Die tunesische Verfassung von 2014 hat die Prinzipien der Neutralität, der Gleichheit und Verlässlichkeit im öffentlichen Dienst, Transparenz, Integrität, Effizienz und Rechenschaftspflicht sowie die Dezentralisierung des Staates festgeschrieben. Davon abgeleitet wurden eine Reihe strategischer Dokumente, die die Förderung der guten Regierungsführung auf allen Ebenen und in allen Sektoren zum Ziel hatten: der Nationale Entwicklungsplan (2016-2020), die Strategie zur Verwaltungsreform (2015) und eine Strategie zur Modernisierung der Verwaltung/Vision 2020 (2017), welche sich auf die Reformbereiche smart-gov, open-gov, bürgerorientierte Dienstleistungen und die Reorganisation des Regierungspräsidiums beziehen.
Das Vorhaben fördert mit der Kapazitätsentwicklung im öffentlichen Dienst vor allem eine bürgernahe Verwaltung, die sich auf die Verbesserung der öffentlichen Dienstleistungen konzentriert. Es verfolgt einen menschenrechtsbasierten Ansatz, der auf die Achtung, den Schutz und die Gewährleistung von menschenrechtlichen Standards und Prinzipien, insbesondere auch die Gleichberechtigung der Geschlechter abzielt, u.a. durch eine gendersensible Leistungsbewertung im Öffentlichen Dienst. Die Menschenrechte werden in die Aus- und Fortbildung im Öffentlichen Dienst integriert. Das Gleichbehandlungsgebot gilt bei allen Beamtinnen, Beamten und Angestellten des Öffentlichen Dienstes - gleiche Entlohnung, gleicher Schutz vor ungerechtfertigten Maßnahmen, z. B. Schutz vor Diskriminierung, gleiche Beförderungs- oder Versetzungschancen ungeachtet des Geschlechts oder der Herkunft.
Der Auftragnehmer (AN) ist für die Erreichung der im Folgenden genannten Zielindikatoren, Outputs und Outputindikatoren verantwortlich:
Modulzielindikator 3: Drei tunesische Beamtenausbildungsstätten besitzen ein internationales Zertifikat (z.B. École Nationale d"Administration, ENA, Académie Internationale de la Bonne Gouvernance (AIBG), Zollschule bzw. École des Douanes, Zentrum für Fortbildung und Unterstützung der Dezentralisierung [Centre de Formation et d'Appui à la Décentralisation, CFAD]).
Output 1
Outputindikatoren:
Outputindikator 1.1: 3 Module verschiedener Aus- und Fortbildungszentren des Öffentlichen Dienstes (z. B. Formate wie e-learning, Lehrer Aus- und Fortbildung oder modernisierte Inhalte, wie gute Regierungsführung, Leitungs- und Führungsaufgaben, Veränderungsmanagement, E-Government) sind national oder international zertifiziert.
Outputindikator 1.2: 3 Arbeitshilfen für die Zertifizierung von Aus- und Fortbildungsinstitutionen im Öffentlichen Dienst (z. B. für die Ressourcenplanung und Durchführung der Gap-Analysis, für die Trainer-Zertifizierung, für E-Learning) sind veröffentlicht.
Zu diesem Zweck sollen drei Pilotprojekte in ausgewählten Institutionen durchgeführt werden (bisher vom Partner ausgewählt Ecole National d"Administration, ENA, Centre de Formation et d'Appui à la Décentralisation, CFAD und Ecole National de Finance, ENF). Der AN begleitet diese drei Piloteinrichtungen bis zum Zertifizierungsaudit und bis zum Erhalt der daraus resultierenden Ergebnisse.
Die Pilotprojekte sollten auf einen Zeitraum von etwa 18 Monaten begrenzt sein. Die Auswahl der Piloteinrichtungen erfolgt auf Vorschlag der Verantwortlichen auf Ebene der Présidence du Gouvernement und der Direction Générale de la Formation et du Perfectionnement mit Zustimmung der GIZ. Die drei Pilotprojekte und die Wahl des internationalen Standards werden auf der Grundlage einer allgemeinen und vertieften Analyse in den ausgewählten Einrichtungen durchgeführt.
