TK-Engineering & Support

Kurze Beschreibung

Vergabe von Unterstützungsleistungen im Bereich Telekommunikationsplattformen der DB Netz AG.
Die Leistungen umfassen Aufgaben und Tätigkeiten in Bezug auf die zur Gewährleistung eines sicheren Bahnbetriebs notwendige Telekommunikationsplattform fallen innerhalb der DB Netz AG in den Aufgabenbereich der Organisationseinheit I.NAI 5. Diese umfasst die Verantwortungsbereiche Planung und Systemverantwortung, TK-Projekte, TK-Betrieb, Plattformentwicklung und Methoden TK-Plattform.
Der ausgeschriebene Unterstützungsbedarf umfasst sechs Lose:
1. Funk- und Festnetzplanung, 2. Bahnspezifisches TK-Projektmanagement, 3. TK-Betrieb, 4. TK-/IP Produkt- und Servicemanagement, 5. TK/IP-Systeme und 6. Allgemeines TK-Projektmanagement.

Beschreibung der Beschaffung

Die Tätigkeitsfelder der Funk- und Festnetzplanung liegen im Bereich der bahnbetrieblichen Telekommunikation der DB Netz AG.
Die Leistungen basieren sowohl auf den aktuellen als auf den neuesten Architektur- und Technologienansätzen, wie zum Beispiel 2G und 5G. Von den zukünftigen Rahmenvertragspartnern erwartet die DB Netz, dass diese für die o.g. Bereiche TK- / lT-Spezialisten mit dementsprechendem Know-how zur Verfügung stellen.

Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern

Die Kriterien sind in Anhang B1 – Eignungsmatrix des jeweiligen Loses abgebildet (s. auch A-Bewerbungsbedingungen Pkt.6). Zur Bestimmung der geplanten Anzahl Bewerber die zur Angebotsabgabe aufgefordert werden, wird die erreichte Anzahl „Gewichtung" unter allen geeigneten Bewerbern festgestellt. Die geeigneten Bewerber mit dem besten, zweitbesten, drittbesten Ergebnis usw. werden zur Angebotsabgabe aufgefordert.

Beschreibung der Beschaffung

Unterstützungsleistungen im TK-Projektmanagement für TK-Projekte der DB Netz AG im Bereich Programmsteuerung / Projektmanagement für die bedarfsorientierte Planung und Steuerung.

Beschreibung der Beschaffung

Das Tätigkeitsfeld TK-/IP Produktmanagement umfasst die Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von marktfähigen TK-/IP Produkten unter wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten. Zum Tätigkeitsfeld des TK-/IP Servicemanagements zählen Tätigkeiten wie die Vermarktung der TK-/IP Produkte.

Beschreibung der Beschaffung

Das Leistungsspektrum im Bereich TK-/IP Systeme umfasst Unterstützungsleistungen für alle notwendigen Tätigkeiten von der Planung bis zum Betrieb der TK-/IP Systeme.

Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen

Los 1
Bieter, die im Teilnahmewettbewerb nicht min. eine Bewertung von 40% der Bewertungskritierien zur Eignung erreichen, werden vom weiteren Verfahren ausgeschlossen. Die Nicht-Erfüllung eines KO-Kriteriums führt ebenfalls zum Ausschluss.
Los 2
Bieter, die im Teilnahmewettbewerb nicht min. eine Bewertung von 60% der Bewertungskritierien zur Eignung erreichen, werden vom weiteren Verfahren ausgeschlossen. Die Nicht-Erfüllung eines KO-Kriteriums führt ebenfalls zum Ausschluss.
Los 3
Bieter, die im Teilnahmewettbewerb nicht min. eine Bewertung von 40% der Bewertungskritierien zur Eignung erreichen, werden vom weiteren Verfahren ausgeschlossen. Die Nicht-Erfüllung eines KO-Kriteriums führt ebenfalls zum Ausschluss.
Los 4
Bieter, die im Teilnahmewettbewerb nicht min. eine Bewertung von 50% der Bewertungskritierien zur Eignung erreichen, werden vom weiteren Verfahren ausgeschlossen. Die Nicht-Erfüllung eines KO-Kriteriums führt ebenfalls zum Ausschluss.
Los 5
Bieter, die im Teilnahmewettbewerb nicht min. eine Bewertung von 40% der Bewertungskritierien zur Eignung erreichen, werden vom weiteren Verfahren ausgeschlossen. Die Nicht-Erfüllung eines KO-Kriteriums führt ebenfalls zum Ausschluss.
Los 6
Bieter, die im Teilnahmewettbewerb nicht min. eine Bewertung von 60% der Bewertungskritierien zur Eignung erreichen, werden vom weiteren Verfahren ausgeschlossen. Die Nicht-Erfüllung eines KO-Kriteriums führt ebenfalls zum Ausschluss.
Lose 1 bis 6:
„Eignung 1“ (KO-Kriterium) Vollständig ausgefüllte und unterschriebene
„Bietereigenerklärung“ mit folgenden Punkten 1 bis 15
1) Erklärung, dass kein Insolvenz- oder Sanierungsverfahren oder vergleichbares gesetzliches Verfahren eröffnet ist und die Eröffnung auch nicht beantragt oder mangels Masse abgelehnt worden ist.
2) Erklärung, dass sich der Bewerber nicht in Liquidation befindet.
3) Erklärung, ob berufliche Verfehlungen vorliegen, die im Gewerbezentralregister eingetragen sind. Darüber hinaus erklärt er, ob derzeit ein Verfahren anhängig ist, das zu einer solchen Eintragung führen kann.
4) Erklärung, dass das Gewerbe ordnungsgemäß angemeldet ist und – sofern nach Maßgabe der Vorschriften des HGB oder des jeweiligen Herkunftslandes eintragungspflichtig – im Handelsregister eingetragen ist.
5) Erklärung, dass das Unternehmen bei der Ausführung öffentlicher Aufträge nicht gegen geltende umwelt- sozial oder arbeitsrechtliche Verpflichtungen verstoßen hat
6) Erklärung, dass das Unternehmen seine Verpflichtung zur Zahlung von Steuer und Abgaben nach den Rechtsvorschriften des Staates, in dem er ansässig ist, oder nach den Rechtsvorschriften des Staates des Auftraggebers erfüllt hat.
7) Erklärung zur kartellrechtlichen Compliance und Korruptionsprävention
8) Erklärung, dass bei der Ausführung eines früheren Auftrags oder Konzessionsvertrags bei der Deutsche Bahn AG oder einem mit ihr gemäß §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen keine wesentliche Anforderung erheblich oder fortdauernd mangelhaft erfüllt wurde.
9) Erklärung zu §§122-124 GWB
10) Erklärung zu Nicht-Beeinflussung eines Vergabeverfahrens
11) Erklärung zu schweren Verfehlungen
12) Erklärung zu Kenntnis über Verurteilungen/Geldbußen
13) Erklärung zum DB Verhaltenskodex für Geschäftspartner
14) Erklärung zu Tarifbestimmungen und Mindestlohn
15) Erklärung zu Verpflichtung von Nachunternehmern zur Einhaltung von Tarifbestimmungen

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

Lose 1 bis 6:
Eignung 2 (KO-Kriterium):
Der Bewerber hat das Dokument Lieferantenselbstauskunft soweit für ihn zutreffend vollständig auszufüllen und mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen. Die mit der Lieferantenselbstauskunft abgefragten Informationen zur wirtschaftlichen und finanziellen Leistungsfähigkeit des Bewerbers enthalten keine Mindestanforderungen, die bei Nichterreichung automatisch zum Ausschluss des Bewerbers führen würden. Der Auftraggeber behält sich jedoch vor, Bewerber von der Vergabe auszuschließen, für die nach den angegeben Umsatzzahlen und sonstigen Informationen aus der Bieterselbstauskunft die Prognose gerechtfertigt ist, dass das Unternehmen nicht über die für die Ausführung des Auftrags notwendige finanzielle und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit verfügt.
Lose 1 bis 6:
Eignung 3 (KO-Kriterium):
Fristgereichte Einreichung des Teilnahmeantrages

