Sonder-Kfz-Feuerwehr für Grubenwehr der Wismut GmbH

Kontaktperson

Die Kommunikation zur Ausschreibung findet ausschließlich über das Portal www.subreport.de/ E62947675 statt. Die nachstehende E-Mail-Adresse soll für die Kommunikation nicht genutzt werden.

Andere Art

Die Wismut GmbH ist ein Unternehmen des Bundes in Sachsen und Thüringen. Ihre Hauptaufgabe besteht in der Stilllegung, Sanierung und Rekultivierung von Urangewinnungs- und Uranaufbereitungsbetrieben.

Kurze Beschreibung

Zum Transport von Einsatzausrüstung und Einsatzkräften ist die Beschaffung eines kombinierten Nutzkraftfahrzeuges mit Personenbeförderung erforderlich.
Außerdem ist der Umbau als Sonder-Kfz-Feuerwehr für die Grubenwehr der Wismut GmbH erforderlich. Dabei sind die folgenden Vorgaben einzuhalten.
Das Grundfahrzeug soll ein Neufahrzeug mit Erstzulassung sein. Es muss grundsätzlich über genügend Stauraum verfügen, um als Mehrzweckfahrzeug / Gerätewagen geeignet zu sein.

Beschreibung der Beschaffung

Technische Daten Grundfahrzeug:
• Dieselmotor, Schadstoffnorm mind. EURO 6
• Leistung mind. 130 kW
• zulässige Gesamtmasse des fertiggestellten Fahrzeuges: max. 7.500 kg
• Allradantrieb
Sicherheitsausstattung:
• Front-Airbag für Fahrer und Beifahrer
• Kopfstützen für alle Sitzplätze
• Anti-Blockier-System (ABS)
Farbe und Sitze:
• Wagenfarbe Feuerrot (RAL 3000) und Stoßfänger Reinweiß (RAL 9010)
• Innenfarbe dunkel
• 6 Sitzplätze
• Sitzbezüge in Kunstleder, alternativ Stoff und Schonbezüge in Kunstleder
Sonstige Ausstattung und Zubehör:
• Anhängerzugvorrichtung mit Kugelkopf inkl. 13-poliger Steckdose, Anhängelast min. 1.200 kg
• Zentralverriegelung mit Fernbedienung
• Radio mit Navigationssystem und Freisprecheinrichtung
• Standheizung
• Klimaanlage
• Fahrersitz mit Höheneinstellung
• Gummifußmatten im Fahrgastraum
• elektrische Fensterheber vorn
• Außenspiegel elektrisch einstell- und beheizbar
• Scheinwerfer in Xenon- oder LED-Ausführung
• Nebelscheinwerfer, sofern deren Funktion nicht durch Scheinwerfersystem erfüllt wird
• Rückfahrkamera und Parksensoren vorn und hinten
• 12 V Steckdose in der Armaturentafel
• Sanitätskasten, Warndreieck, 6 Warnwesten, Bordwerkzeug
Sonderausstattung:
• Sondersignalanlage blau, Tonsignal per Lautsprecher, umschaltbar Stadt/Land
• Frontblitzer 2 Stück
• 3. blaue Rundumkennleuchte am Fahrzeugheck, separat schaltbar
• Umfeldbeleuchtung seitlich und hinten, vom Fahrer einschaltbar
• Funkanlage Digitalfunk:
o 1 Stück Aktiv-Ladeeinrichtung für Sepura STP9000 inkl. Dachantenne
o Lautsprecher mittig im Mannschaftsraum angeordnet
o Hörer/Faustmikrofon für Fahrer und Beifahrer erreichbar angeordnet
o 1 Stück Passiv-Ladeeinrichtung für Sepura STP9000
• 230V-Einspeisung inkl. Ladegerät zur Ladeerhaltung des Fahrzeuges
• Beschriftung auf rechter und linker Fahrzeugseite
• Logo auf Motorhaube (Größe Ø 40 cm)
• Beschriftung Fahrzeugheck: „Grubenwehr Wismut GmbH“
• Beschriftung Funkkenner an Fahrzeugfront und -heck: „Florian WISMUT 12/18/1“
Ausstattung Laderaum:
Zwischen Mannschafts- und Laderaum ist eine bauliche Abtrennung zum Schutz der Insassen vorzunehmen.
Im Laderaum sind diverse Einsatzmittel fest und variabel zu verlasten.
Die Leistung umfasst nur die Lieferung und Montage der entsprechenden Halterungen / Lagereinrichtungen (Euroboxen). Die Einsatzmittel werden vom Auftraggeber beigestellt.

Beschreibung der Verlängerungen

Die Lieferung hat zum frühestmöglichen Termin zu erfolgen (geplant im Jahr 2023).
Mit dem Angebot (Formular Preisblatt) ist der verbindliche Termin für die Übergabe der Werksplanung und der geplante Termin für die Lieferung des umgebauten Fahrzeugs anzugeben.

