Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Auswahlkriterien Teilnahmewettbewerb und Gewichtung
Die Bewertung der abgefragten Leistungsfähigkeit des Bewerbers erfolgt mit Punktebewertung wie folgt:
Die zu erreichende Gesamtpunktzahl beträgt maximal 125 Punkte.
(Alle Berechnungen der Punkte gerundet auf 2 Stellen nach dem Komma)
1. Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit (maximal 25 Punkte)
Die zu erreichende Punktzahl ergibt sich in linearer Verteilung aus dem Mittelwert der Umsätze der letzten 3 Jahre
zwischen Minimum = 1 Punkt und Maximum = 5 Punkte
1.1 Mittelwert Gesamtumsatz (netto) der letzten 3 Jahre: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 10,0 Mio. Euro/a; Maximum ? 50,0 Mio. Euro/a
1.2 Mittelwert Umsatz TGA (netto) der letzten 3 Jahre: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 10,0 Mio. Euro/a; Maximum ? 50,0 Mio. Euro/a
1.3 Mittelwert Anlagen für Erneuerbare Energien (netto) der letzten 3 Jahre: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 1,0 Mio. Euro/a; Maximum ? 9,0 Mio. Euro/a
1.4 Mittelwert Umsatz TGA nur ESC-Projekte (netto) der letzten 3 Jahre: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 1,0 Mio. Euro/a; Maximum ? 9,0 Mio. Euro/a
1.5 Mittelwert Umsatz für ESC-Projekte für Krankenhäuser (netto) der letzten 3 J. maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 1,0 Mio. Euro/a; Maximum ? 9,0 Mio. Euro/a
2. Technische Leistungsfähigkeit (maximal 25 Punkte)
Die zu erreichende Punktzahl für Ziffer 2.1 bis 2.4 ergibt sich in linearer Verteilung aus dem Mittelwert der
Anzahl der Beschäftigten der letzten 3 Jahre
zwischen Minimum = 1 Punkt und Maximum = 5 Punkte
Die zu erreichende Punktzahl für Ziffer 2.5 wie beschrieben
2.1 Mittelwert Anzahl der Gesamtbeschäftigten der letzten 3 Jahre: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 100 Beschäftigte; Maximum ? 500 Beschäftigte
2.2 Mittelwert Anzahl der Beschäftigten der letzten 3 Jahre Anlagenbau TGA: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 100 Beschäftigte; Maximum ? 500 Beschäftigte
2.3 Mittelwert Anzahl der Beschäftigte n der letzten 3 Jahre für ESC-Projekte: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 5 Beschäftigte; Maximum ? 50 Beschäftigte:
2.4 Mittelwert Anzahl der Beschäftigten der letzten 3 Jahr: maximal erreichbar 5 Punkte
für Betriebsführungsleistungen und Monitoring von ESC-Projekten
Minimum ? 5 Beschäftigte; Maximum ? 50 Beschäftigte
2.5 Übersicht der Prozesse des Qualitätsmanagementsystems: maximal erreichbar 5 Punkte
QMS: Nicht vorhanden: 1 Punkt; Prozesse vorhanden: 3 Punkte, Prozesse inkl. ESC und Monitoring: 5 Punkte
3A. Referenzen (maximal 25 Punkte) - Investitionshöhe
Die zu erreichende Punktzahl ergibt sich in linearer Verteilung zu den Investitionskosten der referenzierten Projekte
zwischen Minimum = 1 Punkt und Maximum = 5 Punkte
3A.1 Referenz 1: ESC mit Schwerpunkt Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik inkl. GLT: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 0,2 Mio. Euro/a; Maximum ? 4,2 Mio. Euro/a
3A.2 Referenz 2 Schwerpunkt Energie- und Medienversorgung: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 0,2 Mio. Euro/a; Maximum ? 4,2 Mio. Euro/a
3A.3 Referenz 3: ESC mit Schwerpunkt Energie- und Medienversorgung: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 0,2 Mio. Euro/a; Maximum ? 4,2 Mio. Euro/a
3A.4 Referenz 4: ESC im Krankenhaus vergleichbarer Größe: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 0,2 Mio. Euro/a; Maximum ? 4,2 Mio. Euro/a
3A.5 Referenz 5: ESC mit Einsatz Erneuerbarer Energien: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 0,2 Mio. Euro/a; Maximum ? 4,2 Mio. Euro/a
3B. Referenzen (maximal 25 Punkte) - Prozentsatz der jährlichen, monetären Einspargarantie gegenüber den Baseline-Kosten
Die zu erreichende Punktzahl ergibt sich in linearer Verteilung zu den Einsparvolumina der referenzierten
Versorgungsanlagen inkl. zugehörige TGA, ohne Bau/Gebäudehülle
zwischen Minimum = 1 Punkt und Maximum = 5 Punkte
3B.1 Referenz 1: ESC mit Schwerpunkt Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik inkl. GLT: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 5 Prozent; Maximum ? 30 Prozent
3B.2 Referenz 2: ESC unter Einsatz von Beleuchtungsmaßnahmen: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 5 Prozent; Maximum ? 30 Prozent
3B.3 Referenz 3: ESC mit Schwerpunkt Energie- und Medienversorgung: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 5 Prozent; Maximum ? 30 Prozent
3B.4 Referenz 4: ESC im Krankenhaus vergleichbarer Größe: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 5 Prozent; Maximum ? 30 Prozent
3B.5 Referenz 5: ESC mit Einsatz Erneuerbarer Energien: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 5 Prozent; Maximum ? 30 Prozent
3C. Referenzen (maximal 25 Punkte) - Vertragslaufzeit
Die zu erreichende Punktzahl ergibt sich in linearer Verteilung zu den Vertragslaufzeiten der referenzierten
Versorgungsanlagen inkl. zugehörige TGA, ohne Bau/Gebäudehülle
zwischen Minimum = 1 Punkt und Maximum = 5 Punkte
3C.1 Referenz 1: ESC mit Schwerpunkt Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik inkl. GLT: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 6 Jahre; Maximum ? 10 Jahre
3C.2 Referenz 2: ESC unter Einsatz von Beleuchtungsmaßnahmen: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 6 Jahre; Maximum ? 10 Jahre
3C.3 Referenz 3: ESC mit Schwerpunkt Energie- und Medienversorgung: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 6 Jahre; Maximum ? 10 Jahre
3C.4 Referenz 4: ESC im Krankenhaus vergleichbarer Größe: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 6 Jahre; Maximum ? 10 Jahre
3C.5 Referenz 5: ESC mit Einsatz Erneuerbarer Energien: maximal erreichbar 5 Punkte
Minimum ? 6 Jahre; Maximum ? 10 Jahre
Sollten nach obigen Maßstäben mehr als fünf Bewerber zur Angebotsabgabe aufzufordern sein, weil alle Bewerber die volle Punktzahl erreichen, wird durch Los entschieden, welche Bewerber zur Angebotsabgabe aufgefordert werden.
Sollten nach obigen Maßstäben mehr als fünf Bewerber zur Angebotsabgabe aufzufordern sein, weil auf dem zweiten Rang fünf oder mehr gleichrangige Bewerber bzw. dritten Rang vier oder mehr gleichrangige Bewerber stehen, wird durch Los entschieden, welche dieser Bewerber neben den/dem Bestplatzierten zur Angebotsabgabe aufgefordert werden.