RV Coaching-Pool MPG

Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. – Generalverwaltung

Vergabe einer Rahmenvereinbarung mit mehreren Wirtschaftsteilnehmer für jedes der beiden Lose zur Beschaffung von Coaches, die den definierten Qualitätskriterien entsprechen.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2019-08-29. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2019-07-29.

Anbieter

Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:

• academic futures I Research Management Consultancy
• Artsbased Solutions
• Barbara Wagner
• Beate Seewald
• Career Counselor & Coach
• Coaching mit Care
• Coaching- & Beratungs-Centrum Regensburg
• dk coaching
• Dr. Anne Löchte
• Dr. Brooke Gazdag
• Hanuman Institut
• InLeaVe - Institut für Leadership & Veränderung
• inoltre
• Institut für Organisationspsychologie
• Irene Nagel - Coaching for Scientists
• Jens Engelke - Training, Coaching, Führungskräfte-Beratung
• KettingCoaching
• Kompetenzentwicklung Dr. Koall GmbH
• Meike Rottermann
• Mirjam Müller
• Passage2Pro AB
• Plan C Kompetenzentwicklung
• polyfon coaching
• rh:hr Dr. Reinhold Haller - Human Resources
• room4development
• Schiller & Mertens GbR
• The Scientist Coach
• Thomas Kleine-Besten Training | Coaching

Wer?

• Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. – Generalverwaltung

Wie?

• Ausbildung › Ausbildung in der Persönlichkeitsentwicklung
• Berufsausbildung › Managementausbildung

Wo?

• Oberbayern › München, Kreisfreie Stadt

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2019-07-29	Auftragsbekanntmachung
2020-03-04	Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Auftragsbekanntmachung (2019-07-29)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Managementausbildung
Referenznummer: 84 07 09 02 03/ 2019/ RV Coaching-Pool MPG
Kurze Beschreibung:

Vergabe einer Rahmenvereinbarung mit mehreren Wirtschaftsteilnehmer für jedes der beiden Lose zur Beschaffung von Coaches, die den definierten Qualitätskriterien entsprechen.

Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Managementausbildung 📦
Zusätzlicher CPV-Code: Managementausbildung 📦
Ausbildung in der Persönlichkeitsentwicklung 📦
Ort der Leistung
NUTS-Region: München, Kreisfreie Stadt 🏙️

Verfahren
Verfahrensart: Nicht offenes Verfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Entfällt

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Sonstiges
Name des öffentlichen Auftraggebers: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. – Generalverwaltung
Postanschrift: Hofgartenstraße 8
Postleitzahl: 80539
Postort: München
Kontakt
Internetadresse: http://www.mpg.de 🌏
E-Mail: vergabe@gv.mpg.de 📧
URL der Dokumente: https://tender24.de/NetServer/TenderingProcedureDetails?function=_Details&TenderOID=54321-Tender-16c3ca8d937-130345cdf86e3406 🌏
URL der Teilnahme: http://www.tender24.de 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2019-07-29 📅
Einreichungsfrist: 2019-08-29 📅
Veröffentlichungsdatum: 2019-08-01 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2019/S 147-362870
ABl. S-Ausgabe: 147
Zusätzliche Informationen

1) Teilnahmeanträge und Angebote sind ausschließlich elektronisch über das Vergabeportal (siehe Kap. 1.10 der Vergabeunterlagen) zu übermitteln. 2) Der Zuschlag wird auf das wirtschaftlichste Angebot erteilt, das anhand der in den Vergabeunterlagen genannten Zuschlagskriterien und Bewertungsmethode ermittelt wird, vgl. Kap. 4.2. der Vergabeunterlagen.

Objekt
Umfang der Beschaffung
Geschätzter Gesamtwert: 2 100 000 EUR 💰
Bezeichnung des Loses: Executive Coaching – Managementausbildung
Losnummer: 1
Kurze Beschreibung:

Das Vergabeverfahren erfolgt mit dem Ziel, für das Los 1 mehrere Auftragnehmer (RV-Partner) zu finden, die im Wege der Einzelauftragsvergaben auf Grundlage der Rahmenvereinbarung zu Los 1 für den Auftraggeber umfassende Führungskräftecoachings durchzuführen und entsprechende Coaching Leistungen anzubieten.

