Die ghanaische Regierung ist mit der Herausforderung konfrontiert, ihrer jungen und stark wachsenden Bevölkerung eine Perspektive für wirtschaftliche und soziale Entwicklung zu bieten. Das vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit (BMZ) finanzierte TZ-Modul „Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung in Ghana“ hat zum Ziel, die Voraussetzungen für menschenwürdige, produktive Beschäftigung zu verbessern. Die Ausschreibung bezieht sich auf das Handlungsfeld „Berufliche Bildung“ und trägt zu 2 Ergebnissen bei: (1) Verankerung kooperativer beruflicher Bildung in der informellen Wirtschaft im Berufsbildungssystem; (2): Schaffung von Voraussetzungen für die Etablierung beruflicher Kompetenzzentren. Zu (1) Aufgabe des Auftragnehmer (AN) ist die Umsetzung entwickelter Kurse sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Zertifizierungssystems für Meister-Ausbilder. Hinzu kommt Kapazitätsentwicklung von Wirtschaftsverbänden sowie Beiträge zur Etablierung von Sektorkomitees; Zu (2) Aufgabe des AN ist die Entwicklung von 3 kooperativen CBT Aus- und Weiterbildungsgängen in Zusammenarbeit mit der formalen Wirtschaft.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2020-03-23.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2020-02-17.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Auftragsbekanntmachung (2020-02-17) Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Berufsausbildung
Referenznummer: 81253171
Kurze Beschreibung:
Die ghanaische Regierung ist mit der Herausforderung konfrontiert, ihrer jungen und stark wachsenden Bevölkerung eine Perspektive für wirtschaftliche und soziale Entwicklung zu bieten.
Das vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit (BMZ) finanzierte TZ-Modul „Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung in Ghana“ hat zum Ziel, die Voraussetzungen für menschenwürdige, produktive Beschäftigung zu verbessern.
Die Ausschreibung bezieht sich auf das Handlungsfeld „Berufliche Bildung“ und trägt zu 2 Ergebnissen bei:
(1) Verankerung kooperativer beruflicher Bildung in der informellen Wirtschaft im Berufsbildungssystem;
(2): Schaffung von Voraussetzungen für die Etablierung beruflicher Kompetenzzentren.
Zu (1) Aufgabe des Auftragnehmer (AN) ist die Umsetzung entwickelter Kurse sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Zertifizierungssystems für Meister-Ausbilder. Hinzu kommt Kapazitätsentwicklung von Wirtschaftsverbänden sowie Beiträge zur Etablierung von Sektorkomitees;
Zu (2) Aufgabe des AN ist die Entwicklung von 3 kooperativen CBT Aus- und Weiterbildungsgängen in Zusammenarbeit mit der formalen Wirtschaft.
Die ghanaische Regierung ist mit der Herausforderung konfrontiert, ihrer jungen und stark wachsenden Bevölkerung eine Perspektive für wirtschaftliche und soziale Entwicklung zu bieten.
Das vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit (BMZ) finanzierte TZ-Modul „Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung in Ghana“ hat zum Ziel, die Voraussetzungen für menschenwürdige, produktive Beschäftigung zu verbessern.
Die Ausschreibung bezieht sich auf das Handlungsfeld „Berufliche Bildung“ und trägt zu 2 Ergebnissen bei:
(1) Verankerung kooperativer beruflicher Bildung in der informellen Wirtschaft im Berufsbildungssystem;
(2): Schaffung von Voraussetzungen für die Etablierung beruflicher Kompetenzzentren.
Zu (1) Aufgabe des Auftragnehmer (AN) ist die Umsetzung entwickelter Kurse sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Zertifizierungssystems für Meister-Ausbilder. Hinzu kommt Kapazitätsentwicklung von Wirtschaftsverbänden sowie Beiträge zur Etablierung von Sektorkomitees;
Zu (2) Aufgabe des AN ist die Entwicklung von 3 kooperativen CBT Aus- und Weiterbildungsgängen in Zusammenarbeit mit der formalen Wirtschaft.
Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union, mit GPA-Beteiligung
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Berufsausbildung📦
Verfahren
Verfahrensart: Offenes Verfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot
Die Kommunikation findet ausschließlich über den Projektbereich des Portals statt.
