Rahmenvereinbarung Ausbau businesszentrierte Aufstellung des Personalbe-reiches und Digitalisierung des Produktportfolios

Berliner Stadtreinigungsbetriebe

Gegenstand der Leistung ist eine beratende Begleitung beim Ausbau der businesszentrierten Aufstellung des Personalbereiches und der Digitalisierung des Produktportfolios.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2019-10-07. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2019-09-03.

Anbieter

Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:

• Horváth & Partner GmbH

Wer?

• Berliner Stadtreinigungsbetriebe

Wie?

Wo?

• Berlin › Berlin

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2019-09-03	Auftragsbekanntmachung
2020-02-21	Bekanntmachung über vergebene Aufträge
2021-12-15	Änderung einer Konzession/eines Auftrags während ihrer/seiner Laufzeit

Auftragsbekanntmachung (2019-09-03)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Unternehmens- und Managementberatung
Kurze Beschreibung:

Gegenstand der Leistung ist eine beratende Begleitung beim Ausbau der businesszentrierten Aufstellung des Personalbereiches und der Digitalisierung des Produktportfolios.

Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union, mit GPA-Beteiligung
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Unternehmens- und Managementberatung 📦
Zusätzlicher CPV-Code: Beratung im Bereich Personalverwaltung 📦
Ort der Leistung
NUTS-Region: Berlin 🏙️

Verfahren
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Einrichtung des öffentlichen Rechts
Name des öffentlichen Auftraggebers: Berliner Stadtreinigungsbetriebe
Postanschrift: Ringbahnstr. 96
Postleitzahl: 12103
Postort: Berlin
Kontakt
Internetadresse: http://www.bsr.de 🌏
E-Mail: norbert.engel@bsr.de 📧
Telefon: +49 30 / 7592-2248 📞
Fax: +49 30 / 7592-2263 📠
URL der Dokumente: http://www.bsr.de/8248.html 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2019-09-03 📅
Einreichungsfrist: 2019-10-07 📅
Veröffentlichungsdatum: 2019-09-05 📅
Datum des Beginns: 2020-02-01 📅
Datum des Endes: 2022-12-31 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2019/S 171-417855
ABl. S-Ausgabe: 171
Zusätzliche Informationen

Sämtliche Vergabeunterlagen für die Einreichung des Teilnahmeantrages und Angebotes sind im Lieferantenportal der BSR hinterlegt. Der Teilnahmeantrag und das Angebot müssen jeweils vollständig sein. (Es wird auf Anlage A0.0 Bewerbungsschreiben und A0 Angebotsschreiben verwiesen). Das Bewerbungsschreiben und das Angebotsschreiben sind rechtsverbindlich zu unterschreiben. Für den weiteren Ablauf in diesem EU-Verfahren bitten wir Sie, falls noch nicht geschehen, sich unbedingt über das Internet unter http://www.bsr.de/8248.html als Lieferant zu registrieren. Im Lieferantenportal erhalten Sie zu dieser Ausschreibung die erforderlichen Bewerberunterlagen zum Download und können dort im Bedarfsfall Bewerber-/Bieterfragen zur Beantwortung einstellen sowie deren Beantwortung verfolgen.

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Gegenstand der Leistung ist für die nächsten 3 Jahre eine beratende Begleitung beim Ausbau der businesszentrierten Aufstellung des Personalbereiches und der Digitalisierung des Produktportfolios.

Das Personalmanagement (Human Resource – HR) steht vor nie da gewesenen Herausforderungen, Treiber ist insbesondere die digitale Transformation.

Bewältigt werden muss das von der wichtigsten Ressource – den Beschäftigten. Trends wie der demographische Wandel, der Kulturwandel und der Fachkräftemangel verschärfen die Situation zusätzlich. Daher bedarf es einer Neuausrichtung der Personalfunktion sowie die Anpassung der Rolle von HR unter Berücksichtigung des notwendigen Kulturwandels in der Geschäftseinheit Personal (GE PL). Der Kunde/der Beschäftigte wird in das Zentrum des Handelns gestellt. Das Aufgabenspektrum der GE PL wird den neuen Herausforderungen angepasst, damit HR als strategischer Partner zur Verfügung stehen kann.

2019 wurde daher die Transformation des Personalbereiches angestoßen. Im Fokus standen/stehen dabei die nachfolgenden Zielsetzungen: Professionalisierung der Organisation, Integration der Zukunftstrends, Steigerung der Kundenzufriedenheit sowie die Stärkung des Teams.

Beschreibung der Verlängerungen:

Der AG behält sich vor, die Rahmenvereinbarung um weitere 12 Monate bis zum 31.12.2023 für den bis zum Laufzeitende noch nicht abgerufenen Leistungsanteil, zu verlängern oder bei Projekterfordernis den Leistungsumfang um bis zu 10 weitere Personentage zu denselben Bedingungen zu erweitern und die Rahmenvereinbarung entsprechend anzupassen.

Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort:

BSR Hauptverwaltung

Ringbahnstr. 96

12103 Berlin

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:

— Eigenerklärung des Bewerbers (Anlage A1),

— Bewerberselbstauskunft (Anlage A2),

— Erklärung über Einhaltung der Frauenförderverordnung (FFV) (Anlage A4),

— Erklärung Bewerbergemeinschaft (Anlage A6).

Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:

— Eigenerklärung oder Nachweis zum Vorliegen der geforderten Versicherungen in der geforderten Höhe bzw. Bereitschaftserklärung zur Anpassung des Deckungsumfangs nach Maßgabe der Vertragsbedingungen im Auftragsfall (Anlage A5).

Technische und berufliche Fähigkeiten:

— Darstellung von mindestens 3 Referenzen aus den letzten 3 Geschäftsjahren, die mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sind (Anlage A3),

— Benennung und Referenzen eines kompetenten, verantwortlichen und entscheidungsbefugten Vertreters für die Durchführung der Leistungen (Projektleiter/in),

— Darstellung und Erläuterung bzgl. eigener mehrjähriger Berufserfahrung des Projektleiters/in in Projekten, die die ausgeschriebene Leistung betreffen,

— Darstellung bzw. Nachweis bzgl. eigenem soliden Methodenwissen des Projektleiters/in (insbesondere Transformationsmethodik, Kultur, Strategie),

— Angaben und Darstellung des für diese Leistung angemessenen üblichen Projektteams: beispielhaft sind für diese Mitarbeiter Angaben/Nachweise zur Qualifikation zu übermitteln. Diese sollen mindestens die nachstehenden Informationen/Nachweise enthalten:(Name//angestellt seit//beruflicher Werdegang//Bildungsabschluss, Zertifikate//Berufserfahrungen//wesentliche Projekterfahrungen//Spezialkenntnisse usw.),

— nachgewiesene Projekterfahrung im Umgang mit den Besonderheiten kommunaler Unternehmen im Unterschied zu privatwirtschaftlichen Unternehmen.

Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 10:00
Datum der Absendung der Aufforderungen: 2019-10-22 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2020-03-31 📅

Öffentlicher Auftraggeber
Kontakt
Adresse des Käuferprofils: http://www.bsr.de/8248.htm 🌏
Dokumente URL: http://www.bsr.de/8248.html 🌏

Referenz
Zusätzliche Informationen

Für den weiteren Ablauf in diesem EU-Verfahren bitten wir Sie, falls noch nicht geschehen, sich unbedingt über das Internet unter http://www.bsr.de/8248.html als Lieferant zu registrieren. Im Lieferantenportal erhalten Sie zu dieser Ausschreibung die erforderlichen Bewerberunterlagen zum Download und können dort im Bedarfsfall Bewerber-/Bieterfragen zur Beantwortung einstellen sowie deren Beantwortung verfolgen.

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammer des Landes Berlin
Postanschrift: Martin-Luther-Straße 105
Postort: Berlin
Postleitzahl: 10825
Land: Deutschland 🇩🇪
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

Es wird auf § 160 GWB verwiesen:

1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein;

2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der Konzession hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Absatz 6 GWB durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht;

3) Der Antrag ist unzulässig, soweit:

(a) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,

(b) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

(c) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.

Quelle: OJS 2019/S 171-417855 (2019-09-03)

Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2020-02-21)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Referenznummer: 2019/S 171-417855
Gesamtwert des Auftrags: 0.01 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Zusätzlicher CPV-Code: Dienstleistungen im Bereich Unternehmensleitung 📦

Verfahren
Angebotsart: Entfällt

Referenz
Daten
Absendedatum: 2020-02-21 📅
Veröffentlichungsdatum: 2020-02-25 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2020/S 039-092969
Verweist auf Bekanntmachung: 2019/S 171-417855
ABl. S-Ausgabe: 39

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Gegenstand der Leistung ist für die nächsten 3 Jahre eine beratende Begleitung beim Ausbau der businesszentrierten Aufstellung des Personalbereiches und der Digitalisierung des Produktportfolios. Das Personalmanagement (Human Resource – HR) steht vor nie da gewesenen Herausforderungen, Treiber ist insbesondere die digitale Transformation. Bewältigt werden muss das von der wichtigsten Ressource – den Beschäftigten. Trends wie der demographische Wandel, der Kulturwandel und der Fachkräftemangel verschärfen die Situation zusätzlich. Daher bedarf es einer Neuausrichtung der Personalfunktion sowie die Anpassung der Rolle von HR unter Berücksichtigung des notwendigen Kulturwandels in der Geschäftseinheit Personal (GE PL). Der Kunde/der Beschäftigte wird in das Zentrum des Handelns gestellt. Das Aufgabenspektrum der GE PL wird den neuen Herausforderungen angepasst, damit HR als strategischer Partner zur Verfügung stehen kann. 2019 wurde daher die Transformation des Personalbereiches angestoßen. Im Fokus standen/stehen dabei die nachfolgenden Zielsetzungen: Professionalisierung der Organisation, Integration der Zukunftstrends, Steigerung der Kundenzufriedenheit sowie die Stärkung des Teams.

