistungsfähigkeit sind folgende Angaben notwendig: Nachweise über einschlägige Aktivitäten innerhalb der letzten zwölf Monate mit der Zielsetzung bzw. dem Schwerpunkt „Berufliche Integration von arbeitslosen erwerbsfähigen Menschen“. Entsprechende Nachweise sind per Referenzliste (Vordruck D.2) dem Angebot beizufügen. Die Referenzen müssen sich auf den Bieter beziehen und quantitativ und qualitativ vergleichbare oder gleichartige Leistungen betreffen. Handelt es sich um eine Bietergemeinschaft, so sind die Referenzen von jedem Mitglied der Bietergemeinschaft vorzulegen. Bezüglich der Darstellung der bisherigen Aktivitäten ist eine tabellarische Aufstellung (Referenzliste = Vordruck D.2) nach folgendem Aufbau beizufügen:
1) Maßnahmeart, Leistung, Zielgruppe;
2) Teilnehmerzahl;
3) Durchführungsjahr und -zeitraum;
4) Durchführungsort;
5) Auftraggeber mit Anschrift;
6) Ansprechpartner beim Auftraggeber mit Telefonnummer Sofern keine Nachweise über bisherige Aktivitäten vorgelegt werden können, müssen die Gründe hierfür nachvollziehbar dargelegt werden. Sofern einschlägige Aktivitäten noch nicht bestehen, beschreiben Sie auf einem gesonderten Blatt, welches Sie den Angebotsunterlagen beifügen, wie Sie ohne einschlägige Aktivitäten die ordnungsgemäße Abwicklung der Maßnahme erreichen werden. Zur Beurteilung der technischen Leistungsfähigkeit des Bieters hat der Bieter seine voraussichtliche räumliche und personelle Ausstattung im Zusammenhang mit der Maßnahmedurch-führung am Maßnahmeort anzugeben. Sofern der Bewerber am Maßnahmeort noch nicht über Räumlichkeiten oder Personal verfügt, ist die Bereitstellung von Räumlichkeiten bzw. die Personalgewinnung darzustellen. Die namentliche Nennung des Personals sowie die Einreichung ausgefüllter Personalerhebungsbögen (s. Vordruck D.3) ist zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe nicht erforderlich. Die Personalerhebungsbögen können jedoch im Vorfeld der Zuschlagserteilung bei Bedarf durch den Auftraggeber angefordert werden. Der Nachweis des Personals hat nach Zuschlagserteilung spätestens 2 Wochen vor Beginn der Maßnahme durch den Auftragnehmer gegenüber dem Auftraggeber zu erfolgen. Zu diesem Zweck hat der Auftragnehmer für alle in dieser Maßnahme einzusetzenden namentlich zu benennenden Fachkräfte (ausgenommen Verwaltungspersonal) einen ausgefüllten „Erhebungsbogen Personal“ (s. Vordruck D.3) vorzulegen. Insbesondere Qualifikationen und vorgesehene Aufgaben sind im Personalerhebungsbogen detailliert darzulegen. Handelt es sich um eine Bietergemeinschaft, so sind die Personalerhebungsbögen (Vordruck D.3) ggf. von den Mitgliedern der Bietergemeinschaft einzureichen. Der Auftraggeber behält sich vor, den Einsatz des vom Auftragnehmer benannten Personals abzulehnen, sofern hinsichtlich der Eignung Bedenken bestehen. Gleiches gilt für einen Personalwechsel und für den Einsatz zusätzlichen Personals während der Vertragslaufzeit; in beiden Fällen muss im Vorfeld eine Zustimmung des Auftraggebers eingeholt werden.
Mehr anzeigen Bedingungen für die Teilnahme
Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)
Bedingungen für den Vertrag
Bedingungen für die Vertragserfüllung
Verfahren Art des Verfahrens
Offenes Verfahren
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2019-08-13
09:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Das Angebot muss gültig sein bis: 2019-09-27 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2019-08-13
09:00 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote (Informationen über die befugten Personen und das Öffnungsverfahren): Die Angebotsabgabe ist nur elektronisch in Textform zugelassen.
Ergänzende Informationen Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Bestellung wird verwendet
Zusätzliche Informationen
“Rückfragen der Bieter und die Antworten sowie Informationen der Vergabestelle werden allen Bewerbern nur auf dem OWL-Portal zur Verfügung gestellt. Die...”
Rückfragen der Bieter und die Antworten sowie Informationen der Vergabestelle werden allen Bewerbern nur auf dem OWL-Portal zur Verfügung gestellt. Die Bieter sind angehalten, regelmäßig die aktuellen Bewerberinformationen der Vergabestelle auf dem Portal einzusehen. Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sämtliche etwaigen Änderungen und Ergänzungen zu den Vergabeunterlagen ebenfalls ausschließlich im OWL-Vergabeportal veröffentlicht werden.
