Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)
Der Bieter benennt in der Anlage Referenzen vergleichbare Referenzprojekte, die er nach dem 1.5.2018 erfolgreich abgeschlossen hat. Als erfolgreich abgeschlossen gilt ein Referenzprojekt, wenn die Vertragsabwicklung seit mindestens 1 Jahr erfolgreich läuft. Eine Referenz ist dann mit dem Auftragsgegenstand vergleichbar,
— wenn sie den sich aus der Leistungsbeschreibung (Teil B der Vergabeunterlagen) ergebenden Rahmenbedingungen (Art der Leistung, Vertragsdauer, technisches Umfeld etc.) im Wesentlichen entspricht.
— Im Rahmen der Vergleichbarkeit werden folgende Mindestanforderungen an die Referenzen gestellt:
1. Die Referenz muss bei der Einführung und dem operativen Betrieb von SAM in der öffentlichen Verwaltung (Landes- oder kommunalen IT-Dienstleistern) erbracht worden sein.
2. Die Referenz muss bei der Einrichtung, dem Rollout und der Administration von Spider (andere IT-Dienstleister oder andere öffentliche Einrichtungen) erbracht worden sein.
3. Die Referenz muss bei der Einrichtung, dem Rollout und der Administration von eRunbook (bei anderen Kunden mit mehr als 20 000 Arbeitsplätzen) erbracht worden sein.
Zusätzlich wird zu Los 1 gefordert:
Die Personalqualifikation für den technischen Support enthält folgende Anforderungen:
Rollenbezeichnung (Jahre Erfahrung, Anzahl Projekte, geleistete Personentage (PT):
1. Senior Consultant (min. 3 Jahre, min. 5 Projekte, min. 300 PT),
2. Senior Consultant (min. 3 Jahre, min. 5 Projekte, min. 300 PT).
Der Bieter bestätigt, dass diese 2 Personalressourcen mit den Anforderungen an die Erfahrung, die Anzahl der durchgeführten Projekte und die bereits geleisteten Personentage vorhanden sind. Für die Bestätigung dieser Personalqualifikationen sind vom Bieter aussagefähige Dokumente über die geforderten Erfahrungslevel einzureichen (beispielsweise Lebensläufe).
Zusätzlich wird zu Los 2 gefordert:
Die Personalqualifikation für den organisatorischen Support enthält folgende Anforderungen:
Rollenbezeichnung (Jahre Erfahrung, Anzahl Projekte, geleistete Personentage (PT):
1. Managing Consulting (min. 7 Jahre, min. 5 Projekte, min. 500 PT),
2. Managing Consulting (min. 7 Jahre, min. 5 Projekte, min. 500 PT).
Der Bieter bestätigt, dass diese 2 Personalressourcen mit den Anforderungen an die Erfahrung, die Anzahl der durchgeführten Projekte und die bereits geleisteten Personentage vorhanden sind. Für die Bestätigung dieser Personalqualifikationen sind vom Bieter aussagefähige Dokumente über die geforderten Erfahrungslevel einzureichen (beispielsweise Lebensläufe).
Zusätzlich wird zu Los 3 gefordert:
Die Personalqualifikation für den fachlichen Support enthält folgende Anforderungen:
Rollenbezeichnung (Jahre Erfahrung, Anzahl Projekte, geleistete Personentage (PT):
1. Managing Consulting (min. 7 Jahre, min. 5 Projekte, min. 500 PT),
2. Managing Consulting (min. 7 Jahre, min. 5 Projekte, min. 500 PT).
1. Senior Consultant (min. 3 Jahre, min. 5 Projekte, min. 300 PT),
2. Senior Consultant (min. 3 Jahre, min. 5 Projekte, min. 300 PT).
Der Bieter bestätigt, dass diese vier Personalressourcen mit den Anforderungen an die Erfahrung, die Anzahl der durchgeführten Projekte und die bereits geleisteten Personentage vorhanden sind. Für die Bestätigung dieser Personalqualifikationen sind vom Bieter aussagefähige Dokumente über die geforderten Erfahrungslevel einzureichen (beispielsweise Lebensläufe).
Allgemeiner Hinweis:
Es darf für die einzelnen Lose Schnittmengen für die Personalressourcen geben. Dies bedeutet, dass beispielhaft die „Senior Consultants“ für den technischen Support auch die „Senior Consultants“ für den fachlichen Support entsprechen dürfen (sofern ein Bieter ein Angebot für diese Lose abgibt).