Für voraussichtlich etwa 1 200 Führungskräfte jeweils ein telefonisches Vorgespräch zum persönlichen Kennenlernen, ein verpflichtendes ca. zweistündiges Rückmeldegespräch je Führungskraft (inkl. Auftragsklärung für ein Coaching) und bis zu 3 jeweils zweistündige optionale Coaching-Gespräche pro Führungskraft. Der Führungskraft soll im Rückmeldegespräch der Ergebnisbericht des Führungskräftefeedbacks durch den Coach detailliert erläutert werden. Aufbauend auf dem verpflichtenden Rückmeldegespräch sollen in den optionalen Coaching-Gesprächen Ansätze zur dauerhaften Weiterentwicklung der individuellen Führungskompetenzen auf der Grundlage der Führungsgrundsätze der Deutschen Bundesbank gefunden und die Selbstreflexion nachhaltig gestärkt werden. Die Terminierung der Coaching-Gespräche erfolgt in Abstimmung mit den Führungskräften an den verschiedenen Standorten der Bundesbank durch den Auftragnehmer selbst. Weitere Beschreibung des Auftrages s. Vergabeunterlagen.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2019-08-19.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2019-07-19.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Auftragsbekanntmachung (2019-07-19) Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Managementausbildung
Referenznummer: 19-0002318
Kurze Beschreibung:
Für voraussichtlich etwa 1 200 Führungskräfte jeweils ein telefonisches Vorgespräch zum persönlichen Kennenlernen, ein verpflichtendes ca. zweistündiges Rückmeldegespräch je Führungskraft (inkl. Auftragsklärung für ein Coaching) und bis zu 3 jeweils zweistündige optionale Coaching-Gespräche pro Führungskraft.
Der Führungskraft soll im Rückmeldegespräch der Ergebnisbericht des Führungskräftefeedbacks durch den Coach detailliert erläutert werden. Aufbauend auf dem verpflichtenden Rückmeldegespräch sollen in den optionalen Coaching-Gesprächen Ansätze zur dauerhaften Weiterentwicklung der individuellen Führungskompetenzen auf der Grundlage der Führungsgrundsätze der Deutschen Bundesbank gefunden und die Selbstreflexion nachhaltig gestärkt werden.
Die Terminierung der Coaching-Gespräche erfolgt in Abstimmung mit den Führungskräften an den verschiedenen Standorten der Bundesbank durch den Auftragnehmer selbst.
Weitere Beschreibung des Auftrages s. Vergabeunterlagen.
Für voraussichtlich etwa 1 200 Führungskräfte jeweils ein telefonisches Vorgespräch zum persönlichen Kennenlernen, ein verpflichtendes ca. zweistündiges Rückmeldegespräch je Führungskraft (inkl. Auftragsklärung für ein Coaching) und bis zu 3 jeweils zweistündige optionale Coaching-Gespräche pro Führungskraft.
Der Führungskraft soll im Rückmeldegespräch der Ergebnisbericht des Führungskräftefeedbacks durch den Coach detailliert erläutert werden. Aufbauend auf dem verpflichtenden Rückmeldegespräch sollen in den optionalen Coaching-Gesprächen Ansätze zur dauerhaften Weiterentwicklung der individuellen Führungskompetenzen auf der Grundlage der Führungsgrundsätze der Deutschen Bundesbank gefunden und die Selbstreflexion nachhaltig gestärkt werden.
Die Terminierung der Coaching-Gespräche erfolgt in Abstimmung mit den Führungskräften an den verschiedenen Standorten der Bundesbank durch den Auftragnehmer selbst.
Weitere Beschreibung des Auftrages s. Vergabeunterlagen.
Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Managementausbildung📦
Zusätzlicher CPV-Code: Coaching📦 Ort der Leistung
NUTS-Region: Hessen
🏙️ Baden-Württemberg
🏙️ Berlin
🏙️ Nordrhein-Westfalen
🏙️
Verfahren
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren
Angebotsart: Angebot für ein oder mehrere Los(e)
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot
Referenz Daten
Absendedatum: 2019-07-19 📅
Einreichungsfrist: 2019-08-19 📅
Veröffentlichungsdatum: 2019-07-23 📅
Datum des Beginns: 2020-01-01 📅
Datum des Endes: 2024-12-31 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2019/S 140-345126
ABl. S-Ausgabe: 140
Zusätzliche Informationen
Die Vergabeunterlagen stehen auf der Vergabeplattform https://www.dtvp.de/ zum Download zur Verfügung.