Mehr anzeigen Körper überprüfen
Name: Vergabekammer Westfalen
Postanschrift: Albrecht-Thaer-Straße 9
Postort: Münster
Postleitzahl: 48147
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 2514113514📞
E-Mail: vergabekammer@bezreg.muenster.nrw.de📧
Fax: +49 2514112165 📠 Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
“(1) Etwaige Vergabeverstöße muss der Bewerber/Bieter gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB innerhalb von 10 Tagen nach Kenntnisnahme rügen,
(2) Verstöße gegen...”
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
(1) Etwaige Vergabeverstöße muss der Bewerber/Bieter gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB innerhalb von 10 Tagen nach Kenntnisnahme rügen,
(2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Abgabe der Bewerbung oder der Angebote gegenüber dem Auftraggeber zu rügen,
(3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 3 GWB spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbungs- oder Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber zu rügen,
(4) Ein Vergabenachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB innerhalb von 15 Kalendertagen nach der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, bei der Vergabekammer einzureichen.
Mehr anzeigen
Quelle: OJS 2019/S 121-296790 (2019-06-25)
Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Berufskompetenzwerkstatt
Kurze Beschreibung:
“Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1S. 1 Nr. 1, 2, 3 und 5 SGB III) Zahlreiche...”
Kurze Beschreibung
Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung (gemäß § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1S. 1 Nr. 1, 2, 3 und 5 SGB III) Zahlreiche erwerbsfähige Menschen, die durch den Auftraggeber beraten werden, verfügen grundsätzlich über die notwendigen individuellen Voraussetzungen für eine berufliche Integration. Allerdings ist eine Integration in eine versicherungspflichtigen Beschäftigung bislang nicht gelungen. Bisherige Leistungen zur Eingliederung haben ihre Beschäftigungsfähigkeit erweitert, ohne dass diese für eine erfolgreiche Arbeitsaufnahme bereits ausreichend waren. Um diese Menschen zeitnah in eine versicherungspflichtige Beschäftigung vermitteln zu können, bedarf es einer Maßnahme, die ihnen eine individuelle und passgenaue Unterstützung bei ihren Bemühungen zur Umsetzung einer realistischen beruflichen Perspektive und damit einer berufliche Integration bietet.
Mehr anzeigen
Gesamtwert der Beschaffung (ohne MwSt.): EUR 616 410 💰
Informationen über Lose
Dieser Vertrag ist in Lose unterteilt ✅ Beschreibung
Beschreibung der Beschaffung:
“Das Angebot richtet sich an erwerbsfähige Personen, die in der Regel seit mindestens 6 Monaten Leistungen nach dem SGB II vom Auftraggeber erhalten und bei...”
Beschreibung der Beschaffung
Das Angebot richtet sich an erwerbsfähige Personen, die in der Regel seit mindestens 6 Monaten Leistungen nach dem SGB II vom Auftraggeber erhalten und bei denen die Vermittlung in eine versicherungspflichtige Arbeitsstelle grundsätzlich möglich erscheint. Dazu gehören sowohl Menschen mit verschiedenen beruflichen Qualifikationsniveaus als auch unterschiedlicher Berufserfahrung. Besonders charakteristisch für Menschen mit Migrationshintergrund sind ihre unterschiedlich ausgeprägten Kompetenzen in der Anwendung berufsbezogener Kenntnisse der deutschen Sprache. Das Hauptziel der Maßnahme ist die nachhaltige Vermittlung der Teilnehmenden in Arbeit, Ausbildung oder eine abschlussorientierte berufliche Weiterbildung. Sollte eine Integration im Rahmen der individuellen Zuweisungsdauer der Teilnehmenden noch nicht erreichbar sein, besteht das Ziel in einer signifanten Verbesserung oder (Wieder-) Herstellung der Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden. Das bedeutet bezogen auf die Teilnehmenden und in Abhängigkeit von ihren individuellen Bedarfen im Einzelnen:
— Erfassung von Stärken und Ressourcen sowie Entwicklungsbedarfen,
— Erarbeitung einer realistischen beruflichen Perspektive und Integrationsstrategie,
— Motivierung zur aktiven Umsetzung der entwickelten Integrationsstrategien,
— Förderung der personalen Ressourcen und Erweiterung der berufsspezifischen Kompetenzen,
— Unterstützung bei der Anwendung mindestens grundlegender berufsbezogener Deutschkenntnisse,
— Erwerb oder Ausbau von Bewerbungskompetenzen,
— Erprobung in der betrieblichen Praxis,
— Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung oder
— Unterstützung bei der Überleitung in eine abschlussorientierte Weiterbildung.