Die MPG hat einen regelmäßigen Bedarf an unterschiedlichen Ausbildungs-/ Coachingleistungen für ihre Mitarbeiter und Führungskräfte. Unter „Coaching“ im Sinne dieses Vergabeverfahrens ist die Ausbildung in Form der professionellen Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Leitungsfunktionen oder in einer beruflichen Orientierungsphase zu verstehen.

Die Abteilung IV „Personalentwicklung & Chancen“ der MPG plant vor diesem Hintergrund die Einführung eines sog. „Coaching Pools“, der für 2 Zielgruppen zum einen der (a) wissenschaftlichen Führungskräfte (Los 1) und zum anderen der (b) Postdoktoranden (Los 2) zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten in Anspruch genommen werden kann.

Gegenstand dieses Loses 1 ist daher die Vergabe einer Rahmenvereinbarung mit mehreren Wirtschaftsteilnehmern (nachfolgend auch „RV“, „Vertrag“ oder „Vereinbarung“) zur Beschaffung von Coaches für den Bereich „Executive Coaching“, die den definierten Qualitätskriterien entsprechen.

Fachlos 1: „Executive Coaching“: Ausbildungsleistungen für wissenschaftliche Führungskräfte der MPG (Vergütungsstufen W2/W3) im Wege des 1-zu-1 Coachings zur Verbesserung der Führungsfähigkeiten in Form von Unterstützung und Beratung in diversen Führungsfragen zur Erhaltung und Stärkung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter-Teams.

Für die detaillierte Beschreibung des Vergabegegenstands wird auf die umfassende Leistungsbeschreibung (vgl. Anlage 2.1) verwiesen.

HINWEIS:

1) Angaben zu Optionen/Vertragsverlängerung: Zum bzw. nach Ablauf der 24-monatigen „Basis-Vertragslaufzeit“ (gerechnet ab dem Zeitpunkt des Leistungsbeginns: 1.1.2020) hat der Auftraggeber ein jährliches ordentliches („optionales“) Kündigungsrecht zum Vertragsjahresende. Die Kündigungsfrist beträgt jeweils 3 Monate vor dem jeweiligen Beendigungszeitpunkt. Macht der Auftraggeber von diesem Kündigungsrecht keinen Gebrauch, verlängert sich der Rahmenvertrag maximal bis zum Ablauf der max. Vertragslaufzeit von 6 Jahren (72 Monaten), gerechnet ab dem Zeitpunkt des Leistungsbeginns. Vgl. Kap. 1.7.1 der Vergabeunterlagen.

2) Eine Teilnahme am Vergabeverfahren als Bewerber-/Bietergemeinschaft ist aufgrund der besonderen persönlichen Dienstleistung ausnahmsweise ausgeschlossen. Es besteht insofern ein Selbstausführungsgebot im Hinblick auf die abgerufenen Coachingleistungen. Vgl. Kap. 2 der VU.

Zusätzliche Informationen:

1) Teilnahmeanträge und Angebote sind ausschließlich elektronisch über das Vergabeportal (siehe Kap. 1.10 der Vergabeunterlagen) zu übermitteln.

2) Der Zuschlag wird auf das wirtschaftlichste Angebot erteilt, das anhand der in den Vergabeunterlagen genannten Zuschlagskriterien und Bewertungsmethode ermittelt wird, vgl. Kap. 4.2. der Vergabeunterlagen.

Bezeichnung des Loses: Karrierecoaching - Persönlichkeitsausbildung
Losnummer: 2
Kurze Beschreibung:

Das Vergabeverfahren erfolgt mit dem Ziel, für Los 2 mehrere Auftragnehmer (RV-Partner) zu finden, die im Wege der Einzelauftragsvergaben auf Grundlage der Rahmenvereinbarung zu Los 2 für den Auftraggeber umfassende Karrierecoachings durchzuführen und entsprechende Coaching Leistungen anzubieten.

Gegenstand dieses Loses 2 ist daher die Vergabe einer Rahmenvereinbarung mit mehreren Wirtschaftsteilnehmern (nachfolgend auch „RV“, „Vertrag“ oder „Vereinbarung“) zur Beschaffung von Coaches für den Bereich „Karrierecaching“, die den definierten Qualitätskriterien entsprechen.

