Rahmenvertrag Organisations- und Führungskräfteentwicklung

Engagement Global gGmbH

Engagement Global möchte sich bei folgenden Themenbereichen - nach vorherigem Leistungsabruf durch Erteilung entsprechender Einzelaufträge - beraten und begleiten lassen:
*Konzeption und Moderation von Veranstaltungen sowie Beratungsleistungen zu Themen der Organisationsentwicklung
*Konzeption und Durchführung von Führungskräfteschulungen
*Einzel-Coachings für die Geschäftsführung und Führungskräfte von Engagement Global
Über die in Rede stehenden Leistungen soll ein Rahmenvertrag geschlossen werden. Die Laufzeit des Vertrags soll zunächst bis Ende des ersten Kalenderjahres bestehen. Engagement Global soll das einseitige Recht (die Option) haben, den Vertrag drei Mal um jeweils ein weiteres Kalenderjahr zu verlängern (maximale Vertragslaufzeit: knapp vier Jahre). Nicht genutzte Tage sollen ins nächste Vertrags- gleich Kalenderjahr mitgenommen werden können. Die Leistungen sollen sowohl in Präsenz als auch virtuell an allen Standorten von Engagement Global erbracht werden.
Inhaltliche Schwerpunkte sollen die Neuausrichtung eines Teams, Grundlagen der Führung und die Anpassung und Etablierung von neuen (Post-)Corona Arbeitsformen sein.

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2022-04-20. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2022-03-16.

Anbieter

Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:

• WANDELPLAN GmbH

Wer?

• Engagement Global gGmbH

Wie?

Wo?

• Köln › Bonn, Kreisfreie Stadt

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2022-03-16	Auftragsbekanntmachung
2022-07-12	Bekanntmachung über vergebene Aufträge

Auftragsbekanntmachung (2022-03-16)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Unternehmensorganisation
Referenznummer: EG-2021-1674
Kurze Beschreibung:

Engagement Global möchte sich bei folgenden Themenbereichen - nach vorherigem Leistungsabruf durch Erteilung entsprechender Einzelaufträge - beraten und begleiten lassen: *Konzeption und Moderation von Veranstaltungen sowie Beratungsleistungen zu Themen der Organisationsentwicklung *Konzeption und Durchführung von Führungskräfteschulungen *Einzel-Coachings für die Geschäftsführung und Führungskräfte von Engagement Global Über die in Rede stehenden Leistungen soll ein Rahmenvertrag geschlossen werden. Die Laufzeit des Vertrags soll zunächst bis Ende des ersten Kalenderjahres bestehen. Engagement Global soll das einseitige Recht (die Option) haben, den Vertrag drei Mal um jeweils ein weiteres Kalenderjahr zu verlängern (maximale Vertragslaufzeit: knapp vier Jahre). Nicht genutzte Tage sollen ins nächste Vertrags- gleich Kalenderjahr mitgenommen werden können. Die Leistungen sollen sowohl in Präsenz als auch virtuell an allen Standorten von Engagement Global erbracht werden. Inhaltliche Schwerpunkte sollen die Neuausrichtung eines Teams, Grundlagen der Führung und die Anpassung und Etablierung von neuen (Post-)Corona Arbeitsformen sein.

Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Unternehmensorganisation 📦
Zusätzlicher CPV-Code: Allgemeine Managementberatung 📦
Ort der Leistung
NUTS-Region: Bonn, Kreisfreie Stadt 🏙️

Verfahren
Verfahrensart: Offenes Verfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Sonstiges
Name des öffentlichen Auftraggebers: Engagement Global gGmbH
Postanschrift: Friedrich-Ebert-Allee 40
Postleitzahl: 53113
Postort: Bonn
Kontakt
Internetadresse: https://www.engagement-global.de/ 🌏
E-Mail: vergabestelle@engagement-global.de 📧
URL der Dokumente: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXU9YYDYHVG/documents 🌏
URL der Teilnahme: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXU9YYDYHVG 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2022-03-16 📅
Einreichungsfrist: 2022-04-20 📅
Veröffentlichungsdatum: 2022-03-21 📅
Datum des Beginns: 2022-06-15 📅
Datum des Endes: 2022-12-31 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2022/S 056-147094
ABl. S-Ausgabe: 56
Zusätzliche Informationen