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

Los 1:
Eignung 4 (KO-Kriterium)
Flexibilität Arbeitsort – der Bewerber bestätigt, dass er in der Lage ist deutschlandweit vor Ort Leistungen zu erbringen.
Eignung 5 (Bewertungskriterium) (Max. 50 Pkt., Gewichtung 30%)
Referenzen Beratungsprojekte im Bereich Festnetzplanung / Festnetzoptimierung
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in Beratungsprojekten im Bereich Festnetzplanung / Festnetzoptimierung anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 6 (Bewertungskriterium) (Max. 44 Pkt., Gewichtung 35%)
Referenzen Beratungsprojekte im Bereich Funknetzplanung / Funknetzoptimierung
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in Beratungsprojekten im Bereich Funknetzplanung / Funknetzoptimierung anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 7 (Bewertungskriterium) (Max. 44 Pkt., Gewichtung 20%)
Referenzen Beratungsprojekte im Bereich Übertragungstechnik
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in Beratungsprojekten im Bereich Übertragungstechnik anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 8 (Bewertungskriterium) (Max. 38 Pkt., Gewichtung 15%)
Referenzen Planung und Konzepterstellung sowie Reports und Produkte im digitalen Mobilfunk-Bereich
Der Bewerber weist seine Erfahrungen mit der Planung und Konzepterstellung sowie Reports und Produkte im digitalen Mobilfunk-Bereich anhand von zwei Referenzen nach.
Los 2:
Eignung 4 (Bewertungskriterium) (Max. 32 Pkt., Gewichtung 40%)
Verfügbarkeit von Personalkapazität und Einsatzfähigkeit
Der Bewerber gibt die Anzahl der Mitarbeiter seines festen Personalstammes an, die er zum Zeitpunkt der Angebotslegung pro Rolle und Level zur Verfügung stellen kann.
Eignung 5 (Bewertungskriterium) (Max. 51 Pkt., Gewichtung 10%)
Referenzen Fokus IP-Technik
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich IP-Technik anhand von drei Referenzen nach.
Eignung 6 (Bewertungskriterium) (Max. 51 Pkt., Gewichtung 10%)
Referenzen Fokus Übertragungstechnik
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich Übertragungstechnik anhand von drei Referenzen nach.
Eignung 7 (Bewertungskriterium) (Max. 51 Pkt., Gewichtung 10%)
Referenzen Fokus GSM-R-Technik
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich GSM-R-Technik anhand von drei Referenzen nach.
Eignung 8 (Bewertungskriterium) (Max. 78 Pkt., Gewichtung 10%)
Referenzen Fokus Security Technik und Prozesse
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich Security Technik anhand von drei Referenzen nach.
Eignung 9 (Bewertungskriterium) (Max. 25 Pkt., Gewichtung 10%)
Referenzen Genehmigung gem. EIGV für eine GlUV
Der Bewerber weist eine Referenz nach, im Rahmen derer eine Genehmigung gem EIGV für eine GlUV erlangt wurde.
Eignung 10 (Bewertungskriterium) (Max. 51 Pkt., Gewichtung 10%)
Referenzen Anwendung HOAI im regulierten Bereich oder Abwicklung Bauleistung nach VV Bau STE
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in der Anwendung der HOAI im regulierten Bereich oder der Abwicklung von Bauleistungen nach VV Bau STE (mind. V5) anhand von drei Referenzen nach.
Los 3:
Eignung 4 (Bewertungskriterium) (Max. 72 Pkt., Gewichtung 20%)
Referenzen Erstellung von Betriebs- und Servicekonzepten im Netz- und Funkbereich
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in der Erstellung von Betriebs- und Servicekonzepten im Netz- und Funkbereich anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 5 (Bewertungskriterium) (Max. 66 Pkt., Gewichtung 20%)
Referenzen Management- und Meldesysteme
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich Management- und Meldesysteme anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 6 (Bewertungskriterium) (Max. 64 Pkt., Gewichtung 20%)
Referenzen Entwicklung von TK-Systemen im Netz- und Funkbereich
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in der Entwicklung von TK-Systemen im Netz- und Funkbereich anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 7 (Bewertungskriterium) (Max. 72 Pkt., Gewichtung 20%)
Referenzen Beratungsprojekte im Bereich Übertragungstechnik
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in Beratungsprojekten im Bereich Übertragungstechnik anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 8 (Bewertungskriterium) (Max. 72 Pkt., Gewichtung 10%)
Referenzen Beratungsprojekte im Bereich GSM/GSM-R
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in Beratungsprojekten im Bereich GSM/GSM-R anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 9 (Bewertungskriterium) (Max. 72 Pkt., Gewichtung 10%)
Referenzen Betriebs- und Servicekonzepte im IP-Netz Bereich
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in Beratungsprojekten in Betriebs- und Servicekonzepte im IP-Netz Bereich anhand von 2 Referenzen nach.
Los 4:
Eignung 4 (Bewertungskriterium) (Max. 56 Pkt., Gewichtung 15%)
Referenzen im Bereich Servicemanagement: Prozessoptimierung
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung von Anfrage-, Angebots-, Bestellungs-, Incident-/Fault-, Change, Verrechnungsprozessen anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 5 (Bewertungskriterium) (Max. 64 Pkt., Gewichtung 15%)
Referenzen Kundenbetreuung als Teilaspekt des Dienste- bzw. Servicelevel Managements.
