Das Vorhaben zielt darauf ab, Jugendliche und junge Erwachsene aus der Gruppe vulnerabler Jordanier/innen und syrischer Flüchtlinge besser zur Wahrnehmung von Beschäftigungschancen in handwerklichen Berufen zu befähigen. Dies wird durch Verbesserung des beruflichen Qualifizierungsangebots in ausgewählten Handwerksberufen sowie durch ein zielgruppen- und sektorspezifisches Informations- und Beratungsangebot erreicht. Die Durchführung gliedert sich dementsprechend in 2 Handlungsfelder: „Wege in Ausbildung und Beschäftigung im Handwerk“ und „Berufliche Qualifizierung in handwerklichen Berufen“. Die enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Handwerk ist ein Kernelement des Vorhabens. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) bildet die Schnittstelle zwischen dem Vorhaben und den Handwerksorganisationen in Deutschland. Die Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Personalentwicklung erfolgt in Zusammenarbeit mit ausgewählten Handwerksorganisationen.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2020-05-08.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2020-03-30.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Objekt Umfang der Beschaffung
Titel:
“81245955-Unterstützung des Projektes Beschäftigungsorientierte Qualifizierung im Handwerk
81245955”
Produkte/Dienstleistungen: Unterstützende Dienste für die öffentliche Verwaltung📦
Kurze Beschreibung:
“Das Vorhaben zielt darauf ab, Jugendliche und junge Erwachsene aus der Gruppe vulnerabler Jordanier/innen und syrischer Flüchtlinge besser zur Wahrnehmung...”
Kurze Beschreibung
Das Vorhaben zielt darauf ab, Jugendliche und junge Erwachsene aus der Gruppe vulnerabler Jordanier/innen und syrischer Flüchtlinge besser zur Wahrnehmung von Beschäftigungschancen in handwerklichen Berufen zu befähigen. Dies wird durch Verbesserung des beruflichen Qualifizierungsangebots in ausgewählten Handwerksberufen sowie durch ein zielgruppen- und sektorspezifisches Informations- und Beratungsangebot erreicht. Die Durchführung gliedert sich dementsprechend in 2 Handlungsfelder: „Wege in Ausbildung und Beschäftigung im Handwerk“ und „Berufliche Qualifizierung in handwerklichen Berufen“. Die enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Handwerk ist ein Kernelement des Vorhabens. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) bildet die Schnittstelle zwischen dem Vorhaben und den Handwerksorganisationen in Deutschland. Die Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Personalentwicklung erfolgt in Zusammenarbeit mit ausgewählten Handwerksorganisationen.
1️⃣
Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Ausbildungseinrichtungen📦
Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Fachausbildung📦
Ort der Leistung: 00 🏙️
Hauptstandort oder Erfüllungsort: 00000 Jordanien
Beschreibung der Beschaffung:
“Jordanien hat rund 10,5 Millionen Einwohner, von denen fast 70 % unter 30 Jahre alt sind. Hinzu kommt eine hohe Anzahl insbesonderer syrischer Geflüchteter,...”
Beschreibung der Beschaffung
Jordanien hat rund 10,5 Millionen Einwohner, von denen fast 70 % unter 30 Jahre alt sind. Hinzu kommt eine hohe Anzahl insbesonderer syrischer Geflüchteter, die in Jordanien leben und nach Arbeit suchen. Handwerkliche Berufe bieten zwar ein vergleichsweise hohes Beschäftigungspotenzial, jedoch beklagen mögliche Arbeitgeber, dass qualifizierte Arbeitskräfte schwer zu finden sind. Eine Tätigkeit im handwerklichen Bereich wird häufig nicht als attraktive und erstrebenswerte Option wahrgenommen, unter anderem wegen unzureichender Bezahlung. Das bestehende Berufsbildungsangebot in handwerklichen Berufen ist generell wenig praxisorientiert und nicht ausreichend am Bedarf des Arbeitsmarkts ausgerichtet. Speziell Jugendliche aus vulnerablen lokalen Gruppen und aus der Gruppe der Geflüchteten erfüllen oftmals nicht die Voraussetzungen für die Aufnahme einer formalen Erstausbildung.