Bekanntmachungs-ID: CXTRYY6Y6BS
Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Die ghanaische Regierung ist mit der Herausforderung konfrontiert, ihrer jungen und stark wachsenden Bevölkerung eine Perspektive für wirtschaftliche und soziale Entwicklung zu bieten.
Das vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit (BMZ) finanzierte TZ-Modul „Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung in Ghana“ hat zum Ziel, die Voraussetzungen für menschenwürdige, produktive Beschäftigung zu verbessern.
Die Ausschreibung bezieht sich auf das Handlungsfeld „Berufliche Bildung“ und trägt zu 2 Ergebnissen bei:
(1) Verankerung kooperativer beruflicher Bildung in der informellen Wirtschaft im Berufsbildungssystem;
(2): Schaffung von Voraussetzungen für die Etablierung beruflicher Kompetenzzentren.
Zu (1) Aufgabe des Auftragnehmer (AN) ist die Umsetzung entwickelter Kurse sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Zertifizierungssystems für Meister-Ausbilder. Hinzu kommt Kapazitätsentwicklung von Wirtschaftsverbänden sowie Beiträge zur Etablierung von Sektorkomitees;
Zu (1) Aufgabe des Auftragnehmer (AN) ist die Umsetzung entwickelter Kurse sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Zertifizierungssystems für Meister-Ausbilder. Hinzu kommt Kapazitätsentwicklung von Wirtschaftsverbänden sowie Beiträge zur Etablierung von Sektorkomitees;
Zu (2) Aufgabe des AN ist die Entwicklung von 3 kooperativen CBT Aus- und Weiterbildungsgängen in Zusammenarbeit mit der formalen Wirtschaft.
Die ghanaische Regierung ist mit der Herausforderung konfrontiert, ihrer jungen und stark wachsenden Bevölkerung eine Perspektive für wirtschaftliche und soziale Entwicklung zu bieten. Die Wirtschaftsentwicklung kann nicht Schritt halten mit der steigenden Nachfrage nach Beschäftigung. Hauptprobleme sind Unterbeschäftigung und prekäre Arbeitsbedingungen. 85 % der wirtschaftlich aktiven Bevölkerung gehen einer selbstständigen Erwerbstätigkeit in der informellen Wirtschaft nach. 50 % der Arbeitskräfte sind in der Landwirtschaft beschäftigt. Dem Großteil der Arbeitskräfte, Arbeitssuchenden und KKMU-Inhabern mangelt es an beruflichen und unternehmerischen Kompetenzen. Die nationale Entwicklungsstrategie setzt einen starken Fokus auf Beschäftigung. Berufliche Bildung hat dabei einen hohen Stellenwert.
Die ghanaische Regierung ist mit der Herausforderung konfrontiert, ihrer jungen und stark wachsenden Bevölkerung eine Perspektive für wirtschaftliche und soziale Entwicklung zu bieten. Die Wirtschaftsentwicklung kann nicht Schritt halten mit der steigenden Nachfrage nach Beschäftigung. Hauptprobleme sind Unterbeschäftigung und prekäre Arbeitsbedingungen. 85 % der wirtschaftlich aktiven Bevölkerung gehen einer selbstständigen Erwerbstätigkeit in der informellen Wirtschaft nach. 50 % der Arbeitskräfte sind in der Landwirtschaft beschäftigt. Dem Großteil der Arbeitskräfte, Arbeitssuchenden und KKMU-Inhabern mangelt es an beruflichen und unternehmerischen Kompetenzen. Die nationale Entwicklungsstrategie setzt einen starken Fokus auf Beschäftigung. Berufliche Bildung hat dabei einen hohen Stellenwert.
Das TZ-Modul „Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung in Ghana“ hat zum Ziel, Voraussetzungen für menschenwürdige, produktive Beschäftigung über 3 Handlungsfelder zu verbessern:
(1) Berufliche Bildung;
(2) Finanzsystementwicklung;
(3) Beschäftigungsförderung für Rückkehrer und potenzielle Migranten.