Bitte beachten Sie, dass die Unterlagen für das Angebot in Textform einzureichen sind. Soweit in einem Dokument eine Unterzeichnung durch die Angabe des Namens der natürlichen Person verlangt wird, welche die Erklärung für den Bieter abgibt, bedeutet dies, dass es ausreicht, den (elektronisch) eingetippten Namen der natürlichen Person anzuführen. Eine eigenhändige (eingescannte) Unterschrift ist nicht erforderlich. Bekanntmachungs-ID: CXU9YYDYHVG

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Engagement Global möchte sich bei folgenden Themenbereichen - nach vorherigem Leistungsabruf durch Erteilung entsprechender Einzelaufträge - beraten und begleiten lassen:

*Konzeption und Moderation von Veranstaltungen sowie Beratungsleistungen zu Themen der Organisationsentwicklung

*Konzeption und Durchführung von Führungskräfteschulungen

*Einzel-Coachings für die Geschäftsführung und Führungskräfte von Engagement Global

Über die in Rede stehenden Leistungen soll ein Rahmenvertrag geschlossen werden. Die Laufzeit des Vertrags soll zunächst bis Ende des ersten Kalenderjahres bestehen. Engagement Global soll das einseitige Recht (die Option) haben, den Vertrag drei Mal um jeweils ein weiteres Kalenderjahr zu verlängern (maximale Vertragslaufzeit: knapp vier Jahre). Nicht genutzte Tage sollen ins nächste Vertrags- gleich Kalenderjahr mitgenommen werden können. Die Leistungen sollen sowohl in Präsenz als auch virtuell an allen Standorten von Engagement Global erbracht werden.

Inhaltliche Schwerpunkte sollen die Neuausrichtung eines Teams, Grundlagen der Führung und die Anpassung und Etablierung von neuen (Post-)Corona Arbeitsformen sein.

Die Leistungen werden in drei Paketen ausgeschrieben, die inhaltlich miteinander verknüpft sind, vertraglich aber gesondert abgerufen werden. Die Leistungspakete sind wie folgt:

*A: Moderation und Beratung zur Organisationsentwicklung:

1. Jahr: bis zu 58 Tage (da erstes Vertragsjahr kürzer als die anderen)

2. Jahr: bis zu 115 Tage

3. Jahr: bis zu 132 Tage

4. Jahr: bis zu 152 Tage

*B: Führungskräfte-Schulungen

1. Jahr: bis zu 15 Tage (da erstes Vertragsjahr kürzer als die anderen)

2. Jahr: bis zu 30 Tage

3. Jahr: bis zu 35 Tage

4. Jahr: bis zu 40 Tage

*C: Coaching für die Geschäftsführung und Führungskräfte

Beschreibung der Verlängerungen:

Die Laufzeit des Vertrags soll zunächst bis Ende des ersten Kalenderjahres bestehen. Engagement Global soll das einseitige Recht (die Option) haben, den Vertrag drei Mal um jeweils ein weiteres Kalenderjahr zu verlängern (maximale Vertragslaufzeit: etwa dreieinhalb Jahre).

Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort:

Engagement Global gGmbH Friedrich-Ebert-Allee 40 53113 Bonn Engagement Global hat Standorte in Bonn und Berlin sowie sogenannte Außenstellen in Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Mainz und Leipzig.

Ort der Leistungserbringung ist hauptsächlich Bonn, wobei die persönliche Anwesenheit aufgabenbezogen erforderlich ist und die Leistungserbringung ansonsten auch per Mail, Telefon oder Videokonferenz erfolgen kann.

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:

Eigenerklärung über das Nichtvorliegen der Ausschlussgründe i.S.d. §§ 123, 124 GWB (die Verwendung des Vordrucks in Anlage A2 wird empfohlen - im Fall der Bildung einer Bietergemeinschaft ist die Eigenerklärung von jedem Mitglied der Bietergemeinschaft abzugeben).