Der Auftragnehmer muss jede Piloteinrichtung hinsichtlich des am besten geeigneten internationalen Standards und des Umfangs, den das Qualitätsmanagementsystem abdecken soll, beraten.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2021-09-02.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2021-08-02.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Objekt Umfang der Beschaffung
Titel:
“81272628-Begleitung von ISO-Zertifizierungsprozessen in der Aus- und Fortbildung für den öffentlichen Dienst
81272628”
Produkte/Dienstleistungen: Dienstleistungen für die öffentliche Verwaltung📦
Kurze Beschreibung:
“Die tunesische Verfassung von 2014 hat die Prinzipien der Neutralität, der Gleichheit und Verlässlichkeit im öffentlichen Dienst, Transparenz, Integrität,...”
Kurze Beschreibung
Die tunesische Verfassung von 2014 hat die Prinzipien der Neutralität, der Gleichheit und Verlässlichkeit im öffentlichen Dienst, Transparenz, Integrität, Effizienz und Rechenschaftspflicht sowie die Dezentralisierung des Staates festgeschrieben. Davon abgeleitet wurden eine Reihe strategischer Dokumente, die die Förderung der guten Regierungsführung auf allen Ebenen und in allen Sektoren zum Ziel hatten: der Nationale Entwicklungsplan (2016-2020), die Strategie zur Verwaltungsreform (2015) und eine Strategie zur Modernisierung der Verwaltung/Vision 2020 (2017), welche sich auf die Reformbereiche smart-gov, open-gov, bürgerorientierte Dienstleistungen und die Reorganisation des Regierungspräsidiums beziehen.
Das Vorhaben fördert mit der Kapazitätsentwicklung im öffentlichen Dienst vor allem eine bürgernahe Verwaltung, die sich auf die Verbesserung der öffentlichen Dienstleistungen konzentriert. Es verfolgt einen menschenrechtsbasierten Ansatz, der auf die Achtung, den Schutz und die Gewährleistung von menschenrechtlichen Standards und Prinzipien, insbesondere auch die Gleichberechtigung der Geschlechter abzielt, u.a. durch eine gendersensible Leistungsbewertung im Öffentlichen Dienst. Die Menschenrechte werden in die Aus- und Fortbildung im Öffentlichen Dienst integriert. Das Gleichbehandlungsgebot gilt bei allen Beamtinnen, Beamten und Angestellten des Öffentlichen Dienstes - gleiche Entlohnung, gleicher Schutz vor ungerechtfertigten Maßnahmen, z. B. Schutz vor Diskriminierung, gleiche Beförderungs- oder Versetzungschancen ungeachtet des Geschlechts oder der Herkunft.
Der Auftragnehmer (AN) ist für die Erreichung der im Folgenden genannten Zielindikatoren, Outputs und Outputindikatoren verantwortlich:
Modulzielindikator 3: Drei tunesische Beamtenausbildungsstätten besitzen ein internationales Zertifikat (z.B. École Nationale d"Administration, ENA, Académie Internationale de la Bonne Gouvernance (AIBG), Zollschule bzw. École des Douanes, Zentrum für Fortbildung und Unterstützung der Dezentralisierung [Centre de Formation et d'Appui à la Décentralisation, CFAD]).
Output 1
Outputindikatoren:
Outputindikator 1.1: 3 Module verschiedener Aus- und Fortbildungszentren des Öffentlichen Dienstes (z. B. Formate wie e-learning, Lehrer Aus- und Fortbildung oder modernisierte Inhalte, wie gute Regierungsführung, Leitungs- und Führungsaufgaben, Veränderungsmanagement, E-Government) sind national oder international zertifiziert.
Outputindikator 1.2: 3 Arbeitshilfen für die Zertifizierung von Aus- und Fortbildungsinstitutionen im Öffentlichen Dienst (z. B. für die Ressourcenplanung und Durchführung der Gap-Analysis, für die Trainer-Zertifizierung, für E-Learning) sind veröffentlicht.
Zu diesem Zweck sollen drei Pilotprojekte in ausgewählten Institutionen durchgeführt werden (bisher vom Partner ausgewählt Ecole National d"Administration, ENA, Centre de Formation et d'Appui à la Décentralisation, CFAD und Ecole National de Finance, ENF). Der AN begleitet diese drei Piloteinrichtungen bis zum Zertifizierungsaudit und bis zum Erhalt der daraus resultierenden Ergebnisse.
Die Pilotprojekte sollten auf einen Zeitraum von etwa 18 Monaten begrenzt sein. Die Auswahl der Piloteinrichtungen erfolgt auf Vorschlag der Verantwortlichen auf Ebene der Présidence du Gouvernement und der Direction Générale de la Formation et du Perfectionnement mit Zustimmung der GIZ. Die drei Pilotprojekte und die Wahl des internationalen Standards werden auf der Grundlage einer allgemeinen und vertieften Analyse in den ausgewählten Einrichtungen durchgeführt.
