Bei der Leistung gem. § 16i Abs. 4 Sozialgesetzbuch -Zweites Buch- (SGB II) handelt es sich um eine gemeinsam von Auftraggeber (AG) und Auftragnehmer (AN) zu erbringende arbeitsmarktpolitische Maßnahme zur ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung (Coaching) von Personen, die eine nach § 16i SGB II geförderte Beschäftigung ausüben. Über die geförderte Beschäftigung wird dem Personenkreis der sehr arbeitsmarktfernen Langzeitleistungsbeziehenden, welche in absehbarer Zeit keine realistische Chance auf eine ungeförderte Beschäftigung haben, eine längerfristige Perspektive zur Teilhabe am Arbeitsmarkt eröffnet.
Ziel der paritätisch von AG und AN (jeweils 3,0 Vollzeitäquivalente „Coach“) besetzten Maßnahme „Coaching 16i“ ist es, das Leistungsvermögen der künftig bzw. aktuell beschäftigten Person zu steigern, das Arbeitsverhältnis ggfls. zu stabilisieren und damit eine dauerhafte Eingliederung in eine ungeförderte Beschäftigung zu unterstützen. Coaching in der Regel am Arbeitsort.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2019-07-15.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2019-06-06.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
1️⃣ Umfang der Beschaffung
Titel: Coaching 16i
Produkte/Dienstleistungen: Verschiedene Unterrichts- und Ausbildungsdienste📦
Kurze Beschreibung:
“Bei der Leistung gem. § 16i Abs. 4 Sozialgesetzbuch -Zweites Buch- (SGB II) handelt es sich um eine gemeinsam von Auftraggeber (AG) und Auftragnehmer (AN)...”
Kurze Beschreibung
Bei der Leistung gem. § 16i Abs. 4 Sozialgesetzbuch -Zweites Buch- (SGB II) handelt es sich um eine gemeinsam von Auftraggeber (AG) und Auftragnehmer (AN) zu erbringende arbeitsmarktpolitische Maßnahme zur ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung (Coaching) von Personen, die eine nach § 16i SGB II geförderte Beschäftigung ausüben. Über die geförderte Beschäftigung wird dem Personenkreis der sehr arbeitsmarktfernen Langzeitleistungsbeziehenden, welche in absehbarer Zeit keine realistische Chance auf eine ungeförderte Beschäftigung haben, eine längerfristige Perspektive zur Teilhabe am Arbeitsmarkt eröffnet.
Ziel der paritätisch von AG und AN (jeweils 3,0 Vollzeitäquivalente „Coach“) besetzten Maßnahme „Coaching 16i“ ist es, das Leistungsvermögen der künftig bzw. aktuell beschäftigten Person zu steigern, das Arbeitsverhältnis ggfls. zu stabilisieren und damit eine dauerhafte Eingliederung in eine ungeförderte Beschäftigung zu unterstützen. Coaching in der Regel am Arbeitsort.
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Geschätzter Wert ohne MwSt: EUR 0.01 💰
1️⃣
Ort der Leistung: Lippe🏙️
Beschreibung der Beschaffung:
“Bei der Leistung gem. § 16i Abs. 4 Sozialgesetzbuch -Zweites Buch- (SGB II) handelt es sich um eine gemeinsam von Auftraggeber (AG) und Auftragnehmer (AN)...”
Beschreibung der Beschaffung
Bei der Leistung gem. § 16i Abs. 4 Sozialgesetzbuch -Zweites Buch- (SGB II) handelt es sich um eine gemeinsam von Auftraggeber (AG) und Auftragnehmer (AN) zu erbringende arbeitsmarktpolitische Maßnahme zur ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung (Coaching) von Personen, die eine nach § 16i SGB II geförderte Beschäftigung ausüben. Über die geförderte Beschäftigung wird dem Personenkreis der sehr arbeitsmarktfernen Langzeitleistungsbeziehenden, welche in absehbarer Zeit keine realistische Chance auf eine ungeförderte Beschäftigung haben, eine längerfristige Perspektive zur Teilhabe am Arbeitsmarkt eröffnet.