Verfahren
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Qualität/Leistungsfähigkeit
Qualitätskriterium (Gewichtung): 50
Preis (Gewichtung): 50

Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2020-02-03 📅
Name: Horvath & Partner GmbH
Postanschrift: Gutenbergstr. 2
Postort: Berlin
Postleitzahl: 10785
Land: Deutschland 🇩🇪
Berlin 🏙️
Gesamtwert des Auftrags: 0.01 EUR 💰
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 6

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

a) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,

b) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,

c) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.

Quelle: OJS 2020/S 039-092969 (2020-02-21)

Änderung einer Konzession/eines Auftrags während ihrer/seiner Laufzeit (2021-12-15)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Gesamtwert des Auftrags: 0.01 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Änderung einer Konzession/eines Auftrags während ihrer/seiner Laufzeit

Verfahren
Vergabekriterien
Entfällt

Öffentlicher Auftraggeber
Kontakt
Telefon: +49 30/7592-2248 📞
Fax: +49 30/7592-2263 📠

Referenz
Daten
Absendedatum: 2021-12-15 📅
Veröffentlichungsdatum: 2021-12-20 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2021/S 246-651270
Verweist auf Bekanntmachung: 2020/S 039-092969
ABl. S-Ausgabe: 246
Zusätzliche Informationen

Bzgl. der Angabe zum Auftragswert im Pkt. V.2.4 liegt ein Ausnahmefall nach Artikel 50 Abs. 4 der Richtlinie 2014/24/EU vor.

Objekt
Umfang der Beschaffung
Bezeichnung des Loses: Rahmenvereinbarung Ausbau businesszentrierte Aufstellung des Personalbereiches und Digitalisierung des Produktportfolios
Kurze Beschreibung:

Gegenstand der Leistung ist für die nächsten drei Jahre eine beratende Begleitung beim Ausbau der businesszentrierten Aufstellung des Personalbereiches und der Digitalisierung des Produktportfolios. Das Personalmanagement (Human Resource - HR) steht vor nie da gewesenen Herausforderungen, Treiber ist insbesondere die digitale Transformation. Bewältigt werden muss das von der wichtigsten Ressource – den Beschäftigten. Trends wie der demographische Wandel, der Kulturwandel und der Fachkräftemangel verschärfen die Situation zusätzlich. Daher bedarf es einer Neuausrichtung der Personalfunktion sowie die Anpassung der Rolle von HR unter Berücksichtigung des notwendigen Kulturwandels in der Geschäftseinheit Personal (GE PL). Der Kunde/der Beschäftigte wird in das Zentrum des Handelns gestellt. Das Aufgabenspektrum der GE PL wird den neuen Herausforderungen angepasst, damit HR als strategischer Partner zur Verfügung stehen kann. 2019 wurde daher die Transformation des Personalbereiches angestoßen. Im Fokus standen/stehen dabei die nachfolgenden Zielsetzungen: Professionalisierung der Organisation, Integration der Zukunftstrends, Steigerung der Kundenzufriedenheit sowie die Stärkung des Teams.

Öffentlicher Auftraggeber
Kontakt
Adresse des Käuferprofils: https://www.bsr.de/aktuelle-veroeffentlichungen-und-ausschreibungen-21125.php 🌏

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

(1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein.

(2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der Konzession hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Absatz 6 GWB durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriften geltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht.

(3) Der Antrag ist unzulässig, soweit:

1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt.

2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden.

3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden.

4. Mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.

Quelle: OJS 2021/S 246-651270 (2021-12-15)

Neue Beschaffungen in verwandten Kategorien 🆕

Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit (>20 neue Beschaffungen)

Unternehmens- und Managementberatung und zugehörige Dienste (>20)

Unternehmens- und Managementberatung (>20)

Allgemeine Managementberatung (4)
Beratung im Bereich Finanzverwaltung
Beratung im Bereich Personalverwaltung (3)
Beratung in der Produktionsleitung (1)
Beratung in Sachen Evaluierung (4)
Beschaffungsberatung (2)
Marketing-Beratung (4)
Sicherheitsberatung (1)
Öffentlichkeitsarbeit (3)