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich der Kundenbetreuung als Teilaspekt des Dienste- bzw. Service Level Managements anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 6 (Bewertungskriterium) (Max. 88 Pkt., Gewichtung 15%)
Referenzen im Bereich Service Level-Management im Hinblick auf den Einsatz IT-gestützter kaufmännischer Systeme
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich Dienste- bzw. Service Level-Management im Hinblick auf den Einsatz IT-gestützter kaufmännischer Systemeanhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 7 (Bewertungskriterium) (Max. 88 Pkt., Gewichtung 10%)
Referenzen im Bereich Projektleitung oder Projektsteuerung: Sicherheitsrelevante Bahntelekommunikation
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in Beratungsprojekten im Bereich Projektleitung oder Projektsteuerung: Sicherheitsrelevante Bahntelekommunikation anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 8 (Bewertungskriterium) (Max. 88 Pkt., Gewichtung 15%)
Referenzen im Bereich TK-Produktmanagement
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich TK-Produktmanagement anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 9 (Bewertungskriterium) (Max. 76 Pkt., Gewichtung 15%)
Referenzen Entwicklung von TK-Produkten im Bahnumfeld und die Erstellung von zugehörigen Produktunterlagen
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich Entwicklung von TK-Produkten im Bahnumfeld und bei der Erstellung von zugehörigen Produktunterlagen anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 10 (Bewertungskriterium) (Max. 72 Pkt., Gewichtung 15%)
Referenzen Beratungsprojekte im Bereich Produktmanagement: Prozessoptimierung
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung von Anfrage-, Angebots-, Bestellungs-, Umsetzungs-, Incident-/Fault-, Change-, Verrechnungsprozessen anhand von 2 Referenzen nach.
Los 5:
Eignung 4 (Bewertungskriterium) (Max. 72 Pkt., Gewichtung 30%)
Referenzen im Bereich Entwicklung von IP-Systemen und -Netzen
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in Beratungsprojekten im Bereich Entwicklung von IP-Systemen und -Netzen anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 5 (Bewertungskriterium) (Max. 64 Pkt., Gewichtung 10%)
Referenzen im Bereich Erstellung von Betriebs- und Servicekonzepten für IP-Netz und -Komponenten
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in Beratungsprojekten im Bereich Erstellung von Betriebs- und Servicekonzepten für IP-Netz und -Komponenten anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 6 (Bewertungskriterium) (Max. 76 Pkt., Gewichtung 10%)
Referenzen Planung und Konzepterstellung im IP- und VOIP-Bereich
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in Planung und Konzepterstellung sowie Reports und Produkte im IP und VOIP-Bereich anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 7 (Bewertungskriterium) (Max. 72 Pkt., Gewichtung 30%)
Referenzen im Bereich Entwicklung von TK-Systemen und TK-Netzen
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in Beratungsprojekten im Bereich Entwicklung von TK-Systemen und TK-Netzen anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 8 (Bewertungskriterium) (Max. 64 Pkt., Gewichtung 10%)
Referenzen im Bereich Erstellung von Betriebs- und Servicekonzepten für TK-Systeme und -Komponenten
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in Beratungsprojekten im Bereich Erstellung von Betriebs- und Servicekonzepten für TK-Systeme und -Komponenten anhand von 2 Referenzen nach.
Eignung 9 (Bewertungskriterium) (Max. 76 Pkt., Gewichtung 10%)
Referenzen im Bereich Planung und Konzepterstellung im TK-Bereich
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in der Planung und Konzepterstellung, sowie Reports und Produkte im TK Systeme-Bereich anhand von 2 Referenzen nach.
Los 6:
Eignung 4 (Bewertungskriterium) (Max. 40 Pkt., Gewichtung 40%)
Verfügbarkeit von Personalkapazität und Einsatzfähigkeit
Der Bewerber gibt die Anzahl der Mitarbeiter seines festen Personalstammes an, die er zum Zeitpunkt der Angebotslegung pro Rolle und Level zur Verfügung stellen kann.
Eignung 5 (Bewertungskriterium) (Max. 51 Pkt., Gewichtung 12%)
Referenzen Fokus IP-Technik
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich IP-Technik anhand von drei Referenzen nach.
Eignung 6 (Bewertungskriterium) (Max. 51 Pkt., Gewichtung 12%)
Referenzen Fokus Übertragungstechnik
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich Übertragungstechnik anhand von drei Referenzen nach.
Eignung 7 (Bewertungskriterium) (Max. 51 Pkt., Gewichtung 12%)
Referenzen Fokus GSM-R-Technik
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich GSM-R-Technik anhand von drei Referenzen nach.
Eignung 8 (Bewertungskriterium) (Max. 78 Pkt., Gewichtung 12%)
Referenzen Fokus Security Technik und Prozesse
Der Bewerber weist seine Erfahrungen im Bereich Security Technik anhand von drei Referenzen nach.
Eignung 9 (Bewertungskriterium) (Max. 51 Pkt., Gewichtung 12%)
Referenzen Anwendung HOAI im regulierten Bereich oder Abwickung Bauleistung nach VV Bau STE
Der Bewerber weist seine Erfahrungen in der Anwendung der HOAI im regulierten Bereich oder der Abwicklung von Bauleistungen nach VV Bau STE (mind. V5) anhand von drei Referenzen nach.