Der Auftragnehmer muss jede Piloteinrichtung hinsichtlich des am besten geeigneten internationalen Standards und des Umfangs, den das Qualitätsmanagementsystem abdecken soll, beraten.
Die tunesische Verfassung von 2014 hat die Prinzipien der Neutralität, der Gleichheit und Verlässlichkeit im öffentlichen Dienst, Transparenz, Integrität, Effizienz und Rechenschaftspflicht sowie die Dezentralisierung des Staates festgeschrieben. Davon abgeleitet wurden eine Reihe strategischer Dokumente, die die Förderung der guten Regierungsführung auf allen Ebenen und in allen Sektoren zum Ziel hatten: der Nationale Entwicklungsplan (2016-2020), die Strategie zur Verwaltungsreform (2015) und eine Strategie zur Modernisierung der Verwaltung/Vision 2020 (2017), welche sich auf die Reformbereiche smart-gov, open-gov, bürgerorientierte Dienstleistungen und die Reorganisation des Regierungspräsidiums beziehen.
Das Vorhaben fördert mit der Kapazitätsentwicklung im öffentlichen Dienst vor allem eine bürgernahe Verwaltung, die sich auf die Verbesserung der öffentlichen Dienstleistungen konzentriert. Es verfolgt einen menschenrechtsbasierten Ansatz, der auf die Achtung, den Schutz und die Gewährleistung von menschenrechtlichen Standards und Prinzipien, insbesondere auch die Gleichberechtigung der Geschlechter abzielt, u.a. durch eine gendersensible Leistungsbewertung im Öffentlichen Dienst. Die Menschenrechte werden in die Aus- und Fortbildung im Öffentlichen Dienst integriert. Das Gleichbehandlungsgebot gilt bei allen Beamtinnen, Beamten und Angestellten des Öffentlichen Dienstes - gleiche Entlohnung, gleicher Schutz vor ungerechtfertigten Maßnahmen, z. B. Schutz vor Diskriminierung, gleiche Beförderungs- oder Versetzungschancen ungeachtet des Geschlechts oder der Herkunft.
Der Auftragnehmer (AN) ist für die Erreichung der im Folgenden genannten Zielindikatoren, Outputs und Outputindikatoren verantwortlich:
Modulzielindikator 3: Drei tunesische Beamtenausbildungsstätten besitzen ein internationales Zertifikat (z.B. École Nationale d"Administration, ENA, Académie Internationale de la Bonne Gouvernance (AIBG), Zollschule bzw. École des Douanes, Zentrum für Fortbildung und Unterstützung der Dezentralisierung [Centre de Formation et d'Appui à la Décentralisation, CFAD]).
Output 1
Outputindikatoren:
Outputindikator 1.1: 3 Module verschiedener Aus- und Fortbildungszentren des Öffentlichen Dienstes (z. B. Formate wie e-learning, Lehrer Aus- und Fortbildung oder modernisierte Inhalte, wie gute Regierungsführung, Leitungs- und Führungsaufgaben, Veränderungsmanagement, E-Government) sind national oder international zertifiziert.
Outputindikator 1.2: 3 Arbeitshilfen für die Zertifizierung von Aus- und Fortbildungsinstitutionen im Öffentlichen Dienst (z. B. für die Ressourcenplanung und Durchführung der Gap-Analysis, für die Trainer-Zertifizierung, für E-Learning) sind veröffentlicht.
Zu diesem Zweck sollen drei Pilotprojekte in ausgewählten Institutionen durchgeführt werden (bisher vom Partner ausgewählt Ecole National d"Administration, ENA, Centre de Formation et d'Appui à la Décentralisation, CFAD und Ecole National de Finance, ENF). Der AN begleitet diese drei Piloteinrichtungen bis zum Zertifizierungsaudit und bis zum Erhalt der daraus resultierenden Ergebnisse.
Die Pilotprojekte sollten auf einen Zeitraum von etwa 18 Monaten begrenzt sein. Die Auswahl der Piloteinrichtungen erfolgt auf Vorschlag der Verantwortlichen auf Ebene der Présidence du Gouvernement und der Direction Générale de la Formation et du Perfectionnement mit Zustimmung der GIZ. Die drei Pilotprojekte und die Wahl des internationalen Standards werden auf der Grundlage einer allgemeinen und vertieften Analyse in den ausgewählten Einrichtungen durchgeführt.
