Dozentenleistungen IAG - Wahrnehmung und Wirkung von Klimafaktoren am Arbeitsplatz, Los 29

Beschreibung der Beschaffung

Die Vergabe erfolgt gegliedert in folgende Lose:
1-3. aktuelle Aspekte der Arbeitsmedizinischen Gehörvorsorge „Lärm“ – Seminar für Arbeits- und Betriebsmediziner,
4-6. arbeitsmedizinische Gehörvorsorge „Lärm“ in der betriebsärztlichen Praxis – Seminar für Assistenzpersonal,
7 + 8. arbeitsmedizinische Vorsorge bei Tätigkeiten an Bildschirmarbeitsplätzen – Seminar für Arbeits- und Betriebsmediziner,
9. verkehrsmedizinische Untersuchung in der betriebsärztlichen Praxis – Seminar für Assistenzpersonal,
10 + 11. arbeitsmedizinische Vorsorge bei Tätigkeiten mit Infektionsgefahr – Seminar für Arbeits- und Betriebsmediziner,
12-14. arbeitsmedizinische Vorsorge bei wesentlich erhöhten Muskel-Skelett-Belastungen – Seminar für Arbeits- und Betriebsmediziner,
15. Lungenfunktionsprüfung in der betriebsärztlichen Praxis – Seminar für Assistenzpersonal,
16-19. Notfallmedizin Refresherkurs – Seminar für Arbeits- und Betriebsmediziner,
20. psychische Belastungen und die Folgen in der Arbeitswelt – Identifikation und Beratung – Seminar für Arbeits- und Betriebsmediziner,
21 + 22. das EKG in der betriebsärztlichen Praxis – Seminar für Assistenzpersonal,
23-25. arbeitsmedizinische Vorsorge bei Tätigkeiten mit mineralischen Stäuben – Seminar für Arbeits- und Betriebsmediziner,
26. arbeitsmedizinische Fachassistenz bei betriebsärztlichen Beratungsaufgaben – Seminar für Assistenzpersonal,
27 + 28. arbeitsmedizinische Vorsorge bei beruflichen Tätigkeiten mit natürlicher UV-Belastung/Exposition – Seminar für Arbeits- und Betriebsmediziner,
29. Wahrnehmung und Wirkung von Klimafaktoren am Arbeitsplatz,
30. Lärm am Arbeitsplatz messen und mindern,
31. bei Licht betrachtet: Für jeden Arbeitsplatz die richtige Beleuchtung,
32. Verkehrssicherheit bei Einsatzfahrten,
33. Verkehrssicherheit in der Arbeitswelt: Konzepte für die wirkungsvolle Prävention,
34. Ausbildung von Brandschutzbeauftragten,
35. Fortbildung für Brandschutzbeauftragte,
36. Veranstaltungssicherheit – Aufsichtsführende Person in Versammlungsstätten,
37. Mensch und Arbeit: Grundlagen der Ergonomie,
38. Grundlagen der Normungsarbeit im Arbeitsschutz,
39. Normungsarbeit im Arbeitsschutz weiterdenken – Aufbauseminar,
40. Arbeitsschutz in anderen Ländern: Standards für eine globalisierte Welt,
41. AMS I: Management für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (AMS) – Beratung,
42. AMS II: Management für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit – Begutachtung,
43. Manipulation an Maschinen und Anlagen: Risiken erkennen, Maßnahmen ergreifen,
44. Unfalluntersuchung in der Praxis,
45. Neu im Präventionsdienst? So funktioniert Prävention in der Praxis!
46. Absturzprävention: Technik, Organisation und Schutzausrüstung,
47. Vision Zero – Strategie für eine neue Präventionskultur,
48. betriebliche Gefahrenabwehr,
49. technische Dokumentation,
50. Grundlagen elektrotechnischer Sicherheit,
51. Grundlagen einer ganzheitlichen Arbeitssystemgestaltung und -bewertung,
52. elektromagnetische Felder und elektromagnetische Verträglichkeit,
53. Einsatz von Zeitarbeit in Unternehmen – was Aufsichtspersonen für Beratung und Überwachung wissen müssen (Online),
54. die Betriebssicherheitsverordnung aktuell,
55. Maschinensicherheit und Produkthaftung,
56. die Arbeitsstättenverordnung aktuell,
57. Expositionen recherchieren und beurteilen: Ermittlungen zu Berufskrankheiten,
58. Gerichtsfest ermitteln in Regressfragen,
59. Rechtssicher handeln: Verwaltungsverfahren in der Prävention,
60. technisches Recht – Grundlagen und Systematik,
61. Specialist English – Basic Level,
62. Specialist English – Operational Level,
63. Fit unterwegs: Intensivtraining für Beschäftigte von Transportunternehmen und im Außendienst,
64. bevor das Kreuz zum Kreuz wird: Moderne Rückenschule für den Arbeitsplatz,
65. vom starren Blick zum entspannten Sehen: Gesunde Augen am Computer,
66. Ausbildung zu Betrieblichen Gesundheitsmanagern (Ausbildung mit Zertifikat),
67. Fit und gesund im Beruf und Alltag mit Recabic,
68. gesund und resilient bleiben in Zeiten von 4.0,
69. Schulter-Nacken-Spezial: Hilfe zur Selbsthilfe,
70. Faszientraining fürs Büro – Gesunder und fitter durch den Arbeitsalltag,
71. Herz-Kreislauf in Schwung bringen – Bewegung statt Sitzfrust,
72. Verspannungen und Verkürzungen lösen mit Flexibility-Training fürs Büro,
73. sanftes Pilates fürs Büro – fit und gesund im Arbeitsalltag,
74. wenn der Puls auf 180 ist – Strategien gegen Anspannung im Büro,
75. erfolgreich arbeiten am Limit – Leistungssportler als Vorbild,
76. BEM-Basisseminar,
77. Ausbildung zum Gefahrstoffbeauftragten,
78. Fachkunde Gefahrstoffe gemäß Gefahrstoffverordnung,
79. Workshop Betriebsanweisungen Gefahrstoffe – Fachkunde Gefahrstoffe,
80. Aufbau und Durchführung einer Demografieberatung – Vorbereitungsseminar für die Prüfung zum zertifizierten Demografie-Coach,
81. Prüfung zum zertifizierten Demografie-Coach,
82. etwas Psychologie hilft immer: Psychologisches Grundwissen für Ihre Aufgaben im Arbeitsschutz,
83. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen,
84. Agieren, bevor es brenzlig wird: Gelassen bleiben bei Stress mit Kunden und Kollegen,
85. Konfliktmanagement: Konstruktive Auseinandersetzungen führen,
86. berufliche Erfahrung organisiert nutzen,
87. Neuorientierung: Mein nächster Beruf,
88. Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit für Belegschaften im demografischen Wandel,
89. Fragebögen, Tests, Interviews & Co. – Grundlagen und Methoden in der Evaluation.
Vgl. weitere Lose unter „Zusätzliche Angaben“

