Entwicklungs-, Betriebs- und Beratungsleistungen zu Softwareindividuallösungen (Schwerpunkt Java / JavaScript)

Kurze Beschreibung

Gegenstand dieser Vergabe ist ein Rahmenvertrag mit bis zu drei Vertragspartnern über Unterstützungs- und Beratungsleistungen für die Planung, Konzeption, Entwicklung und den Betrieb von Softwareindividuallösungen mit Technologieschwerpunkt Java / JavaScript.
Die Leistungen erstrecken sich über alle Phasen des Softwarelebenszyklus (Anforderungsanalyse, Design / Planung, Entwicklung, Test, Integration / Deployment, Betrieb / Instandhaltung) und umfassen dabei die Tätigkeitsfelder …
• Business Analyse und Requirements Engineering
• Projektmanagement
• Softwaredesign / -architektur
• Softwareentwicklung
• Testmanagement
• Integration / Deployment / Migration
• Applikationsbetrieb und –support
• Beratung und Unterstützung in den Fachgebieten Softwareentwicklung, -architektur und Applikationsbetrieb
Zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses kann der Bedarf an Entwicklungs-, Betriebs- und Beratungsleistungen zu und im Kontext von Softwareindividuallösungen, der während der Laufzeit der Rahmenvereinbarung auftritt, nicht abschließend beschrieben werden. Zumal dieser auch durch sich ändernde Rahmenbedingungen (u.a. gesetzliche Anforderungen) einem fortschreitenden Wandel unterliegt.
Auf Grundlage der Rahmenvereinbarung kann der Auftraggeber daher Leistungen in Form von Einzelbeauftragungen (Direktabruf oder Mini-Wettbewerb) abrufen, die einen konkreten Unterstützungsbedarf aufgreifen. Allein die Einzelbeauftragungen regeln die konkreten Arbeitspakete und beschreiben den Leistungsumfang. Die Leistungsbestandteile für ein Vorhaben können vollumfänglich oder teilweise über eine Einzelbeauftragung abgerufen werden.
Bei der Realisierung der Entwicklungsvorhaben und dem Betrieb der Softwareindividuallösungen arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen, dem Projekt- und Produktmanagement, dem IT-Betrieb und der Softwareentwicklung der SBK sowie im Bedarfsfall auch mit anderen Vertragspartnern zusammen.
Als Vertragsbasis wird ein EVB IT-Vertrag zugrunde gelegt.
Weiterführende Informationen siehe dazu Dokument "Gegenstand der Vergabe" im Bereich "Teilnahmeunterlagen/Teilnahmeunterlagen".

Beschreibung der Beschaffung

Gegenstand dieser Vergabe ist ein Rahmenvertrag mit bis zu drei Vertragspartnern über Unterstützungs- und Beratungsleistungen für die Planung, Konzeption, Entwicklung und den Betrieb von Softwareindividuallösungen mit Technologieschwerpunkt Java / JavaScript.
Die Leistungen erstrecken sich über alle Phasen des Softwarelebenszyklus (Anforderungsanalyse, Design / Planung, Entwicklung, Test, Integration / Deployment, Betrieb / Instandhaltung) und umfassen dabei die Tätigkeitsfelder …
• Business Analyse und Requirements Engineering
• Projektmanagement
• Softwaredesign / -architektur
• Softwareentwicklung
• Testmanagement
• Integration / Deployment / Migration
• Applikationsbetrieb und –support
• Beratung und Unterstützung in den Fachgebieten Softwareentwicklung, -architektur und Applikationsbetrieb
Zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses kann der Bedarf an Entwicklungs-, Betriebs- und Beratungsleistungen zu und im Kontext von Softwareindividuallösungen, der während der Laufzeit der Rahmenvereinbarung auftritt, nicht abschließend beschrieben werden. Zumal dieser auch durch sich ändernde Rahmenbedingungen (u.a. gesetzliche Anforderungen) einem fortschreitenden Wandel unterliegt.
Auf Grundlage der Rahmenvereinbarung kann der Auftraggeber daher Leistungen in Form von Einzelbeauftragungen (Direktabruf oder Mini-Wettbewerb) abrufen, die einen konkreten Unterstützungsbedarf aufgreifen. Allein die Einzelbeauftragungen regeln die konkreten Arbeitspakete und beschreiben den Leistungsumfang. Die Leistungsbestandteile für ein Vorhaben können vollumfänglich oder teilweise über eine Einzelbeauftragung abgerufen werden.
Bei der Realisierung der Entwicklungsvorhaben und dem Betrieb der Softwareindividuallösungen arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen, dem Projekt- und Produktmanagement, dem IT-Betrieb und der Softwareentwicklung der SBK sowie im Bedarfsfall auch mit anderen Vertragspartnern zusammen.
Als Vertragsbasis wird ein EVB IT-Vertrag zugrunde gelegt.
Weiterführende Informationen siehe dazu Dokument "Gegenstand der Vergabe" im Bereich "Teilnahmeunterlagen/Teilnahmeunterlagen".

