Im Fokus der Maßnahme stehen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, die individuelle Unterstützung benötigen. Darüber hinaus ist die Maßnahme für Rehabilitanden und Menschen mit Behinderung geeignet. Es können auch Teilnehmer zugewiesen werden, die eine geringfügige Nebenbeschäftigung ausüben. Der Auftragnehmer verpflichtet sich, die unterschiedlichen Lebenssituationen und Interessen von Personen aller Geschlechter bei der Durchführung der Maßnahme zu berücksichtigen. Primäres Ziel der Maßnahme ist die nachhaltige Integration der Teilnehmenden in eine leidensgerechte sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Gesundheitsförderung, Stabilisierung und individuelle Problembearbeitung sind keine Selbstzwecke, sondern dienen konsequent dem Aufbau von Beschäftigungsfähigkeit und der Eröffnung konkreter Vermittlungsperspektiven. Abhängig vom individuellen Bedarf werden gesundheitliche und berufliche Aspekte so miteinander kombiniert, dass eine zügige Heranführung an den Arbeitsmarkt möglich wird. Auf Grundlage zielgerichteter Hilfestellungen sollen die Beschäftigungsfähigkeit verbessert und Vermittlungshemmnisse reduziert werden. Die Gesamtmaßnahme beginnt am 01.05.2026 und endet am 30.04.2028. Für die Laufzeit wird ein Kontingent von 75 Teilnehmerplätzen vereinbart. Die Teilnehmerplätze sind wiederbesetzbar. Es besteht keine Möglichkeit zur Aufstockung. Die individuelle Teilnahmedauer der Maßnahme liegt bei 9 Monaten. Es ist zu beachten, dass das Ziel der Maßnahme eine Heranführung an den Arbeitsmarkt und idealerweise eine Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ist. Die thematische Auseinandersetzung mit den diversen gesundheitlichen Einschränkungen ist auf dieses Ziel auszurichten. Vergütet werden die tatsächlich besetzten Maßnahmenplätze. Eine Mindestvergütung in Höhe von 60% der Gesamtmaßnahmenplätze wird jedoch nach 6 Monaten Laufzeit der Maßnahme garantiert. Die Mindestvergütung von 60% der Teilnehmerplätze gilt bis 6 Monate vor Ende der Laufzeit der Maßnahme.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2026-01-29.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2025-12-15.
Auftragsbekanntmachung (2025-12-15) Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: 08/2026 - INTEGA 2.0 Qualifizierungsmaßnahme.
Reference number: 10.30.50-08/2026
Kurze Beschreibung:
“Im Fokus der Maßnahme stehen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, die individuelle Unterstützung benötigen. Darüber hinaus ist die Maßnahme für...”
Kurze Beschreibung
Im Fokus der Maßnahme stehen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, die individuelle Unterstützung benötigen. Darüber hinaus ist die Maßnahme für Rehabilitanden und Menschen mit Behinderung geeignet. Es können auch Teilnehmer zugewiesen werden, die eine geringfügige Nebenbeschäftigung ausüben.
Der Auftragnehmer verpflichtet sich, die unterschiedlichen Lebenssituationen und Interessen von Personen aller Geschlechter bei der Durchführung der Maßnahme zu berücksichtigen.
Primäres Ziel der Maßnahme ist die nachhaltige Integration der Teilnehmenden in eine leidensgerechte sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Gesundheitsförderung, Stabilisierung und individuelle Problembearbeitung sind keine Selbstzwecke, sondern dienen konsequent dem Aufbau von Beschäftigungsfähigkeit und der Eröffnung konkreter Vermittlungsperspektiven.
Abhängig vom individuellen Bedarf werden gesundheitliche und berufliche Aspekte so miteinander kombiniert, dass eine zügige Heranführung an den Arbeitsmarkt möglich wird. Auf Grundlage zielgerichteter Hilfestellungen sollen die Beschäftigungsfähigkeit verbessert und Vermittlungshemmnisse reduziert werden.
Die Gesamtmaßnahme beginnt am 01.05.2026 und endet am 30.04.2028.