Wichtigste Finanzierungsbedingungen und Zahlungsmodalitäten und/oder Verweis auf die einschlägigen Bestimmungen, die sie regeln

Zahlungsbedingungen: Die fällige Vergütung ist 21 Tage unter Abzug von 3 % Skonto oder 30 Tage netto nach Eingang der Rechnung bei der Rechnungsempfangsstelle des Auftraggebers zu zahlen.

1) Die Vergabe läuft über das Vergabeportal der Deutsche(n) Bahn AG (http://www.deutschebahn.com/bieterportal). Dort finden Sie sämtliche Dokumente. Zur Abgabe eines Teilnahmeantrags und eventuell eines Angebots ist die Registrierung unter Angabe der Vergabenummer im Vergabeportal der Deutsche(n) Bahn AG notwendig.
Für technischen oder methodischen Fragen zum Vergabeportal der Deutsche(n) Bahn AG steht Einkauf-Online
einkauf-online@deutschebahn.com zur Verfügung.
2) Soweit der Bewerber bzgl. einzelner Bereiche, für die er ggf. im späteren Verlauf ein Angebot abgeben möchte, nicht über die dazu erforderliche Leistungsfähigkeit und/oder Fachkunde verfügt, kann er sich gemäß § 47 Abs. 1SektVO auf andere Unternehmen berufen. Bewerber, die sich zum Nachweis ihrer Eignung gem. § 47 Abs. 1 SektVO auf die Kapazitäten anderer Unternehmen stützen, müssen diese Drittunternehmen im Teilnahmeantrag verbindlich benennen und durch eine entsprechende Verpflichtungserklärung des Drittunternehmens nachweisen, dass ihnen im Falle der Zuschlagserteilung die Mittel zur Verfügung stehen, die für die Erfüllung des Auftrags erforderlich sind.
Der Auftraggeber behält sich vor, im Laufe des Vergabeverfahrens eine Aktualisierung der Verpflichtungserklärungen zu verlangen.
Der Auftraggeber überprüft auch bei den benannten Drittunternehmen, ob Ausschlusskriterien nach §§ 123, 124 GWB vorliegen und behält sich vor, die Vorlage von weiteren Eignungsnachweisen zu fordern.
Für Unterauftragnehmer, die nicht zum Eignungsnachweis nach §. 47 Abs. 1SektVO benannt wurden, gilt folgendes:
Der Auftraggeber behält sich vor, im Laufe des Vergabeverfahrens die Vorlage von Eignungsnachweisen für diese Unterauftragnehmer zu fordern.
Im Falle eines Austauschs solcher Nachunternehmer behält sich der AG eine erneute Prüfung der Eignung vor.
3) Der Bewerber ist zur vertraulichen Behandlung der gesamten Vergabeunterlagen verpflichtet und hat seine Mitarbeiter sowie sonstige mit der Prüfung / Bearbeitung der Vergabeunterlagen betraute Dritte entsprechend zur Vertraulichkeit zu verpflichten.
4) 4. Die Angaben zu II.1.5) bzw. II.2.6) werden wie folgt konkretisiert:
Los 1: geschätzte Menge 40.800 Manntage, Höchstmenge der unter diesem Rahmenvertrag abrufbaren Leistungen 54.264 Manntage
Los 2: geschätzte Menge 55.040 Manntage, Höchstmenge der unter diesem Rahmenvertrag abrufbaren Leistungen 73.203 Manntage
