Der Gegenstand der zu vergebenden Aufgabe ist die Durchführung von Coachingmaßnahmen für Führungskräfte der BG BAU. Die Dienstleistung muss von einem Auftragnehmer erbracht werden, der über einen Pool von mindestens 15 Coaches verfügt, die bundesweit tätig sein müssen. Die weiteren Einzelheiten sind der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2020-08-17.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2020-07-14.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Coaching von Führungskräften [59-2020]
Produkte/Dienstleistungen: Beratung im Bereich Personalverwaltung📦
Kurze Beschreibung:
“Der Gegenstand der zu vergebenden Aufgabe ist die Durchführung von Coachingmaßnahmen für Führungskräfte der BG BAU. Die Dienstleistung muss von einem...”
Kurze Beschreibung
Der Gegenstand der zu vergebenden Aufgabe ist die Durchführung von Coachingmaßnahmen für Führungskräfte der BG BAU. Die Dienstleistung muss von einem Auftragnehmer erbracht werden, der über einen Pool von mindestens 15 Coaches verfügt, die bundesweit tätig sein müssen. Die weiteren Einzelheiten sind der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.
1️⃣
Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Beratung im Bereich Personalverwaltung📦
Ort der Leistung: Berlin🏙️
Hauptstandort oder Erfüllungsort: Berlin, Hannover, Wuppertal, München
Beschreibung der Beschaffung:
“Ziel ist es, das Instrument des Coachings in der BG BAU bedarfsbezogen anzubieten. Schwerpunktmäßig soll es ein Angebot für Führungskräfte sein (derzeit...”
Beschreibung der Beschaffung
Ziel ist es, das Instrument des Coachings in der BG BAU bedarfsbezogen anzubieten. Schwerpunktmäßig soll es ein Angebot für Führungskräfte sein (derzeit sind ca. 400 Führungskräfte deutschlandweit bei der BG BAU beschäftigt).
Besonderer Hinweis: Den Belangen der Coachees mit Schwerbehinderungen soll Rechnung getragen werden.
Im Rahmen des systemischen Einzelcoachings sollen Coachees die Möglichkeit erhalten, mit einem Coach an ihren individuellen beruflichen Herausforderungen im Rahmen ihrer aktuellen Tätigkeit zu arbeiten. Der Coach ermöglicht das Erkennen von Problemursachen und unterstützt bei der Lösung bzw. Neugestaltung der zum Problem führenden Prozesse.
Die Zusammenarbeit erfolgt in zwei Leistungsphasen:
Leistungsphase 1 – Vorbereitung des Coachingprozesses inkl. Entwicklung von Vorlagen. Eintägiger Kick-Off-Workshop mit Vertretern des Personalmanagements in Berlin zur Definition und Ausgestaltung der gemeinsamen Arbeit im Coaching;
Leistungsphase 2 – Durchführung der individuellen Coachingmaßnahmen Es sind maximal 16 Zeitstunden pro Coachingprozess inkl. Auftragsklärungs- und Abschlussgespräch möglich.
Mehr anzeigen Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Umsetzungskonzept
Qualitätskriterium (Gewichtung): 70 %
Preis (Gewichtung): 30 %
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems
Der nachstehende Zeitrahmen ist in Monaten ausgedrückt.
Beschreibung
Dauer: 24
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems
Dieser Vertrag ist verlängerbar ✅ Beschreibung
Beschreibung der Verlängerungen:
“Wird die Rahmenvereinbarung nicht mindestens drei Monate vor Vertragsablauf gekündigt, verlängert sich der Vertrag um jeweils zwölf Monate. Eine...”
Beschreibung der Verlängerungen
Wird die Rahmenvereinbarung nicht mindestens drei Monate vor Vertragsablauf gekündigt, verlängert sich der Vertrag um jeweils zwölf Monate. Eine Verlängerung über den 31.12.2024 ist ausgeschlossen.
Mehr anzeigen Informationen über die Begrenzung der Zahl der einzuladenden Bewerber
Vorgesehene Mindestanzahl: 3
Maximale Anzahl: 5
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern:
“[A] Anzahl und Qualität der Referenzen (überprüfbare Vergleichbarkeit mit der ausgeschriebenen Leistung) aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes oder...”
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
[A] Anzahl und Qualität der Referenzen (überprüfbare Vergleichbarkeit mit der ausgeschriebenen Leistung) aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes oder vergleichbar (Gewichtung: 30 %) / [B] Verhältnis zwischen Gesamtumsatz und Umsatz im Tätigkeitsbereich des Auftrags (Gewichtung: 20 %) / [C] Berufserfahrung und Qualifikation des zur Leistungserbringung vorgesehenen Personals (Gewichtung: 50 %) /// Die Erfüllung einzelner Kriterien wird anhand einer Bewertungsskala bewertet, wobei 10 die Höchstpunktzahl ist.