Beschreibung der Verlängerungen

Die Laufzeit der vorliegenden Rahmenvereinbarung beginnt mit Zuschlagserteilung und endet frühestens nach 24 Monaten (Mindestvertragslaufzeit). Die Rahmenvereinbarung verlängert sich stillschweigend um weitere zwölf Monate, sofern keine der Vertragsparteien frist- und formgerecht kündigt (Verlängerungsoption). Die Rahmenvereinbarung endet spätestens nach 48 Monaten, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern

Im Rahmen der Eignungsprüfung können maximal 100 Prozent erreicht werden.
Es werden die Bieter/Bewerber bzw. Bieter-/Bewerbergemeinschaften als geeignet betrachtet, die mindestens 55 Prozent der Bewertung erreichen bzw. überschreiten. Davon werden im Ranking die max. 6 bestplatzierten Bewerber zur Angebotsabgabe aufgefordert.
Der Bewerber bzw. der Bieter hat zudem bei Einreichung des Teilnahmeantrags bzw. Angebotsabgabe Angaben zum Vorliegen von allgemeinen vergaberechtlichen Ausschlussgründen, § 123, § 124 GWB zu machen. Dies ist direkt in den Vergabeunterlagen an den dafür vorgesehenen Stellen einzutragen. Die Eintragung des Bewerbers bzw. des Bieters dort stellt seine Eigenerklärung dar.
Angaben bzgl. einer möglichen Eignungsleihe hat der Bewerber an den dafür vorgesehenen Stellen der Vergabeunterlagen zu machen. Falls er sich der Eignungsleihe bedient, hat er gemäß den entsprechenden Hinweisen der Vergabeunterlagen das Dokument "Erklärung Bewerber- bzw. Bietergemeinschaft und Nachunternehmer" sowie das Dokument “Anlage Erklärung Eignungskriterien Bewerber bzw. Bieter” (bereitgestellt unter "Vergabeunterlagen − Vertragsbedingungen/ Formulare") von jedem Mitglied der Bewerber- bzw. Bietergemeinschaft und/oder von jedem Unterauftragnehmer ausgefüllt und unterschrieben einzureichen.

Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen

Allgemeine Angaben des Bewerbers (jeweils als Eigenerklärung): Angabe zur Bewerber-/Bieterstruktur; Angaben zum Unternehmen; Unternehmensform; Inanspruchnahme der Kapazitäten anderer Unternehmen (falls zutreffend); Verpflichtungserklärung des jeweils zur Eignungsleihe eingesetzten Unterauftragnehmer (falls zutreffend).
Eigenerklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach §§ 123, 124 GWB.
(auch von Unterauftragnehmer/Eignungsleihgeber & jedem Mitglied der Bewerber-Bietergemeinschaft auszufüllen)
Erklärung der SBK über Datenschutz: Angaben zur Datenübertragung außerhalb des europäischen Wirtschaftsraumes, Fernwartung, Vertragsverhältnis zu Unterauftragnehmern, Datenschutzrechtliche Kontrolle im Unternehmen, Sicherheitsaudits, Abschottung speichernder Stellen, Datenschutzbeauftragten, Datenschutz- und Datensicherheitskontrollen, Schulungen des Datenschutzbeauftragten).
(auch von Unterauftragnehmer/Eignungsleihgeber & jedem Mitglied der Bewerber-Bietergemeinschaft auszufüllen)
Bestätigung "Eigenerklärung Russland Sanktionen"