Fachlos 2: „Karrierecoaching“: Ausbildungsleistungen für Wissenschaftler der MPG (Postdoktoranden) im Wege des 1-zu-1 Coachings zur professionellen Unterstützung in Karrierefragen sowohl im Hinblick auf Karrieremöglichkeiten im wissenschaftlichen als auch im nichtwissenschaftlichen Bereich.

Für die detaillierte Beschreibung des Vergabegegenstands wird auf die umfassende Leistungsbeschreibung (vgl. Anlage 2.2) verwiesen.

Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort:

Bundesweite, wechselnde Ausführungsorte (Bundesrepublik Deutschland); ggf. Ausführung im Ausland

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Die Eignungskriterien ergeben sich aus Kap.3.4 der Vergabeunterlagen (VU). Vgl. ergänzend auch Ziff. VI.3. Die Eignungskriterien gelten jeweils für beide Lose, es sei denn, es sind ausdrücklich losspezifische Anforderungen festgelegt.

1)Nichtvorliegen von Ausschlussgründen (EK-01-A)

Erklärung gem. Kap.3.4.1 und Anlage 3 der VU.

2)Unternehmensdarstellung:(EK-02-A)

3)Vorliegen/Abschluss einer Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung in angemessener: (EK-03-A)

Erklärung bzw. Nachweis gem. Kap.3.4.3 und Anlage 3 der VU.

4)Bewerberprofil: Los 1: (EK-04.1-A/B) und Los 2:(EK-04.2-A/B)

Erklärung und Angaben zu den losspezifischen Anforderungen gemäß Kap.3.4.4.1 und Anlage 4.1 (Los 1) bzw. Anlage 4.2 (Los 2) der VU.

5)Qualitätssicherung: (EK-05-B)

Erklärung gem. Kap. 3.4.4.2 und Anlage 3 der VU.

Hinweis: eine Teilnahme am Verfahren kann hier ausnahmsweise nur als Einzelbewerber-/Bieter erfolgen. Es besteht ein Selbstausführungsgebot. Vgl. Kap.2 der VU.

Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Begründung für die Rahmenvereinbarung:

Die Laufzeit der Rahmenvereinbarung beträgt max. 6 Jahre (72 Monate). Die nach § 130 GWB i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV zulässige Regellaufzeit wird damit nicht überschritten.

Begründung für eine Laufzeit der Rahmenvereinbarung von mehr als vier Jahren:

Die Laufzeit der Rahmenvereinbarung beträgt max. 6 Jahre (72 Monate). Die nach § 130 GWB i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV zulässige Regellaufzeit wird damit nicht überschritten.

Hauptmerkmale des Vergabeverfahrens:

Es handelt sich um ein nicht offenes Verfahren gemäß § 16 VgV i.V.m. §§ 64 ff. VgV. Vgl. zum Verfahrensablauf näher Kap. 1.6 der Vergabeunterlagen.

Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 12:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Englisch 🗣️

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Andere Art des öffentlichen Auftraggebers: Einrichtung des privaten Rechts
Kontakt
Kontaktperson: Sachgebiet Vergabemanagement
Internetadresse: www.mpg.de 🌏

Referenz
Zusätzliche Informationen

Zu III 1.4: Ergänzende Hinweise zu den Eignungsanforderungen:

Zu 3) EK-03-A:

Los 1+2: jeweils Erklärung/Nachweis zum Vorliegen/Abschluss einer Berufs-/Betriebshaftpflichtversicherung in angemessener, branchenüblicher Höhe. Mit dem Teilnahmeantrag ist zu erklären, dass

— Bewerber über entspr. Versicherung verfügt (und Nachweis Versicherungsbescheinigung/Versicherungspolice m. Ang. zur Höhe der jew. Deckung für Pers.-, Sach- und Vermögensschäden), oder

— entspr. Versicherbarkeit des Unternehmens besteht & Bewerber bei Zuschlagserteilung entspr. Versicherung abschließen kann (und Nachweis der Versicherbarkeit durch Versicherungsbestätigung/Bescheinigung eines Versicherungsmaklers m. Ang. zur künftigen Höhe der jew. Deckung für Pers.-, Sach- und Vermögensschäden).