Technische und berufliche Fähigkeiten:

- Selbstauskunft zum Unternehmen (auf maximal drei DIN-A4 Seiten unter Angabe des Gründungsjahres, der Rechtsform, des Sitzes, der Tätigkeitsfelder sowie der Anzahl der Mitarbeitenden). (Im Fall der Bildung einer Bietergemeinschaft ist die Selbstauskunft in Bezug auf jedes Mitglied der Bietergemeinschaft vorzunehmen.)

- Nachweis der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit durch Benennung und Vorlage der Lebensläufe der Personen, die zur Leistungserbringung eingesetzt werden sollen (mindestens 4 bis maximal 6 Personen für die Leistungspakete A und B, darunter oder zzgl. mindestens 5 bis maximal 10 Personen für Leistungspaket C), sowie teilweise schriftliche Ausführungen und Anlage A3, aus denen das Vorliegen der folgenden Qualifikationen hervorgeht:

ALLE FÜR DIE PAKETE A UND B BENANNTEN PERSONEN MÜSSEN JEWEILS FOLGENDE ANFORDERUNGEN ERFÜLLEN:

- in den letzten acht Jahren mindestens zwei Jahre Arbeitserfahrung in…

… der Konzeptionierung von Veranstaltungen und Schulungen für Führungskräfte bzw. einzelne Bereiche, Abteilungen oder Teams (nachzuweisen durch schriftliche Ausführungen auf einer halben DIN-A4-Seite für die jeweilige Person - es wird empfohlen, hierfür die Vorlage in Anlage A3 zu verwenden),

… Organisationen/Behörden des deutschen Öffentlichen Dienstes oder solchen, die als nachgelagerte Organisation im Rahmen des Besserstellungsverbotes den Regularien des deutschen Öffentlichen Dienstes unterliegen (nachzuweisen durch Angaben im Lebenslauf) oder

in den letzten acht Jahren Beratung von mindestens drei Organisationen/Behörden des deutschen Öffentlichen Dienstes oder solchen, die als nachgelagerte Organisation im Rahmen des Besserstellungsverbotes den Regularien des deutschen Öffentlichen Dienstes unterliegen (nachzuweisen durch Referenzprojekte unter Angabe des Auftraggebers, des Zeitraums der Leistungserbringung und einer kurzen Beschreibung der erbrachten Leistungen - es wird empfohlen, hierfür die Vorlage in Anlage A3 zu verwenden),

- in den letzten acht Jahren mindestens zwei Jahre Arbeitserfahrung in einer Organisation der freien Wirtschaft oder des deutschen Öffentlichen Dienstes mit mehr als 500 Mitarbeitenden (nachzuweisen durch Angaben im Lebenslauf) oder

in den letzten acht Jahren Beratung von mindestens drei Organisationen/Behörden der freien Wirtschaft oder des deutschen Öffentlichen Dienstes mit mehr als 500 Mitarbeitenden (nachzuweisen durch Referenzprojekte unter Angabe des Auftraggebers, des Zeitraums der Leistungserbringung und einer kurzen Beschreibung der erbrachten Leistungen - es wird empfohlen, hierfür die Vorlage in Anlage A3 zu verwenden),

- Deutsch fließend in Wort und Schrift (nachzuweisen durch entsprechende Angaben/Erklärung im Lebenslauf).

ZUSÄTZLICH MÜSSEN DIE FOLGENDEN ANFORDERUNGEN VON JEWEILS MINDESTENS DREI DER FÜR PAKET A UND B BENANNTEN PERSONEN ERFÜLLT WERDEN:

- Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation von…

… Veranstaltungen für Führungskräfte (nachzuweisen durch mindestens 15 Referenzveranstaltungen mit mehr als 20 Teilnehmen-den in den letzten acht Jahren, unter Angabe des Auftraggebers, des Zeitraums der Leistungserbringung und einer kurzen Beschreibung der jeweiligen Führungsveranstaltung mit Angabe der Teilnehmendenzahl - es wird empfohlen, hierfür die Vorlage in Anlage A3 zu verwenden),