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

Durchschnittlicher Umsatz der vergangenen 3 Geschäftsjahre bezogen auf Entwicklungs-, Betriebs- und Beratungsleistungen zu Softwareindividuallösungen mit Technologieschwerpunkt Java / JavaScript in Euro (Netto)

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

Unternehmensreferenzen (Entwicklungs- und Beratungsleistungen)
Geben Sie drei Unternehmensreferenzen betreffend Entwicklungs- und Beratungsleistungen zu Softwareindividuallösungen mit Technologieschwerpunkt Java / JavaScript aus dem Zeitraum seit 2019 an. Bei Bietergemeinschaften gilt das für alle Mitglieder.
Diese drei Unternehmensreferenzen dürfen nicht den nachfolgend geforderten fünf Fachreferenzen entsprechen.
Dazu ist die vorgegebene und editierbare Wordvorlage „01 Anlage Unternehmensreferenzen“ zu verwenden (siehe Teilnahmeunterlagen / Anlagen).
Die SBK behält sich unbenommen das Recht vor, diese Unternehmens- oder Fachreferenzen auf ihre Echtheit zu prüfen.
Laden Sie dieses Worddokument als PDF−Dokument im Bereich "Eigene Anlagen" hoch und hinterlegen hier den Dateinamen „Unternehmensreferenzen“.
Unternehmensreferenzen (Betriebsleistungen)
Geben Sie drei Unternehmensreferenzen betreffend Betriebsleistungen zu Softwareindividuallösungen mit Technologieschwerpunkt Java / JavaScript aus dem Zeitraum seit 2019 an. Bei Bietergemeinschaften gilt das für alle Mitglieder.
Diese drei Unternehmensreferenzen dürfen nicht den nachfolgend geforderten fünf Fachreferenzen entsprechen.
Dazu ist die vorgegebene und editierbare Wordvorlage „01 Anlage Unternehmensreferenzen“ zu verwenden (siehe Teilnahmeunterlagen / Anlagen).
Die SBK behält sich unbenommen das Recht vor, diese Unternehmens- oder Fachreferenzen auf ihre Echtheit zu prüfen.
Laden Sie dieses Worddokument als PDF−Dokument im Bereich "Eigene Anlagen" hoch und hinterlegen hier den Dateinamen „Unternehmensreferenzen“.
Fachreferenzen
Geben Sie je eine Fachreferenz (insgesamt 5) zu folgenden Themenbereichen des Leistungsgegenstands dieser Ausschreibung (Entwicklungs-, Betriebs- und Beratungsleistungen zu Softwareindividuallösungen mit Technologieschwerpunkt Java / JavaScript) aus den vergangenen drei Jahren an.
Themenbereiche / Schwerpunkte / Scope:
1. Planung, Entwicklung und ggf. Betrieb einer Lösungsarchitektur zur Prozessautomation unter Zuhilfenahme eines Workflow-Management-Systems (vorzugsweise Camunda).
2. Anforderungsanalyse auf Fachebene sowie Planung, Umsetzung und ggf. Betrieb einer Softwareindividuallösung bestehend aus Front- und Backend.
3. Design, Umsetzung und Betrieb einer cloud-basierten Microservice-Architektur.
4. Beratung zu und Weiterentwicklung von Prozessen rund um die Softwareentwicklung zur Steigerung der Produktqualität und Prozesseffizienz sowie zur Reduktion der Time-to-market.
5. Betrieb von Softwareindividuallösungen mit Technologieschwerpunkt Java / JavaScript inkl. Planung und Umsetzung der für den Betrieb erforderlichen Instrumente.
Laden Sie dieses Worddokument als PDF−Dokument im Bereich "Eigene Anlagen" hoch und hinterlegen hier den Dateinamen „Fachreferenzen“.
Gesamtzahl der fest angestellten Mitarbeiter
Benennen Sie zum
Stichtag 01.09.2022
die aktuelle Anzahl der fest angestellten Mitarbeitenden bezogen auf den Leistungsgegenstand dieser Ausschreibung (Entwicklungs-, Betriebs- und Beratungsleistungen zu Softwareindividuallösungen mit Technologieschwerpunkt Java / JavaScript) für nachstehende Tätigkeitsfelder.
Ordnen Sie die Mitarbeitenden dabei immer dem Tätigkeitsfeld zu, in welchem diese zum Stichtag 01.09.2022 überwiegend tätig waren.
Bei Bewerbergemeinschaften und beim Einsatz von Nachunternehmern werden Einzelwerte der Teilnehmer addiert. In die Bewertung fließt die Gesamtsumme ein.
"Business Analyse und Requirements Engineering", „IT-Projektmanagement“, "Softwaredesign / -architektur“, "Softwareentwicklung", „Testmanagement", "Applikationsbetrieb und –support, „Beratung zu den Fachgebieten Softwareentwicklung, -architektur und Applikationsbetrieb“
Auftrags- und Vertragssprache (A)
Hiermit wird bestätigt, dass die Anforderung gem. "Gegenstand der Vergabe" Ziffer 1.6 erfüllt wird.
Zertifizierungen
Jede Zertifizierung, die nachstehend bestätigt wird, wird nur gewertet, wenn dazu der entsprechende Nachweis/Dokument als PDF-Dokument im Bereich "Eigene Anlagen" hochgeladen wurde.
Hiermit wird bestätigt, dass unser Unternehmen nach ISO 27001 IT-Sicherheitsverfahren zertifiziert ist und der Nachweis/Dokument hochgeladen wurde.
Hiermit wird bestätigt, dass unser Unternehmen nach ISO 9001 Qualitätsmanagementsysteme zertifiziert ist und der Nachweis/Dokument hochgeladen wurde.
Hiermit wird bestätigt, dass unser Unternehmen nach ISO 50001 Energiemanagementsysteme zertifiziert ist und der Nachweis/Dokument hochgeladen wurde.
Hiermit wird bestätigt, dass unser Unternehmen nach ISO 14001 Umweltmanagementsysteme zertifiziert ist und der Nachweis/Dokument hochgeladen wurde.
Hiermit wird bestätigt, dass unser Unternehmen über ein Nachhaltigkeitszertifikat (EcoVadis o.ä.) verfügt und der Nachweis/Dokument hochgeladen wurde.

Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)

Mitarbeiterprofile
Benennen Sie je einen repräsentativen Mitarbeitenden für die nachfolgenden Profilgruppen, der diese Rolle regelmäßig im Kontext des Ausschreibungsgegenstands (Entwicklungs-, Betriebs- und Beratungsleistungen zu Softwareindividuallösungen (Schwerpunkt Java / JavaScript)) bei Ihren Kunden übernommen hat und noch heute übernimmt. Führen Sie je Mitarbeiterprofil zwei Projektreferenzen (Auszug) auf, die die Praxiserfahrungen adäquat widerspiegeln.
Das Mitarbeiterprofil ist in einer möglichen Verhandlungsrunde persönlich vorzustellen.
Dazu ist die vorgegebene und editierbare Wordvorlage „03 Anlage Mitarbeiterprofile“ zu verwenden (siehe Teilnahmeunterlagen / Anlagen).
Die SBK behält sich unbenommen das Recht vor, die angegebenen Referenzen auf ihre Echtheit zu prüfen.
Laden Sie dieses Worddokument als PDF−Dokument im Bereich "Eigene Anlagen" hoch und hinterlegen hier den Dateinamen „Anlage Mitarbeiterprofile“.
Softwareentwickler (Senior) (A)
• Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik / o.ä. oder Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Java-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Java-Entwicklung inkl. Spring-Ökosystem sowie zu gängigen Datenbankansätzen, ORM-Technologien, RESTful Webservices, gängigen Webtechnologien, Test Driven Development, gängigen Datenaustauschverfahren und Clean-Code-Prinzipien
• Zertifizierung: Oracle Certified Professional (OCP) oder ähnlich
Hiermit wird bestätigt, dass das vorgestellte Mitarbeiterprofil "Softwareentwickler (Senior) mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Java-Umfeld hat.
Software- / Lösungsarchitekt (A)
• Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik / o.ä. oder Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Mind. 7 Jahre Berufserfahrung im Architekturumfeld
• Sehr gute Kenntnisse zu Lösungsarchitekturen nach modernen Architekturprinzipien
• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Implementierung zukunftsfähiger Softwarearchitekturen
• Zertifizierung: Certified Professional for Software Architecture (CPSA / iSAQB) oder ähnlich
Hiermit wird bestätigt, dass das vorgestellte Mitarbeiterprofil "Software-/ Lösungsarchitekt" mindest 7 Jahre Berufserfahrung im Architekturumfeld hat.
Business Analyst (Senior) (A)
• Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik / o.ä. oder Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit fachspezifischer Zusatzqualifikation
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Business Analyse und Requirements Engineering
• Sehr gute Kenntnisse in der Analyse IT-gestützter Geschäftsprozesse, Anforderungsdefinition und -dokumentation sowie in der Geschäftsprozess- und Softwaresystemmodellierung (BPMN 2.0, UML)
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Zertifizierung: Certified Professional for Requirements Engineering (CPRE / IREB) oder ähnlich; wünschenswert: Information Technology Infrastructure Library (ITIL)
Hiermit wird bestätigt, dass das vorgestellte Mitarbeiterprofile "Business Analyst (Senior) mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Business Analyse und Requirements Engineering hat.
IT-Projektmanager (Senior) (A)
• Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik / o.ä. oder Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit fachspezifischer Zusatzqualifikation
• Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in der Leitung komplexer (IT-)Projekte mit klassischen und agilen Methoden
• Beherrschen der gängigen Projektmanagement-Instrumente und agiler Methoden
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Zertifizierung: Prince2, Project Management Institute (PMI), International Project Management Association (IPMA) Level B / A, Information Technology Infrastructure Library (ITIL), Scrum, Scaled Agile Framework (SAFe) oder ähnlich