Der Auftragnehmer muss jede Piloteinrichtung hinsichtlich des am besten geeigneten internationalen Standards und des Umfangs, den das Qualitätsmanagementsystem abdecken soll, beraten.
Mehr anzeigen Vergabekriterien
Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium, und alle Kriterien werden nur in den Auftragsunterlagen genannt
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems
Der nachstehende Zeitrahmen ist in Monaten ausgedrückt.
Beschreibung
Dauer: 20
Laufzeit des Vertrags, der Rahmenvereinbarung oder des dynamischen Beschaffungssystems
Dieser Vertrag ist verlängerbar ✅ Beschreibung
Beschreibung der Verlängerungen:
“Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an...”
Beschreibung der Verlängerungen
Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an das in diesem Verfahren erfolgreiche Unternehmen zu vergeben; i. Ü. siehe ausführliche Leistungsbeschreibung
Mehr anzeigen Informationen über die Begrenzung der Zahl der einzuladenden Bewerber
Vorgesehene Mindestanzahl: 3
Maximale Anzahl: 5
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern:
“Die Auswertung des Teilnahmewettbewerbs erfolgt unter den Bewerbern, die nicht nach §§123 ff. GWB ausgeschlossen wurden und fachkundig sowie leistungsfähig...”
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Die Auswertung des Teilnahmewettbewerbs erfolgt unter den Bewerbern, die nicht nach §§123 ff. GWB ausgeschlossen wurden und fachkundig sowie leistungsfähig sind, anhand der nachstehenden Kriterien:
1. Fachliche Erfahrung (50%)
- Qualitätsmanagement (10%)
- Erwachsenen Aus-, Fort- und Weiterbildung (20%)
- Begleitung von ISO-Zertifizierungsprozessen (20%)
2. Regionale Erfahrung in der Region Nordafrika (30%)
3. Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit (mindestens 50% ODA-finanziert) (20%)
Mehr anzeigen Informationen über Optionen
Optionen ✅
Beschreibung der Optionen:
“Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an...”
Beschreibung der Optionen
Die Auftraggeberin behält sich optional vor, Vertragsverlängerungen und/oder -aufstockungen auf Basis der in den Vergabeunterlagen genannten Kriterien an das in diesem Verfahren erfolgreiche Unternehmen zu vergeben; i. Ü. siehe ausführliche Leistungsbeschreibung.
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen:
“1. Eigenerklärung zur Eintragung ins Handelsregister oder gleichwertigem Register nach den Rechtsvorschriften des Herkunftslands und Kopie des Nachweises
2....”
Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen
1. Eigenerklärung zur Eintragung ins Handelsregister oder gleichwertigem Register nach den Rechtsvorschriften des Herkunftslands und Kopie des Nachweises
2. Eigenerklärung, dass keine Ausschlussgründe nach § 123, § 124 GWB vorliegen
3. Eigenerklärung Nachunternehmer/Bewerbergemeinschaften
4. Erklärung der Bewerbergemeinschaft (falls zutreffend).
Mehr anzeigen Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“1. Durchschnittlicher Jahresumsatz in den letzten drei Geschäftsjahren in EUR (Bei Ausschreibungen, die innerhalb von sechs Monaten nach dem Ende des...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
1. Durchschnittlicher Jahresumsatz in den letzten drei Geschäftsjahren in EUR (Bei Ausschreibungen, die innerhalb von sechs Monaten nach dem Ende des letzten Geschäftsjahres von der GIZ veröffentlicht werden, kann das viertletzte Geschäftsjahr herangezogen werden.)
2. Beschäftigtenzahl zum 31.12. des letzten Kalenderjahres
“Zu 1) Durchschnittlicher Jahresumsatz in den letzten drei Geschäftsjahren in EUR, mindestens 1.000.000,00 EUR
Zu 2) Beschäftigtenzahl zum 31.12. des letzten...”