Die vorliegende Ausschreibung bezieht sich auf das erste Handlungsfeld, die Ghana Fähigkeiten Entwicklungs-Initiative (GSDI), und trägt zu zwei Ergebnissen bei:
1) zielt darauf ab, das Modell der kooperativen, kompetenzbasierten beruflichen Aus- und Weiterbildung in der informellen Wirtschaft regional auszuweiten und nachhaltig zu verankern.
Die Umsetzung der zuvor entwickelten Trainingsmodelle im Agrarsektor wird bis zum 31.3.2021 pilotiert.
Aufgabe des Auftragnehmers ist die Umsetzung der entwickelten Kurse sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Zertifizierungssystems für betriebliche Meister-Ausbilder. Die Förderung des betrieblichen Teils des CAT-Ansatzes durch den AN umfasst zudem Kapazitätsentwicklung von Wirtschaftsverbänden und ihren Mitgliedern sowie Beiträge zur Etablierung von Sektorkomitees in den Sektoren Bau und Agrar;
Aufgabe des Auftragnehmers ist die Umsetzung der entwickelten Kurse sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Zertifizierungssystems für betriebliche Meister-Ausbilder. Die Förderung des betrieblichen Teils des CAT-Ansatzes durch den AN umfasst zudem Kapazitätsentwicklung von Wirtschaftsverbänden und ihren Mitgliedern sowie Beiträge zur Etablierung von Sektorkomitees in den Sektoren Bau und Agrar;
2) fördert das Angebot an qualitativ hochwertiger beruflicher Bildung durch den Aufbau von Exzellenzzentren und damit den Fachkräftebedarf der formalen ghanaischen Wirtschaft in Schlüsselsektoren. Durch eine Kombifinanzierung des Schweizer Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) wurden kompetenzbasierte, kooperative Trainingsmodelle inkl. entsprechender Curricula für 2 Agrarwertschöpfungsketten entwickelt und für die Wertschöpfungskette Bau vereinbart.
2) fördert das Angebot an qualitativ hochwertiger beruflicher Bildung durch den Aufbau von Exzellenzzentren und damit den Fachkräftebedarf der formalen ghanaischen Wirtschaft in Schlüsselsektoren. Durch eine Kombifinanzierung des Schweizer Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) wurden kompetenzbasierte, kooperative Trainingsmodelle inkl. entsprechender Curricula für 2 Agrarwertschöpfungsketten entwickelt und für die Wertschöpfungskette Bau vereinbart.
Aufgabe des Auftragnehmers ist die Entwicklung von kompetenzbasierten, kooperativen Aus- und Weiterbildungsmodellen inkl. Standards, Curricula, Lehr- und Lernmaterialen und Prüfungsunterlagen für ausgewählte Gewerke im Bausektor sowie für den Sekundärsektor Produktion/Fertigung.
Aufgabe des Auftragnehmers ist die Entwicklung von kompetenzbasierten, kooperativen Aus- und Weiterbildungsmodellen inkl. Standards, Curricula, Lehr- und Lernmaterialen und Prüfungsunterlagen für ausgewählte Gewerke im Bausektor sowie für den Sekundärsektor Produktion/Fertigung.
Für die Umsetzung wird diverses Personal (Fachkräfte) sowie Durchführung von Trainingsmaßnahmen benötigt. Weitere Details werden in der Leistungsbeschreibung der Wettbewerbsunterlagen dargestellt.
Dauer: 28 Monate
Beschreibung der Verlängerungen:
Die Auftraggeberin behält sich optional vor, einen Folgevertrag auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an das in diesem Verfahren erfolgreiche Unternehmen zu vergeben; i. Ü. siehe ausführliche Leistungsbeschreibung.
Beschreibung der Optionen:
Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an das in diesem Verfahren erfolgreiche Unternehmen zu vergeben; i. Ü. siehe ausführliche Leistungsbeschreibung.
Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an das in diesem Verfahren erfolgreiche Unternehmen zu vergeben; i. Ü. siehe ausführliche Leistungsbeschreibung.
