Abschluss von Rahmenverträgen zur Personalvermittlung für die VBL

VBL – Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Die VBL beschäftigt derzeit ca. 830 Mitarbeiter (m/w/d) und rekrutiert ihr Personal grundsätzlich selbst. In den vergangenen Jahren hat sich der reguläre Rekrutierungsprozess vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des immer stärker spürbaren Fachkräftemangels auch im öffentlichen Sektor für spezielle Berufsgruppen als nicht immer erfolgreich erwiesen. Hinzu kommt, dass die VBL als Arbeitgeberin des öffentlichen Dienstes an die Entgeltsystematik des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund) gebunden ist und infolgedessen nicht über die gleiche Flexibilität wie die freie Wirtschaft verfügt.
Die Auftraggeberin rekrutiert über die eigene Homepage und schaltet dort die aktiven Stellenangebote. Die Stellenangebote sind in der Regel für 3 Wochen lang online geschaltet. Zusätzlich schaltet die Auftraggeberin die Stellenanzeigen zielgerichtet in den marktüblichen Portalen.
Ziel dieser Ausschreibung ist es, auf Grundlage von Rahmenverträgen die Deckung des Personalbedarfs der Auftraggeberin durch die Inanspruchnahme von Personaldienstleistern ausschließlich im Wege der Direktvermittlung von geeigneten Kandidaten (m/w/d) zu gewährleisten. Im Rahmen der Vergabe sollen geeignete Personaldienstleister ermittelt werden, um auf Basis eines Rahmenvertrags mit der Auftraggeberin zusammen zu arbeiten.
Der Zuschlag wird pro Los an jeweils 2 Personaldienstleister (einen Haupt- und einen Nebenauftragnehmer) erteilt.
Die Aufteilung der Berufsgruppen zur Vergabe der Rahmenverträge erfolgt in folgende Lose:
— Los 1 – Juristen (m/w/d),
— Los 2 – Finanz-Spezialisten (m/w/d),
— Los 3 – Projektmanager (m/w/d),
— Los 4 – IT-Fachkräfte (m/w/d),
— Los 5 – Fach- und Führungskräfte Verwaltung (m/w/d),
— Los 6 – Fachkräfte für öffentliche Beschaffungen / Vergabespezialisten (m/w/d).

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2021-08-05. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2021-07-01.

Anbieter

Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:

Wer? Wie? Wo?
Geschichte der Beschaffung
Datum Dokument
2021-07-01 Auftragsbekanntmachung
2021-09-17 Bekanntmachung über vergebene Aufträge
Auftragsbekanntmachung (2021-07-01)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Personaleinstellung
Referenznummer: B201001801
Kurze Beschreibung:
Die VBL beschäftigt derzeit ca. 830 Mitarbeiter (m/w/d) und rekrutiert ihr Personal grundsätzlich selbst. In den vergangenen Jahren hat sich der reguläre Rekrutierungsprozess vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des immer stärker spürbaren Fachkräftemangels auch im öffentlichen Sektor für spezielle Berufsgruppen als nicht immer erfolgreich erwiesen. Hinzu kommt, dass die VBL als Arbeitgeberin des öffentlichen Dienstes an die Entgeltsystematik des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund) gebunden ist und infolgedessen nicht über die gleiche Flexibilität wie die freie Wirtschaft verfügt. Die Auftraggeberin rekrutiert über die eigene Homepage und schaltet dort die aktiven Stellenangebote. Die Stellenangebote sind in der Regel für 3 Wochen lang online geschaltet. Zusätzlich schaltet die Auftraggeberin die Stellenanzeigen zielgerichtet in den marktüblichen Portalen. Ziel dieser Ausschreibung ist es, auf Grundlage von Rahmenverträgen die Deckung des Personalbedarfs der Auftraggeberin durch die Inanspruchnahme von Personaldienstleistern ausschließlich im Wege der Direktvermittlung von geeigneten Kandidaten (m/w/d) zu gewährleisten. Im Rahmen der Vergabe sollen geeignete Personaldienstleister ermittelt werden, um auf Basis eines Rahmenvertrags mit der Auftraggeberin zusammen zu arbeiten. Der Zuschlag wird pro Los an jeweils 2 Personaldienstleister (einen Haupt- und einen Nebenauftragnehmer) erteilt. Die Aufteilung der Berufsgruppen zur Vergabe der Rahmenverträge erfolgt in folgende Lose: — Los 1 – Juristen (m/w/d), — Los 2 – Finanz-Spezialisten (m/w/d), — Los 3 – Projektmanager (m/w/d), — Los 4 – IT-Fachkräfte (m/w/d), — Los 5 – Fach- und Führungskräfte Verwaltung (m/w/d), — Los 6 – Fachkräfte für öffentliche Beschaffungen / Vergabespezialisten (m/w/d).
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Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union, mit GPA-Beteiligung
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Personaleinstellung 📦
Zusätzlicher CPV-Code: Personaleinstellung 📦
Ort der Leistung
NUTS-Region: Karlsruhe, Stadtkreis 🏙️

