Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
Zum Nachweis der wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit müssen folgende Unterlagen vorgelegt werden:
— Nachweis einer Betriebshaftpflichtversicherungsdeckung (A3.1) mit folgenden Deckungssummen:
—— für Sachschäden und Vermögensschäden mind. bis zu 2 500 000 EUR je Schadensereignis;
—— für Personenschäden bis zu 500 000 EUR je Schadensereignis;
—— oder Vorlage einer Erklärung, im Zuschlagsfall eine entsprechende Versicherung abzuschließen und unaufgefordert nachzuweisen.
— Vorlage von Bilanzen oder Bilanzauszügen über die letzten 3 Geschäftsjahre, falls deren Veröffentlichung nach dem Gesellschaftsrecht des Staates, in dem das Unternehmen ansässig ist, vorgeschrieben ist (A3.2);
— Vorlage Bonitätsnachweis über Eigenauskunft einer Wirtschaftsauskunftei (Creditreform, Bürgel) oder gleichwertiger Nachweis einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus dem Land, in dem der Bewerber angemeldet ist (nicht älter als 1 Jahr) (A3.3);
— Darstellung der Entwicklung des Umsatzes bezogen auf den Ausschreibungsgegenstand in den letzten 3 Jahren (A3.4);
— Darstellung der Entwicklung der Mitarbeiterentwicklung bezogen auf den Ausschreibungsgegenstand in den letzten 3 Jahren (A3.5).
Anhand der vorgelegten Unterlagen findet eine Bewertung wie folgt statt:
— Bewertung von Bilanzen oder Bilanzauszügen (B3.1):
—— niederer Zielerfüllungsgrad (1 Punkt.) = Eigenkapitalquote im Schnitt <10 % in der Periode, errechnet aus den o. a. Bilanzen oder Bilanzauszügen;
—— mittlerer Zielerfüllungsgrad (5 Punkte) = Eigenkapitalquote im Schnitt >10 % und <30 % in der Periode, errechnet aus den o. a. Bilanzen oder Bilanzauszügen;
—— hoher Zielerfüllungsgrad (10 Punkte) = Eigenkapitalquote im Schnitt >30 % in der Periode, errechnet aus den o. a. Bilanzen oder Bilanzauszügen.
— Bewertung Bonitätsnachweis (B3.2):
—— niederer Zielerfüllungsgrad (1 Punkt) = schwache Bonität;
—— mittlerer Zielerfüllungsgrad (10 Punkte) = mittlere bis gute Bonität;
—— hoher Zielerfüllungsgrad (20 Punkte) = sehr gute Bonität bis hervorragende Bonität.
— Bewertung der Entwicklung des Umsatzes bezogen auf den Ausschreibungsgegenstand (B3.3)
—— niederer Zielerfüllungsgrad (1 Punkt) = Umsatzentwicklung ist tendenziell fallend;
—— mittlerer Zielerfüllungsgrad (2,5 Punkte) = Umsatzentwicklung ist tendenziell gleich;
—— hoher Zielerfüllungsgrad (5 Punkte) = Umsatzentwicklung ist tendenziell steigend.
— Bewertung der Mitarbeiterentwicklung bezogen auf den Ausschreibungsgegenstand (B3.4)
—— niederer Zielerfüllungsgrad (1 Punkt) = Mitarbeiterentwicklung ist tendenziell fallend;
—— mittlerer Zielerfüllungsgrad (2,5 Punkte) Mitarbeiterentwicklung ist tendenziell gleich;
—— hoher Zielerfüllungsgrad (5 Punkte) = Mitarbeiterentwicklung ist tendenziell steigend.