Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Nachweis ist möglich durch:
PrĂ€qualifizierte Unternehmen fĂŒhren den Nachweis der Eignung fĂŒr die zu vergebende Leistung durch den Eintrag in die Liste des Vereins fĂŒr die PrĂ€qualifikation von Bauunternehmen e. V. (PrĂ€qualifikationsverzeichnis) oder die Eintragung in ein gleichwertiges Verzeichnis anderer Mitgliedsstaaten, ggf. ergĂ€nzt durch geforderte auftragsspezifische Einzelnachweise. Im Angebot ist die jeweilige Nummer, unter der das Unternehmen im PrĂ€qualifikationsverzeichnis gefĂŒhrt wird, anzugeben. Bei Einsatz von anderen Unternehmen (UnterauftrĂ€ge, Eignungsleihe) ist auf gesondertes Verlangen nachzuweisen, dass diese anderen Unternehmen prĂ€qualifiziert sind oder die Voraussetzungen fĂŒr die PrĂ€qualifikation erfĂŒllen, ggf. ergĂ€nzt durch geforderte auftragsspezifische Einzelnachweise.
Nicht prĂ€qualifizierte Unternehmen haben als vorlĂ€ufigen Nachweis der Eignung fĂŒr die zu vergebende Leistung mit dem Angebot
â entweder die ausgefĂŒllte âEigenerklĂ€rung zur Eignungâ
â oder eine Einheitliche EuropĂ€ische EigenerklĂ€rung (EEE), jeweils ggf. ergĂ€nzt durch geforderte auftragsspezifische Einzelnachweise vorzulegen. Bei Einsatz von anderen Unternehmen (UnterauftrĂ€ge, Eignungsleihe) sind auf gesondertes Verlangen die EigenerklĂ€rungen auch fĂŒr diese anderen Unternehmen abzugeben. Sind die anderen Unternehmen prĂ€qualifiziert, reicht die Angabe der Nummer, unter der diese anderen Unternehmen im PrĂ€qualifikationsverzeichnis gefĂŒhrt werden. Gelangt das Angebot in die engere Wahl, sind die EigenerklĂ€rungen (auch die der anderen Unternehmen) auf gesondertes Verlangen durch die Vorlage der im Formblatt âEigenerklĂ€rungen zur Eignungâ bzw. in der EEE genannten Bescheinigungen zustĂ€ndiger Stellen zu bestĂ€tigen.
Weiter sind die zusÀtzlichen folgenden Angaben vom Bieter und allen Nachunternehmern zu machen:
â Personalstand der jahresdurchschnittlich beschĂ€ftigten ArbeitskrĂ€fte in den Bereichen RĂŒckbau und Schad-/Gefahrstoffsanierung in baulichen und technischen Anlagen in den letzten 3 abgeschlossenen GeschĂ€ftsjahren, pro Jahr einzeln ausgewiesen Zulassung nach Gefahrstoff-Verordnung fĂŒr TĂ€tigkeiten an schwachgebundenem Asbest;
â Nachweis ĂŒber die fĂŒr die Baustelle vorgesehenen BeschĂ€ftigte mit Sachkundenachweis TRGS 519 Anlage 3;
â Nachweis ĂŒber die fĂŒr die Baustelle vorgesehenen BeschĂ€ftigte mit Sachkundenachweis DGUV Regel 101-004;
â ErlĂ€uterungen zum QualitĂ€tsmanagement;
â ErlĂ€uterungen zur Arbeitsschutzorganisation;
â drei mit der Bauaufgabe vergleichbare Referenzprojekte (Auftragsvolumen mind. 500 000 EUR netto und KomplexitĂ€t) aus den Bereichen Schad-/Gefahrstoffsanierung; es können Referenzen aus dem Zeitraum 2018 bis 2020 benannt werden (Projektabschluss).
Angabe von Referenzprojekten:
â Die Referenzprojekte mĂŒssen jeweils die folgenden, vollstĂ€ndigen Angaben enthalten, um gewertet zu werden (Vergleichbarkeit vorausgesetzt):
â Bezeichnung des Projektes und Objektbeschreibung mit Fotos, aus der die Vergleichbarkeit mit der vorliegenden Aufgabenstellung hervorgeht, insbesondere Angaben zu Entsorgungsumfang, Schadstoffgebieten, Art der Anlage;
â Gesamtbaukosten;
â Leistungsumfang;
â Leistungszeitraum;
â Auftraggeber mit Ansprechpartner und dessen Kontaktdaten;
â Projektleiter beim Bewerber.
Weiter sind die folgenden Mindeststandards zu erfĂŒllen und nachzuweisen:
â Nachweis/BestĂ€tigung ĂŒber eine frei verfĂŒgbare PersonalkapazitĂ€t von mindestens 12 Mitarbeitern (inkl. Nachunternehmer) fĂŒr Schad-/Gefahrstoffdekontaminationsarbeiten, welche gleichzeitig auf der Baustelle eingesetzt werden können;
â Angabe/BestĂ€tigung der Anzahl der Sachkundigen gemÀà TRGS 519 Anlage 3, die auf der Baustelle eingesetzt werden sollen: mindestens 15 % der GesamtbeschĂ€ftigten auf der Baustelle;
â Angabe/BestĂ€tigung der Anzahl der Sachkundigen nach DGUV Regel 101-004/TRGS 524, die auf der Baustelle eingesetzt werden sollen: mindestens 15 % der GesamtbeschĂ€ftigten auf der Baustelle;
â Angaben der BeschĂ€ftige des Bewerbers die auf der Baustelle eingesetzt werden sollen: BestĂ€tigung Quote der Mitarbeiter des Bewerbers/GesamtbeschĂ€ftigte auf der Baustelle mindestens 50 %.