Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien
1) Eigenerklärung Ausbildungsbetrieb (Anlage 4).
2) Eigenerklärung Förderung der Chancengleichheit und Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf (Anlage 5).
3) Referenzen (Anlage 8 Referenzliste)
Es sind mindestens 3 Referenzprojekte aus den letzten 4 Jahren zu nennen, bei denen der Gegenstand der Vergabe hinsichtlich des Liefer- und Leistungsgegenstandes und Leistungsumfanges in Häusern vergleichbarer Größe im Healthcare Umfeld durchgeführt worden sind.
Sollten Sie mehr Referenzen einreichen wollen, sind die Vordrucke unten zu kopieren.
Mit Abgabe eines Angebotes erklärt sich der Bieter mit der Prüfung bzw. zur Kontaktaufnahme vorgelegter Referenzen einverstanden. Die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen obliegt dem Bieter / Bewerber.
4) Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DGSVO
5) Darlegung der Anzahl der zertifizierten Mitarbeiter und deren Nachweise für folgende Zertifizierungen:
- Matrix42 Asset Management (SAM)
- Matrix42 Unified Endpoint Management (UEM)
- Matrix42 Workspace Management Bundle
- Matrix42 Automated Endpoint Security
- Matrix42 EGO Secure Data Protection
- Consultants mit ITIL V3 oder V4 Zertifizierung
- Consultants mit Matrix42 Software Asset & Service Management Zertifizierung
- Consultants mit Erfahrungen im IT-Service Management von min. 3 Jahren
- Anzahl der Projektleiter mit Zertifizierung Projektmethode z.B. PRINCE2
- Anzahl der Projektleiter mit ITIL V3 oder V4 Zertifizierung
- Anzahl der Projektleiter mit einer Projekterfahrung von min. 3 Jahren
- Anzahl der Matrix42 Architects mit ITIL V3 oder V4 Zertifizierung
- Anzahl der Matrix42 Architects mit Kenntnissen in der IT Konzeptionen
- Anzahl der Matrix42 Architects mit Erfahrungen im IT-Service Management von min. 5 Jahren
Bitte machen Sie genaue Angaben in der Anlage 2
6) Konzept - Erfahrung bei der Nutzung oder Entwicklung von Schnittstellen zu anderen Produkten unter besonderer Berücksichtigung folgender Punkte:
a) Darlegung anhand eines Beispiels wie eine Schnittstelle zwischen SAP HR und/oder PM für den (bidirektionalen) Datenaustausch zwischen dem Asset Management und/oder dem Change Management für die Prozesssteuerung durch Matrix42 genutzt werden kann.
b) Darlegung anhand eines Beispiels wie Microsoft Active Directory zur Automation von Benutzerrollen für die Provisionierung von Anwendungen und Zugriffsrechten für das Change Management genutzt werden kann. Bitte machen Sie genaue Angaben in der Anlage 9
7) Konzept - Schulung und den Know How Transfer im Rahmen der Implementierung der Software Matrix42 unter besonderer Berücksichtigung folgender Punkte:
a) Klassische Produktschulung für Entwickler und Administratoren
b) Online Webinare zum Trainieren (Customizing, Fehleranalyse, Administration)
c) Know How Transfer durch Consultants. Bitte machen Sie genaue Angaben in der Anlage 10.
8) Konzept - Konzept Störungsbeseitigung: Störungen, die nicht sofort gelöst weden können
Bitte machen Sie genaue Angaben in der Anlage 11.