Zu 1) Durchschnittlicher Jahresumsatz in den letzten drei Geschäftsjahren in EUR, mindestens 1.000.000,00 EUR
Zu 2) Beschäftigtenzahl zum 31.12. des letzten Kalenderjahres, mindestens 15 Personen
Mehr anzeigen Technische und berufliche Fähigkeiten
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien:
“1. Grundlage der fachlichen Bewertung sind nur Referenzprojekte mit einem Mindestauftragsvolumen von 200.000,00 EUR
2. Mindestens 3 Referenzprojekte im...”
Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
1. Grundlage der fachlichen Bewertung sind nur Referenzprojekte mit einem Mindestauftragsvolumen von 200.000,00 EUR
2. Mindestens 3 Referenzprojekte im Fachgebiete Zertifizierung, Aus- und Fortbildungseinreichungen und mindestens 1 Referenzprojekte in der Region Nordafrika, Mittelafrika, Südostasien, Ost-Europa in den letzten 3 Jahren.
Mehr anzeigen Bedingungen für die Teilnahme
Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten):
“1. Grundlage der fachlichen Bewertung sind nur Referenzprojekte mit einem Mindestauftragsvolumen von 200.000,00 EUR
2. Mindestens 3 Referenzprojekte im...”
Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)
1. Grundlage der fachlichen Bewertung sind nur Referenzprojekte mit einem Mindestauftragsvolumen von 200.000,00 EUR
2. Mindestens 3 Referenzprojekte im Fachgebiete Zertifizierung, Aus- und Fortbildungseinreichungen und mindestens 1 Referenzprojekte in der Region Nordafrika, Mittelafrika, Südostasien, Ost-Europa in den letzten 3 Jahren.
Mehr anzeigen Informationen über das für die Ausführung des Auftrags zuständige Personal
Verpflichtung zur Angabe der Namen und beruflichen Qualifikationen der mit der Ausführung des Auftrags betrauten Mitarbeiter
Verfahren Art des Verfahrens
Wettbewerbliches Verfahren mit Verhandlung
Informationen über die Reduzierung der Anzahl von Lösungen oder Angeboten während der Verhandlungen oder des Dialogs
Rückgriff auf ein gestaffeltes Verfahren, um die Zahl der zu erörternden Lösungen oder zu verhandelnden Angebote schrittweise zu verringern
Informationen zur Verhandlung
Der Auftraggeber behält sich das Recht vor, den Auftrag auf der Grundlage der ersten Angebote zu vergeben, ohne Verhandlungen zu führen
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2021-09-02
12:00 📅
Voraussichtliches Datum der Versendung der Aufforderungen zur Angebotsabgabe oder zur Teilnahme an die ausgewählten Bewerber: 2021-09-20 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Englisch 🗣️
Ergänzende Informationen Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Bestellung wird verwendet
Zusätzliche Informationen
“Die Kommunikation findet ausschließlich über den Projektbereich des Portals statt.
Bekanntmachungs-ID: CXTRYY6YFGR” Körper überprüfen
Name: Die Vergabekammern des Bundes
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 2289499-0📞
E-Mail: vk@bundeskartellamt.bund.de📧
Fax: +49 2289499-163 📠
URL: https://www.bundeskartellamt.de🌏 Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:
“Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor...”
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren
Ein Nachprüfungsantrag ist gemäß § 160 Abs. 3 GWB unzulässig, soweit
1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrags nach § 135 Absatz 1 Nummer 2. § 134 Absatz 1 Satz 2 bleibt unberührt.
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Quelle: OJS 2021/S 151-401187 (2021-08-02)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2021-12-09) Öffentlicher Auftraggeber Informationen zur gemeinsamen Beschaffung
Der Auftrag wird von einer zentralen Beschaffungsstelle vergeben
Objekt Umfang der Beschaffung
Gesamtwert der Beschaffung (ohne MwSt.): EUR 1 273 075 💰
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Standard-Kriterien Dienstleistungsausschreibungen
Qualitätskriterium (Gewichtung): 70
Preis (Gewichtung): 30.00
Verfahren Administrative Informationen
Frühere Veröffentlichungen zu diesem Verfahren: 2021/S 151-401187
Auftragsvergabe
1️⃣
Titel: Auftragsvergabe GFA Consulting Group GmbH
Datum des Vertragsabschlusses: 2021-12-06 📅
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 1
Name und Anschrift des Auftragnehmers
Name: GFA Consulting Group GmbH
Postanschrift: Eulenkrugstraße 82
Postort: Hamburg
Postleitzahl: 22359
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: info@gfa-group.de📧
Region: Hamburg🏙️
Der Auftragnehmer ist ein KMU ✅ Angaben zum Wert des Auftrags/der Partie (ohne MwSt.)
Gesamtwert des Auftrags/Loses: EUR 1 273 075 💰