Gleichzeitig sind die Beschäftigungsperspektiven jedoch unbefriedigend. Insbesondere die hohe Zahl an Geflüchteten setzt das Berufsbildungssystem und den Arbeitsmarkt zusätzlich unter Druck. Viele junge Menschen arbeiten daher im informellen Sektor, der insgesamt 44 Prozent der Beschäftigung bereitstellt. Andere sind unterbeschäftigt oder als Selbständige häufig nicht in der Lage, genügend Einnahmen zu generieren. Im Mai 2019 wurde ein neues Gesetz für den TVET-Sektor in Jordanien verabschiedet, um z. B. die Zusammenarbeit zwischen privaten und öffentlichen Akteuren zu verbessern, Curricula an die Bedarfe des Arbeitsmarktes anzupassen sowie Standards für Akkreditierungs- und Lizensierungsprozesse zu erarbeiten. In diesem Zusammenhang soll auch das Angebote im Bereich Karriereberatung verbessert werden.
Ziel dieser Vergabe ist es daher, die Entscheidungs- und Beschäftigungsfähigkeit jordanischer und syrischer Jugendliche zu steigern, um Beschäftigungschancen im Handwerk besser zu erkennen und wahrzunehmen. Hierzu sollen insbesondere institutionelle und personelle Kapazitäten jordanischer Partnerinstitutionen und -organisationen (z. B. Jordanisches Arbeitsministerium, Ausbildungs- und Trainingsinstitutionen, etc.) gestärkt werden. Dies beinhaltet die Entwicklung von Curricula und entsprechenden Zertifizierungen zur Ausbildung von „Karriereberater*innen“. Diese werden Schüler*innen und Jugendliche, die sich bereits in einer Ausbildung befinden, umfassend informieren, beraten und auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes vorbereiten. Dementsprechend ist die Organisation und Durchführung verschiedener Trainingsformate für Entscheidungsträger*innen und zur Ausbildung der „Karriereberater*innen“ im Rahmen der Vergabe vorgesehen. Darüberhinaus werden gemeinsam mit den relevanten Institutionen und Organisationen Operationspläne erarbeitet, um die neu entwickelten Curricula sowie Zertifizierungs- und Akkreditierungsprozesse in die existierenden Strukturen einzubinden. Der Auftrag soll durch einen Teamleiter, eine nationale Fachkraft und einen KZE-Pool über eine Laufzeit von 18 Monante umgesetzt werden, mit Option auf Verlängerung um weitere 23 Monate.
Mehr anzeigen Vergabekriterien
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium, und alle Kriterien werden nur in den Auftragsunterlagen genannt
Dauer
Datum des Beginns: 2020-08-01 📅
Datum des Endes: 2022-01-31 📅
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems
Dieser Vertrag ist verlängerbar ✅ Beschreibung
Beschreibung der Verlängerungen: Cf. II.2.11)
Informationen über Optionen
Optionen ✅
Beschreibung der Optionen:
“Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an...”
Beschreibung der Optionen
Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an das in diesem Verfahren erfolgreiche Unternehmen zu vergeben; i. Ü. siehe ausführliche Leistungsbeschreibung.
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen:
“1. Eigenerklärung zur Eintragung ins Handelsregister oder gleichwertigem Register nach den Rechtsvorschriften des Herkunftslands,
2. Eigenerklärung, dass...”
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen
1. Eigenerklärung zur Eintragung ins Handelsregister oder gleichwertigem Register nach den Rechtsvorschriften des Herkunftslands,
2. Eigenerklärung, dass keine Ausschlussgründe nach § 123, § 124 GWB vorliegen,
3. Eigenerklärung Nachunternehmer/Bewerbergemeinschaften,
4. Erklärung der Bewerbergemeinschaft (falls zutreffend).
Mehr anzeigen Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“1. Durchschnittlicher Jahresumsatz in den letzten 3 Geschäftsjahren: Mindestens 2 500 000 EUR,
2. Beschäftigtenzahl zum 31.12. des letzten Kalenderjahres:...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
1. Durchschnittlicher Jahresumsatz in den letzten 3 Geschäftsjahren: Mindestens 2 500 000 EUR,
2. Beschäftigtenzahl zum 31.12. des letzten Kalenderjahres: Mindestens 15 Personen.
Mehr anzeigen Technische und berufliche Fähigkeiten
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“1. Mindestens 2 Referenzprojekte im Fachgebiet „Career Guidance and TVET systems“ und mindestens 3 Referenzprojekte in der MENA-Region, begonnen oder...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
1. Mindestens 2 Referenzprojekte im Fachgebiet „Career Guidance and TVET systems“ und mindestens 3 Referenzprojekte in der MENA-Region, begonnen oder beendet in den letzten 3 Jahren,
2. Mindestauftragsvolumen der Referenzprojekte: je 500 000 EUR.
Verfahren Art des Verfahrens
Offenes Verfahren
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2020-05-08
12:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Englisch 🗣️
Das Angebot muss gültig sein bis: 2020-08-31 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2020-05-08
12:05 📅
Ergänzende Informationen Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Bestellung wird verwendet
Zusätzliche Informationen
“Die Kommunikation findet ausschließlich über den Projektbereich des Portals statt.
