Beratungsleistungen HAM Flex

Kurze Beschreibung

Der Flughafen Hamburg möchte durch ein Modernisierungsprogramm namens „HAM FLEX“ die strategischen & kostenseitigen Weichen für die Zukunft stellen. Folgende zentralen Ziele sollen u. a. erfüllt werden:
— Erlössteigerungs- & Effizienzprogramm im Non-Aviation- & sonstigen nichtregulierten Bereich, Generierung insgesamt >5 Mio. EUR pro Jahr an zusätzlichem Ergebnisbeitrag,
— Umfassendes Effizienzprogramm, das konkrete & signifikante Kostensenkungspotentiale identifiziert, realisiert. Ziel: OPEX-Einsparungen ca. 5 % bzw. >10 Mio. EUR pro Jahr,
— Kulturwandelprogramm, Entwicklung schnellerer Entscheidungswege ermöglichen, durch flexiblere & flachere Strukturen die Art der Zusammenarbeit verbessern und die Mitarbeiter des Flughafens „enablet“. Im Rahmen des Kulturwandelprogramms sollen Aktivitäten der beiden oben genannten Zielsetzungen aktiv unterstützt werden, „bottom-up“. Bei der Erreichung dieser Ziele soll ein externer Partner den Flughafen Hamburg unterstützen. Die Projektsprache ist deutsch.

Beschreibung der Beschaffung

Das Umfeld des Flughafen Hamburg hat sich in den letzten Jahren spürbar verändert. Zum einen agiert der Hamburg Airport in einem zunehmend internationalen und schnelllebigeren Geschäft, zum anderen hat der Flughafen in den letzten Jahren verkehrsseitig starkes Wachstum erfahren. Die bestehende Infrastruktur und die betrieblichen Prozesse kommen quantitativ und qualitativ an einigen Stellen an ihre Grenzen. Darüber hinaus haben sich wirtschaftliche Kennziffern der aktuellen Planung im Vergleich zu den bisherigen Planungen reduziert. Diese Entwicklungen und Veränderungen gilt es durch ein nachhaltiges Modernisierungsprogramm „HAM FLEX“ anzugehen. Dabei soll in drei konkreten Modulen gearbeitet werden:
Modul 1 – Erlössteigerungs- & Effizienzprogramm im Non-Aviation- und sonstigen nicht regulierten Bereich
—— Nachhaltige Steigerung des Ergebnisbeitrags um über 5 Mio. EUR pro Jahr gegenüber der aktuellen Planung:
— Assessment der aktuellen Aktivitäten und Empfehlung bzgl. Fortführung, Optimierung oder Einstellung,
— Definition von potenzialträchtigem Zusatzgeschäft und detaillierte Umsetzungsplanung,
— Agile Tests ausgewählter Maßnahmen, um bereits während der Konzeptionsphase messbare Ergebnisse aufzeigen zu können,
— Tracking und Steuerung der Umsetzungsphase.
Modul 2 – Effizienzprogramm top-down agile Kostensenkung
—— Nachhaltige Senkung der OPEX-Kosten um über 10 Mio. EUR gegenüber der aktuellen Planung:
— Benchmarking der aktuellen Kostensituation und Ableitung von Effizienzmaßnahmen,
— Detaillierte Umsetzungsplanung der ausgewählten Maßnahmen,
— Agile Tests ausgewählter Maßnahmen, um bereits während der Konzeptionsphase messbare Ergebnisse aufzeigen zu können,
— Tracking und Steuerung der Umsetzungsphase.
Modul 3a – Kulturwandelprogramm: Bottom-up agile Kostensenkung
— Unterstützung bei der Senkung der OPEX-Kosten durch Umsetzung von aus der Belegschaft des Flughafen Hamburg gemeldeten Einsparpotenzialen im Sinne eines Lean-Management-Ansatzes,
— Befähigung des Projektteams, eigenständig Lean-Management-Projekte durchzuführen.
Modul 3b – Kulturwandelprogramm: Neue Arbeitsweisen und Umsetzung erster Innovationen
— Kontinuierliche Anwendung neuer Arbeits- und Herangehensweisen sowie Verankerung neuer Zusammenarbeitsprinzipien zur Steigerung der Effektivität und Effizienz in der alltäglichen Arbeit,
— Es wurden durch das Projektteam bereits sieben „Operating Principles“ formuliert und mit dem Management abgestimmt (Ergebnisorientierung, Verantwortung, Fokus, Geschwindigkeit, Offenheit, Zusammenarbeit, Lernkultur). Diese gilt es zum Leben zu erwecken und in die täglichen Abläufe des Flughafen Hamburg zu integrieren. Insbesondere eine Steigerung von persönlicher Verbindlichkeit und Verantwortung ist elementar.
Innerhalb der drei Module sollen in drei Hauptprojektphasen Ergebnisse erarbeitet werden:
—— Analysephase:
— In dieser Projektphase soll der Status Quo des Flughafens analysiert werden,
— Kerninhalte sind einerseits Datenanalysen und Interviews und andererseits externe Best Practices bzw. Benchmarking, um Differenzen aufzuzeigen.
—— Konzeptionsphase:
— In dieser Projektphase sollen die strategischen Analysen, Konzepte und Umsetzungspläne erstellt werden,
— Die parallele Umsetzung erster Maßnahmen ist ebenfalls erwünscht.
—— Umsetzungsphase:
— In dieser Projektphase soll die Umsetzung der entwickelten Konzepte erfolgen,
— Dabei sollen die Mitarbeiter des Flughafen Hamburg im Lead sein, aber vom Auftragnehmer unterstützt und koordiniert werden.
Der Arbeitsansatz soll klassische Kostensenkungs- und Erlössteigerungsmethoden mit agilen Arbeitsweisen verbinden, um schnellstmöglich schon während der Projektlaufzeit erste Potenziale zu heben. Der Auftraggeber wünscht außerdem eine enge Zusammenarbeit zwischen den Projektmitarbeitern des Auftragnehmers und denen des Flughafen Hamburg. Die Vermittlung von methodischem Know-How an die Mitarbeiter des Flughafens ist dabei ein wichtiges Element.

Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern

Sollte die Durchführung des Teilnahmewettbewerbs ergeben, dass mehr Bewerber grundsätzlich geeignet sind, als zur Abgabe eines Angebots aufgefordert werden sollen, so wird der Auftraggeber die Bewerber auswählen, welche die nachfolgend aufgeführten Eignungsvoraussetzungen am besten erfüllen. Um dies zu ermitteln, wird der Auftraggeber die nachfolgend beschriebene Bewertung vornehmen. Der Auftraggeber wird eine Bewertungsmatrix verwenden, bei der ein Bewerber maximal 1 000 Punkte erreichen kann.
Von diesen 1 000 Punkten entfallen:
— maximal 200 Punkte entfallen auf die Unterlagen gemäß Ziffer III.1.2),
— maximal 800 Punkte auf die Unterlagen gemäß Ziffer III.1.3).
Wobei hiervon maximal 700 Punkte auf die Unterlagen nach Ziffer III.1.3 b) entfallen,
Bei der Bewertung der Referenzangaben aus Ziffer III.1.3 b) werden bewertet:
— Vergleichbarkeit der Art der Leistungen zur hier ausgeschriebenen Leistung, einschließlich etwaiger besonderer Umstände der Leistungserbringung (max. 350 Punkte)
— Vergleichbarkeit des Umfangs der erbrachten Leistungen (max. 250 Punkte),
— Umfang der vom Bewerber selbst erbrachten Leistungen (max. 100 Punkte).
Im Rahmen der vorgenannten Gewichtung werden die vorgenannten Unterlagen bewertet. Die Bewertung der benannten Unterlagen wird anhand des nachfolgenden Bewertungsmaßstabes erfolgen:
5 Punkte: Der Bewerber erfüllt das jeweilige Merkmal vollständig und uneingeschränkt;
4 Punkte: Punkteabzug, da die Erklärungen und Angaben des Bewerbers zum jeweiligen Merkmal vereinzelt bzw. geringfügige Defizite und Schwächen aufweisen;
3 Punkte: Punkteabzug, da die Erklärungen und Angaben des Bewerbers zum jeweiligen Merkmal mehrere bzw. nicht lediglich geringe Defizite und Schwächen aufweisen;
2 Punkte: Punkteabzug, da die Erklärungen und Angaben des Bewerbers zum jeweiligen Merkmal weiterreichende bzw. gewichtige Defizite und Schwächen aufweisen oder: Die Erklärungen und Angaben des Bewerbers enthalten zum jeweiligen Merkmal nur wenige wertungsfähige Aussagen;
1 Punkt: Punkteabzug, da die Erklärungen und Angaben des Bewerbers zum jeweiligen Merkmal insgesamt bzw. schwerwiegende Defizite und Schwächen aufweisen;
0 Punkte: Punkteabzug, da die Erklärungen und Angaben des Bewerbers zum jeweiligen Merkmal in allen Belangen ungenügend bzw. unzureichend sind, oder: Die Erklärungen und Angaben des Bewerbers enthalten zum jeweiligen Merkmal keine wertungsfähigen Angaben.
Der Auftraggeber wird Teilnahmeanträge unberücksichtigt lassen, die bei einem oder mehreren Bewertungskriterien gemäß dem voranstehenden Bewertungsmaßstab null Punkte oder einen Punkt erhalten. Darüber hinaus werden Teilnahmeanträge unberücksichtigt gelassen, die bei einer Bewertung weniger als 600 Punkte erreichen.
Die Ermittlung des Punkteergebnisses für jede Unterlage erfolgt durch die Verwendung eines Gewichtungsfaktors, mit dem bei einer Bewertung mit 5 Punkten die jeweilige maximale Punktezahl entsprechend der prozentualen Gewichtung erzielt werden kann.
Die konkrete Bewertungsmatrix ist zum Zeitpunkt des Versandes der vorliegenden Bekanntmachung noch nicht erstellt worden. Der Auftraggeber behält sich vor, einzelne Aspekte der der Bewertung unterzogenen Nachweise und Eigenerklärungen jeweils gesondert und unterschiedlich zu gewichten.
Sollte sich aufgrund der Bewertung ergeben, dass durch eine mehrfache Belegung einer Rangstelle die vorgenannte Höchstzahl der zur Angebotsabgabe zuzulassenden Bewerber überschritten wird, wird der Auftraggeber alle Bewerber mit einer erfolgreichen Rangstelle berücksichtigen.

Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen

a) Eigenerklärung,
Aa) dass der Bewerber in den letzten 2 Jahren nicht aufgrund eines Verstoßes gegen Vorschriften (z. B. § 23 AEntG, § 21 MiLoG oder Vorschriften wegen illegaler Beschäftigung von Arbeitskräften), die zu einer Eintragung im Gewerbezentralregister geführt hat, mit einer Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten oder einer Geldstrafe von mehr als 90 Tagessätzen oder einer Geldbuße von mehr als 2 500 EUR belegt worden ist.
Ab) dass der Bewerber nicht zahlungsunfähig ist, dass über das Vermögen des Bewerbers kein Insolvenzverfahren oder ein vergleichbares Verfahren beantragt oder eröffnet worden ist, dass die Eröffnung eines solchen Verfahrens mangels Masse nicht abgelehnt worden ist, sich der Bewerber nicht im Verfahren der Liquidation befindet oder seine Tätigkeit eingestellt hat, § 124 Abs. 1 Nr. 2 GWB.
Ac) dass der Bewerber im Rahmen der beruflichen Tätigkeit nicht nachweislich eine schwere Verfehlung begangen hat, durch die die Integrität des Bewerbers in Frage gestellt wird, § 124 Abs. 1 Nr. 3 GWB; das Verhalten einer rechtskräftig verurteilten Person ist einem Unternehmen zuzurechnen, wenn diese Person als für die Leitung des Unternehmens Verantwortlicher gehandelt hat; dazu gehört auch die Überwachung der Geschäftsführung oder die sonstige Ausübung von Kontrollbefugnissen in leitender Stellung, § 123 Abs. 3 GWB entsprechend.
Ad) dass für den Bewerber kein zwingender Ausschlussgrund nach § 123 GWB vorliegt.
b) Vorlage eines aktuellen Auszugs aus dem Handelsregister oder eine gleichwertige Urkunde oder Bescheinigung einer zuständigen Verwaltungsbehörde oder eines Gerichts des Herkunftslandes des Bewerbers soll vorgelegt werden, soweit aufgrund der Unternehmensform des Bewerbers eine Eintragung vorgesehen ist (nicht älter als 6 Monate, maßgeblich ist der vorliegend benannte Termin für die Einreichung der Teilnahmeanträge, Kopie ausreichend, bei fremdsprachigen Dokumenten mit deutscher Übersetzung).
Der Auftraggeber behält sich vor, beteiligte Unternehmen nach § 124 GWB auszuschließen, wenn einer der dort genannten fakultativen Ausschlussgründe vorliegt. Die Nennung der vorliegend unter Ziffer III.1.1) a) der Bekanntmachung benannten Ausschlussgründe ist daher nicht abschließend. Bei Vorliegen von Ausschlussgründen wird der Auftraggeber Angaben der Bieter zur Selbstreinigung nach § 125 GWB sowie den zulässigen Zeitraum für Ausschlüsse nach § 126 GWB berücksichtigen.
Für die Prüfung der Teilnahmeanträge wird auf Ziffer III.1.4 verwiesen, für eine ggf. erforderliche Auswahl der Bewerber, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden (Bewertung) wird auf Ziffer II.2.9 verwiesen. Zusätzlich zu den voranstehend aufgeführten Eigenerklärungen des Bewerbers sind keine Bescheinigungen oder Erklärungen von Behörden oder sonstigen Einrichtungen (Originale oder Kopien) vorzulegen. Der Auftraggeber behält sich vor, bei Zweifeln an der Erfüllung der vorgenannten Vorgaben Bescheinigungen oder Erklärungen im vorgenannten Sinn zu fordern.