Hiermit wird bestätigt, dass das vorgestellte Mitarbeiterprofil "IT-Projektmanager (Senior) mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Leitung komplexer (IT-)Projekte mit klassischen und agilen Methoden hat.
IT-Betriebsspezialist (Senior) (A)
• Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik / o.ä. oder Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit fachspezifischer Zusatzqualifikation
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Applikationsbetrieb und in den damit verbundenen Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse zum Incident- und Problemmangement, zu Monitoring-Ansätzen, zu Cloud-Technologien sowie zu Dokumentationsstandards und -strukturen
• Zertifizierung: Information Technology Infrastructure Library (ITIL), Cloud-Technologien (u.a. OpenShift) oder ähnlich
Hiermit wird bestätigt, dass das vorgestellte Mitarbeiterprofil "IT-Betriebsspezialist (Senior)" mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Applikationsbetrieb und in den damit verbundenen Prozessen hat.
Visual Designer (A)
Visual Designer haben ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik und Komposition. Sie gestalten User Interfaces für Digitale Produkte und Softwareanwendungen (Web & Mobile). Im Team entwickeln sie Gestaltungskonzepte und Designsysteme und verantworten deren Umsetzung. Sie berücksichtigen bei der grafischen Umsetzung neben ästhetischen Aspekten immer auch die Usability. Die Mitarbeitenden, die diese Projektrollen übernehmen, müssen mind. 3 Jahre Berufserfahrung in folgenden Themenbereichen vorweisen können:
• Gestaltung nutzerzentrierter Mockups und User Interfaces (UI)
• Entwicklung und Präsentation von Gestaltungskonzepten
• Erstellung UI Prototypen
• Ausgestaltung UI und Aufbereitung für Produktion
• Entwicklung, Ausbau & Anwendung von Designsystemen
Hiermit wird bestätigt, dass das vorgestellte Mitarbeiterprofil "Visual Designer" mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den vorgenannten Themenbereichen hat.
DevOps Coach(A)
Der DevOps Coach fördert und erleichtert die Einführung von DevOps und Agilität innerhalb von Teams und Organisationen. Der DevOps Coach unterstützt die Abstimmung von Werkzeugen, Infrastruktur und organisatorischen Prozessen und lebt die DevOps-Kultur, -Praxis und -Prinzipien vor (im Sinne: Practice what you preach!). Um es glaubhaft vorleben zu können, muss der DevOps Coach belastbare praktische Erfahrungen aus der agilen Entwicklung aus einer technischen Rolle mitbringen – beispielsweise als DevOps Engineer, Site Reliability Engineer oder Software-Entwickler*in. Er fördert die Zusammenarbeit zwischen Softwareentwicklung und IT-Betrieb und erzielt dadurch eine effektivere und effizientere Zusammenarbeit der Bereiche Softwareentwicklung (Dev), Systemadministratoren (Ops), aber auch Qualitätssicherung und Anwender. Der DevOps Coach treibt die Leistung an und ist ein Katalysator für Veränderungen von Einzelpersonen, Teams und der Organisation.
Die Mitarbeitenden, die diese Projektrollen übernehmen, muss mind. 5 Jahre Berufserfahrung in folgenden Themenbereichen vorweisen können:
• DevOps-Erfahrung und Best Practices zu gängigen Werkzeugen (CI/CD, Automatisierung, Testautomatisierung, Security-Werkzeuge, Entwicklungs- und Qualitätswerkzeuge aus Softwareentwicklung und Konfigurationsmanagement)
• Vorleben und Etablieren von Best Practices in der Zusammenarbeit zwischen Dev und Ops, aktives Coaching beim Aufbau der Automatisierung und Auswahl der Werkzeuge im Entwicklungs- bzw. Lifecycleprozess
• Unterstützung bei der Bildung von Teams, Pair Programming und anderen Entwicklungspraktiken
• Durchführung von Trainings, Moderation und Coaching verteilter Teams über DevOps-Prinzipien, spezifische Techniken und Best Practices
Hiermit wird bestätigt, dass das vorgestellte Mitarbeiterprofil "DevOps Coach" mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den 4 vorgenannten Themenbereichen hat.

