56-E-2110_Inhouse-Seminare, Moderations- und Coachingleistungen für die ZUG_Los_10

Kurze Beschreibung

Die ZUG gGmbH betreut im Auftrag verschiedener Bundesministerien internationale und nationale Förderprogramme im Bereich des Klimaschutzes sowie der Klimaanpassung. Seit Gründung vor vier Jahren ist die ZUG auf aktuell über 600 Mitarbeitende stark personell gewachsen. Bis Ende 2026 sollen in der ZUG 800 Mitarbeitende beschäftigt sein. Das personelle Wachstum geht mit einem hohen Bedarf an Inhouse-Seminaren, Teamworkshops und Coachings einher.
Die ZUG sucht nach Dienstleistern, welche 1-2-tägige Inhouse-Seminare in Präsenz, online und/oder im Blended-learning Format anbieten. Die Inhouse-Seminare sind thematisch in 8 Lose nach Kommunikation, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Prozess- und Wissensmanagement, Führungskräfteseminare, Trainer*innenkompetenz, Gesundheit und IT-Microsoft-Office unterteilt. Zudem werden Anbieter für die Moderation von 2-tägigen Workshops für die Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung (Los 9) sowie für Führungskräftecoachings (Los 10) gesucht. Es werden pro Los Rahmenverträge für 2 Jahre mit der Option auf zweimalige Verlängerung um jeweils ein weiteres Jahr geschlossen. Das gesamte Auftragsvolumen umfasst über 1,5 Millionen Euro.

Beschreibung der Beschaffung

Die ZUG gGmbH betreut im Auftrag verschiedener Bundesministerien internationale und nationale Förderprogramme im Bereich des Klimaschutzes sowie der Klimaanpassung. Seit Gründung vor vier Jahren ist die ZUG auf aktuell über 600 Mitarbeitende stark personell gewachsen. Bis Ende 2026 sollen in der ZUG 800 Mitarbeitende beschäftigt sein. Das personelle Wachstum geht mit einem hohen Bedarf an Inhouse-Seminaren, Teamworkshops und Coachings einher.
Die ZUG sucht nach Dienstleistern, welche 1-2-tägige Inhouse-Seminare in Präsenz, online und/oder im Blended-learning Format anbieten. Die Inhouse-Seminare sind thematisch in 8 Lose nach Kommunikation, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Prozess- und Wissensmanagement, Führungskräfteseminare, Trainer*innenkompetenz, Gesundheit und IT-Microsoft-Office unterteilt. Zudem werden Anbieter für die Moderation von 2-tägigen Workshops für die Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung (Los 9) sowie für Führungskräftecoachings (Los 10) gesucht. Es werden pro Los Rahmenverträge für 2 Jahre mit der Option auf zweimalige Verlängerung um jeweils ein weiteres Jahr geschlossen. Das gesamte Auftragsvolumen umfasst über 1,5 Millionen Euro.

Zusätzliche Informationen

Laufzeit:
Pro Los wird ein Rahmenvertrag abgeschlossen. Die Laufzeit jedes Rahmenvertrags pro Los beginnt mit der Zuschlagserteilung voraussichtlich 08/2022 und endet nach zwei Jahren voraussichtlich 08/2024. Es besteht die Option, den Vertrag 3 Monate vor Ablauf zweimal um jeweils 1 weiteres Jahr zu verlängern. Sollte das geschätzte Volumen pro Los vorzeitig erreicht werden, kann die Laufzeit verkürzt und entsprechend neu ausgeschrieben werden.
Lose:
Aufgrund eingeschränkte Steuerbarkeit einer Vergabe mit zehn Losen auf der e-Vergabe Plattform erfolgt die Vergabe der Lose technisch in zehn Einzelvergaben. Neben der Vergabe dieses Lose bestehen daher auf der e-Vergabe Plattform neun weitere Vergaben für die weiteren Lose.

Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien

Siehe auch Vergabeunterlage Eigenerklärung Eignung.
Eigenerklärungen zu
1. zwingenden und fakultativen Ausschlussgründe gem. § 123 und § 124 Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB),
2. Zahlung von Steuern, Abgaben und Beiträgen zur gesetzlichen Sozialversicherung,
3. Insolvenzverfahren,
Befähigung zur Berufsausübung einschließlich Auflagen hinsichtlich der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister
Auflistung und kurze Beschreibung der Bedingungen
Angabe des Personals, das zur Leistungserbringung eingesetzt werden soll. Dabei muss ein*e zentrale Ansprechpartner*in für die Koordination benannt werden.
Form von Eigenerklärungen.
Einreichung von Verpflichtungserklärungen von dem zur Auftragsausführung vorgesehenen Personals, wenn dieses nicht dem Unternehmen angehört. Das Unternehmen hat über die Verpflichtungserklärung sicher zu stellen, dass bei Auftragsbeginn die angegebene personelle Kapazität vorliegt.
Mindeststandards
Angabe des Personals, das zur Leistungserbringung eingesetzt werden soll. Dabei muss eine
projektverantwortliche Person und eine Stellvertretung benannt werden.
Einreichung von Kurzprofilen des vorgenannten Personals in Form von Eigenerklärungen.
Einreichung von Verpflichtungserklärungen von dem zur Auftragsausführung vorgesehenen Personals, wenn dieses nicht dem Unternehmen angehört. Das Unternehmen hat über die Verpflichtungserklärung sicher zu stellen, dass bei Auftragsbeginn die angegebene personelle Kapazität vorliegt.
Nachweis von Erfahrung des zur Auftragsausführung eingesetzten Personals:
1. Zertifizierte Trainer*innenausbildung/ zertifizierte Moderator*innenausbildung bzw. zertifizierte Coachingausbildung, im Bereich Coaching DBVC/ICF oder vergleichbar.
2. Das zur Auftragsausführung eingesetzte Personal im Bereich Seminare und Teamworkshops hat mindestens 3-jährige Berufserfahrung.
3.Das zur Auftragsausführung eingesetzte Personal im Bereich Führungskräfteseminare, workshops und coaching hat mindestens 5-jährige Berufserfahrung.
Verpflichtung, sicherzustellen, dass die zur Erfüllung des Auftrages eingesetzten Personen nicht die "Technologien von L. Ron Hubbard" anwenden, lehren oder in sonstiger Weise verbreiten.

1. Fragen/Bieterfragen über die Vergabeunterlagen sind ausschließlich in Textform über die e-Vergabe-Plattform des Bundes rechtzeitig, bis spätestens 07.07.2022 10 Uhr, zu stellen. Die Vergabestelle wird allen registrierten Teilnehmern die Auskünfte schnellstmöglich über die Plattform erteilen.
2. Es gilt deutsches Recht.