Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
1) Angaben zu Projektmitarbeitern
Einreichung von tabellarischen Mitarbeiterprofilen für den Hauptansprechpartner (Projektleiter/Ansprechpartner für den Auftraggeber) sowie für mindestens 2 weitere Mitarbeiter je Standort (mittels des beigefügten Vordrucks).
Die Mitarbeiterprofile sollen folgende Angaben enthalten:
— Name, Vorname (Anonymisierung ist zulässig),
— Ausbildung/Studium,
— Dauer Berufserfahrung – insgesamt nach Abschluss der Ausbildung/ des Studiums sowie spezifisch im Bereich der Employee-Assistance.
Mindestanforderung Projektleiter/Hauptansprechpartner (bitte Nachweise beifügen!):
— mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich der Mitarbeiterberatung / Durchführung und Betreuung von Employee-Assistance-Programms.
Mindestanforderungen Projekt mitarbeitende (bitte Nachweise beifügen!):
— Studium oder vergleichbare berufliche Qualifikation (abgeschlossene Ausbildung + 3 Jahre Berufserfahrung), und
— Coachingausbildung oder Beraterausbildung oder systemische Therapieausbildung im Umfang von mindestens 300 h, und
— umfangreiche Beratungspraxis/Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre), und.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildung der Beratenden von mindestens 32 UE innerhalb eines Zweijahreszeitraumes zu den in der Leistungsbeschreibung angegebenen Fragestellungen und / oder vertiefenden Coaching-/Beratungsmethoden.
Der Auftragnehmer erkennt mit Abgabe von Mitarbeiterprofilen die Verpflichtung an, im Fall der Aufforderung zur Angebotsabgabe die betreffenden Mitarbeiter als Leistungserbringer anzubieten. Sollte ein Mitarbeiter nicht mehr verfügbar sein, so ist ein anderer Mitarbeiter mit einem gleichwertigen Profil anzubieten. Der Auftraggeber wird das entsprechend einzureichende Mitarbeiterprofil prüfen und kann bei fehlender Gleichwertigkeit den Mitarbeiter ablehnen;
2) Angaben zu Referenzprojekten
Es sind – gemäß der vorgegebenen Struktur – vollständige Informationen zu 3 mit dem Auftragsgegenstand vergleichbaren, bereits abgeschlossenen oder noch in Bearbeitung befindlichen Projekten, deren Abschluss (Vertragsende) zum Zeitpunkt des Schlusstermins für die Einreichung der Teilnahmeanträge maximal 3 Jahre zurückliegen darf, einzureichen.
Die Referenzen müssen jeweils mindestens folgende Anforderungen erfüllen:
— Durchführung eines Employee Assistance Programms für private Unternehmen oder öffentlichen Stellen (mindestens telefonischer 24/7-Service und Vor-Ort-Beratung) von Unternehmen oder öffentliche Stellen mit min. 500 Mitarbeitern an unterschiedlichen Standorten wobei die Zusammenarbeit mindestens 12 Monate dauerte.
Erwartet werden umfassende Angaben zu den Referenzprojekten und ein möglichst hohes Maß an Vergleichbarkeit mit dem Auftragsgegenstand. Bitte machen Sie maximal Ausführungen im Umfang von 2 DIN A4-Seiten je Referenz (Schriftgröße 11 pt.). Darüberhinausgehende Ausführungen werden nicht gewertet.
Die Ausführungen sollen folgende Angaben enthalten:
— Name des Auftragnehmers (Bewerber/Bewerbergemeinschaft oder einzelnes Mitglied),
— Name und Adresse des Auftraggebers sowie Benennung eines Ansprechpartners beim Auftraggeber mit Telefonnummer; falls nicht möglich, Art und Größe (Anzahl Mitarbeiter) der Organisation,
— Projektinhalte/-schwerpunkt mit Angabe des Umfangs der Leistungen,
— Leistungszeitraum und Projektdauer.
Der Bewerber hat sicherzustellen, dass die erforderlichen Einwilligungen des Referenzgebers in die Weitergabe der Eckdaten zu den Referenzprojekten und in die Weitergabe von Kontaktdaten vorliegt. Eine Anonymisierung ist zulässig, soweit die geforderten Angaben für die Bewertung der Referenzprojekte noch ersichtlich sind.
Der Auftraggeber behält sich vor, Angaben zu Referenzprojekten beim Referenzgeber zu verifizieren.