Zu 4) Bewerberprofil: Es gelten losspezifische Anforderungen. Mindestanforderungen [A] müssen erfüllt sein. Bei Erfüllen der [A] werden die B-Kriterien [B] bepunktet:

Los 1: EK-04.1-A/B:

— Studiennachweis abgeschl. Univ.-/Hochschulstudium, idealerw. Psychologie/Sozialwissenschaften/BWL oder andere Fachrichtung m. Zusatzausbildung i.e. für das Coachingfeld relev. Fachgebiet [A]

— Nachweis über abgeschl. Coachingausbildung mit Zertifikat bei durch dt./vergleichbaren intern. Coaching-Verband anerkannten Coaching Weiterbildungsanbieter oder gleichw. Ausbildung[A]

— Mind. 2 J. Trainings-, Coaching- und/oder Beratungserfahrung mit Führungskräften (in Dt. und/oder Engl.)[A] sowie mind. 10 Coachees in den letzten 2 J. [A],

— Berufsjahre „Coaching, Beratung, Training mit Führungskräften“ [B]

3 P. >10 Jahre

2 P. 5-10 J.

1 P. >2 bis 4 J.

— Anzahl der Coachees seit Juli 2017 [B]

3 P. > 20

2 P. 16-20

1 P. 10-15

— Berufserfahrung als Führungskraft [B]

3 P. > 5 Jahre

2 P. 2-5 J.

1 P. <2 J.

0 P. Keine

— Referenzen „Executive Coaching“ im Wissenschaftsbereich:

Erbracht in den 5 Jahren vor Bekanntmachung [A];

Mind. 2 Ref. [A] (und max. 4 Ref.) über erbrachte Trainings-, Coaching- und/oder Beratungserfahrung mit wissenschaftl. Führungskräften von mind. 2 versch. Einrichtungen (außeruniv./univ. Forschung bzw. F & E Einrichtung Unternehmen) als Auftraggeber [A];

Anzahl nachgewiesener Referenzen [B]

3 P. 4 Ref.

2 P. 3 Ref.

1 P. 2 Ref.

Los 2: EK-04.2-A/B:

— Mind. 3 J. Trainings-, Coaching- und/oder Beratungserfahrung von wissenschaftl. Nachwuchs (Dokt./Postdokt., in Dt. und/oder Engl.)[A] sowie mind. 10 Coachees in den letzten 2 J. bzw. Berufserfahrung als Wissenschaftler[A]

— Berufsjahre „Coaching, Beratung, Training mit wissenschaftl. Nachwuchs“ [B]

2 P. 6-10 J.

1 P. >3 bis 5 J.

— Referenzen „Karrierecoaching“ im Wissenschaftsbereich:

Erbracht in den 5 Jahren vor Bekanntmachung[A];

Mind. 2 Ref. [A] (und max. 4 Ref.) über erbrachte Trainings-, Coaching- und/oder Beratungserfahrung mit wissenschaftl. Nachwuchskräften von mind. 2 versch. Einrichtungen (außeruniv./univ. Forschung bzw. F & E Einrichtung Unternehmen) als Auftraggeber [A];

Zu5) EK-05-B: Los 1&2 [B]: Erklärung zu fortlaufenden (losspezifischen) Maßnahmen zur Qualitätssicherung Insb. zu:

— Weiter-/Fortbildungsmaßnahmen im Fachbereich,

— Einbindung in fachspez. Netzwerke,

— Inanspruchnahme von Supervisionen und Intervisionen etc.

Bewertungsmaßstab (pro Los) mit 0-4 Punkten siehe Kap.3.4.4.2 VU.

Hinweis: Anhand der vorg. B-Kriterien wird pro Los eine Bewerber-Rangfolge gebildet & die mind. 20 Bewerber mit der höchsten Eignung zur Angebotsabgabe aufgefordert. Vgl. Kap.3.5 der VU.

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammer Südbayern bei der Regierung von Oberbayern
Postanschrift: Maximilianstraße 39
Postort: München
Postleitzahl: 80538
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 8921762411 📞
E-Mail: vergabekammer.suedbayern@reg-ob.bayern.de 📧
Fax: +49 8921762847 📠
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

Auf die bei Einreichung eines Nachprüfungsantrags bei der zuständigen Vergabekammer einzuhaltenden Fristen und Zulässigkeitsvoraussetzungen wird ausdrücklich hingewiesen.

