Rahmenvertrag externe Unterstützung Softwareentwicklung Qualitäts- und Testmanagement

Kurze Beschreibung

Ziel dieser Ausschreibung ist die Sicherstellung der Unterstützung von Softwareentwicklungsprojekten des ITZBund in den Bereichen Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement. Der Auftragnehmer arbei-tet aktiv in Softwareentwicklungsprojekten mit und trägt damit direkt und maßgeblich zu deren Zieler-reichung bei.

Beschreibung der Beschaffung

Ziel dieser Ausschreibung ist die Sicherstellung der Unterstützung von Softwareentwicklungsprojekten des ITZBund in Los 1 im Bereich Qualitätsmanagement, QS-Verantwortung gem. V-Modell XT.
Der Auftragnehmer arbeitet aktiv in Softwareentwicklungsprojekten mit und trägt damit direkt und maßgeblich zu deren Zielerreichung bei.

Beschreibung der Beschaffung

Ziel dieser Ausschreibung ist die Sicherstellung der Unterstützung von Softwareentwicklungsprojekten des ITZBund in Los 2 im Bereich Test und Testmanagement.
Der Auftragnehmer arbeitet aktiv in Softwareentwicklungsprojekten mit und trägt damit direkt und maßgeblich zu deren Zielerreichung bei.

Beschreibung der Beschaffung

Ziel dieser Ausschreibung ist die Sicherstellung der Unterstützung von Softwareentwicklungsprojekten des ITZBund in Los 3 im Bereich Test und Testmanagement.
Der Auftragnehmer arbeitet aktiv in Softwareentwicklungsprojekten mit und trägt damit direkt und maßgeblich zu deren Zielerreichung bei.

Liste und kurze Beschreibung der Bedingungen

Für alle Lose:
EA 1 Der Bieter hat alle in der Anlage "Anschreiben und Bietererklärung" geforderten Erklärungen bezüglich der Einhaltung von Rechtsvorschriften ohne Einschränkungen abgegeben.
EA 2 Es liegt keiner der in § 123 GWB aufgeführten zwingenden Ausschlussgründe des Bieters vor bzw. der Bieter hat eine Selbstreinigung gemäß § 125 GWB nachgewiesen.
EA 3 Es liegt keiner der in § 124 GWB aufgeführten fakultativen Ausschlussgründe des Bieters vor bzw. der Bieter hat eine Selbstreinigung gemäß § 125 GWB nachgewiesen.
EA 4 Die Zuverlässigkeit und Rechtstreue des Bieters ist nach seinen Erklärungen in Anlage "Anschreiben und Bietererklärung", weiteren Angaben im Angebot und sonstigen vorliegenden Informationen nicht zu bezweifeln. Weiterhin liegen keine Ausschlussgründe gemäß den Erklärungen vor.

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

EA 5 (alle Los) Die finanzielle und wirtschaftliche
Leistungsfähigkeit des Bieters ist nach seiner Eigenerklärung in
der Anlage "Anschreiben und Bietererklärung" gegeben.
EA 6 Der Bieter hat in der Anlage "Umsatzzahlen"
nachgewiesen, dass er in den letzten drei Geschäftsjahren
einen durchschnittlichen bereichsspezifischen Netto-
Jahresumsatz von mindestens
Los 1: 1.000.000,00 EUR (netto)
Los 2: 14.300.000,00 EUR (netto)
Los 3: 3.600.000,00 EUR (netto)
erwirtschaftet hat.
Der Netto-Jahresumsatz ist dann bereichsspezifisch, wenn er
sich auf die dargestellten Leistungsinhalte zu
Los 1 - Qualitätsmanagement, QS-Verantwortung gem. V-Modell XT
Los 2 & 3 - Test und Testmanagement der Anlage "Leistungsbeschreibung" bezieht.
Im Falle einer Bietergemeinschaft liegt der o. g.
bereichsbezogene Netto-Jahresumsatz für die letzten drei
Geschäftsjahre aller Mitgliedsunternehmen einer
Bietergemeinschaft vor.
Im Falle der Einbeziehung eines oder mehrerer
Nachunternehmen(s) ist der o. g. bereichsbezogene Netto-
Jahresumsatz für die letzten drei Geschäftsjahre des oder der
Nachunternehmen(s) angegeben worden.
Wird auf mehrere Lose geboten, müssen die Mindestumsätze
kumulativ erbracht werden.
EA 7 (alle Lose) Die finanzielle und wirtschaftliche
Leistungsfähigkeit des Bieters - auch über den Zeitraum der geplanten
Auftragsabwicklung - ist nach den vorgelegten
Unterlagen und sonstigen vorliegenden Informationen nicht zu
bezweifeln.

