Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
— Angabe von 3 geeigneten Referenzen über in den letzten drei Jahren erbrachte Leistungen. Die Referenzen müssen geeignet sein hinsichtlich der Aufgabenbereiche Windows Server 2012, Exchange Server 2016, VMware und ESX-Umgebungen und Storagesysteme in größeren Umgebungen (über 5000 Postfächer, mehr als vier Server und mindestens acht Datenbanken mit mehr als 2 TB Größe). Außerdem müssen die Referenzen geeignet sein hinsichtlich Projektarbeit, Konzipierung und Weiterentwicklung von Exchange-Umgebungen. Dabei muss bei der Erstellung eines Konzepts zur Durchführung eines Versionswechsels von Microsoft Exchange oder einem vergleichbaren Technologiewechsel mitgewirkt worden sein.
Mindestens durch 2 dieser Referenzen müssen jeweils die gesamten Aufgabenbereiche Windows Server 2012, Exchange Server 2016, VMware und ESX-Umgebungen und Storagesysteme in größeren Umgebungen (über 5000 Postfächer, mehr als vier Server und mindestens acht Datenbanken mit mehr als 2 TB Größe) abgedeckt werden.
Mindestens durch eine andere dieser Referenzen müssen die gesamten Bereiche Projektarbeit, Konzipierung und Weiterentwicklung von Exchange-Umgebungen (inklusive Mitwirkung bei der Erstellung eines Konzepts zur Durchführung eines Versionswechsels von Microsoft Exchange oder einem vergleichbaren Technologiewechsel) in größeren Umgebungen (über 5000 Postfächer, mehr als vier Server und mindestens acht Datenbanken mit mehr als 2 TB Größe) abgedeckt werden.
Die Referenzen werden anhand der Kontaktdaten überprüft. Werden die Referenzen durch die Präqualifizierungsangaben abgegeben, so sind die geeigneten Referenzen hier konkret zu benennen. Leistungen, welche für Unternehmen erbracht wurden, die mit dem Bieter konzernmäßig oder sonst wirtschaftlich verbunden sind, können nicht als Referenzauftrag akzeptiert werden, da es sich um Aufträge für wirtschaftlich unabhängige Dritte handeln muss.
— Eigenerklärung über Mitarbeiter
Mindestens 2 der vorgesehenen Mitarbeiter müssen jeweils über die folgenden Zertifikate verfügen:
—— Microsoft-Zertifikate in den Bereichen
OWindows Server Administration (MCSA für Windows Server 2012 oder 2016) und
OMicrosoft Exchange Server 2016 (MCSE Productivity Solutions Expert)
(Eigenerklärung ist in Anlage 1 zur Leistungsbeschreibung Eigenerklärung über Mitarbeiter abzugeben.)
Mindestens 2 der vorgesehenen Mitarbeiter müssen über folgende Erfahrungen verfügen:
—— mindestens einjährige Erfahrung in den Aufgabenbereichen Windows Server 2012, Exchange Server 2016, VMware und ESX-Umgebungen und Storagesysteme in größeren Umgebungen (über 5000 Postfächer, mehr als vier Server und mindestens acht Datenbanken mit mehr als 2 TB Größe).
Diese Erfahrung muss über die Mitarbeit in einer in Punkt 3.6. des Angebotsvordrucks angegebenen Referenz abgedeckt werden.
(Eigenerklärung ist in Anlage 1 zur Leistungsbeschreibung Eigenerklärung über Mitarbeiter abzugeben.)
Mindestens einer der vorgesehenen Mitarbeiter muss über folgende Erfahrung verfügen:
—— mindestens einjährige Erfahrungen in der Projektarbeit, Konzipierung und Weiterentwicklung von Exchange-Umgebungen in größeren Umgebungen (über 5000 Postfächer, mehr als vier Server und mindestens acht Datenbanken mit mehr als 2 TB Größe).
Mindestanforderung: Mitwirkung bei der Erstellung eines Konzepts zur Durchführung eines Versionswechsels von Microsoft Exchange oder einem vergleichbaren Technologiewechsel.
Diese Erfahrung muss über die Mitarbeit in einer in Punkt 3.6. des Angebotsvordrucks angegebenen Referenz abgedeckt werden.
(Eigenerklärung ist in Anlage 1 zur Leistungsbeschreibung Eigenerklärung über Mitarbeiter abzugeben.)
Die Angaben des Bieters aus der Eigenerklärung für Mitarbeiter werden im Rahmen der Referenzabfrage überprüft.