Für die Laufzeit wird ein Kontingent von 75 Teilnehmerplätzen vereinbart. Die Teilnehmerplätze sind wiederbesetzbar. Es besteht keine Möglichkeit zur Aufstockung.
Die individuelle Teilnahmedauer der Maßnahme liegt bei 9 Monaten.
Es ist zu beachten, dass das Ziel der Maßnahme eine Heranführung an den Arbeitsmarkt und idealerweise eine Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ist. Die thematische Auseinandersetzung mit den diversen gesundheitlichen Einschränkungen ist auf dieses Ziel auszurichten.
Vergütet werden die tatsächlich besetzten Maßnahmenplätze. Eine Mindestvergütung in Höhe von 60% der Gesamtmaßnahmenplätze wird jedoch nach 6 Monaten Laufzeit der Maßnahme garantiert. Die Mindestvergütung von 60% der Teilnehmerplätze gilt bis 6 Monate vor Ende der Laufzeit der Maßnahme.
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Art des Vertrags: services
Produkte/Dienstleistungen: Allgemeine und berufliche Bildung📦 Beschreibung
Beschreibung der Beschaffung:
“Im Fokus der Maßnahme stehen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, die individuelle Unterstützung benötigen. Darüber hinaus ist die Maßnahme für...”
Beschreibung der Beschaffung
Im Fokus der Maßnahme stehen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen, die individuelle Unterstützung benötigen. Darüber hinaus ist die Maßnahme für Rehabilitanden und Menschen mit Behinderung geeignet. Es können auch Teilnehmer zugewiesen werden, die eine geringfügige Nebenbeschäftigung ausüben.
Der Auftragnehmer verpflichtet sich, die unterschiedlichen Lebenssituationen und Interessen von Personen aller Geschlechter bei der Durchführung der Maßnahme zu berücksichtigen.
Primäres Ziel der Maßnahme ist die nachhaltige Integration der Teilnehmenden in eine leidensgerechte sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Gesundheitsförderung, Stabilisierung und individuelle Problembearbeitung sind keine Selbstzwecke, sondern dienen konsequent dem Aufbau von Beschäftigungsfähigkeit und der Eröffnung konkreter Vermittlungsperspektiven.
Abhängig vom individuellen Bedarf werden gesundheitliche und berufliche Aspekte so miteinander kombiniert, dass eine zügige Heranführung an den Arbeitsmarkt möglich wird. Auf Grundlage zielgerichteter Hilfestellungen sollen die Beschäftigungsfähigkeit verbessert und Vermittlungshemmnisse reduziert werden.
Die Gesamtmaßnahme beginnt am 01.05.2026 und endet am 30.04.2028.
Für die Laufzeit wird ein Kontingent von 75 Teilnehmerplätzen vereinbart. Die Teilnehmerplätze sind wiederbesetzbar. Es besteht keine Möglichkeit zur Aufstockung.
Die individuelle Teilnahmedauer der Maßnahme liegt bei 9 Monaten.
Es ist zu beachten, dass das Ziel der Maßnahme eine Heranführung an den Arbeitsmarkt und idealerweise eine Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ist. Die thematische Auseinandersetzung mit den diversen gesundheitlichen Einschränkungen ist auf dieses Ziel auszurichten.
Vergütet werden die tatsächlich besetzten Maßnahmenplätze. Eine Mindestvergütung in Höhe von 60% der Gesamtmaßnahmenplätze wird jedoch nach 6 Monaten Laufzeit der Maßnahme garantiert. Die Mindestvergütung von 60% der Teilnehmerplätze gilt bis 6 Monate vor Ende der Laufzeit der Maßnahme.
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Zusätzliche Informationen:
“Mit dem Angebot ist zusätzlich einzureichen:
Bieter-Konzept zur Maßnahme-Durchführung inkl. Flyerentwurf.
Hinweis zum Bieter-Konzept: Der Bieter hat für...”
Zusätzliche Informationen
Mit dem Angebot ist zusätzlich einzureichen:
Bieter-Konzept zur Maßnahme-Durchführung inkl. Flyerentwurf.