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

EA 8 (alle Lose) Dem Angebot ist eine
Unternehmensdarstellung des bietenden Unternehmens
beizufügen, aus der das Leistungsspektrum sowie der
Tätigkeitsschwerpunkt des Unternehmens hervorgehen.
Darüber hinaus werden in der Unternehmensdarstellung
Ausführungen zur technischen Ausrüstung & Maßnahmen
zur Qualitätssicherung sowie der Ausstattung des
Unternehmens zur Ausführung des Auftrages erwartet.
Bei Bietergemeinschaften und/oder bei der Beteiligung von
Nachunternehmen muss die vorgesehene Aufgabenteilung der
beteiligten Unternehmen beschrieben werden & für jedes sich
beteiligende Unternehmen eine Unternehmensdarstellung
eingereicht werden.
Die Unternehmensdarstellung muss es dem Auftraggeber
ermöglichen, ein umfassendes Bild des Bieters bzw. der
Bietergemeinschaft zu gewinnen & ist eine der Grundlagen
zur Feststellung der Eignung. Aus der
Unternehmensdarstellung muss hervorgehen, dass der Bieter
im Hinblick auf die ausgeführten Aspekte bzgl. der technischen
& beruflichen Leistungsfähigkeit zur Leistungserbringung
geeignet ist.
Die Darstellung ist auf zwei DIN A4 Seiten, 11
Pkt.-Schriftgröße, einfacher Zeilenabstand (je
Unternehmensdarstellung) zu beschränken.
EA 9 Das Unternehmen hat
Los 1: mind. 3
Los 2: mind. 3
Los 3: mind. 2
mit den nachfolgenden Vorgaben und Anforderungen konforme
Referenzprojekte aus dem Bereich
Los 1: Qualitätsmanagement, insb. QS-Verantwortung in Softwareentwicklungsverfahren
Los 2 & 3: Test und Testmanagement im Rahmen der Qualitätssicherung in der SW-Entwicklung mittels der "Vorlage Unternehmensreferenzbogen"
einzureichen.
a) das Ende des abgeschlossenen Projekts liegt nicht länger
als 4 Jahre in der Vergangenheit (Referenzdatum ist das Datum
der Auftragsbekanntmachung),
oder
das noch nicht abgeschlossene Projekt läuft seit
Los 1 & 2: mind. 12
Los 3: mind. 6
Monaten (Referenzdatum ist das der Auftragsbekanntmachung)
und
b) der innerhalb des Referenzprojektes vom Unternehmen
geleistete Umfang im genannten Bereich umfasst
Los 1: mind. 180 PT /Jahr
Los 2: mind. 700 PT /Jahr
Los 3: mind. 200 PT /Jahr
oder
das Auftragsvolumen des Referenzprojektes entspricht
Los 1: für die QSV-Rolle mind. 200.000 Euro /Jahr (netto)
Los 2: für die Testmanager und Tester-Rollen mind. 700.000 Euro /Jahr (netto)
Los 3: mind. 250.000 Euro /Jahr (netto)
(ohne etwaige Lizenzen)
c) der Auftragsgegenstand umfasst zu
Los 1: Qualitätsmanagement, insb. QS-Verantwortung in Softwareentwicklungsverfahren gem. V-Modell XT
Los 2 & 3: Test und Testmanagement im Rahmen der Qualitätssicherung in der SW-Entwicklung
d) mind. 1 Referenzen muss aus dem Bereich der öffentlichen
Verwaltung stammen
EA 10 (alle Lose) Das Unternehmen muss in der Lage sein
sicherzustellen, dass sämtliches für die Auftragsausführung
vorgesehene Personal (insb. Fachkräfte gemäß vorstehender
Kriterien) bereit ist, auf Anforderung des Auftraggebers:
- eine Verpflichtungserklärung gemäß § 1 des
Verpflichtungsgesetzes (VerpflG) zu unterzeichnen &
- auf das Datengeheimnis nach § 53 Bundesdatenschutzgesetz
(BDSG) verpflichtet zu werden sowie
- sich einer Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 gemäß
Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.
Reichen Sie hierzu die Eigenerklärung Verpflichtung des
Personals nach Verpflichtungsgesetz und
Bundesdatenschutzgesetz & Sicherheitsüberprüfung in der
Vorlage "Umsätze und Mitarbeiteranzahl" ein.
EA 11 (Los 1) Fachkräfte im Bereich Skill 1: QS-Verantwortliche - Junior
Es müssen mindestens 2 Fachkräfte im Bereich QS-Verantwortung - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.1) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind.
EA 12 (Los 1) Fachkräfte im Bereich Skill 1: QS-Verantwortliche - Senior
Es müssen mindestens 5 Fachkräfte im Bereich QS-Verantwortung - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.1) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.
EA 11 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - Junior
Es müssen je Los mind. 2 Fachkräfte im Bereich Testmanager - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.
EA 12 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - Senior
Fachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - Senior
Es müssen mind. 16 (Los 2) bzw. 5 (Los 3) Fachkräfte im Bereich Testmanager - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.
EA 13 (Los 2 und 3) Fachkräfte im Bereich Skill 3 manuelle Tester - Junior
Es müssen mindestens 25 (Los 2) bzw. 8 (Los 3) Fachkräfte im Bereich manuelle Tester - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.
EA 14 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 3 manuelle Tester - Senior
Es müssen mind. 25 (Los 2) bzw. 8 (Los 3) Fachkräfte im Bereich manuelle Tester - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind zur Verfügung stehen.
EA 15 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 4 Testautomatisierer - Junior
Es müssen mindestens 8 Fachkräfte im Bereich Testautomatisierer - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.
EA 16 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 4 Testautomatisierer - Senior
Es müssen mindestens 8 Fachkräfte im Bereich Testautomatisierer - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.
EA 17 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 5 Lasttester - Junior
Es müssen mindestens 3 Fachkräfte im Bereich Lasttester - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.
EA 18 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 5 Lasttester - Senior
Es müssen mindestens 3 Fachkräfte im Bereich Lasttester - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.
EA 19 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 6 Tester Usability / Barrierefreiheit - Junior
Es muss mindestens 1 Fachkraft im Bereich Tester Usability / Barrierefreiheit - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.
EA 20 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 6 Tester Usability / Barrierefreiheit - Senior
Es müssen mindestens 2 Fachkräfte im Bereich Tester Usability / Barrierefreiheit Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.
Aus technischen Gründen (Beschränkung der Zeichenanzahl im Bekanntmachungsformular) können die Mindestanforderungen an Qualifikation und Erfahrung je Profil nicht vollständig hier abgebildet werden, daher muss zwangsläufig auf die o.g. Anlagen verwiesen werden.

Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren

Der Antrag ist unzulässig, soweit
1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt,
2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe oder zur Bewerbung gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Angebotsabgabe oder zur Bewerbung gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden,
4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Der Antrag ist schriftlich bei der Vergabekammer einzureichen und unverzüglich zu begründen.

Text

EA 8 (alle Lose) Dem Angebot ist eineUnternehmensdarstellung des bietenden Unternehmensbeizufügen, aus der das Leistungsspektrum sowie derTätigkeitsschwerpunkt des Unternehmens hervorgehen.Darüber hinaus werden in der UnternehmensdarstellungAusführungen zur technischen Ausrüstung & Maßnahmenzur Qualitätssicherung sowie der Ausstattung desUnternehmens zur Ausführung des Auftrages erwartet.Bei Bietergemeinschaften und/oder bei der Beteiligung vonNachunternehmen muss die vorgesehene Aufgabenteilung derbeteiligten Unternehmen beschrieben werden & für jedes sichbeteiligende Unternehmen eine Unternehmensdarstellungeingereicht werden.Die Unternehmensdarstellung muss es dem Auftraggeberermöglichen, ein umfassendes Bild des Bieters bzw. derBietergemeinschaft zu gewinnen & ist eine der Grundlagenzur Feststellung der Eignung. Aus derUnternehmensdarstellung muss hervorgehen, dass der Bieterim Hinblick auf die ausgeführten Aspekte bzgl. der technischen& beruflichen Leistungsfähigkeit zur Leistungserbringunggeeignet ist.Die Darstellung ist auf zwei DIN A4 Seiten, 11Pkt.-Schriftgröße, einfacher Zeilenabstand (jeUnternehmensdarstellung) zu beschränken.EA 9 Das Unternehmen hatLos 1: mind. 3Los 2: mind. 3Los 3: mind. 2mit den nachfolgenden Vorgaben und Anforderungen konformeReferenzprojekte aus dem BereichLos 1: Qualitätsmanagement, insb. QS-Verantwortung in SoftwareentwicklungsverfahrenLos 2 & 3: Test und Testmanagement im Rahmen der Qualitätssicherung in der SW-Entwicklung mittels der "Vorlage Unternehmensreferenzbogen"einzureichen.a) das Ende des abgeschlossenen Projekts liegt nicht längerals 4 Jahre in der Vergangenheit (Referenzdatum ist das Datumder Auftragsbekanntmachung),oderdas noch nicht abgeschlossene Projekt läuft seitLos 1 & 2: mind. 12Los 3: mind. 6Monaten (Referenzdatum ist das der Auftragsbekanntmachung)undb) der innerhalb des Referenzprojektes vom Unternehmengeleistete Umfang im genannten Bereich umfasstLos 1: mind. 180 PT /JahrLos 2: mind. 700 PT /JahrLos 3: mind. 200 PT /Jahroderdas Auftragsvolumen des Referenzprojektes entsprichtLos 1: für die QSV-Rolle mind. 200.000 Euro /Jahr (netto)Los 2: für die Testmanager und Tester-Rollen mind. 700.000 Euro /Jahr (netto)Los 3: mind. 250.000 Euro /Jahr (netto)(ohne etwaige Lizenzen)c) der Auftragsgegenstand umfasst zuLos 1: Qualitätsmanagement, insb. QS-Verantwortung in Softwareentwicklungsverfahren gem. V-Modell XTLos 2 & 3: Test und Testmanagement im Rahmen der Qualitätssicherung in der SW-Entwicklungd) mind. 1 Referenzen muss aus dem Bereich der öffentlichenVerwaltung stammenEA 10 (alle Lose) Das Unternehmen muss in der Lage seinsicherzustellen, dass sämtliches für die Auftragsausführungvorgesehene Personal (insb. Fachkräfte gemäß vorstehenderKriterien) bereit ist, auf Anforderung des Auftraggebers:- eine Verpflichtungserklärung gemäß § 1 