Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
a) Angaben zu den technischen Fachkräften
Für die Durchführung des Assessment Centers sind psychologisch geschulte Personen (Untersuchungsleiter/innen) notwendig. Die Untersuchungsleiter/innen besitzen jeweils einen Hochschulabschluss als Dipl. Psychologe/in bzw. Psychologe/in (M.Sc.) mit dem Schwerpunkt Luftfahrtpsychologie oder Luftfahrtpersonal. Darüber hinaus besitzen sie eine mind. zweijährige Erfahrung im Bereich der Personalauswahl für die Luftfahrt.
Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit reichen Sie bitte eine Auflistung von mind. zwei Fachkräften ein, die die o. g. Anforderungen erfüllen. Neben dem Nachweis der geforderten akademischen Anforderungen sind die relevanten Erfahrungen der benannten Fachkräfte anhand von min. drei durchgeführten Eignungs- und Auswahlverfahren (EAV) in den letzten drei Jahren (maßgeblich ist das Datum der letzten Leistungserbringung - gerechnet bis Ablauf der Teilnahmeantragsfrist) darzustellen.
Zu den Erfahrungen sind folgende Angaben zu machen:
- Beschreibung der ausgeführten Leistungen,
- Zeitraum der Leistungserbringung.
b) Beschreibung der technischen Ausrüstung
Die Auftragnehmerin stellt für die ersten beiden Testverfahren geeignete Räumlichkeiten, die einen ungestörten und DIN 33430 - konformen Ablauf ermöglichen, zur Verfügung. Außerdem stellt die Auftragnehmerin die erforderliche technische Ausstattung (IT-System) für die IT-basierten Tests und Tests der Eignungsdiagnostik (Simulator), die technische Geräte erforderlich machen, bereit.
Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit reichen Sie bitte eine Beschreibung der technischen Ausrüstung ein, aus der hervorgeht, dass die o. g. Anforderungen erfüllt werden. Gehen Sie hierbei insbesondere auf den notwendigen Simulator ein.
c) Beschreibung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Die Bewertung und das gesamte Auswahlverfahren entsprechen den definierten Qualitätsstandards der DIN 33430 ("Anforderungen an berufsbezogene Eignungsdiagnostik"). Darüber hinaus führt die Auftragnehmerin die Untersuchung gemäß Qualitätsmanagement (DIN 33430 und ISO 9001) durch.
Zum Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit reichen Sie bitte eine Bescheinigung einer unabhängigen Akkreditierungsstelle ein, die bestätigt, dass die Anforderungen mindestens nach DIN 33430 und ISO 9001:2015 für den Bereich Personalauswahl bzw. Eignungs- und Auswahlverfahren genügen.
Hinweis: Die Zertifizierungen müssen zum Zeitpunkt der Abgabe des Teilnahmeantrags gültig, insbesondere bereits abgeschlossen sein.