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

Eigenerklärungen:
- Umsatz und Beschäftigtenanzahl des Unternehmens in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren,
soweit es Leistungen betrifft, die mit der zu vergebenden Leistung vergleichbar sind unter Einschluss des
Anteils bei gemeinsam mit anderen Unternehmen ausgeführten Leistungen;
- Eintragung ins Berufsregister ihres Sitzes oder Wohnsitzes;
- Angabe, ob ein Insolvenzverfahren oder ein vergleichbares gesetzlich geregeltes Verfahren eröffnet oder
die Eröffnung beantrag worden ist oder der Antrag mangels Masse abgelehnt wurde oder ein Insolvenzplan
rechtskräftig bestätigt wurde;
- Angabe, dass nachweislich keine schwere Verfehlung begangen wurde, die die Zuverlässigkeit als Bewerber /
Bieter in Frage stellt;
- Angaben, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Steuern und Abgaben sowie der Beiträge zur gesetzlichen
Sozialversicherung ordnungsgemäß erfüllt ist, soweit sie der Pflicht zur Beitragszahlung unterfallen.
Erklärung, dass den Beschäftigten des Unternehmens oder den im Unternehmen eingesetzten
Leiharbeitnehmern bei der Ausführung der Leistung, soweit
- das Gesetz über zwingende Arbeitsbedingungen für grenzüberschreitend entsandte und für regelmäßig im
Inland beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen (Arbeitnehmer-Entsendegesetz - AEntG);
- das Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz - MiLoG),
- sonstige bundes- oder landesgesetzlich geltende Regelungen und / oder
- allgemein verbindlich erklärte tarifliche Bestimmungen über Mindestentgelte
in der jeweils geltenden Fassung anwendbar sind, wenigstens diejenigen Mindestarbeitsbedingungen
einschließlich des Mindestentgelts gewährt werden, die durch die vorgenannten Regelungen verbindlich
vorgegeben werden.
Angabe, dass sich das Unternehmen bei der Berufsgenossenschaft angemeldet hat.

Liste und kurze Beschreibung der Auswahlkriterien

Eigenerklärungen:
- Geeignete Referenzen über früher ausgeführte Liefer- und Dienstleistungsaufträge in Form einer Liste der
erbrachten wesentlichen Liefer- oder Dienstleistungen mit Angabe des Werts, des Liefer- beziehungsweise
Erbringungszeitpunkts sowie des öffentlichen oder privaten Empfängers. Dabei sind mindestens drei
Referenzen aus den letzten 3 Jahren beizubringen, welche sich auf die Herstellung vergleichbarer Sonder-Kfz-Feuerwehr/THW beziehen.
- Zahl der in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren jahresdurchschnittlich beschäftigten Arbeitskräfte,
gegliedert nach Lohngruppen mit extra ausgewiesenem Leitungspersonal
- Angabe, welche Teile des Auftrages das Unternehmen unter Umständen als Unteraufträge zu vergeben
beabsichtigt

Bedingungen für die Vertragserfüllung

Entsprechend der Verordnung (EU) 2022/576 dürfen öffentliche Aufträge nach dem 9. April 2022 nicht
an Personen oder Unternehmen vergeben werden, die einen Bezug zu Russland im Sinne der Vorschrift
aufweisen. Dies umfasst sowohl unmittelbar als Bewerber, Bieter oder Auftragnehmer auftretende Personen
oder Unternehmen als auch mittelbar, mit mehr als zehn Prozent, gemessen am Auftragswert, beteiligte
Unterauftragnehmer, Lieferanten oder Eignungsverleiher. Eine entsprechende Erklärung des Bieters ist mit dem
Angebot vorzulegen und wird im Auftragsfall Vertragsbestandteil.

Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren

Hinsichtlich der Fristen zur Einlegung von Rechtsbehelfen wird auf § 160 Abs. 3 des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) verwiesen. § 160 GWB lautet wie folgt: Einleitung; Antrag. (1) Die Vergabekammer leitet ein Nachprüfungsverfahren nur auf Antrag ein. (2) Antragsbefugt ist jedes Unternehmen, das ein Interesse an dem öffentlichen Auftrag oder der Konzession hat und eine Verletzung in seinen Rechten nach § 97 Abs. 6 durch Nichtbeachtung von Vergabevorschriftengeltend macht. Dabei ist darzulegen, dass dem Unternehmen durch die behauptete Verletzung der Vergabevorschriften ein Schaden entstanden ist oder zu entstehen droht. (3) Der Antrag ist unzulässig, soweit: 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von zehn Kalendertagen gerügt hat, der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt, 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden, 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind. Satz 1 gilt nicht bei einem Antrag auf Feststellung der Unwirksamkeit des Vertrages nach § 135 Abs. 1 Nr. 2. §134 Abs. 1 Satz 2 bleibt unberührt.