desVerpflichtungsgesetzes (VerpflG) zu unterzeichnen &- auf das Datengeheimnis nach § 53 Bundesdatenschutzgesetz(BDSG) verpflichtet zu werden sowie- sich einer Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 gemäßSicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.Reichen Sie hierzu die Eigenerklärung Verpflichtung desPersonals nach Verpflichtungsgesetz undBundesdatenschutzgesetz & Sicherheitsüberprüfung in derVorlage "Umsätze und Mitarbeiteranzahl" ein.EA 11 (Los 1) Fachkräfte im Bereich Skill 1: QS-Verantwortliche - JuniorEs müssen mindestens 2 Fachkräfte im Bereich QS-Verantwortung - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.1) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind.EA 12 (Los 1) Fachkräfte im Bereich Skill 1: QS-Verantwortliche - SeniorEs müssen mindestens 5 Fachkräfte im Bereich QS-Verantwortung - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.1) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 11 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - JuniorEs müssen je Los mind. 2 Fachkräfte im Bereich Testmanager - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 12 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - SeniorFachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - SeniorEs müssen mind. 16 (Los 2) bzw. 5 (Los 3) Fachkräfte im Bereich Testmanager - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 13 (Los 2 und 3) Fachkräfte im Bereich Skill 3 manuelle Tester - JuniorEs müssen mindestens 25 (Los 2) bzw. 8 (Los 3) Fachkräfte im Bereich manuelle Tester - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 14 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 3 manuelle Tester - SeniorEs müssen mind. 25 (Los 2) bzw. 8 (Los 3) Fachkräfte im Bereich manuelle Tester - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind zur Verfügung stehen.EA 15 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 4 Testautomatisierer - JuniorEs müssen mindestens 8 Fachkräfte im Bereich Testautomatisierer - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 16 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 4 Testautomatisierer - SeniorEs müssen mindestens 8 Fachkräfte im Bereich Testautomatisierer - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 17 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 5 Lasttester - JuniorEs müssen mindestens 3 Fachkräfte im Bereich Lasttester - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 18 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 5 Lasttester - SeniorEs müssen mindestens 3 Fachkräfte im Bereich Lasttester - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 19 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 6 Tester Usability / Barrierefreiheit - JuniorEs muss mindestens 1 Fachkraft im Bereich Tester Usability / Barrierefreiheit - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 20 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 6 Tester Usability / Barrierefreiheit - SeniorEs müssen mindestens 2 Fachkräfte im Bereich Tester Usability / Barrierefreiheit Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.Aus technischen Gründen (Beschränkung der Zeichenanzahl im Bekanntmachungsformular) können die Mindestanforderungen an Qualifikation und Erfahrung je Profil nicht vollständig hier abgebildet werden, daher muss zwangsläufig auf die o.g. Anlagen verwiesen werden.