Verfahren
Verfahrensart: Offenes Verfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Einrichtung des öffentlichen Rechts
Name des öffentlichen Auftraggebers: VBL – Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
Postanschrift: Hans-Thoma-Straße 19
Postleitzahl: 76133
Postort: Karlsruhe
Kontakt
Internetadresse: http://www.vbl.de 🌏
E-Mail: zentraler.einkauf@vbl.de 📧
URL der Dokumente: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4YYVRHYA/documents 🌏
URL der Teilnahme: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4YYVRHYA 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2021-07-01 📅
Einreichungsfrist: 2021-08-05 📅
Veröffentlichungsdatum: 2021-07-06 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2021/S 128-339936
ABl. S-Ausgabe: 128
Zusätzliche Informationen
Von der VBL für Los 1 prognostizierter Bedarf an Stellen, die während der Laufzeit der Rahmenvereinbarung mit Juristen voraussichtlich zu vermitteln sind: 5. Höchstwert, ab dessen erreichen ein Abruf aus der Rahmenvereinbarung für Los 1 nicht mehr möglich ist: 10 erfolgreiche Vermittlungen.
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Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Die VBL beschäftigt derzeit ca. 830 Mitarbeiter (m/w/d) und rekrutiert ihr Personal grundsätzlich selbst. In den vergangenen Jahren hat sich der reguläre Rekrutierungsprozess vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des immer stärker spürbaren Fachkräftemangels auch im öffentlichen Sektor für spezielle Berufsgruppen als nicht immer erfolgreich erwiesen. Hinzu kommt, dass die VBL als Arbeitgeberin des öffentlichen Dienstes an die Entgeltsystematik des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund) gebunden ist und infolgedessen nicht über die gleiche Flexibilität wie die freie Wirtschaft verfügt.
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Die Auftraggeberin rekrutiert über die eigene Homepage und schaltet dort die aktiven Stellenangebote. Die Stellenangebote sind in der Regel für 3 Wochen lang online geschaltet. Zusätzlich schaltet die Auftraggeberin die Stellenanzeigen zielgerichtet in den marktüblichen Portalen.
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Ziel dieser Ausschreibung ist es, auf Grundlage von Rahmenverträgen die Deckung des Personalbedarfs der Auftraggeberin durch die Inanspruchnahme von Personaldienstleistern ausschließlich im Wege der Direktvermittlung von geeigneten Kandidaten (m/w/d) zu gewährleisten. Im Rahmen der Vergabe sollen geeignete Personaldienstleister ermittelt werden, um auf Basis eines Rahmenvertrags mit der Auftraggeberin zusammen zu arbeiten.
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Der Zuschlag wird pro Los an jeweils 2 Personaldienstleister (einen Haupt- und einen Nebenauftragnehmer) erteilt.
Die Aufteilung der Berufsgruppen zur Vergabe der Rahmenverträge erfolgt in folgende Lose:
— Los 1 – Juristen (m/w/d),
— Los 2 – Finanz-Spezialisten (m/w/d),
— Los 3 – Projektmanager (m/w/d),
— Los 4 – IT-Fachkräfte (m/w/d),
— Los 5 – Fach- und Führungskräfte Verwaltung (m/w/d),
— Los 6 – Fachkräfte für öffentliche Beschaffungen / Vergabespezialisten (m/w/d).
Bezeichnung des Loses: Los 1 – Juristen (m/w/d)
Losnummer: 1
Kurze Beschreibung:
Juristen werden bei der VBL in nahezu jeder Abteilung eingesetzt. Schwerpunktmäßig sind Juristen je nach Einsatzgebiet und Abteilung mit folgenden Tätigkeiten befasst:
— Die Tätigkeit im Vertragswesen bei Abschluss und Beendigung von Gruppenversicherungsverträgen mit an der VBL beteiligten Arbeitgebern unter Anwendung der VBL-Satzung.
— Die Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen rund um die Themen Verarbeitung der Meldungen zur Pflichtversicherung, die jährliche Abrechnung der Aufwendungen zur Pflichtversicherung sowie Fragen zum Sanierungsgeld.
— Die Bearbeitung vergaberechtlicher Vorgänge unter Berücksichtigung nationaler und EU-rechtlicher Vorgaben.