Die gesamte Kommunikation zwischen Bieter und Vergabestelle wird über das Modul „Bieterkommunikation" der Vergabeplattform abgewickelt.
Angebote sind über die Vergabeplattform im entsprechenden Projektraum über das Bietertool im Reiter „Angebote" einzureichen.
Bekanntmachungs-ID: CXP4Y63YTS2
Die Vergabeunterlagen stehen auf der Vergabeplattform https://www.dtvp.de/ zum Download zur Verfügung.
Die gesamte Kommunikation zwischen Bieter und Vergabestelle wird über das Modul „Bieterkommunikation" der Vergabeplattform abgewickelt.
Angebote sind über die Vergabeplattform im entsprechenden Projektraum über das Bietertool im Reiter „Angebote" einzureichen.
Bekanntmachungs-ID: CXP4Y63YTS2
Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Für voraussichtlich etwa 1 200 Führungskräfte jeweils ein telefonisches Vorgespräch zum persönlichen Kennenlernen, ein verpflichtendes ca. zweistündiges Rückmeldegespräch je Führungskraft (inkl. Auftragsklärung für ein Coaching) und bis zu 3 jeweils zweistündige optionale Coaching-Gespräche pro Führungskraft.
Für voraussichtlich etwa 1 200 Führungskräfte jeweils ein telefonisches Vorgespräch zum persönlichen Kennenlernen, ein verpflichtendes ca. zweistündiges Rückmeldegespräch je Führungskraft (inkl. Auftragsklärung für ein Coaching) und bis zu 3 jeweils zweistündige optionale Coaching-Gespräche pro Führungskraft.
Der Führungskraft soll im Rückmeldegespräch der Ergebnisbericht des Führungskräftefeedbacks durch den Coach detailliert erläutert werden. Aufbauend auf dem verpflichtenden Rückmeldegespräch sollen in den optionalen Coaching-Gesprächen Ansätze zur dauerhaften Weiterentwicklung der individuellen Führungskompetenzen auf der Grundlage der Führungsgrundsätze der Deutschen Bundesbank gefunden und die Selbstreflexion nachhaltig gestärkt werden.
Der Führungskraft soll im Rückmeldegespräch der Ergebnisbericht des Führungskräftefeedbacks durch den Coach detailliert erläutert werden. Aufbauend auf dem verpflichtenden Rückmeldegespräch sollen in den optionalen Coaching-Gesprächen Ansätze zur dauerhaften Weiterentwicklung der individuellen Führungskompetenzen auf der Grundlage der Führungsgrundsätze der Deutschen Bundesbank gefunden und die Selbstreflexion nachhaltig gestärkt werden.
Die Terminierung der Coaching-Gespräche erfolgt in Abstimmung mit den Führungskräften an den verschiedenen Standorten der Bundesbank durch den Auftragnehmer selbst.
Weitere Beschreibung des Auftrages s. Vergabeunterlagen.
Höchstzahl der Lose, die an einen Bieter vergeben werden: 2
Höchstzahl der Lose pro Bieter: 2
Bezeichnung des Loses: Gem. Ziff. II.1.1 für die Region Hessen
Losnummer: 1
Kurze Beschreibung: Gem. Ziff. II.1.4) der Auftragsbekanntmachung.
Bezeichnung des Loses: Gem. Ziff. II.1.1 für die Regionen Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen und Thüringen
Losnummer: 2
Bezeichnung des Loses: Gem. Ziff. II.1.1 für die Regionen Berlin, Brandenburg, Bremen, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.