Beim Kriterium [A] werden lediglich Referenzen über Leistungen aus den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren gewertet, die objektiv nachprüfbar sowie mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar sind. Der Bewerber mit der höchsten Anzahl wertbarer Referenzen erhält die Höchstpunktzahl, Bewerber mit geringerer wertbarer Referenzanzahl erhalten im Verhältnis dazu geringere Punktwerte. Erreicht ein Bewerber bei den wertbaren Referenzen nicht mindestens den Wert 3, so erhält der Bewerber in diesem Kriterium 0 Punkte.
Im Kriterium [B] wird die Summe des in den letzten drei Geschäftsjahren erzielten Umsatzes, der mit der ausgeschriebenen Leistung vergleichbar ist durch den Gesamtumsatz der letzten drei Geschäftsjahre dividiert und das Ergebnis mit dem Faktor 10 multipliziert.
Im Kriterium [C] Die Höchstpunktzahl erhalten Bewerber, deren Berufserfahrungen und Qualifikationen in Relation zu anderen Teilnehmern eine qualitativ vollständige und termingerechte Leistungserbringung erwarten lassen.
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen: — Handelsregisterauszug oder Gewerbeanmeldung.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“[1] Eigenerklärungen, dass [1a] keine Zwingenden Ausschlussgründe gem. § 123 Abs. 1 GWB vorliegen;
[1b] keine Zwingenden Ausschlussgründe gem. § 123 Abs. 4...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
[1] Eigenerklärungen, dass [1a] keine Zwingenden Ausschlussgründe gem. § 123 Abs. 1 GWB vorliegen;
[1b] keine Zwingenden Ausschlussgründe gem. § 123 Abs. 4 GWB vorliegen;
[1c] keine Fakultativen Ausschlussgründe gem. § 124 Abs. 1 GWB vorliegen.
[2] Erklärung über den Gesamtumsatz des Unternehmens in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren.
[3] Erklärung über den Umsatz im Tätigkeitsbereich des Auftrags (Coaching von Führungskräften) in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren.
[4] Nachweis einer bestehenden Berufs- oder Betriebshaftpflichtversicherung.
Mehr anzeigen Bedingungen für die Teilnahme
Zu [4]: Mindestversicherungssumme: 1 Mio. EUR.
Technische und berufliche Fähigkeiten
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“[1] Vorlage von mindestens drei Referenzen aus den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren über vergleichbare Leistungen (Coachingmaßnahmen für...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
[1] Vorlage von mindestens drei Referenzen aus den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren über vergleichbare Leistungen (Coachingmaßnahmen für Führungskräfte) aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes /der Sozialversicherungsträger oder vergleichbar.
[2] Eigenerklärung über die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens (einschließlich der Führungskräfte) sowie die Zahl der Führungskräfte in den letzten drei Geschäftsjahren, aus der die Leistungsfähigkeit über die gesamte Dauer der Rahmenvereinbarung erkennbar ist.
[3] Eigenerklärung, dass zur Erbringung der Leistung über die gesamte Dauer der Rahmenvereinbarung mindestens 15 bundesweit tätige zu Leistungserbringung befähigte Coaches zur Verfügung stehen.
[4] Tabellarische Liste der zur Leistungserbringung vorgesehenen Personen (mindestens 15 Coaches) [5] Mit dem Teilnahmeantrag sind Coachprofile (gemäß Anlage 07 der Vergabeunterlagen) zu übermitteln.
[6] Erklärung, ob und ggf. welche Teile des Auftrags an Unterauftragnehmer übertragen werden sollen. Die Unterauftragnehmer mit den beabsichtigten Teilaufträge sind zu benennen.
Mehr anzeigen Informationen über das für die Ausführung des Auftrags zuständige Personal
Verpflichtung zur Angabe der Namen und beruflichen Qualifikationen der mit der Ausführung des Auftrags betrauten Mitarbeiter
Verfahren Art des Verfahrens
Wettbewerbliches Verfahren mit Verhandlung
Informationen über eine Rahmenvereinbarung oder ein dynamisches Beschaffungssystem
Rahmenvertrag mit einem einzigen Betreiber
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2020-08-17
12:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
“Bei beabsichtigter Gründung einer Bewerbergemeinschaft ist eine Übersicht beizufügen, die die Zusammensetzung und Leistungsanteile je Mitglied ausweist. Für...”
Bei beabsichtigter Gründung einer Bewerbergemeinschaft ist eine Übersicht beizufügen, die die Zusammensetzung und Leistungsanteile je Mitglied ausweist. Für Bewerbergemeinschaften sind die geforderten Angaben und Eigenerklärungen von jedem Mitglied der Bewerbergemeinschaft vorzulegen. Im Übrigen haftet eine Bewerbergemeinschaft gesamtschuldnerisch und muss einen bevollmächtigten Vertreter haben.
Der vollständige Teilnahmeantrag ist ausschließlich elektronisch in Textform über die Ausschreibungsplattform subreport ELViS einzureichen (siehe I.3). Die direkte Einreichung schriftlicher Teilnahmeanträge an die Vergabestelle ist ausgeschlossen.
Mehr anzeigen Körper überprüfen
Name: Vergabekammer des Bundes
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Fax: +49 2289499163 📠 Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
“Ein Nachprüfungsverfahren ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu...”