… virtuellen/hybriden Veranstaltungen inkl. Einsatz virtueller Tools (wie bspw. Miro, Mentimeter oder Kahoot; nachzuweisen durch mindestens drei virtuelle/hybride Veranstaltungen in den letzten drei Jahren mit mindestens 15 Personen sowie zusätzlich mindestens eine virtuelle/hybride Veranstaltung mit mindestens 50 Personen in den letzten drei Jahren; die Referenzveranstaltungen sind unter Angabe des Auftraggebers, des Zeitraums der Leistungserbringung, einer kurzen Beschreibung der jeweiligen Veranstaltung mit Angabe der Teilnehmendenzahl und mindestens drei insgesamt eingesetzten virtuellen Tools inkl. Einsatzzweck aufzuführen - es wird empfohlen, hierfür die Vorlage in Anlage A3 zu verwenden),

- Erfahrung in der Beratung zu Themen der Organisationsentwicklung (nachzuweisen durch mindestens fünf Referenzberatungsprojekte in den letzten acht Jahren, unter Angabe des Auftraggebers, des Zeitraums der Leistungserbringung und einer kurzen Beschreibung der erbrachten Leistungen - es wird empfohlen, hierfür die Vorlage in Anlage A3 zu verwenden),

- in den letzten acht Jahren mindestens drei Jahre Arbeitserfahrung im Change-Management in Organisationen mit über 500 Mitarbeitenden (nachzuweisen durch Angaben im Lebenslauf) oder

Erfahrung in der Beratung zu Change-Management von im Wandel und Wachstum begriffenen Organisationen mit über 500 Mitarbeitenden (nachzuweisen durch mindestens drei Referenzprojekte in den letzten fünf Jahren, unter Angabe des Auftraggebers, des Zeitraums der Leistungserbringung und einer kurzen Beschreibung der erbrachten Leistungen einschließlich Angabe der Mitarbeitendenzahl der Organisation - es wird empfohlen, hierfür die Vorlage in Anlage A3 zu ver-wenden),

- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen zur Vermittlung von Führungskompetenz (nachzuweisen durch mindestens fünf Referenzprojekte in den letzten acht Jahren unter Angabe des Auftraggebers, des Zeitraums der Leistungserbringung und einer kurzen Beschreibung der erbrachten Leistungen - es wird empfohlen, hierfür die Vorlage in Anlage A3 zu verwenden).

FOLGENDE ANFORDERUNGEN MÜSSEN VON ALLEN FÜR PAKET C BENANNTEN PERSONEN ERFÜLLT WERDEN:

- Erfahrung im Coaching von Führungskräften (nachzuweisen durch mindestens 75 Coaching-Stunden mit mindestens fünf verschiedenen Coachees innerhalb von 24 Monaten in den letzten drei Jahren; darunter mind. drei Führungskräfte mit mind. 50 Stunden Führungskräfte-Coaching insgesamt; die Referenz-Coachings sind unter Angabe des Auftraggebers, des Zeitraums der Leistungserbringung und einer kurzen Beschreibung der erbrachten Leistungen darzustellen - es wird empfohlen, hierfür die Vorlage in Anlage A3 zu verwenden),

Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 12:00
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2022-06-10 📅
Datum der Angebotseröffnung: 2022-04-20 📅
Zeitpunkt der Angebotseröffnung: 12:00

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Andere Art des öffentlichen Auftraggebers: gemeinnützige GmbH der Bundesrepublik Deutschland
Kontakt
Dokumente URL: https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXU9YYDYHVG/documents 🌏

Referenz
Zusätzliche Informationen
Voraussichtlicher Zeitpunkt weiterer Bekanntmachungen: Mitte des Jahres 2026

Bekanntmachungs-ID: CXU9YYDYHVG

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammern des Bundes
Postanschrift: Villemombler Str. 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 2289499-0 📞
Fax: +49 2289499-163 📠
Internetadresse: https://www.bundeskartellamt.de/DE/Vergaberecht/vergaberecht_node.html 🌏
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:

Es sind die Rügeobliegenheiten des § 160 Abs. 3 Satz 1 GWB und insbesondere die Frist in § 160 Abs. 3 Satz 1 Nr. 4 GWB zu beachten. § 160 Abs. 3 Satz 1 GWB lautet wie folgt:

"Der Antrag ist unzulässig, soweit

1) der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt;

2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden;

3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden;

4) mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind."