— Die prozessuale Begleitung von Vorgängen für die Bereiche der Versicherung/Leistung und Beteiligungen nach der VBL-Satzung.
— Die Bearbeitung grundsätzlicher rechtlicher Fragen rund um die VBL-Satzung und die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
Dauer: 48 Monate
Zusätzliche Informationen:
Von der VBL für Los 1 prognostizierter Bedarf an Stellen, die während der Laufzeit der Rahmenvereinbarung mit Juristen voraussichtlich zu vermitteln sind: 5.
Höchstwert, ab dessen erreichen ein Abruf aus der Rahmenvereinbarung für Los 1 nicht mehr möglich ist: 10 erfolgreiche Vermittlungen.
Bezeichnung des Loses: Los 2 – Finanz-Spezialisten (m/w/d)
Losnummer: 2
Kurze Beschreibung:
Finanz-Spezialisten werden bei der Auftraggeberin vor allem für die Abteilungen des Kapitalanlagenmanagements und des Risikocontrollings gesucht.
— Die Aufgabe der Abteilung Kapitalanlagenmanagement ist die Anlage der Versichertenbeiträge, dabei ist die Sicherheit der Vermögenswerte der VBL besonders wichtig. Die Rentenzahlungen müssen jederzeit gewährleistet sein. Zudem sind vielfältige rechtliche Rahmenbedingungen und interne Vorgaben einzuhalten. Die Referate des Kapitalanlagenmanagements sind Ansprechpartner für Vermögensverwalter, Banken und Anlageberater.
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— Die Abteilung Risikocontrolling unterstützt das Kapitalanlagenmanagement in seiner Arbeit durch ein umfassendes Risikocontrolling, insbesondere durch Weiterentwicklung interner Kontrollverfahren in den Bereichen Portfoliomanagement und Cash Management. Sie führt die Identifizierung und Quantifizierung von marktbezogenen Risiken der Vermögensanlage durch und ist für die Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien sowie der Anlagepolitik der VBL verantwortlich. Außerdem erstellt sie Risikoberichte und unterstützt das Asset Liability Management.
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Zusätzliche Informationen:
Von der VBL für Los 2 prognostizierter Bedarf an Stellen, die während der Laufzeit der Rahmenvereinbarung mit Finanz-Spezialisiten voraussichtlich zu vermitteln sind: 3.
Höchstwert, ab dessen erreichen ein Abruf aus der Rahmenvereinbarung für Los 2 nicht mehr möglich ist: 6 erfolgreiche Vermittlungen.
Bezeichnung des Loses: Los 3 – Projektmanager (m/w/d)
Losnummer: 3
Kurze Beschreibung:
Bei der VBL werden die Themengebiete Anforderungs-, Projekt- und Projektportofoliomanagement in der Abteilung Zentrales Projektmanagement betreut und gesteuert. Der Schwerpunkt liegt hierbei darin, den hauptamtlichen Vorstand, die verschiedenen Abteilungen und Fachbereiche, die Tochterunternehmen, sowie externe Dienstleister im Rahmen der Identifikation und Erstellung von Anforderungen, der Projektplanung, der Projektdurchführung, der Projektsteuerung und des Testmanagements strategisch und operativ zu unterstützen. In diesem Zusammenhang werden im Rahmen der Beschaffungsanforderungen sowie der Haushaltsmittelplanung/-kontrolle serviceorientierte und entscheidende Aufgaben wahrgenommen. Für diese Tätigkeit werden regelmäßig Projektmanager mit unterschiedlichem Anforderungsprofil und Ausrichtung gesucht.
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Zusätzliche Informationen:
Von der VBL für Los 3 prognostizierter Bedarf an Stellen, die während der Laufzeit der Rahmenvereinbarung mit Projektmanagern voraussichtlich zu vermitteln sind: 2.
Höchstwert, ab dessen erreichen ein Abruf aus der Rahmenvereinbarung für Los 3 nicht mehr möglich ist: 4 erfolgreiche Vermittlungen.
Bezeichnung des Loses: Los 4 – IT-Fachkräfte (m/w/d)
Losnummer: 4
Kurze Beschreibung:
Die Abteilung Informationstechnologie (IT) koordiniert und steuert sämtliche IT-Vorgänge innerhalb der VBL. Sie arbeitet eng mit IT-Dienstleistern zusammen, welche für das operative Geschäft beauftragt sind und ist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf aller Systeme und Programme. Ziel ist die dauerhafte Versorgung durch die Informationstechnologie mit der Bereitstellung der IT-Infrastruktur und der (Weiter-) Entwicklung der Fachapplikationen. Die IT-Fachkräfte in der VBL sind schwerpunktmäßig in folgenden Gebieten tätig:
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— IT-Strategie, Richtlinienvorgaben, Haushaltsverantwortung, Vertrags-, Risiko-, Beschaffungs- und Lizenzmanagement.
— Managementberatung des Hauptamtlichen Vorstands (HAV) sowie aller Abteilungen in IT-spezifischen Fragen, Operative und strategische Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsthemen, Interner IT Service BWL, IT-Koordinationsarbeiten.
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— Steuerung der externen IT-Dienstleister als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den IT-Dienstleistern, hierbei insbesondere durch Aufnahme der Anforderungen und Beratung der Fachbereiche, Überwachung der Dienstleister sowie Verantwortlichkeit für die Sicherstellung der Dokumentation, auch für Releases und Changes.
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Zusätzliche Informationen:
Von der VBL für Los 4 prognostizierter Bedarf an Stellen, die während der Laufzeit der Rahmenvereinbarung mit IT-Fachkräften voraussichtlich zu vermitteln sind: 4.
Höchstwert, ab dessen erreichen ein Abruf aus der Rahmenvereinbarung für Los 4 nicht mehr möglich ist: 8 erfolgreiche Vermittlungen.
Bezeichnung des Loses: Los 5 – Fach- und Führungskräfte Verwaltung (m/w/d)
Losnummer: 5
Kurze Beschreibung:
Der Aufbau der VBL ist als klassische behördenähnliche Struktur zu verstehen. Die unterschiedlichen Abteilungen sind je nach Größe zusätzlich in Referate und in Teams unterteilt. Geführt werden die einzelnen Bereiche jeweils von Führungskräften in den Ebenen Abteilungsleitung, Referatsleitung und Teamleitung. Insbesondere in den Bereichen der Abteilungs- und Referatsleitungen können notwendige Nachbesetzungen nicht immer aus den eigenen Reihen erfolgen. Hierfür werden regelmäßig erfahrene Fach- und Führungskräfte für den jeweiligen Fachbereich gesucht, die sich im Führungsstil an den Führungsgrundsätzen der VBL orientieren.
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Zusätzliche Informationen:
Von der VBL für Los 5 prognostizierter Bedarf an Stellen, die während der Laufzeit der Rahmenvereinbarung mit Fach- und Führungskräften (Verwaltung) voraussichtlich zu vermitteln sind: 4.
Höchstwert, ab dessen erreichen ein Abruf aus der Rahmenvereinbarung für Los 5 nicht mehr möglich ist: 8 erfolgreiche Vermittlungen.
Bezeichnung des Loses: Los 6 – Fachkräfte für öffentliche Beschaffungen/Vergabespezialist (m/w/d)
Losnummer: 6
Kurze Beschreibung:
In der Abteilung Zentraler Einkauf werden Waren und Dienstleistungen unter Anwendung des öffentlichen Vergaberechts beschafft. Dies beinhaltet die Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Vergabeverfahren. Dazu gehören Aufgaben wie z. B. die Angebotseinholung, vergaberechtliche Prüfungen, Lieferantenverhandlungen, sowie Vertragsgestaltung und Bestellwesen unter Beachtung der haushalts-, zuwendungs- und vergaberechtlichen Regelungen. Der Beschaffungsprozess selbst ist mittlerweile voll digitalisiert und wird über SAP abgebildet.
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Hierfür werden Fachkräfte gesucht, die sich im Bereich des öffentlichen Beschaffungswesens samt den hierfür geltenden Regelungen des nationalen und internationalen (insbesondere europaweiten) Vergaberechts auskennen.
Zusätzliche Informationen:
Von der VBL für Los 6 prognostizierter Bedarf an Stellen, die während der Laufzeit der Rahmenvereinbarung mit Fachkräften für öffentliche Beschaffungen/Vergabespezialisten voraussichtlich zu vermitteln sind: 2.
Höchstwert, ab dessen erreichen ein Abruf aus der Rahmenvereinbarung für Los 6 nicht mehr möglich ist: 3 erfolgreiche Vermittlungen.