Los 3: geschätzte Menge 8.144 Manntage, Höchstmenge der unter diesem Rahmenvertrag abrufbaren Leistungen 10.832 Manntage
Los 4: geschätzte Menge 3.200 Manntage, Höchstmenge der unter diesem Rahmenvertrag abrufbaren Leistungen 4.256 Manntage
Los 5: geschätzte Menge 21.520 Manntage, Höchstmenge der unter diesem Rahmenvertrag abrufbaren Leistungen 28.622 Manntage
Los 6: geschätzte Menge 32.000 Manntage, Höchstmenge der unter diesem Rahmenvertrag abrufbaren Leistungen 42.560 Manntage
Geschätzte Gesamtmenge 160.704 Manntage, Höchstmenge der unter diesem Rahmenvertrag abrufbaren Leistungen 213.737 Manntage
5) Corona-Virus:
Der Auftraggeber behält sich vor, wegen möglicher Undurchführbarkeit der hier ausgeschriebenen Leistungen wegen Einschränkungen aufgrund der Corona-Pandemie den Zuschlag nicht zu erteilen/das Vergabeverfahren aufzuheben bzw. einzustellen.
Hinweis des Auftraggebers:
Angebote müssen weiterhin verbindlich sein und den Vergabeunterlagen entsprechen. Von den Vergabeunterlagen abweichende Angebote oder Angebote mit Vorbehalten, z.B. bei Terminen, müssen ausgeschlossen werden. Von entsprechenden Erklärungen bitten wir daher abzusehen.

Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren

Ein Nachprüfungsantrag ist unzulässig, soweit mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind (§ 160 Abs. 3, Satz 1, Nr. 4 GWB). Ein Nachprüfungsantrag ist zudem unzulässig, soweit der Antrag erst nach Zuschlagserteilung zugestellt wird (§ 168 Abs. 2, Satz 1 GWB). Die Zuschlagserteilung ist möglich 10 Tage nach Absendung der Bekanntgabe der Vergabeentscheidung per Fax oder auf elektronischem Weg bzw. 15 Tage nach Absendung der Bekanntgabe der Vergabeentscheidung per Post (§ 134 Abs. 2 GWB). Die Zulässigkeit eines Nachprüfungsantrags setzt ferner voraus, dass die geltend gemachten Vergabeverstöße innerhalb von 10 Kalendertagen nach Kenntnis bzw. – soweit die Vergabeverstöße aus der Bekanntmachung oder den Vergabeunterlagen erkennbar sind – bis zum Ablauf der Teilnahme- bzw. Angebotsfrist gerügt wurden (§ 160 Abs. 3, Satz 1, Nr. 1 bis 3 GWB). Des Weiteren wird auf die in § 135 Abs. 2 GWB genannten Fristen verwiesen.

Text

Die Auftragsunterlagen stehen für einen uneingeschränkten und vollständigen direkten Zugang gebührenfrei zur Verfügung unter https://bieterportal.noncd.db.de/evergabe.bieter/api/external/deeplink/subproject/fdefd704-8083-4fd7-be1a-224ff588ada3

Text

Die Auftragsunterlagen stehen für einen uneingeschränkten und vollständigen direkten Zugang gebührenfrei zur Verfügung unter https://bieterportal.noncd.db.de/evergabe.bieter/api/external/deeplink/subproject/2b888d14-e47a-490e-8fb6-1579754846ea