Hinweis zum Bieter-Konzept: Der Bieter hat für die Maßnahme ein schriftlich ausgearbeitetes, detailliertes und aktuelles Durchführungskonzept zu erstellen und im PDF Format einzureichen. Der Umfang ist auf maximal 30 Seiten bei einer lesbaren Schriftart und -größe (z. B. Schriftart Arial, Schriftgrad 11, Zeilenabstand min. 1,0, DIN 5008 dient als Orientierung) zu beschränken. Überschreitungen des Umfangs von 30 Seiten von mehr als 25% (inklusive erläuternder und inhaltlich relevanter Anhänge) oder grobe Abweichungen an den Formatierungsvorgaben, die offensichtlich nur der Einhaltung der Seitenvorgabe dienen, führen zu einem Ausschluss des Angebots. In diesem Durchführungskonzept ist schlüssig auf alle in der Leistungsbeschreibung aufgeführten Punkte, entsprechend der vorgegebenen Gliederung in der Bewertungsmatrix, einzugehen. Insbesondere soll das Konzept konkret beschreiben, wie die aufgeführten Inhalte umgesetzt und die geforderten Ziele erreicht werden und welche Arbeitsfelder für die Teilnehmer konkret angeboten werden.
Der öffentliche Auftraggeber behält sich im Zuge der Angebotsprüfung vor, auf Grundlage von § 16 HVTG vom Bieter die Urkalkulation dessen Angebots anzufordern. Hierzu ergeht eine gesonderte Benachrichtigung.
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Zusätzliche Produkte/Dienstleistungen: Allgemeine und berufliche Bildung📦
Hauptstandort oder Erfüllungsort:
“Die Maßnahme muss in Bad Homburg vor der Höhe, Friedrichsdorf, Steinbach oder Oberursel (Taunus) durchgeführt werden. Der Auftragnehmer hat...”
Hauptstandort oder Erfüllungsort
Die Maßnahme muss in Bad Homburg vor der Höhe, Friedrichsdorf, Steinbach oder Oberursel (Taunus) durchgeführt werden. Der Auftragnehmer hat Maßnahmenräumlichkeiten einzurichten, welche in angemessener Zeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln aufgesucht werden können. Die Gehzeit vom/zum öffentlichen Verkehrsmittel soll 10 Minuten nicht überschreiten.
Menschen mit Behinderungen müssen uneingeschränkt an der Maßnahme teilnehmen können.
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Ort der Leistung: Hochtaunuskreis🏙️ Dauer
Datum des Beginns: 2026-05-01 📅
Datum des Endes: 2028-04-30 📅
Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): .
Qualitätskriterium (Gewichtung): 70
Preis ✅
Preis (Gewichtung): 30
Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0001
Verfahren Art des Verfahrens
Offenes Verfahren ✅ Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2026-01-29 09:00:00 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2026-01-29 09:00:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Mindestzeitraum, in dem der Bieter das Angebot aufrechterhalten muss: 61
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:
“o Zertifizierung nach der AZAV von einer sog. Fachkundigen Stelle.”
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:
“o Nachweis für die Haftpflichtversicherung des Bieters mit einer Deckungssumme von 5 Millionen Euro sowie ein Nachweis über die Unfallversicherung des Bieters.”
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:
“• Nachweis der Leistungsfähigkeit/Eignungsnachweis (Dok. III-05).
Nur auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers sind vom Bewerber bzw. Bieter innerhalb...”
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
• Nachweis der Leistungsfähigkeit/Eignungsnachweis (Dok. III-05).
Nur auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers sind vom Bewerber bzw. Bieter innerhalb einer Frist von 5 Werktagen folgende Unterlagen vorzulegen:
• Angaben über die berufliche Befähigung des für die Umsetzung des Angebotes eingesetzten Personals, wobei vor allem die Größe des Unternehmens (insbesondere Service- /Wartungsstützpunkte), die Anzahl der Mitarbeiter und deren Qualifikation von Interesse sind.
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Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:
“o Nachweis der Maßnahmenräumlichkeiten (Anschrift) soweit bereits bekannt.
Nur auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers sind vom Bewerber bzw. Bieter...”
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
o Nachweis der Maßnahmenräumlichkeiten (Anschrift) soweit bereits bekannt.