Bezeichnung des von der EU finanzierten Projekts oder Programms: Ghana - GESP (Ghana Employment and Social Protection Programme)
Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort: 00000 Accra/Ghana
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:
1) Eigenerklärung zur Eintragung ins Handelsregister oder gleichwertigem Register nach den Rechtsvorschriften des Herkunftslands;
2) Eigenerklärung, dass keine Ausschlussgründe nach § 123, § 124 GWB vorliegen;
4) Erklärung der Bewerbergemeinschaft (falls zutreffend).
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
1) Durchschnittlicher Jahresumsatz in den letzten 3 Geschäftsjahren;
2) Beschäftigtenzahl zum 31.12. des letzten Kalenderjahres.
Mindeststandards:
1) Durchschnittlicher Jahresumsatz in den letzten 3 Geschäftsjahren: 3 Mio. EUR;
2) Beschäftigtenzahl zum 31.12. des letzten Kalenderjahres: 25 Beschäftigte.
Technische und berufliche Fähigkeiten:
1) Mindestens xx Referenzprojekte im Fachgebiet xxx und mindestens xx Referenzprojekte in der Region xxx in den letzten 3 Jahren. 2. Mindestauftragsvolumen der Referenzprojekte: je xx EUR.
Mindeststandards:
1) Mindestens 3 Referenzprojekte im Fachgebiet Berufliche Bildung und mindestens 2 Referenzprojekte in der Region Afrika in den letzten 3 Jahren. 2. Mindestauftragsvolumen der Referenzprojekte: je 1,0 Mio. EUR.
Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 12:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Englisch 🗣️
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2020-06-15 📅
Datum der Angebotseröffnung: 2020-03-23 📅
Zeitpunkt der Angebotseröffnung: 13:00
Öffentlicher Auftraggeber Identität
Andere Art des öffentlichen Auftraggebers: Juristische Person des privaten Rechts (gemeinnützige GmbH) finanziert durch die Bundesrepublik Deutschland
Kontakt
Dokumente URL: https://ausschreibungen.giz.de/Satellite/notice/CXTRYY6Y6BS/documents🌏
Referenz Zusätzliche Informationen
Die Kommunikation findet ausschließlich über den Projektbereich des Portals statt.
Bekanntmachungs-ID: CXTRYY6Y6BS
Ergänzende Informationen Körper überprüfen
Name: Die Vergabekammern des Bundes
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 2289499-0📞
E-Mail: vk@bundeskartellamt.bund.de📧
Fax: +49 2289499-163 📠
Internetadresse: https://www.bundeskartellamt.de🌏
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:
Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit:
1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren
1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
Quelle: OJS 2020/S 036-085313 (2020-02-17)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2020-08-06) Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Die ghanaische Regierung ist mit der Herausforderung konfrontiert, ihrer jungen und stark wachsenden Bevölkerung eine Perspektive für wirtschaftliche und soziale Entwicklung zu bieten.
Das vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit (BMZ) finanzierte TZ-Modul „Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung in Ghana“ hat zum Ziel, die Voraussetzungen für menschenwürdige, produktive Beschäftigung zu verbessern.
Die Ausschreibung bezieht sich auf das Handlungsfeld „Berufliche Bildung“ und trägt zu 2 Ergebnissen bei:
(1) Verankerung kooperativer beruflicher Bildung in der informellen Wirtschaft im Berufsbildungssystem;
(2): Schaffung von Voraussetzungen für die Etablierung beruflicher Kompetenzzentren.
Zu (1) Aufgabe des Auftragnehmer (AN) ist die Umsetzung entwickelter Kurse sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Zertifizierungssystems für Meister-Ausbilder. Hinzu kommt Kapazitätsentwicklung von Wirtschaftsverbänden sowie Beiträge zur Etablierung von Sektorkomitees.
Zu (2) Aufgabe des AN ist die Entwicklung von drei kooperativen CBT Aus- und Weiterbildungsgängen in Zusammenarbeit mit der formalen Wirtschaft.
Die ghanaische Regierung ist mit der Herausforderung konfrontiert, ihrer jungen und stark wachsenden Bevölkerung eine Perspektive für wirtschaftliche und soziale Entwicklung zu bieten.
Das vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit (BMZ) finanzierte TZ-Modul „Nachhaltige Wirtschaftsentwicklung in Ghana“ hat zum Ziel, die Voraussetzungen für menschenwürdige, produktive Beschäftigung zu verbessern.