Text

EA 8 (alle Lose) Dem Angebot ist eineUnternehmensdarstellung des bietenden Unternehmensbeizufügen, aus der das Leistungsspektrum sowie derTätigkeitsschwerpunkt des Unternehmens hervorgehen.Darüber hinaus werden in der UnternehmensdarstellungAusführungen zur technischen Ausrüstung & Maßnahmenzur Qualitätssicherung sowie der Ausstattung desUnternehmens zur Ausführung des Auftrages erwartet.Bei Bietergemeinschaften und/oder bei der Beteiligung vonNachunternehmen muss die vorgesehene Aufgabenteilung derbeteiligten Unternehmen beschrieben werden & für jedes sichbeteiligende Unternehmen eine Unternehmensdarstellungeingereicht werden.Die Unternehmensdarstellung muss es dem Auftraggeberermöglichen, ein umfassendes Bild des Bieters bzw. derBietergemeinschaft zu gewinnen & ist eine der Grundlagenzur Feststellung der Eignung. Aus derUnternehmensdarstellung muss hervorgehen, dass der Bieterim Hinblick auf die ausgeführten Aspekte bzgl. der technischen& beruflichen Leistungsfähigkeit zur Leistungserbringunggeeignet ist.Die Darstellung ist auf zwei DIN A4 Seiten, 11Pkt.-Schriftgröße, einfacher Zeilenabstand (jeUnternehmensdarstellung) zu beschränken.EA 9 Das Unternehmen hatLos 1: mind. 3Los 2: mind. 3Los 3: mind. 2mit den nachfolgenden Vorgaben und Anforderungen konformeReferenzprojekte aus dem BereichLos 1: Qualitätsmanagement, insb. QS-Verantwortung in SoftwareentwicklungsverfahrenLos 2 & 3: Test und Testmanagement im Rahmen der Qualitätssicherung in der SW-Entwicklung mittels der "Vorlage Unternehmensreferenzbogen"einzureichen.a) das Ende des abgeschlossenen Projekts liegt nicht längerals 4 Jahre in der Vergangenheit (Referenzdatum ist das Datumder Auftragsbekanntmachung),oderdas noch nicht abgeschlossene Projekt läuft seitLos 1 & 2: mind. 12Los 3: mind. 6Monaten (Referenzdatum ist das der Auftragsbekanntmachung)undb) der innerhalb des Referenzprojektes vom Unternehmengeleistete Umfang im genannten Bereich umfasstLos 1: mind. 180 PT /JahrLos 2: mind. 700 PT /JahrLos 3: mind. 200 PT /Jahroderdas Auftragsvolumen des Referenzprojektes entsprichtLos 1: für die QSV-Rolle mind. 200.000 Euro /Jahr (netto)Los 2: für die Testmanager und Tester-Rollen mind. 700.000 Euro /Jahr (netto)Los 3: mind. 250.000 Euro /Jahr (netto)(ohne etwaige Lizenzen)c) der Auftragsgegenstand umfasst zuLos 1: Qualitätsmanagement, insb. QS-Verantwortung in Softwareentwicklungsverfahren gem. V-Modell XTLos 2 & 3: Test und Testmanagement im Rahmen der Qualitätssicherung in der SW-Entwicklungd) mind. 1 Referenzen muss aus dem Bereich der öffentlichenVerwaltung stammenEA 10 (alle Lose) Das Unternehmen muss in der Lage seinsicherzustellen, dass sämtliches für die Auftragsausführungvorgesehene Personal (insb. Fachkräfte gemäß vorstehenderKriterien) bereit ist, auf Anforderung des Auftraggebers:- eine Verpflichtungserklärung gemäß § 1 desVerpflichtungsgesetzes (VerpflG) zu unterzeichnen &- auf das Datengeheimnis nach § 53 Bundesdatenschutzgesetz(BDSG) verpflichtet zu werden sowie- sich einer Sicherheitsüberprüfung bis zu Niveau Ü3 gemäßSicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.Reichen Sie hierzu die Eigenerklärung Verpflichtung desPersonals nach Verpflichtungsgesetz undBundesdatenschutzgesetz & Sicherheitsüberprüfung in derVorlage "Umsätze und Mitarbeiteranzahl" ein.EA 11 (Los 1) Fachkräfte im Bereich Skill 1: QS-Verantwortliche - JuniorEs müssen mindestens 2 Fachkräfte im Bereich QS-Verantwortung - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.1) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind.EA 12 (Los 1) Fachkräfte im Bereich Skill 1: QS-Verantwortliche - SeniorEs müssen mindestens 5 Fachkräfte im Bereich QS-Verantwortung - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.1) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 11 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - JuniorEs müssen je Los mind. 2 Fachkräfte im Bereich Testmanager - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 12 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - SeniorFachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - SeniorEs müssen mind. 16 (Los 2) bzw. 5 (Los 3) Fachkräfte im Bereich Testmanager - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 13 (Los 2 und 3) Fachkräfte im Bereich Skill 3 manuelle Tester - JuniorEs müssen mindestens 25 (Los 2) bzw. 8 (Los 3) Fachkräfte im Bereich manuelle Tester - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 14 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 3 manuelle Tester - SeniorEs müssen mind. 25 (Los 2) bzw. 8 (Los 3) Fachkräfte im Bereich manuelle Tester - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind zur Verfügung stehen.EA 15 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 4 Testautomatisierer - JuniorEs müssen mindestens 8 Fachkräfte im Bereich Testautomatisierer - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 16 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 4 Testautomatisierer - SeniorEs müssen mindestens 8 Fachkräfte im Bereich Testautomatisierer - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 17 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 5 Lasttester - JuniorEs müssen mindestens 3 Fachkräfte im Bereich Lasttester - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 18 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 5 Lasttester - SeniorEs müssen mindestens 3 Fachkräfte im Bereich Lasttester - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 19 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 6 Tester Usability / Barrierefreiheit - JuniorEs muss mindestens 1 Fachkraft im Bereich Tester Usability und 1 Fachkraft im Bereich Tester Barrierefreiheit mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 20 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 6 Tester Usability / Barrierefreiheit - SeniorEs muss mindestens 1 Fachkraft im Bereich Tester Usability und 1 Fachkraft im Bereich Tester Barrierefreiheit mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.Aus technischen Gründen (Beschränkung der Zeichenanzahl im Bekanntmachungsformular) können die Mindestanforderungen an Qualifikation und Erfahrung je Profil nicht vollständig hier abgebildet werden, daher muss zwangsläufig auf die o.g. Anlagen verwiesen werden.