Der Bewerber hat etwaige Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung oder den Vergabeunterlagen erkennbar sind, spätestens bis zum Ablauf der in dieser Bekanntmachung unter IV.2.2 genannten Frist gegenüber der Auftraggeberin (bei der oben unter I.1 benannten Kontaktstelle) zu rügen (§ 160 Abs. 3 S. 1 Nr. 2 und 3 GWB). Etwaige sonstige Verstöße gegen Vergabevorschriften haben Bewerber/Bieter innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen nach Kenntnisnahme gegenüber der Auftraggeberin (bei der oben unter I.1 benannten Kontaktstelle) zu rügen (§ 160 Abs. 3 S. 1 Nr. 1 GWB).

Hilft die Auftraggeberin dem gerügten Verstoß gegen Vergabevorschriften nicht ab, kann der Bewerber/Bieter innerhalb einer Frist von 15 Kalendertagen nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, einen Antrag auf Einleitung eines vergaberechtlichen Nachprüfungsverfahrens stellen (§ 160 Abs. 3 S. 1 Nr. 4 GWB). Bei Nichteinhaltung der vorgenannten Fristen ist der Bewerber/Bieter mit seiner Rüge präkludiert und ein etwaiger darauf gestützter Nachprüfungsantrag unzulässig.

Quelle: OJS 2019/S 147-362870 (2019-07-29)

Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2020-03-04)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Vergabe einer Rahmenvereinbarung mit mehreren Wirtschaftsteilnehmern für jedes der beiden Lose zur Beschaffung von Coaches, die den definierten Qualitätskriterien entsprechen.

Gesamtwert des Auftrags: 1 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge
Verordnung: Europäische Union, mit GPA-Beteiligung

Verfahren
Angebotsart: Entfällt
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Name des öffentlichen Auftraggebers: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. – Generalverwaltung – Finanzabteilung

Referenz
Daten
Absendedatum: 2020-03-04 📅
Veröffentlichungsdatum: 2020-03-09 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2020/S 048-114012
Verweist auf Bekanntmachung: 2019/S 147-362870
ABl. S-Ausgabe: 48

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Das Vergabeverfahren erfolgte mit dem Ziel, eine Rahmenvereinbarung für das Los 1 mit mehrere Auftragnehmer (RV-Partner) zu schließen, die im Wege der Einzelauftragsvergaben auf Grundlage der Rahmenvereinbarung zu Los 1 für den Auftraggeber umfassende Führungskräftecoachings durchzuführen und entsprechende Coaching Leistungen anzubieten. Die MPG hat einen regelmäßigen Bedarf an unterschiedlichen Ausbildungs-/Coachingleistungen für ihre Mitarbeiter und Führungskräfte. Unter „Coaching“ im Sinne dieses Vergabeverfahrens ist die Ausbildung in Form der professionellen Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Leitungsfunktionen zu verstehen.

Beschreibung der Optionen:

Angaben zu Optionen/Vertragsverlängerung: Zum bzw. nach Ablauf der 24-monatigen „Basis-Vertragslaufzeit“ (gerechnet ab dem Zeitpunkt des Leistungsbeginns: 1.1.2020) hat der Auftraggeber ein jährliches ordentliches („optionales“) Kündigungsrecht zum Vertragsjahresende. Die Kündigungsfrist beträgt jeweils 3 Monate vor dem jeweiligen Beendigungszeitpunkt. Macht der Auftraggeber von diesem Kündigungsrecht keinen Gebrauch, verlängert sich der Rahmenvertrag maximal bis zum Ablauf der max. Vertragslaufzeit von 6 Jahren (72 Monaten), gerechnet ab dem Zeitpunkt des Leistungsbeginns. Vgl. Kap. 1.7.1 der Vergabeunterlagen.

Kurze Beschreibung:

Das Vergabeverfahren erfolgte mit dem Ziel, eine Rahmenvereinbarung für Los 2 mehrere Auftragnehmer (RV-Partner) zu schließen, die im Wege der Einzelauftragsvergaben auf Grundlage der Rahmenvereinbarung zu Los 2 für den Auftraggeber umfassende Karrierecoachings durchzuführen und entsprechende Coaching Leistungen anzubieten.

Die MPG hat einen regelmäßigen Bedarf an unterschiedlichen Ausbildungs-/ Coachingleistungen für ihre Mitarbeiter und Nachwuchskräfte. Unter „Coaching“ im Sinne dieses Vergabeverfahrens ist die Ausbildung in Form der professionellen Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen in einer beruflichen Orientierungsphase zu verstehen.