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
Ein Nachprüfungsverfahren ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB). Ein Nachprüfungsantrag ist zudem unzulässig, soweit der Antrag erst nach Zuschlagserteilung zugestellt wird (§ 168 Abs. 2 Satz 1 GWB). Die Zuschlagserteilung ist möglich zehn Tage nach Absendung per Fax oder elektronisch der Bekanntgabe der beabsichtigten Zuschlagserteilung (§ 134 Abs. 2 GWB).
Mehr anzeigen Dienststelle, bei der Informationen über das Überprüfungsverfahren eingeholt werden können
Name: Vergabekammer des Bundes
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Fax: +49 2289499163 📠
Quelle: OJS 2020/S 136-334892 (2020-07-14)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2021-02-01) Öffentlicher Auftraggeber Name und Adressen
Postanschrift: Hildegardstraße 29/30
Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Coaching von Führungskräften [59-2020] II.1.2)
Kurze Beschreibung:
“Der Gegenstand der zu vergebenden Aufgabe ist die Durchführung von Coachingmaßnahmen für Führungskräfte der BG Bau. Die Dienstleistung muss von einem...”
Kurze Beschreibung
Der Gegenstand der zu vergebenden Aufgabe ist die Durchführung von Coachingmaßnahmen für Führungskräfte der BG Bau. Die Dienstleistung muss von einem Auftragnehmer erbracht werden, der über einen Pool von mindestens 15 Coaches verfügt, die bundesweit tätig sein müssen.
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Gesamtwert der Beschaffung (ohne MwSt.): EUR 420 000 💰
Beschreibung
Ort der Leistung: Region Hannover🏙️
Ort der Leistung: Wuppertal, Kreisfreie Stadt🏙️
Ort der Leistung: München, Kreisfreie Stadt🏙️
Beschreibung der Beschaffung:
“Ziel ist es, das Instrument des Coachings in der BG BAU bedarfsbezogen anzubieten. Schwerpunktmäßig soll es ein Angebot für Führungskräfte sein (derzeit...”
Beschreibung der Beschaffung
Ziel ist es, das Instrument des Coachings in der BG BAU bedarfsbezogen anzubieten. Schwerpunktmäßig soll es ein Angebot für Führungskräfte sein (derzeit sind ca. 400 Führungskräfte deutschlandweit bei der BG BAU beschäftigt).
Besonderer Hinweis: Den Belangen der Coachees mit Schwerbehinderungen soll Rechnung getragen werden.
Im Rahmen des systemischen Einzelcoachings sollen Coachees die Möglichkeit erhalten, mit einem Coach an ihren individuellen beruflichen Herausforderungen im Rahmen ihrer aktuellen Tätigkeit zu arbeiten. Der Coach ermöglicht das Erkennen von Problemursachen und unterstützt bei der Lösung bzw. Neugestaltung der zum Problem führenden Prozesse.
Die Zusammenarbeit erfolgt in 2 Leistungsphasen:
— Leistungsphase 1 – Vorbereitung des Coachingprozesses inkl. Entwicklung von Vorlagen. Eintägiger Kick-Off-Workshop mit Vertretern des Personalmanagements in Berlin zur Definition und Ausgestaltung der gemeinsamen Arbeit im Coaching,
— Leistungsphase 2 – Durchführung der individuellen Coachingmaßnahmen.
Es sind maximal 16 Zeitstunden pro Coachingprozess inkl. Auftragsklärungs- und Abschlussgespräch möglich.
Mehr anzeigen Vergabekriterien
Kostenkriterium (Name): Wertungspreis
Kostenkriterium (Gewichtung): 30 %
Verfahren Informationen zur Rahmenvereinbarung
Die Beschaffung umfasst die Erstellung einer Rahmenvereinbarung
Administrative Informationen
Frühere Veröffentlichungen zu diesem Verfahren: 2020/S 136-334892
Auftragsvergabe
1️⃣
Vertragsnummer: 1
Datum des Vertragsabschlusses: 2020-12-21 📅
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 5
Name und Anschrift des Auftragnehmers
Name: Machwürth Team International GmbH
Postort: Visselhövede
Land: Deutschland 🇩🇪
Region: Rotenburg (Wümme)🏙️
Der Auftragnehmer ist ein KMU ✅ Angaben zum Wert des Auftrags/der Partie (ohne MwSt.)
Geschätzter Gesamtwert des Auftrags/Loses: EUR 420 000 💰
Gesamtwert des Auftrags/Loses: EUR 201 740 💰
Ergänzende Informationen Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
“Ein Nachprüfungsverfahren ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu...”
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
Ein Nachprüfungsverfahren ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB). Ein Nachprüfungsantrag ist zudem unzulässig, soweit der Antrag erst nach Zuschlagserteilung zugestellt wird (§ 168 Abs. 2 Satz 1 GWB). Die Zuschlagserteilung ist möglich 10 Tage nach Absendung per Fax oder elektronisch der Bekanntgabe der beabsichtigten Zuschlagserteilung (§ 134 Abs. 2 GWB).
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Quelle: OJS 2021/S 025-060894 (2021-02-01)