Text

EA 8 (alle Lose) Dem Angebot ist eineUnternehmensdarstellung des bietenden Unternehmensbeizufügen, aus der das Leistungsspektrum sowie derTätigkeitsschwerpunkt des Unternehmens hervorgehen.Darüber hinaus werden in der UnternehmensdarstellungAusführungen zur technischen Ausrüstung & Maßnahmenzur Qualitätssicherung sowie der Ausstattung desUnternehmens zur Ausführung des Auftrages erwartet.Bei Bietergemeinschaften und/oder bei der Beteiligung vonNachunternehmen muss die vorgesehene Aufgabenteilung derbeteiligten Unternehmen beschrieben werden & für jedes sichbeteiligende Unternehmen eine Unternehmensdarstellungeingereicht werden.Die Unternehmensdarstellung muss es dem Auftraggeberermöglichen, ein umfassendes Bild des Bieters bzw. derBietergemeinschaft zu gewinnen & ist eine der Grundlagenzur Feststellung der Eignung. Aus derUnternehmensdarstellung muss hervorgehen, dass der Bieterim Hinblick auf die ausgeführten Aspekte bzgl. der technischen& beruflichen Leistungsfähigkeit zur Leistungserbringunggeeignet ist.Die Darstellung ist auf zwei DIN A4 Seiten, 11Pkt.-Schriftgröße, einfacher Zeilenabstand (jeUnternehmensdarstellung) zu beschränken.EA 9 Das Unternehmen hatLos 1: mind. 3Los 2: mind. 3Los 3: mind. 2mit den nachfolgenden Vorgaben und Anforderungen konformeReferenzprojekte aus dem BereichLos 1: Qualitätsmanagement, insb. QS-Verantwortung in SoftwareentwicklungsverfahrenLos 2 & 3: Test und Testmanagement im Rahmen der Qualitätssicherung in der SW-Entwicklung mittels der "Vorlage Unternehmensreferenzbogen"einzureichen.a) das Ende des abgeschlossenen Projekts liegt nicht längerals 4 Jahre in der Vergangenheit (Referenzdatum ist das Datumder Auftragsbekanntmachung),oderdas noch nicht abgeschlossene Projekt läuft seitLos 1 & 2: mind. 12Los 3: mind. 6Monaten (Referenzdatum ist das der Auftragsbekanntmachung)undb) der innerhalb des Referenzprojektes vom Unternehmengeleistete Umfang im genannten Bereich umfasstLos 1: mind. 180 PT /JahrLos 2: mind. 700 PT /JahrLos 3: mind. 200 PT /Jahroderdas Auftragsvolumen des Referenzprojektes entsprichtLos 1: für die QSV-Rolle mind. 200.000 Euro /Jahr (netto)Los 2: für die Testmanager und Tester-Rollen mind. 700.000 Euro /Jahr (netto)Los 3: mind. 250.000 Euro /Jahr (netto)(ohne etwaige Lizenzen)c) der Auftragsgegenstand umfasst zuLos 1: Qualitätsmanagement, insb. QS-Verantwortung in Softwareentwicklungsverfahren gem. V-Modell XTLos 2 & 3: Test und Testmanagement im Rahmen der Qualitätssicherung in der SW-Entwicklungd) mind. 1 Referenzen muss aus dem Bereich der öffentlichenVerwaltung stammenEA 10 (alle Lose) Das Unternehmen muss in der Lage seinsicherzustellen, dass sämtliches für die Auftragsausführungvorgesehene Personal (insb. Fachkräfte gemäß vorstehenderKriterien) bereit ist, auf Anforderung des Auftraggebers:- eine Verpflichtungserklärung gemäß § 1 desVerpflichtungsgesetzes (VerpflG) zu unterzeichnen &- auf das Datengeheimnis nach § 53 Bundesdatenschutzgesetz(BDSG) verpflichtet zu werden sowie- sich einer Sicherheitsüberprüfung Niveau Ü2 gemäßSicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.Reichen Sie hierzu die Eigenerklärung Verpflichtung desPersonals nach Verpflichtungsgesetz undBundesdatenschutzgesetz & Sicherheitsüberprüfung in derVorlage "Umsätze und Mitarbeiteranzahl" ein.EA 11 (Los 1) Fachkräfte im Bereich Skill 1: QS-Verantwortliche - JuniorEs müssen mindestens 2 Fachkräfte im Bereich QS-Verantwortung - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.1) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind.EA 12 (Los 1) Fachkräfte im Bereich Skill 1: QS-Verantwortliche - SeniorEs müssen mindestens 5 Fachkräfte im Bereich QS-Verantwortung - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.1) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 11 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - JuniorEs müssen je Los mind. 2 Fachkräfte im Bereich Testmanager - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 12 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - SeniorFachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - SeniorEs müssen mind. 16 (Los 2) bzw. 5 (Los 3) Fachkräfte im Bereich Testmanager - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 13 (Los 2 und 3) Fachkräfte im Bereich Skill 3 manuelle Tester - JuniorEs müssen mindestens 25 (Los 2) bzw. 8 (Los 3) Fachkräfte im Bereich manuelle Tester - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 14 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 3 manuelle Tester - SeniorEs müssen mind. 25 (Los 2) bzw. 8 (Los 3) Fachkräfte im Bereich manuelle Tester - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind zur Verfügung stehen.EA 15 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 4 Testautomatisierer - JuniorEs müssen mindestens 8 Fachkräfte im Bereich Testautomatisierer - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 16 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 4 Testautomatisierer - SeniorEs müssen mindestens 8 Fachkräfte im Bereich Testautomatisierer - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 17 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 5 Lasttester - JuniorEs müssen mindestens 3 Fachkräfte im Bereich Lasttester - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 18 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 5 Lasttester - SeniorEs müssen mindestens 3 Fachkräfte im Bereich Lasttester - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 19 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 6 Tester Usability / Barrierefreiheit - JuniorEs muss mindestens 1 Fachkraft im Bereich Tester Usability / Barrierefreiheit - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 20 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 6 Tester Usability / Barrierefreiheit - SeniorEs müssen mindestens 2 Fachkräfte im Bereich Tester Usability / Barrierefreiheit Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.Aus technischen Gründen (Beschränkung der Zeichenanzahl im Bekanntmachungsformular) können die Mindestanforderungen an Qualifikation und Erfahrung je Profil nicht vollständig hier abgebildet werden, daher muss zwangsläufig auf die o.g. Anlagen verwiesen werden.