Ein Hinweis auf eine Präqualifizierung des Bewerbers kann die Einreichung der unter Ziffer III.1.1) bis III.1.3) aufgeführten Nachweise und Eigenerklärungen nicht ersetzen, da die für die Präqualifizierung geforderten Angaben und Eigenerklärungen nicht mit den vorliegend vorgegebenen Erklärungen und Nachweisen inhaltlich nicht übereinstimmen.

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

Eigenerklärung zum Gesamtumsatz des Bewerbers (EUR, netto) der auf Strategieberatung fällt, aufgeteilt für die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre.
Für die Prüfung der Teilnahmeanträge wird auf Ziffer III.1.4 verwiesen, für eine ggf. erforderliche Auswahl der Bewerber, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden (Bewertung) wird auf Ziffer II.2.9 verwiesen.

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

a) Benennung der Anzahl der in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren beim Bewerber jahresdurchschnittlich beschäftigten, deutschsprachigen Arbeitskräfte, sowie separater Ausweis der davon in den Bereichen Restrukturierung/Kostensenkung sowie Digitalisierung/Innovation beschäftigten Arbeitskräfte.
b) Angaben zu realisierten oder in der Realisierung weit fortgeschrittenen Referenzprojekten aus den vor der Veröffentlichung dieser Bekanntmachung vergangenen 36 Monaten, die aus den folgenden Bereichen kommen:
— Strategische Beratungsprojekte für Flughäfen oder Auftraggeber mit vergleichbaren Funktionen (Bereitstellung von Verkehrsinfrastruktur),
— Strategische Beratungsprojekte im öffentlichen Sektor (d. h. Bundes-, Landes-, Regional-, Kommunal- oder Lokalpolitik, wie z.B. Ministerien, städtische Einrichtungen etc.),
— Kostensenkungs- oder Restrukturierungsprojekte,
— Digitalisierungs- und Innovationsprojekte.
Erwartet werden folgende Angaben für jedes Referenzprojekt:
— Name des Auftraggebers sowie Benennung eines Ansprechpartners beim Auftraggeber mit Kontaktdaten und Position,
— Bezeichnung und Standort des Referenzprojekts,
— Kurzbeschreibung der Art der erbrachten Leistungen (insbesondere Projektziele, verwendete Methodik, eingesetztes Team und Kernergebnisse) mit Benennung von ggf. besonderen Umstände der Leistungserbringung,
— Kurzbeschreibung des Umfangs der erbrachten Leistungen mit Angaben zu den geleisteten Manntag,
— Zeitraum der Leistungserbringung,
— Angabe, ob die Leistungen als vollständige Eigenleistung, mit Nachunternehmern oder in Kooperation mit anderen Firmen erbracht wurden, sowie ggf. Angabe des Eigenleistungsanteils. Wurden die Leistungen nicht vollständig als Eigenleistung erbracht, so ist anzugeben, welche Leistungen als Eigenleistung erbracht wurden.
Für die Prüfung der Teilnahmeanträge wird auf Ziffer III.1.4 verwiesen, für eine ggf. erforderliche Auswahl der Bewerber, die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden (Bewertung), wird auf Ziffer II.2.9 verwiesen.

Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)

Aus jedem der nachfolgend genannten 4 Bereiche müssen mindestens 2 Referenzen vorgewiesen werden:
— Strategische Beratungsprojekte für Flughäfen oder Auftraggeber mit vergleichbaren Funktionen (Bereitstellung von Verkehrsinfrastruktur),
— Strategische Beratungsprojekte im öffentlichen Sektor (d. h. Bundes-, Landes-, Regional-, Kommunal- oder Lokalpolitik, wie z.B. Ministerien, städtische Ein-richtungen etc.),
— Kostensenkungs- oder Restrukturierungsprojekte,
— Digitalisierungs- und Innovationsprojekte.
Die Referenzen sollten jeweils möglichst viele Elemente aus der hier ausgeschriebenen Leistung in vergleichbarer Form beinhalten.
Mehrfachnennungen der gleichen Referenz in mehreren Bereichen sind nicht gestattet.

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

Der Auftraggeber behält sich nach § 51 Abs. 2 SektVO unter Einhaltung der Grundsätze der Transparenz und der Gleichbehandlung vor, die Bewerber aufzufordern, fehlende, unvollständige oder fehlerhafte unternehmensbezogene Unterlagen oder sonstige Nachweise nachzureichen, zu vervollständigen oder zu korrigieren.
Der Auftraggeber wird anschließend die vollständigen Teilnahmeanträge inhaltlich prüfen. Die Prüfung bezieht sich auf die Einhaltung etwaiger in Ziffer III.1.1) bis III.1.3) genannter Mindestanforderungen.
Unbeschadet etwaiger Mindestanforderungen wird der Auftraggeber inhaltlich prüfen, ob die grundsätzliche Eignung des Bewerbers nach den in Ziffer III.1.1) bis III.1.3) genannten Unterlagen vorliegt. Kann im Ergebnis die grundsätzliche Eignung nicht bejaht werden, wird der Teilnahmeantrag nicht berücksichtigt.
Eine ggf. erforderliche Bewertung der Teilnahmeanträge erfolgt gemäß Ziffer II.2.9).

Rechtsform der Gruppe von Wirtschaftsteilnehmern, an die der Auftrag vergeben werden soll

Gesamtschuldnerisch haftend mit bevollmächtigtem Vertreter. Künftige Bietergemeinschaften müssen den Teilnahmeantrag als Bewerbergemeinschaft einreichen. Zum Nachweis des Vorliegens einer Bewerbergemeinschaft muss – zusätzlich zu den geforderten Eignungsnachweisen der vorliegenden Bekanntmachung – eine ausdrückliche Erklärung der Bewerbergemeinschaft mit dem Teilnahmeantrag eingereicht werden, in welchem die Mitglieder der Bewerbergemeinschaft benannt werden sowie dasjenige Mitglied der Bewerbergemeinschaft, welches die Bewerbergemeinschaft im vorliegenden Vergabeverfahren gegenüber dem Auftraggeber rechtsverbindlich vertritt. Die vorbeschriebene Bewerbergemeinschaftserklärung muss von sämtlichen Mitgliedern der Bewerbergemeinschaft unterzeichnet sein. Alle zusätzlichen Unterlagen sind als extra Dokumente der Bewerbung beizufügen.