1. Es werden ausschließlich elektronisch übermittelte Teilnahmeanträge bzw. Angebote via Vergabeplattform akzeptiert. Die Erstellung des Teilnahmeantrags und die Angebotserstellung erfolgt komplett über die Vergabeplattform. Die Ausschreibung wird auf dem SBK Vergabeportal https://sbk.deutsche-evergabe.de veröffentlicht. Hier können Interessenten nach einmaliger, kostenloser Registrierung die Unterlagen elektronisch bearbeiten.
2. Es gilt Deutsches Recht.
3. Die komplette Kommunikation zu dieser Bekanntmachung (Teilnahmeantrag, Ausschreibung, Verhandlung, Vertragswerk, Projektabwicklung, Dokumentation usw.) erfolgt ausschließlich in der EU-Amtssprache Deutsch (in Wort und Schrift).
4. Fragen zum Vergabeverfahren könnten maximal bis zum festgelegten Termin eingereicht werden. Die Antworten werden allen Bewerbern in anonymisierter Form auf der eVergabeplattform zur Verfügung gestellt.
5. Teilnahmeanträge, die nicht die geforderten Erklärungen und Nachweise enthalten, können ausgeschlossen werden. Der Auftraggeber behält sich vor, von den ausgewählten Bewerbern Unterlagen zur Validierung der im Teilnahmewettbewerb gemachten Erklärungen anzufordern.
6. Die mit der Bekanntmachung veröffentlichten Unterlagen dienen nur zur Information im Zusammenhang mit dem öffentlichen Teilnahmewettbewerb. Bitte geben Sie nur die in der Veröffentlichung geforderten Erklärungen und Nachweise zum öffentlichen Teilnahmewettbewerb ab.
7. Geeignete Bewerber werden nach den oben stehenden Bedingungen ausdrücklich aufgefordert ein Angebot abzugeben. Vorzeitig abgegebene Angebote finden keine Beachtung.

Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren

Gemäß § 160 Absatz 3 Satz 1 GWB ist der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens unzulässig, soweit:
1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.