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EA 8 (alle Lose) Dem Angebot ist eineUnternehmensdarstellung des bietenden Unternehmensbeizufügen, aus der das Leistungsspektrum sowie derTätigkeitsschwerpunkt des Unternehmens hervorgehen.Darüber hinaus werden in der UnternehmensdarstellungAusführungen zur technischen Ausrüstung & Maßnahmenzur Qualitätssicherung sowie der Ausstattung desUnternehmens zur Ausführung des Auftrages erwartet.Bei Bietergemeinschaften und/oder bei der Beteiligung vonNachunternehmen muss die vorgesehene Aufgabenteilung derbeteiligten Unternehmen beschrieben werden & für jedes sichbeteiligende Unternehmen eine Unternehmensdarstellungeingereicht werden.Die Unternehmensdarstellung muss es dem Auftraggeberermöglichen, ein umfassendes Bild des Bieters bzw. derBietergemeinschaft zu gewinnen & ist eine der Grundlagenzur Feststellung der Eignung. Aus derUnternehmensdarstellung muss hervorgehen, dass der Bieterim Hinblick auf die ausgeführten Aspekte bzgl. der technischen& beruflichen Leistungsfähigkeit zur Leistungserbringunggeeignet ist.Die Darstellung ist auf zwei DIN A4 Seiten, 11Pkt.-Schriftgröße, einfacher Zeilenabstand (jeUnternehmensdarstellung) zu beschränken.EA 9 Das Unternehmen hatLos 1: mind. 3Los 2: mind. 3Los 3: mind. 2mit den nachfolgenden Vorgaben und Anforderungen konformeReferenzprojekte aus dem BereichLos 1: Qualitätsmanagement, insb. QS-Verantwortung in SoftwareentwicklungsverfahrenLos 2 & 3: Test und Testmanagement im Rahmen der Qualitätssicherung in der SW-Entwicklung mittels der "Vorlage Unternehmensreferenzbogen"einzureichen.a) das Ende des abgeschlossenen Projekts liegt nicht längerals 4 Jahre in der Vergangenheit (Referenzdatum ist das Datumder Auftragsbekanntmachung),oderdas noch nicht abgeschlossene Projekt läuft seitLos 1 & 2: mind. 12Los 3: mind. 6Monaten (Referenzdatum ist das der Auftragsbekanntmachung)undb) der innerhalb des Referenzprojektes vom Unternehmengeleistete Umfang im genannten Bereich umfasstLos 1: mind. 180 PT /JahrLos 2: mind. 700 PT /JahrLos 3: mind. 200 PT /Jahroderdas Auftragsvolumen des Referenzprojektes entsprichtLos 1: für die QSV-Rolle mind. 200.000 Euro /Jahr (netto)Los 2: für die Testmanager und Tester-Rollen mind. 700.000 Euro /Jahr (netto)Los 3: mind. 250.000 Euro /Jahr (netto)(ohne etwaige Lizenzen)c) der Auftragsgegenstand umfasst zuLos 1: Qualitätsmanagement, insb. QS-Verantwortung in Softwareentwicklungsverfahren gem. V-Modell XTLos 2 & 3: Test und Testmanagement im Rahmen der Qualitätssicherung in der SW-Entwicklungd) mind. 1 Referenzen muss aus dem Bereich der öffentlichenVerwaltung stammenEA 10 (alle Lose) Das Unternehmen muss in der Lage seinsicherzustellen, dass sämtliches für die Auftragsausführungvorgesehene Personal (insb. Fachkräfte gemäß vorstehenderKriterien) bereit ist, auf Anforderung des Auftraggebers:- eine Verpflichtungserklärung gemäß § 1 desVerpflichtungsgesetzes (VerpflG) zu unterzeichnen &- auf das Datengeheimnis nach § 53 Bundesdatenschutzgesetz(BDSG) verpflichtet zu werden sowie- sich einer Sicherheitsüberprüfung bis zu Niveau Ü3 gemäßSicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.Reichen Sie hierzu die Eigenerklärung Verpflichtung desPersonals nach