Die Ausschreibung bezieht sich auf das Handlungsfeld „Berufliche Bildung“ und trägt zu 2 Ergebnissen bei:
(1) Verankerung kooperativer beruflicher Bildung in der informellen Wirtschaft im Berufsbildungssystem;
(2): Schaffung von Voraussetzungen für die Etablierung beruflicher Kompetenzzentren.
Zu (1) Aufgabe des Auftragnehmer (AN) ist die Umsetzung entwickelter Kurse sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Zertifizierungssystems für Meister-Ausbilder. Hinzu kommt Kapazitätsentwicklung von Wirtschaftsverbänden sowie Beiträge zur Etablierung von Sektorkomitees.
Zu (2) Aufgabe des AN ist die Entwicklung von drei kooperativen CBT Aus- und Weiterbildungsgängen in Zusammenarbeit mit der formalen Wirtschaft.
Gesamtwert des Auftrags: 2 813 300 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge
Zu (1) Aufgabe des Auftragnehmer (AN) ist die Umsetzung entwickelter Kurse sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Zertifizierungssystems für Meister-Ausbilder. Hinzu kommt Kapazitätsentwicklung von Wirtschaftsverbänden sowie Beiträge zur Etablierung von Sektorkomitees.
Zu (1) Aufgabe des Auftragnehmer (AN) ist die Umsetzung entwickelter Kurse sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Zertifizierungssystems für Meister-Ausbilder. Hinzu kommt Kapazitätsentwicklung von Wirtschaftsverbänden sowie Beiträge zur Etablierung von Sektorkomitees.
Zu (2) Aufgabe des AN ist die Entwicklung von drei kooperativen CBT Aus- und Weiterbildungsgängen in Zusammenarbeit mit der formalen Wirtschaft.
Die vorliegende Ausschreibung bezieht sich auf das erste Handlungsfeld, die Ghana Fähigkeiten Entwicklungs-Initiative (GSDI), und trägt zu 2 Ergebnissen bei:
Aufgabe des Auftragnehmers ist die Umsetzung der entwickelten Kurse sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Zertifizierungssystems für betriebliche Meister-Ausbilder. Die Förderung des betrieblichen Teils des CAT-Ansatzes durch den AN umfasst zudem Kapazitätsentwicklung von Wirtschaftsverbänden und ihren Mitgliedern sowie Beiträge zur Etablierung von Sektorkomitees in den Sektoren Bau und Agrar.
Aufgabe des Auftragnehmers ist die Umsetzung der entwickelten Kurse sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Zertifizierungssystems für betriebliche Meister-Ausbilder. Die Förderung des betrieblichen Teils des CAT-Ansatzes durch den AN umfasst zudem Kapazitätsentwicklung von Wirtschaftsverbänden und ihren Mitgliedern sowie Beiträge zur Etablierung von Sektorkomitees in den Sektoren Bau und Agrar.
Aufgabe des Auftragnehmers ist die Entwicklung von kompetenzbasierten, kooperativen Aus- und Weiterbildungsmodellen inkl. Standards, Curricula, Lehr- und Lernmaterialen und Prüfungsunterlagen für ausgewählte Gewerke im Bausektor sowie für den Sekundärsektor Produktion/ Fertigung.
Aufgabe des Auftragnehmers ist die Entwicklung von kompetenzbasierten, kooperativen Aus- und Weiterbildungsmodellen inkl. Standards, Curricula, Lehr- und Lernmaterialen und Prüfungsunterlagen für ausgewählte Gewerke im Bausektor sowie für den Sekundärsektor Produktion/ Fertigung.
Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2020-06-15 📅
Name: Planco
Postanschrift: Gaußstr. 19b
Postort: Hamburg
Postleitzahl: 22765
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: contact@planco.org📧
Land: Hamburg
🏙️
Name: GOPA Worldwide Consultants GmbH
Postanschrift: Hindenburgring 18
Postort: Bad Homburg
Postleitzahl: 61348
Land: Hochtaunuskreis
🏙️
Gesamtwert des Auftrags: 2 813 300 EUR 💰
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 2
Ergänzende Informationen Körper überprüfen
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:
Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.