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung: a) Schriftliche Unternehmensdarstellung/Firmenprofil.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
Eignungskriterium sind
a) der in den letzten 3 Jahren erzielte Gesamtumsatz (brutto); dieser ist mit dem Angebot getrennt nach Jahren mitzuteilen.
b) der bestehende Betriebshaftpflichtversicherungsschutz oder die Bereitschaft, im Auftragsfall eine Betriebshaftpflichtversicherung abzuschließen.
Mindeststandards:
Zu a): Der Brutto-Umsatz muss in den letzten 3 Jahren (2020, 2019, 2018) jeweils mindestens 100 000 EUR/Jahr betragen haben.
Zu b): Bieter müssen über eine Betriebshaftpflichtversicherung in Höhe von 2 Mio. EUR für Sach-, Personen- oder sonstige Schäden verfügen oder sich bereit erklären, im Auftragsfalle eine entsprechende Versicherung in dieser Höher abzuschließen. Mit Angebotsabgabe ist ein Fremdnachweis über den o. g. Versicherungsschutz einzureichen. Der vom Versicherungsunternehmen ausgestellte Nachweis darf im Zeitpunkt der Vorlage nicht älter als 6 Monate sein. Für den Fall, dass der Bieter noch nicht über die geforderte Betriebshaftpflichtversicherung verfügt, sich aber bereit erklärt, eine solche im Auftragsfall abzuschließen, hat der Bieter mit Angebotsabgabe eine entsprechende Bestätigung des Versicherungsunternehmens einzureichen.
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Technische und berufliche Fähigkeiten:
Eignungskriterium ist
a) die durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl des Unternehmens in den letzten 3 Jahren (2018, 2019, 2020) sowie aktuell,
b) die Angabe zu den in den letzten 3 Jahren (2018, 2019, 2020) erbrachten Leistungen vergleichbarer Art mit Nennung des Referenzkunden, der Branche und der Mitarbeiterzahl des Referenzkunden sowie einer kurze Beschreibung der Art der Tätigkeit der vermittelten Person. Zudem ist anzugeben, ob die Referenz eine direkte und erfolgreiche Personalvermittlung zum Gegenstand hat, ob die Referenz in dem vom betreffenden Los erfassten Bereich und an einen Kunden aus dem öffentlichen Dienst stattgefunden hat.
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Mindeststandards:
Zu a):
Es müssen in jedem der letzten 3 Jahre (2018, 2019, 2020) sowie aktuell jeweils mindestens 3 Mitarbeiter/innen dauerhaft beschäftigt worden sein/werden.
Eine dauerhafte Beschäftigung liegt vor, wenn die Mitarbeiter/innen mindestens 2 Jahre beim Auftragnehmer beschäftigt sind/waren. Hierbei ist die Art der Beschäftigung nicht ausschlaggebend.
Zu b):
Die Bieter müssen für jedes der 3 letzten Jahre (2018, 2019, 2020) jeweils mindestens 5 Referenzen über die Erbringung von vergleichbaren Leistungen benennen. Die Vergleichbarkeit der erbrachten Leistungen setzt jeweils voraus, dass
(1) die Referenz eine direkte Personalvermittlung zum Gegenstand hat,
(2) diese direkte Personalvermittlung in dem vom jeweiligen Los erfassten Bereich, für das die Referenz eingereicht wird, stattgefunden hat,
(3) die direkte Personalvermittlung erfolgreich war, also das Arbeitsverhältnis zwischen Kandidaten (m/w/d) und Referenzkunden länger als 6 Monate bestand,
(4) dass mindestens eine der mindestens 5 pro Jahr einzureichenden Referenzen eine Personalvermittlung an einen Kunden des öffentlichen Dienstes zum Gegenstand hat.

Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Anzahl der in Betracht zu ziehenden Teilnehmer: 2
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 11:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2021-09-03 📅
Datum der Angebotseröffnung: 2021-08-05 📅
Zeitpunkt der Angebotseröffnung: 11:00
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Leistung
Qualitätskriterium (Gewichtung): 60 %
Preis (Gewichtung): 40
40 %

Öffentlicher Auftraggeber
Kontakt
Kontaktperson: Zentraler Einkauf
Dokumente URL: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4YYVRHYA/documents 🌏

Referenz
Zusätzliche Informationen
1) Es wird darauf hingewiesen, dass allein der Inhalt der vorliegenden europaweiten Veröffentlichung im Supplement zum Amtsblatt der EU maßgeblich ist, wenn die Bekanntmachung zusätzlich in weiteren Bekanntmachungsmedien veröffentlicht wird und der Bekanntmachungstext in diesen zusätzlichen Bekanntmachungen nicht vollständig, unrichtig, verändert oder mit weiteren Angaben wiedergegeben wird.
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2) Die Vergabeunterlagen werden ausschließlich elektronisch auf dem Vergabeportal DTVP zur Verfügung gestellt. Die Beantwortung von Fragen zum Verfahren sowie sämtliche Kommunikation zwischen den Beteiligten und der Vergabestelle erfolgt ausschließlich über das o. g. Vergabeportal. Beteiligte sind daher im eigenen Interesse gehalten, die dort für diese eingerichteten Postfächer regelmäßig auf neue Informationen der Vergabestelle zu kontrollieren; hierzu wird eine Registrierung empfohlen.
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3) Für die Einreichung von Angeboten sind die bereitgestellten Vordrucke zu verwenden. Die Vordrucke sowie die weiteren Unterlagen zum Verfahren können über das o. g. Vergabeportal abgerufen werden.
4) Angebote können nur elektronisch über das Bietertool im Projektraum eingereicht werden.
5) Mit dem Angebot sind Eigenerklärungen über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen i. S. d. §§ 123, 124 GWB sowie zur Einhaltung des SchwarzarbG/MiLoG abzugeben.
Bekanntmachungs-ID: CXP4YYVRHYA

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammern des Bundes beim Bundeskartellamt
Postanschrift: Villemombler Straße 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Fax: +49 2289499-163 📠
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:
Nach § 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 1 bis 4 GWB ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens unzulässig, soweit:
1) Der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 GWB bleibt unberührt,
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2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4) Mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Quelle: OJS 2021/S 128-339936 (2021-07-01)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2021-09-17)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Referenznummer: B201001801 (Bekanntmachung über vergebenen Auftrag)
Kurze Beschreibung:
Gegenstand des vergebenen Auftrags ist es, auf Grundlage eines Rahmenvertrags die Deckung des Personalbedarfs der Auftraggeberin durch die Inanspruchnahme von Personaldienstleistern ausschließlich im Wege der Direktvermittlung von geeigneten IT-Fachkräften (m/w/d) (Los 4) zu gewährleisten. Neben Los 4 (IT-Fachkräfte (m/w/d)) waren noch die folgenden Lose ausgeschrieben, für die jedoch kein Auftrag vergeben wurde: Los 1 - Juristen (m/w/d) Los 2 - Finanz-Spezialisten (m/w/d) Los 3 - Projektmanager (m/w/d) Los 5 - Fach- und Führungskräfte Verwaltung (m/w/d) Los 6 - Fachkräfte für öffentliche Beschaffungen / Vergabespezialisten (m/w/d)
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Gesamtwert des Auftrags: 1 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Verfahren
Angebotsart: Entfällt

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Name des öffentlichen Auftraggebers: VBL - Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder

Referenz
Daten
Absendedatum: 2021-09-17 📅
Veröffentlichungsdatum: 2021-09-22 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2021/S 184-479450
Verweist auf Bekanntmachung: 2021/S 128-339936
ABl. S-Ausgabe: 184