Bekanntmachungs-ID: CXTRYY6YDJA” Körper überprüfen
Name: Die Vergabekammern des Bundes
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 2289499-0📞
E-Mail: vk@bundeskartellamt.bund.de📧
Fax: +49 2289499-163 📠
URL: https://www.bundeskartellamt.de🌏 Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
“Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit:
1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor...”
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit:
1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
Des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
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Quelle: OJS 2020/S 064-153380 (2020-03-30)
Ergänzende Angaben (2020-04-14) Öffentlicher Auftraggeber Name und Adressen
Postanschrift: Dag-Hammarskjöld-Weg 1 - 5
Ergänzende Informationen Referenz der ursprünglichen Mitteilung
Nummer der Bekanntmachung im Amtsblatt S: 2020/S 064-153380
Änderungen Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: IV.2.2)
Ort des zu ändernden Textes: Schlusstermin für den Eingang der Angebote oder Teilnahmeanträge
Alter Wert
Datum: 2020-05-08 📅
Zeit: 12:00
Neuer Wert
Datum: 2020-05-18 📅
Zeit: 12:00
Zu berichtigender Text in der ursprünglichen Bekanntmachung
Nummer des Abschnitts: IV.2.7)
Ort des zu ändernden Textes: Bedingungen für die Öffnung der Angebote
Alter Wert
Datum: 2020-05-08 📅
Zeit: 12:05
Neuer Wert
Datum: 2020-05-18 📅
Zeit: 12:05
Quelle: OJS 2020/S 074-177100 (2020-04-14)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2020-08-24) Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
“Das Vorhaben zielt darauf ab, Jugendliche und junge Erwachsene aus der Gruppe vulnerabler Jordanier/innen und syrischer Flüchtlinge besser zur Wahrnehmung...”
Kurze Beschreibung
Das Vorhaben zielt darauf ab, Jugendliche und junge Erwachsene aus der Gruppe vulnerabler Jordanier/innen und syrischer Flüchtlinge besser zur Wahrnehmung von Beschäftigungschancen in handwerklichen Berufen zu befähigen. Dies wird durch Verbesserung des beruflichen Qualifizierungsangebots in ausgewählten Handwerksberufen sowie durch ein zielgruppen- und sektorspezifisches Informations- und Beratungsangebot erreicht. Die Durchführung gliedert sich dementsprechend in 2 Handlungsfelder: „Wege in Ausbildung und Beschäftigung im Handwerk" und „Berufliche Qualifizierung in handwerklichen Berufen". Die enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Handwerk ist ein Kernelement des Vorhabens. Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) bildet die Schnittstelle zwischen dem Vorhaben und den Handwerksorganisationen in Deutschland. Die Entwicklung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Personalentwicklung erfolgt in Zusammenarbeit mit ausgewählten Handwerksorganisationen.
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Gesamtwert der Beschaffung (ohne MwSt.): EUR 1272935.44 💰
Beschreibung
Beschreibung der Beschaffung:
“Jordanien hat rund 10,5 Millionen Einwohner, von denen fast 70 % unter 30 Jahre alt sind. Hinzu kommt eine hohe Anzahl insbesonderer syrischer Geflüchteter,...”
Beschreibung der Beschaffung
Jordanien hat rund 10,5 Millionen Einwohner, von denen fast 70 % unter 30 Jahre alt sind. Hinzu kommt eine hohe Anzahl insbesonderer syrischer Geflüchteter, die in Jordanien leben und nach Arbeit suchen. Handwerkliche Berufe bieten zwar ein vergleichsweise hohes Beschäftigungspotenzial, jedoch beklagen mögliche Arbeitgeber, dass qualifizierte Arbeitskräfte schwer zu finden sind. Eine Tätigkeit im handwerklichen Bereich wird häufig nicht als attraktive und erstrebenswerte Option wahrgenommen, unter anderem wegen unzureichender Bezahlung. Das bestehende Berufsbildungsangebot in handwerklichen Berufen ist generell wenig praxisorientiert und nicht ausreichend am Bedarf des Arbeitsmarkts ausgerichtet. Speziell Jugendliche aus vulnerablen lokalen Gruppen und aus der Gruppe der Geflüchteten erfüllen oftmals nicht die Voraussetzungen für die Aufnahme einer formalen Erstausbildung.