Verpflichtungsgesetz undBundesdatenschutzgesetz & Sicherheitsüberprüfung in derVorlage "Umsätze und Mitarbeiteranzahl" ein.EA 11 (Los 1) Fachkräfte im Bereich Skill 1: QS-Verantwortliche - JuniorEs müssen mindestens 2 Fachkräfte im Bereich QS-Verantwortung - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.1) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind.EA 12 (Los 1) Fachkräfte im Bereich Skill 1: QS-Verantwortliche - SeniorEs müssen mindestens 5 Fachkräfte im Bereich QS-Verantwortung - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.1) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 11 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - JuniorEs müssen je Los mind. 2 Fachkräfte im Bereich Testmanager - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 12 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - SeniorFachkräfte im Bereich Skill 2 Testmanager - SeniorEs müssen mind. 16 (Los 2) bzw. 5 (Los 3) Fachkräfte im Bereich Testmanager - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 13 (Los 2 und 3) Fachkräfte im Bereich Skill 3 manuelle Tester - JuniorEs müssen mindestens 25 (Los 2) bzw. 8 (Los 3) Fachkräfte im Bereich manuelle Tester - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 14 (Los 2 & 3) Fachkräfte im Bereich Skill 3 manuelle Tester - SeniorEs müssen mind. 25 (Los 2) bzw. 8 (Los 3) Fachkräfte im Bereich manuelle Tester - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) bzw. c.1.3) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind zur Verfügung stehen.EA 15 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 4 Testautomatisierer - JuniorEs müssen mindestens 8 Fachkräfte im Bereich Testautomatisierer - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 16 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 4 Testautomatisierer - SeniorEs müssen mindestens 8 Fachkräfte im Bereich Testautomatisierer - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 17 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 5 Lasttester - JuniorEs müssen mindestens 3 Fachkräfte im Bereich Lasttester - Junior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 18 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 5 Lasttester - SeniorEs müssen mindestens 3 Fachkräfte im Bereich Lasttester - Senior mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 19 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 6 Tester Usability / Barrierefreiheit - JuniorEs muss mindestens 1 Fachkraft im Bereich Tester Usability und 1 Fachkraft im Bereich Tester Barrierefreiheit mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.EA 20 (Los 2) Fachkräfte im Bereich Skill 6 Tester Usability / Barrierefreiheit - SeniorEs muss mindestens 1 Fachkraft im Bereich Tester Usability und 1 Fachkraft im Bereich Tester Barrierefreiheit mit der Mindestqualifikation & -erfahrung wie sie in Anlage c.1.2) der Vergabeunterlagen im Detail dargestellt sind, zur Verfügung stehen.Aus technischen Gründen (Beschränkung der Zeichenanzahl im Bekanntmachungsformular) können die Mindestanforderungen an Qualifikation und Erfahrung je Profil nicht vollständig hier abgebildet werden, daher muss zwangsläufig auf die o.g. Anlagen verwiesen werden.