Quelle: OJS 2022/S 056-147094 (2022-03-16)

Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2022-07-12)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Der abgeschlossene Rahmenvertrag betrifft de Beratung und Begleitung bei folgenden Themenbereichen: *Konzeption und Moderation von Veranstaltungen sowie Beratungsleistungen zu Themen der Organisationsentwicklung *Konzeption und Durchführung von Führungskräfteschulungen *Einzel-Coachings für die Geschäftsführung und Führungskräfte von Engagement Global Die Laufzeit des Rahmenvertrags ist zunächst bis Ende 2022 festgelegt. Engagement Global hat die Option, den Vertrag drei Mal um jeweils ein weiteres Kalenderjahr zu verlängern (maximale Vertragslaufzeit: 3,5 Jahre). Nicht genutzte Tage könnrn ins nächste Vertrags- gleich Kalenderjahr mitgenommen werden. Die Leistungen sollen sowohl in Präsenz als auch virtuell an allen Standorten von Engagement Global erbracht werden. Inhaltliche Schwerpunkte sollen die Neuausrichtung eines Teams, Grundlagen der Führung und die Anpassung und Etablierung von neuen (Post-)Corona Arbeitsformen sein.

Gesamtwert des Auftrags: 1 442 000 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge
Verordnung: Europäische Union, mit GPA-Beteiligung

Verfahren
Angebotsart: Entfällt

Referenz
Daten
Absendedatum: 2022-07-12 📅
Veröffentlichungsdatum: 2022-07-15 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2022/S 135-386392
Verweist auf Bekanntmachung: 2022/S 056-147094
ABl. S-Ausgabe: 135
Zusätzliche Informationen
Bekanntmachungs-ID: CXU9YYDY4YV

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:

Der abgeschlossene Rahmenvertrag betrifft de Beratung und Begleitung bei folgenden Themenbereichen:

Die Laufzeit des Rahmenvertrags ist zunächst bis Ende 2022 festgelegt. Engagement Global hat die Option, den Vertrag drei Mal um jeweils ein weiteres Kalenderjahr zu verlängern (maximale Vertragslaufzeit: 3,5 Jahre). Nicht genutzte Tage könnrn ins nächste Vertrags- gleich Kalenderjahr mitgenommen werden. Die Leistungen sollen sowohl in Präsenz als auch virtuell an allen Standorten von Engagement Global erbracht werden.

Die Leistungen wurden in drei Paketen ausgeschrieben, die inhaltlich miteinander verknüpft sind, vertraglich aber gesondert abgerufen werden. Die Leistungspakete sind wie folgt:

Beschreibung der Optionen:

Engagement Global hat die Option, den Vertrag drei Mal um jeweils ein weiteres Kalenderjahr zu verlängern (maximale Vertragslaufzeit: 3,5 Jahre).

Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort: Engagement Global gGmbH Friedrich-Ebert-Allee 40 53113 Bonn

Verfahren
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Qualität der fachlich-methodischen Kurzkonzeption zur systemischen Bearbeitung des Themas "Neuausrichtung eines Teams"
Qualitätskriterium (Gewichtung): 15
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Qualität der fachlich-methodischen Konzeption einer zweitägigen Führungskräfteschulung zum Thema "Grundlagen der Führung"
Grad der fachlichen und persönlichen Coaching-Kompetenz
Qualitätskriterium (Gewichtung): 10
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Grad der Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen auch mit konfliktiven Themen/Sichten
Grad der Erfahrung in der Beratung von Organisationen bei der Anpassung und Etablierung von neuen (Post-)Corona Arbeitsformen
Preis (Gewichtung): 30.00

Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2022-06-13 📅
Name: WANDELPLAN GmbH
Postort: Alzenau
Land: Deutschland 🇩🇪
Aschaffenburg, Landkreis 🏙️
Gesamtwert des Auftrags: 1 442 000 EUR 💰
Informationen über Ausschreibungen
Anzahl der eingegangenen Angebote: 4
Quelle: OJS 2022/S 135-386392 (2022-07-12)

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