Mehr anzeigen Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Qualität nach Bewertungsmatrix
Qualitätskriterium (Gewichtung): 50
Preis (Gewichtung): 50
Beschreibung
Beschreibung der Beschaffung:
“Das Angebot richtet sich an erwerbsfähige Personen, die in der Regel seit mindestens 6 Monaten Leistungen nach dem SGB II vom Auftraggeber erhalten und bei...”
Beschreibung der Beschaffung
Das Angebot richtet sich an erwerbsfähige Personen, die in der Regel seit mindestens 6 Monaten Leistungen nach dem SGB II vom Auftraggeber erhalten und bei denen die Vermittlung in eine versicherungspflichtige Arbeitsstelle grundsätzlich möglich erscheint. Dazu gehören sowohl Menschen mit verschiedenen beruflichen Qualifikationsniveaus als auch unterschiedlicher Berufserfahrung. Besonders charakteristisch für Menschen mit Migrationshintergrund sind ihre unterschiedlich ausgeprägten Kompetenzen in der Anwendung berufsbezogener Kenntnisse der deutschen Sprache. Das Hauptziel der Maßnahme ist die nachhaltige Vermittlung der Teilnehmenden in Arbeit, Ausbildung oder eine abschlussorientierteberufliche Weiterbildung. Sollte eine Integration im Rahmen der individuellen Zuweisungsdauer der Teilnehmenden noch nicht erreichbar sein, besteht das Ziel in einer signifanten Verbesserung oder(Wieder-) Herstellung der Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden. Das bedeutet bezogen auf die Teilnehmenden und in Abhängigkeit von ihren individuellen Bedarfen im Einzelnen:/Erfassung von Stärken und Ressourcen sowie Entwicklungsbedarfen/Erarbeitung einer realistischen beruflichen Perspektive und Integrationsstrategie/Motivierung zur aktiven Umsetzung der entwickelten Integrationsstrategien/Förderung der personalen Ressourcen und Erweiterung der berufsspezifischen Kompetenzen/Unterstützung bei der Anwendung mindestens grundlegender berufsbezogener Deutschkenntnisse/Erwerb oder Ausbau von Bewerbungskompetenzen/Erprobung in der betrieblichen Praxis/Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung oder/Unterstützung bei der Überleitung in eine abschlussorientierte Weiterbildung.
Mehr anzeigen Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Leistung
Verfahren Administrative Informationen
Frühere Veröffentlichungen zu diesem Verfahren: 2019/S 121-296790
Auftragsvergabe
1️⃣
Los-Identifikationsnummer: 1
Titel: Standort Halle (Westf.)
Datum des Vertragsabschlusses: 2019-09-11 📅
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 1
Name und Anschrift des Auftragnehmers
Name: Ravensberger Jugendbildungshaus gGmbH
Postort: Halle (Westf.)
Land: Deutschland 🇩🇪
Region: Gütersloh🏙️
Der Auftragnehmer ist ein KMU ✅ Angaben zum Wert des Auftrags/der Partie (ohne MwSt.)
Gesamtwert des Auftrags/Loses: EUR 148 410 💰
2️⃣
Los-Identifikationsnummer: 2
Titel: Standort Gütersloh
Name und Anschrift des Auftragnehmers
Name: ash Gütersloh gGmbH
Postort: Gütersloh
Der Auftragnehmer ist ein KMU
Angaben zum Wert des Auftrags/der Partie (ohne MwSt.)
Gesamtwert des Auftrags/Loses: EUR 468 000 💰
Ergänzende Informationen Körper überprüfen
Postanschrift: Brief: Vergabekammer bei der Bezirksregierung Münster, Albrecht-Thaer-Straße 9
Telefon: +49 251411-3514📞
E-Mail: vergabekammer@bezreg-muenster.nrw.de📧
Fax: +49 251411-2165 📠 Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
“(1) Etwaige Vergabeverstöße muss der Bewerber/Bieter gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB innerhalb von 10 Tagen nach Kenntnisnahme rügen,
(2) Verstöße gegen...”
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
(1) Etwaige Vergabeverstöße muss der Bewerber/Bieter gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB innerhalb von 10 Tagen nach Kenntnisnahme rügen,
(2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Abgabe der Bewerbung oder der Angebote gegenüber dem Auftraggeber zu rügen,
(3)Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind nach § 160Abs. 3 Nr. 3 GWB spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbungs- oder Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber zu rügen,
(4) Ein Vergabenachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB innerhalb von 15 Kalendertagen nach der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, bei der Vergabekammer einzureichen.
Mehr anzeigen Dienststelle, bei der Informationen über das Überprüfungsverfahren eingeholt werden können
Name: Vergabekammer Westfalen (siehe VI.4.1)
Postort: Münster
Land: Deutschland 🇩🇪
Quelle: OJS 2019/S 194-472397 (2019-10-07)