Ziel der paritätisch von AG und AN (jeweils 3,0 Vollzeitäquivalente „Coach“) besetzten Maßnahme „Coaching 16i“ ist es, das Leistungsvermögen der künftig bzw. aktuell beschäftigten Person zu steigern, das Arbeitsverhältnis ggfls. zu stabilisieren und damit eine dauerhafte Eingliederung in eine ungeförderte Beschäftigung zu unterstützen. Coaching in der Regel am Arbeitsort.
Mehr anzeigen Dauer
Datum des Beginns: 2019-09-01 📅
Datum des Endes: 2022-08-31 📅
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:
“Der Bieter muss über eine Trägerzulassung nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) verfügen.”
Verfahren Art des Verfahrens
Offenes Verfahren
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2019-07-15
11:30 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Ergänzende Informationen Referenz der ursprünglichen Mitteilung
Nummer der Bekanntmachung im Amtsblatt S: 2019/S 109-266684
Änderungen Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: IV.2.2)
Ort des zu ändernden Textes:
“Schlusstermin für den Eingang der Angebote oder Teilnahmeanträge/Schlusstermin für den Eingang von Interessenbekundungen” Alter Wert
Datum: 2019-07-15 📅
Zeit: 11:30
Neuer Wert
Datum: 2019-07-24 📅
Zeit: 11:30
Quelle: OJS 2019/S 135-333623 (2019-07-12)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2019-08-15) Öffentlicher Auftraggeber Name und Adressen
Telefon: +49 52314599-122📞
Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Coaching 16i
2019098259
Gesamtwert der Beschaffung (ohne MwSt.): EUR 0.01 💰
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Auftragsbezogene Zusammenarbeit
Qualitätskriterium (Gewichtung): 25
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Personaleinsatzkonzept
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Netzwerkarbeit
Qualitätskriterium (Gewichtung): 10
Qualitätskriterium (Bezeichnung):
“Vor-Coaching für Kunden mit bevorstehendem Beginn einer Beschäftigung nach § 16i SGB II”
Qualitätskriterium (Gewichtung): 15
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Coaching/exemplarischer Maßnahmeverlauf
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Schlüssigkeit des Gesamtkonzeptes
Qualitätskriterium (Gewichtung): 9
Preis (Gewichtung): 1
Informationen über Optionen
Optionen ✅
Beschreibung der Optionen:
“Es besteht die Option auf eine maximal zweimalige Vertragsverlängerung um je 12 Monate. In den optionalen Verlängerungszeiträumen erhöht sich die Vergütung...”
Beschreibung der Optionen
Es besteht die Option auf eine maximal zweimalige Vertragsverlängerung um je 12 Monate. In den optionalen Verlängerungszeiträumen erhöht sich die Vergütung der Leistung aufgrund allgemeiner Preissteigerung um jeweils 3 Prozent.
In den optionalen Verlängerungszeiträumen besteht die Möglichkeit der Erhöhung der Anzahl an Vollzeitäquivalenten für das Coachingpersonal um 100 %.
Verfahren Administrative Informationen
Frühere Veröffentlichungen zu diesem Verfahren: 2019/S 109-266684
Auftragsvergabe
1️⃣
Titel: Coaching 16i
Datum des Vertragsabschlusses: 2019-08-12 📅
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 4
Name und Anschrift des Auftragnehmers
Name: CompetenzWerkstatt Beruf gemeinnützige GmbH
Postort: Detmold
Land: Deutschland 🇩🇪
Region: Lippe🏙️
Der Auftragnehmer ist ein KMU ✅ Angaben zum Wert des Auftrags/der Partie (ohne MwSt.)
Gesamtwert des Auftrags/Loses: EUR 0.01 💰
Quelle: OJS 2019/S 159-393131 (2019-08-15)