Losnummer: 3
Bezeichnung des Loses: Gem. Ziff. II.1.1 für die Regionen Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Saarland
Losnummer: 4
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:
— Eigenerklärung über die Eintragung im Berufsregister mit Angabe der Registernummer, ggf. Kopie der Eintragung beifügen (in der Bundesrepublik Deutschland Handelsregister bzw. Handwerksrolle, bei ausländischen Bewerbern Unterlagen gemäß § 44 VgV,
— Eigenerklärung zu Eintragungen im Gewerbezentralregister über den Bewerber (bei ausländischen Bewerbern Unterlagen gemäß Anhang XI der Richtlinie 2014/24/EU des Europäischen Parlaments und des Rates oder falls vorhanden Auszug aus dem Gewerbezentralregister (GZRA) – ggf. auch Kopie – nach § 150 Abs. 1 Gewerbeordnung über den Bewerber – nicht älter als 6 Monate, gerechnet ab dem Schlusstermin für den Eingang der Teilnahmeanträge.
— Eigenerklärung zu Eintragungen im Gewerbezentralregister über den Bewerber (bei ausländischen Bewerbern Unterlagen gemäß Anhang XI der Richtlinie 2014/24/EU des Europäischen Parlaments und des Rates oder falls vorhanden Auszug aus dem Gewerbezentralregister (GZRA) – ggf. auch Kopie – nach § 150 Abs. 1 Gewerbeordnung über den Bewerber – nicht älter als 6 Monate, gerechnet ab dem Schlusstermin für den Eingang der Teilnahmeanträge.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
Eigenerklärung über den Umsatz des Unternehmens in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren, soweit er Leistungen betrifft, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind, unter Einschluss des Anteils der gemeinsam mit anderen Unternehmen ausgeführten Leistungen.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Eigenerklärung über den Umsatz des Unternehmens in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren, soweit er Leistungen betrifft, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind, unter Einschluss des Anteils der gemeinsam mit anderen Unternehmen ausgeführten Leistungen.
Technische und berufliche Fähigkeiten:
Nachweis der Verfügbarkeit und Qualifikation der Coachs anhand von personenbezogenen Fach-/Anforderungsprofilen. Je Los ist die Mindestanzahl an Coachs zu beachten. Je Profil sind mind. 2 Referenzen über vergleichbare Projekte der letzten 3 Geschäftsjahre beizufügen.
Nachweis der Verfügbarkeit und Qualifikation der Coachs anhand von personenbezogenen Fach-/Anforderungsprofilen. Je Los ist die Mindestanzahl an Coachs zu beachten. Je Profil sind mind. 2 Referenzen über vergleichbare Projekte der letzten 3 Geschäftsjahre beizufügen.
Der Bewerber hat die Vergleichbarkeit der Referenzprojekte auf Grundlage der Aufgabenbeschreibung der Auftragsbekanntmachung im Amtsblatt der EU Ziff. II.1.4 darzustellen.
– Erfahrung in der Umsetzung entsprechender Instrumente (Coaching-Gespräche mit Führungskräften im Anschluss an Führungskräftefeedbacks o. vergleichbare Erfahrung in der Begleitung von Lern- und Veränderungsprozessen), durch mindestens 2 Projektreferenzen zu belegen,
– Erfahrung in der Umsetzung entsprechender Instrumente (Coaching-Gespräche mit Führungskräften im Anschluss an Führungskräftefeedbacks o. vergleichbare Erfahrung in der Begleitung von Lern- und Veränderungsprozessen), durch mindestens 2 Projektreferenzen zu belegen,
– Kenntnisse gängiger Personalentwicklungsinstrumente für Führungskräfte, ebenfalls durch Projektreferenzen und/oder Berufserfahrung zu belegen,
– Eigene Führungserfahrung,
– Möglichst Erfahrungen im Öffentlichen Dienst bzw. verwandten Bereichen oder im Bankensektor.
Eigenerklärung: Nachweis des Bewerbers (=unternehmensbezogen) von mindestens 3 Referenzen (möglichst unter Angabe der vollständigen Adresse, eines Ansprechpartners und dessen Telefonnummer), bei denen vergleichbare Leistungen (möglichst im vollen Umfang, ggf. auch teilweise) erbracht wurden. Der Bewerber hat die Vergleichbarkeit darzustellen.
Eigenerklärung: Nachweis des Bewerbers (=unternehmensbezogen) von mindestens 3 Referenzen (möglichst unter Angabe der vollständigen Adresse, eines Ansprechpartners und dessen Telefonnummer), bei denen vergleichbare Leistungen (möglichst im vollen Umfang, ggf. auch teilweise) erbracht wurden. Der Bewerber hat die Vergleichbarkeit darzustellen.
