Beschreibung der Beschaffung
Zielsetzung:
Ziel der Maßnahme ist die Feststellung und Förderung der individuellen Ressourcen und Beseitigung von Integrationshemmnissen sowie die Integration der Zielgruppe in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Die Überprüfung der Leistungsfähigkeit und die Heranführung und Eingliederung in das Beschäftigungssystem bzw. die Überleitung in weitergehende
Qualifizierungs- und Unterstützungsmaßnahmen sollen im Maßnahmeverlauf vorrangig durch wirksame Hilfen, die folgende Elemente konzeptionell und praktisch integrieren, erreicht werden:
Fundierte Stärken und Potentialanalyse durch Profiling, Befähigung zur
eigenständigen Bewerbung auf offene Stellenangebote.
Aktivierung durch Arbeitspraxis in einem sinnstiftenden, lernförderlichen und auf die jeweiligen individuellen Voraussetzungen abgestimmten Arbeitsfeld;
Arbeitsorganisation und Arbeitsgegenstand sind dabei auf die Ziele der Herstellung
von Beschäftigungsfähigkeit und der Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt
auszurichten.
Schaffung von Handlungskompetenzen durch Orientierung, Möglichkeiten der
Selbsterprobung, entwicklungsförderliche Sozialkontakte und positive Erfahrungen.
Qualifizierung für konkret erreichbare Arbeitsplätze im allgemeinen Arbeitsmarkt, wo sinnvoll und notwendig.
Arbeitsmarktnahe Förderung durch Kooperation mit Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes (Praktika, betriebliche Integrationsförderung, Kooperation bei der Gestaltung von Arbeitspraxis mittels fachpraktischer Arbeitsversuche im Trainingszentrum).
Individuelle Förderung durch individuelle Beratung und Verweise auf Hilfeangebote,
Schaffung eines offenen und flexiblen, zugleich jedoch sehr verbindlichen
Förderrahmens durch räumliche Konzentration.
Zielgruppe:
Die Maßnahme richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte (eLb), die Anspruch auf Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) haben. Die Zielgruppe zeichnet sich dadurch aus, dass die eLb in vielen Fällen neben qualifikatorischen auch motivationale, psychosoziale und gesundheitliche Integrationshemmnisse aufweisen. Entsprechend mehrdimensional müssen Beschäftigung, Unterstützungsleistungen und Hilfen konzipiert und erbracht werden. Zur Zielgruppe können auch Personen gehören, die neben dem Leistungsbezug eine geringfügige Beschäftigung
ausüben.
Dauer der Leistung:
Die Beauftragung hat eine Laufzeit von 12 Monaten. Sie beginnt am 01.01.2022 und endet am 31.12.2022. Es bestehen zwei Optionen zur Vertragsverlängerung um jeweils ein weiteres Jahr.
1. Option vom 01.01.2023 - 31.12.2023
2. Option vom 01.01.2024 - 31.12.2024.
Die Entscheidung über die Ausübung des Gestaltungsrechtes der Vertragsverlängerungen (Option) wird von dem Auftraggeber getroffen und steht nur diesem zu.
Umfang:
Die Platzkapazität beträgt 80 Teilnehmendenplätze.
Für die Beauftragung können Auftraggeber und Auftragnehmer im gegenseitigen
Einvernehmen zur Vermeidung von Wartezeiten bei Nachfragespitzen eine temporäre Erhöhung um bis zu 10 % der vorgegeben Anzahl von 80 Teilnehmerplätzen vereinbaren. Für die zusätzlichen Plätze gelten die gleichen Konditionen. Die entsprechende räumliche, sächliche und technische Ausstattung ist der Platzanzahl anzupassen.