Gleichzeitig sind die Beschäftigungsperspektiven jedoch unbefriedigend. Insbesondere die hohe Zahl an Geflüchteten setzt das Berufsbildungssystem und den Arbeitsmarkt zusätzlich unter Druck. Viele junge Menschen arbeiten daher im informellen Sektor, der insgesamt 44 Prozent der Beschäftigung bereitstellt. Andere sind unterbeschäftigt oder als Selbständige häufig nicht in der Lage, genügend Einnahmen zu generieren. Im Mai 2019 wurde ein neues Gesetz für den TVET-Sektor in Jordanien verabschiedet, um z. B. die Zusammenarbeit zwischen privaten und öffentlichen Akteuren zu verbessern, Curricula an die Bedarfe des Arbeitsmarktes anzupassen sowie Standards für Akkreditierungs- und Lizensierungsprozesse zu erarbeiten. In diesem Zusammenhang soll auch das Angebote im Bereich Karriereberatung verbessert werden.
Ziel dieser Vergabe ist es daher, die Entscheidungs- und Beschäftigungsfähigkeit jordanischer und syrischer Jugendliche zu steigern, um Beschäftigungschancen im Handwerk besser zu erkennen und wahrzunehmen. Hierzu sollen insbesondere institutionelle und personelle Kapazitäten jordanischer Partnerinstitutionen und -organisationen (z. B. Jordanisches Arbeitsministerium, Ausbildungs- und Trainingsinstitutionen, etc.) gestärkt werden. Dies beinhaltet die Entwicklung von Curricula und entsprechenden Zertifizierungen zur Ausbildung von „Karriereberater*innen". Diese werden Schüler*innen und Jugendliche, die sich bereits in einer Ausbildung befinden, umfassend informieren, beraten und auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes vorbereiten. Dementsprechend ist die Organisation und Durchführung verschiedener Trainingsformate für Entscheidungsträger*innen und zur Ausbildung der „Karriereberater*innen" im Rahmen der Vergabe vorgesehen. Darüberhinaus werden gemeinsam mit den relevanten Institutionen und Organisationen Operationspläne erarbeitet, um die neu entwickelten Curricula sowie Zertifizierungs- und Akkreditierungsprozesse in die existierenden Strukturen einzubinden. Der Auftrag soll durch einen Teamleiter, eine nationale Fachkraft und einen KZE-Pool über eine Laufzeit von 18 Monaten umgesetzt werden, mit Option auf Verlängerung um weitere 23 Monate.
Mehr anzeigen Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Erreichte Gesamtpunktzahl nach fachlicher Wertung
Qualitätskriterium (Gewichtung): 70
Preis (Gewichtung): 30.00
Verfahren Administrative Informationen
Frühere Veröffentlichungen zu diesem Verfahren: 2020/S 064-153380
Auftragsvergabe
1️⃣
Vertragsnummer: 81245955
Titel: Auftragsvergabe INBAS
Datum des Vertragsabschlusses: 2020-07-23 📅
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 6
Der Auftrag wurde an eine Gruppe von Wirtschaftsteilnehmern vergeben ✅ Name und Anschrift des Auftragnehmers
Name: INBAS GmbH
Postanschrift: Herrnstraße 53
Postort: Offenbach
Postleitzahl: 63065
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: info@inbas.com📧
Region: Offenbach am Main, Kreisfreie Stadt🏙️
Der Auftragnehmer ist ein KMU ✅
Name: IBF International Consulting SA
Postanschrift: Avenue Louise 209A
Postort: Brussels
Postleitzahl: 1050
Land: Belgien 🇧🇪
Region: Région de Bruxelles-Capitale/ Brussels Hoofdstedelijk Gewest 🏙️ Angaben zum Wert des Auftrags/der Partie (ohne MwSt.)
Gesamtwert des Auftrags/Loses: EUR 1272935.44 💰
Ergänzende Informationen Zusätzliche Informationen
Bekanntmachungs-ID: CXTRYY6Y4HB
Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
“Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit:
1. Der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor...”
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit:
1. Der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4. Mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
Des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
Mehr anzeigen
Quelle: OJS 2020/S 167-404728 (2020-08-24)