Verfahren
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Coaching-/Ausbildungskonzept „Executive Coaching“
Qualitätskriterium (Gewichtung): 50
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Persönliches Gespräch im Präsentationstermin
Preis (Gewichtung): 0
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Coaching-/Ausbildungskonzept „Karrierecoaching“

Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2020-02-12 📅
Name: Hanuman Institut
Postort: Berlin
Postleitzahl: 14059
Land: Deutschland 🇩🇪
Berlin 🏙️
Gesamtwert des Auftrags: 1 EUR 💰
Name: Coaching- & Beratungs-Centrum Regensburg
Postort: Regensburg
Postleitzahl: 93049
Land: Regensburg, Kreisfreie Stadt 🏙️
Name: InLeaVe - Institut für Leadership & Veränderung
Postort: Oberursel
Postleitzahl: 61440
Land: Hochtaunuskreis 🏙️
Name: Coaching mit Care
Postort: Frankfurt am Main
Postleitzahl: 60316
Land: Frankfurt am Main, Kreisfreie Stadt 🏙️
Name: Artsbased Solutions
Postort: Köln
Postleitzahl: 50933
Land: Köln, Kreisfreie Stadt 🏙️
Name: polyfon coaching
Postleitzahl: 12047
Name: Institut für Organisationspsychologie
Postort: München
Postleitzahl: 81541
Land: München, Kreisfreie Stadt 🏙️
Name: Beate Seewald
Postort: Hennstedt
Postleitzahl: 25779
Land: Dithmarschen 🏙️
Name: Jens Engelke - Training, Coaching, Führungskräfte-Beratung
Postort: Moritzburg
Postleitzahl: 01468
Land: Meißen 🏙️
Name: academic futures I Research Management Consultancy
Postort: Neubiberg
Postleitzahl: 85579
Land: München, Landkreis 🏙️
Name: room4development
Postleitzahl: 81371
Name: Schiller & Mertens GbR
Postort: Jena
Postleitzahl: 07743
Land: Jena, Kreisfreie Stadt 🏙️
Name: Plan C Kompetenzentwicklung
Postort: Frankfurt
Postleitzahl: 60311
Name: rh:hr Dr. Reinhold Haller - Human Resources
Postleitzahl: 12161
Name: dk coaching
Postort: Rottenburg
Postleitzahl: 72108
Land: Tübingen, Landkreis 🏙️
Name: Career Counselor & Coach
Postleitzahl: 10707
Name: Dr. Brooke Gazdag
Postleitzahl: 80335
Datum des Vertragsabschlusses: 2020-02-13 📅
Name: Passage2Pro AB
Postort: Malmö
Postleitzahl: 21748
Land: Schweden 🇸🇪
Skåne län 🏙️
Name: Mirjam Müller
Postort: Koblenz
Postleitzahl: 78462
Land: Koblenz, Kreisfreie Stadt 🏙️
Name: Dr. Anne Löchte
Postleitzahl: 12207
Name: Kompetenzentwicklung Dr. Koall GmbH
Postort: Wuppertal
Postleitzahl: 42119
Land: Wuppertal, Kreisfreie Stadt 🏙️
Name: Barbara Wagner
Postleitzahl: 80337
Name: Irene Nagel - Coaching for Scientists
Postort: Freiburg
Postleitzahl: 79102
Land: Freiburg im Breisgau, Stadtkreis 🏙️
Name: Meike Rottermann
Postort: Planegg
Postleitzahl: 82152
Name: KettingCoaching
Postort: Mainz
Postleitzahl: 55122
Land: Mainz, Kreisfreie Stadt 🏙️
Name: The Scientist Coach
Postort: Leinburg
Postleitzahl: 91227
Land: Nürnberger Land 🏙️
Name: Thomas Kleine-Besten Training | Coaching
Postort: Braunschweig
Postleitzahl: 38116
Land: Braunschweig, Kreisfreie Stadt 🏙️
Name: inoltre
Postort: Basel
Postleitzahl: 4058
Land: Schweiz 🇨🇭
Basel-Stadt 🏙️
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 23
27

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Internetadresse: https://www.regierung.oberbayern.bayern.de/ueber_uns/zentralezustaendigkeiten/vergabekammer-suedbayern/index.html 🌏
Quelle: OJS 2020/S 048-114012 (2020-03-04)

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