Qualitätskriterium (Bezeichnung)

Qualität des verantwortlichen Personals: Persönliche Referenzen (Leistungsart: Lehreinsatz auf dem angefragten Themengebiet mit mindestens 16 Lehreinheiten/Leistungszeitraum: Die Leistungserbringung muss noch andauern oder der Abschluss (Vertragsende) darf zum Zeitpunkt des Schlusstermins für die Einreichung der Angebote maximal 3 Jahre zurückliegen.)

Zusätzliche Informationen

90. endlich Zeit für Wichtiges: Effektives Zeit- und Arbeitsplatzmanagement,
91. psychologische Erste Hilfe: Individuelle Krisenintervention (Grundkurs mit CISM-Zertifikat),
92. psychologische Erste Hilfe: Krisenintervention für Gruppen (Aufbaukurs mit CISM-Zertifikat),
93. Lebenserfahren, gesund und motiviert: Konzepte für alternsgerechte Arbeitsplätze,
94. Motivationskonzepte und Anreizsysteme für Prävention im Betrieb,
95. bevor es kracht: Gewaltprävention am Arbeitsplatz,
96. Drogenkonsum am Arbeitsplatz: Sucht und Suchtprävention im Betrieb,
97. schwierige Beratungssituationen erfolgreich meistern: Widerstände souverän auflösen,
98. Bewältigung von Extremereignissen,
99. effektive Besprechungen durch professionelle Moderation und moderne Technik,
100. Ruhestand – Was ist wichtig, am Arbeitsplatz und privat?
101. Ursache menschliches Versagen: Fehlhandlungen systematisch vermeiden,
102. Kultur der Prävention – Einführung für Präventionsfachkräfte,
103. Führen von Arbeitsgruppen und Projekten in der Prävention,
104. Herausforderung Migration,
105. Ihr souveräner Auftritt: So verschaffen Sie sich Respekt!
106. von Kriminalisten lernen: – Befragungstechniken für Ermittlungen zu Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen,
107. Organisation und Zeitmanagement im Außendienst,
108. Verhaltenskodex: Konform und integer im Umgang mit Geschäftspartnern,
109. Zeitmanagement im Homeoffice,
110. Schutz und Stärkung der Gesundheit bei arbeitsbedingten psychischen Belastungen,
111. Gefährdungen und Belastungen Lernfeld 2,
112. Überwachung und Beratung Lernfeld 4,
113. Qualifizierung, Information und Kommunikation Lernfeld 6,
114. weitere Präventionsleistungen und Verkehrssicherheit Lernfeld 7,
115. sicheres Arbeiten an Holzbearbeitungsmaschinen,
116. sicheres Arbeiten bei der Metallbearbeitung,
117. Ihre Stimme – mitreißend und überzeugend,
118. Moderation in Lernsituationen,
119. erfolgreich vortragen und präsentieren: Wie Sie im Seminar überzeugen,
120. Seminarsituationen souverän meistern – Teilnehmende verstehen, beurteilen und einschätzen,
121. Ihr Körper spricht Bände: Professionell auftreten in Seminaren und Vorträgen,
122. Technologiegestützte Lernmethoden,
123. Veranstaltungen moderieren: Wirkungsvoll mit Herz und Spaß,
124. Online trainieren – Digitalkompetenzen erwerben,
125. Klare Ansage: Seminarsituationen steuern und führen,
126. Seminarteilnehmende mit geringen Deutschkenntnissen – was tun?
127. Storytelling – Trainingsinhalte mit Geschichten im Gedächtnis verankern,
128. die persönliche Wertebiografie – Wofür stehe ich als Trainer oder Trainerin?
129. vom weißen Blatt zum Seminarkonzept,
130. Werte-Coaching,
131. Neurodidaktik – Gehirnforschung pragmatisch übersetzt,
132. systemische Team- und Organisationsentwicklung für Coaches,
133. Basisqualifikation zum Lernbegleitenden,
134. Lernbegleitung oder Training: Unterschiede in Haltung und Rolle,
135. Initiierung von Veränderungsprozessen – Train the Trainer für das GDA-Seminarmodul,
136. Lungenfunktionsprüfung in der betriebsärztlichen Praxis – Seminar für Assistenzpersonal,
137. Qualifizierung zum Lernbegleiter/zur Lernbegleiterin im weiterentwickelten Sifa-Ausbildungslehrgang.