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Gegenstand des vergebenen Auftrags ist es, auf Grundlage eines Rahmenvertrags die Deckung des Personalbedarfs der Auftraggeberin durch die Inanspruchnahme von Personaldienstleistern ausschließlich im Wege der Direktvermittlung von geeigneten IT-Fachkräften (m/w/d) (Los 4) zu gewährleisten.
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Neben Los 4 (IT-Fachkräfte (m/w/d)) waren noch die folgenden Lose ausgeschrieben, für die jedoch kein Auftrag vergeben wurde:
Los 1 - Juristen (m/w/d)
Los 2 - Finanz-Spezialisten (m/w/d)
Los 3 - Projektmanager (m/w/d)
Los 5 - Fach- und Führungskräfte Verwaltung (m/w/d)
Los 6 - Fachkräfte für öffentliche Beschaffungen / Vergabespezialisten (m/w/d)
Bezeichnung des Loses: Los 1 - Juristen (m/w/d)
Kurze Beschreibung:
- Die Tätigkeit im Vertragswesen bei Abschluss und Beendigung von Gruppenversicherungsverträgen mit an der VBL beteiligten Arbeitgebern unter Anwendung der VBL-Satzung.
- Die Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen rund um die Themen Verarbeitung der Meldungen zur Pflichtversicherung, die jährliche Abrechnung der Aufwendungen zur Pflichtversicherung sowie Fragen zum Sanierungsgeld.
- Die Bearbeitung vergaberechtlicher Vorgänge unter Berücksichtigung nationaler und EU-rechtlicher Vorgaben.
- Die prozessuale Begleitung von Vorgängen für die Bereiche der Versicherung/Leistung und Beteiligungen nach der VBL-Satzung.
- Die Bearbeitung grundsätzlicher rechtlicher Fragen rund um die VBL-Satzung und die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
Bezeichnung des Loses: Los 2 - Finanz-Spezialisten (m/w/d)
Kurze Beschreibung:
- Die Aufgabe der Abteilung Kapitalanlagenmanagement ist die Anlage der Versichertenbeiträge, dabei ist die Sicherheit der Vermögenswerte der VBL besonders wichtig. Die Rentenzahlungen müssen jederzeit gewährleistet sein. Zudem sind vielfältige rechtliche Rahmenbedingungen und interne Vorgaben einzuhalten. Die Referate des Kapitalanlagenmanagements sind Ansprechpartner für Vermögensverwalter, Banken und Anlageberater.
Mehr anzeigen
- Die Abteilung Risikocontrolling unterstützt das Kapitalanlagenmanagement in seiner Arbeit durch ein umfassendes Risikocontrolling, insbesondere durch Weiterentwicklung interner Kontrollverfahren in den Bereichen Portfoliomanagement und Cash Management. Sie führt die Identifizierung und Quantifizierung von marktbezogenen Risiken der Vermögensanlage durch und ist für die Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien sowie der Anlagepolitik der VBL verantwortlich. Außerdem erstellt sie Risikoberichte und unterstützt das Asset Liability Management.
Mehr anzeigen
Bezeichnung des Loses: Los 3 - Projektmanager (m/w/d)
Los 4 - IT-Fachkräfte (m/w/d)
Kurze Beschreibung:
- IT-Strategie, Richtlinienvorgaben, Haushaltsverantwortung, Vertrags-, Risiko-, Beschaffungs- und Lizenzmanagement.
- Managementberatung des Hauptamtlichen Vorstands (HAV) sowie aller Abteilungen in IT-spezifischen Fragen, Operative und strategische Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsthemen, Interner IT Service BWL, IT-Koordinationsarbeiten.
Mehr anzeigen
- Steuerung der externen IT-Dienstleister als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den IT-Dienstleistern, hierbei insbesondere durch Aufnahme der Anforderungen und Beratung der Fachbereiche, Überwachung der Dienstleister sowie Verantwortlichkeit für die Sicherstellung der Dokumentation, auch für Releases und Changes.
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Bezeichnung des Loses: Los 5 - Fach- und Führungskräfte Verwaltung (m/w/d)
Los 6 - Fachkräfte für öffentliche Beschaffungen / Vergabespezialist (m/w/d)
Zusätzliche Informationen:
Von der VBL für Los 6 prognostizierter Bedarf an Stellen, die während der Laufzeit der Rahmenvereinbarung mit Fachkräften für öffentliche Beschaffungen / Vergabespezialisten voraussichtlich zu vermitteln sind: 2.

Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2021-08-16 📅
Name: Vesterling AG
Postort: München
Land: Deutschland 🇩🇪
München, Kreisfreie Stadt 🏙️
Gesamtwert des Auftrags: 1 EUR 💰
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 1

Referenz
Zusätzliche Informationen
Bekanntmachungs-ID: CXP4YYVRCYG
Quelle: OJS 2021/S 184-479450 (2021-09-17)
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