Auftragsausführung
Bedingungen für die Vertragserfüllung:
— Bestehen einer Betriebshaftpflichtversicherung mit einem Versicherungsschutz von mind. 3 Mio. EUR für Personen- und Sachschäden und 500 000 EUR für Vermögensschäden. Zudem ist eine Consulting/Coaching-Haftpflichtversicherung (separat oder in der Betriebshaftpflichtversicherung integriert) nachzuweisen,
— Bestehen einer Betriebshaftpflichtversicherung mit einem Versicherungsschutz von mind. 3 Mio. EUR für Personen- und Sachschäden und 500 000 EUR für Vermögensschäden. Zudem ist eine Consulting/Coaching-Haftpflichtversicherung (separat oder in der Betriebshaftpflichtversicherung integriert) nachzuweisen,
— Gesamtschuldnerische Haftung der an einer Bietergemeinschaft Beteiligten. Ein Mitglied der Bietergemeinschaft ist als bevollmächtigter Vertreter für den Abschluss und die Durchführung des Vertrags zu benennen,
— Vertragssprache ist deutsch,
— der AN verpflichtet sich, keine Mitarbeiter einzusetzen, bei denen Zweifel an der Zuverlässigkeit bestehen. Der AN stimmt einer Zuverlässigkeitsüberprüfung durch den AG für sich, seine Arbeitnehmer bzw. Nachunternehmer zu.
Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Mindestzahl der Bewerber: 3
Höchstzahl der Bewerber: 5
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern:
Bewertung der personenbezogenen Fach- und Anforderungsprofile inkl. der Projektreferenzen anhand des Erfüllungsgrades gem. Ziff. 1.3 des Teilnahmeantrags.
Die Vergabestelle ist bestrebt, den Wettbewerb zu stärken und behält sich daher vor, den Teilnahmewettbewerb bei Unterschreitung der Mindestzahl von 3 geeigneten Bewerbern einzustellen.
Anzahl der in Betracht zu ziehenden Teilnehmer: 4
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 11:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2019-12-31 📅
Die Vergabeunterlagen stehen auf der Vergabeplattform https://www.dtvp.de/ zum Download zur Verfügung.
Die gesamte Kommunikation zwischen Bieter und Vergabestelle wird über das Modul „Bieterkommunikation" der Vergabeplattform abgewickelt.
Angebote sind über die Vergabeplattform im entsprechenden Projektraum über das Bietertool im Reiter „Angebote" einzureichen.
Bekanntmachungs-ID: CXP4Y63YTS2
Ergänzende Informationen Körper überprüfen
Name: Vergabekammer des Bundes beim Bundeskartellamt
Postanschrift: Villemombler Str. 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren: Es gilt eine Frist von 15 Kalendertagen gemäß § 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB.
Quelle: OJS 2019/S 140-345126 (2019-07-19)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2020-01-31) Objekt Umfang der Beschaffung
Gesamtwert des Auftrags: 1 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge
Objekt Umfang der Beschaffung
Bezeichnung des Loses: Gem. Ziff. II.1.1 für die Regionen Berlin, Brandenburg, Bremen, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein
Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2020-01-30 📅
Name: Machwürth Team International GmbH
Postort: Visselhövede
Land: Deutschland 🇩🇪 Rotenburg (Wümme)
🏙️
Gesamtwert des Auftrags: 1 EUR 💰
Name: Soenksen & Teilhaber GmbH
Postort: Berge
Land: Osnabrück, Landkreis
🏙️ Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 4
8
Ergänzende Informationen Dienststelle, bei der Informationen über das Überprüfungsverfahren eingeholt werden können
Name: Deutsche Bundesbank, Leiter des Beschaffungszentrums
Postanschrift: Wilhelm-Epstein-Straße 14
Postort: Frankfurt am Main
Postleitzahl: 60431
Land: Deutschland 🇩🇪
Internetadresse: www.bundesbank.de🌏
Quelle: OJS 2020/S 025-057063 (2020-01-31)