a) Der Auftraggeber ist ausschließlich Sektorenauftraggeber nach § 100 Abs. 1 Nr. 2 GWB.
b) Zu Kooperationsformen im vorliegenden Vergabeverfahren:
Die unter Ziffer III.1.1) bis Ziffer III.1.3) benannten Unterlagen sind bei Vorliegen einer Bewerbergemeinschaft für jedes Mitglied der Bewerbergemeinschaft vorzulegen.
Beabsichtigt der Bewerber oder ein Mitglied einer Bewerbergemeinschaft, sich zum Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen oder technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit auf andere Unternehmen (z. B. durch Subunternehmer) zu berufen, so sind die unter Ziffer III.1.2) bis III.1.3) benannten Unterlagen für die anderen Unternehmen insoweit vorzulegen, als die Bezugnahme auf die Leistungsfähigkeit Dritter erfolgt. Zusätzlich hat der Bewerber mit dem Teilnahmeantrag die Verpflichtungserklärung der anderen Unternehmen vorzulegen, nach deren Inhalt die rechtlich und tatsächlich abgesicherte Verfügbarkeit über die entsprechenden Ressourcen der Dritten nachgewiesen wird.
Bei einer Bezugnahme auf Kapazitäten eines anderen Unternehmens im Hinblick auf die wirtschaftliche oder finanzielle Leistungsfähigkeit ist durch dieses ausdrücklich zu bestätigen, dass es mit dem Bewerber im Auftragsfall gemeinsam für die Auftragsdurchführung entsprechend dem Umfang der Eignungsleihe haftet.
Beabsichtigt der Bewerber, im Hinblick auf vorzulegende Nachweise für die erforderliche berufliche Leistungsfähigkeit wie Ausbildungs- oder Befähigungsnachweise oder die einschlägige berufliche Erfahrung (Referenzen) die Kapazitäten anderer Unternehmen in Anspruch zu nehmen, so ist durch dieses ausdrücklich zu bestätigen, dass es die Leistungen als Subunternehmer im Auftragsfall erbringen wird, für die diese Kapazitäten benötigt werden.
c) Die Teilnahmeanträge sind in allen Bestandteilen in deutscher Sprache einzureichen; bei fremdsprachigen Dokumenten in deutscher Übersetzung.
d) Erläuterung zum Ablauf des Verhandlungsverfahrens:
Da) Der Auftraggeber behält sich vor, die nach Ziffer I.3 veröffentlichten informatorischen Vergabeunterlagen anzupassen und den ausgewählten Bewerbern eine überarbeitete Fassung der Vergabeunterlagen, insbesondere der Leistungsbeschreibung, zur Verfügung zu stellen.
Db) Der Auftraggeber behält sich nach § 15 Abs. 4 SektVO vor, den Auftrag auf der Grundlage der Erstangebote zu vergeben, ohne in Verhandlungen einzutreten. Diese Möglichkeit besteht auch für einzelne Lose der vorliegenden Vergabe.
e) Die in Ziffer II.2.7) und in Ziffer IV.2.3) enthaltenen Zeitangaben stehen unter dem Vorbehalt der Anpassung und Aktualisierung.
f) Anfragen von interessierten Unternehmen müssen bis spätestens [tt.mm.jjjj] in schriftlicher Form bei der Kontaktstelle gemäß Ziffer I.1) vorliegen.
g) Der Auftraggeber behält sich vor, bei Unterschreitung der Mindestzahl von drei zulassungsfähigen Bewerbungen das vorliegende Vergabeverfahren einzustellen. Der Auftraggeber behält sich zudem vor, bei einer Unterschreitung der Mindestzahl von drei wertungsfähigen Angeboten das vorliegende Vergabeverfahren ein-zustellen. Bei einer losweisen Vergabe gelten die voranstehenden Vorbehalte für jedes Los. In beiden vorgenannten Fällen behält sich der Auftraggeber vor, jeweils ein Verhandlungsverfahren ohne Teilnahmewettbewerb durchzuführen.

Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren

Auf die Rügeobliegenheiten nach § 160 Abs. 3 GWB wird verwiesen. Ein Nachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 S 1 Nr. 4 GWB insbesondere unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, der Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.