Nur auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers sind vom Bewerber bzw. Bieter innerhalb einer Frist von 5 Werktagen folgende Unterlagen vorzulegen:
• Beschreibung der technischen Ausrüstung und der Maßnahmen des Unternehmens zur Gewährleistung der Qualität.
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Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:
“Nur auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers sind vom Bewerber bzw. Bieter innerhalb einer Frist von 5 Werktagen folgende Unterlagen vorzulegen:...”
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
Nur auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers sind vom Bewerber bzw. Bieter innerhalb einer Frist von 5 Werktagen folgende Unterlagen vorzulegen:
• Bescheinigung über die Einhaltung der Verpflichtung zur Zahlung von Sozialbeiträgen, Steuern und Abgaben,
• Bescheinigung der Berufsgenossenschaft,
• Bankauskünfte, Bankerklärungen,
• Bilanzen oder Bilanzauszüge der letzten drei Jahre, falls deren Veröffentlichung nach dem Recht des Landes, bzw. des Mitgliedsstaates indem der Bieter ansässig ist, vorgeschrieben ist,
• Erklärung über den Gesamtumsatz des Unternehmens der letzten drei Geschäftsjahre sowie den Umsatz bezüglich der Leistungsart, die Gegenstand der Vergabe sind, der letzten zwei Geschäftsjahre.
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Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:
“Nur auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers sind vom Bewerber bzw. Bieter innerhalb einer Frist von 5 Werktagen folgende Unterlagen vorzulegen:
• Eine...”
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
Nur auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers sind vom Bewerber bzw. Bieter innerhalb einer Frist von 5 Werktagen folgende Unterlagen vorzulegen:
• Eine Liste der wesentlichen in den letzten drei Jahren erbrachten Leistungen, die dem Gegenstand dieser Ausschreibung vergleichbar sind, mit Angabe der Auftragssumme, Vertragslaufzeit und Ansprechpartner (Referenzliste, besonders mit Behörden).
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Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:
“Nur auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers sind vom Bewerber bzw. Bieter innerhalb einer Frist von 5 Werktagen folgende Unterlagen vorzulegen:...”
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
Nur auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers sind vom Bewerber bzw. Bieter innerhalb einer Frist von 5 Werktagen folgende Unterlagen vorzulegen:
• Eintrag im Berufs-, Handels- oder Gewerbezentralregister und/oder in einem gerichtlichen Register,
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Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:
“Nur auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers sind vom Bewerber bzw. Bieter innerhalb einer Frist von 5 Werktagen folgende Unterlagen vorzulegen:...”
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien
Nur auf gesonderte Anforderung des Auftraggebers sind vom Bewerber bzw. Bieter innerhalb einer Frist von 5 Werktagen folgende Unterlagen vorzulegen:
• Nachweis der Rechtsform des Bieters.
Mehr anzeigen Bedingungen für den Vertrag
Bedingungen für die Vertragserfüllung:
“Der Bewerber/Bieter gibt die „Verpflichtungserklärung zu Tariftreue und Mindestentlohnung bei öffentlichen Aufträgen“ nach dem Hessischen Vergabe- und...”
Bedingungen für die Vertragserfüllung
Der Bewerber/Bieter gibt die „Verpflichtungserklärung zu Tariftreue und Mindestentlohnung bei öffentlichen Aufträgen“ nach dem Hessischen Vergabe- und Tariftreuegesetz (HVTG) vom 12.07.2021 (GVBl. S. 338) ab.
Der Bewerber/Bieter gibt zudem die Eigenerklärung betreffend Verordnung (EU) Nr. 833/2014 des Rates vom 31.07.2014 über restriktive Maßnahmen angesichts der Handlungen Russlands, die die Lage in der Ukraine destabilisieren, zuletzt geändert durch Verordnung (EU) 2022/576 des Rates vom 08.04.2022, ab.
Dies gilt auch für etwaige Nachunternehmer.
Die Erklärungen befinden sich als Dokumente III-04 sowie III-10 in den Vergabeunterlagen und sind in Textform (§ 126b BGB) zu leisten.
Der Bewerber/Bieter nimmt die Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten auf Grundlage der EU-DSGVO zur Kenntnis (Dok. III-06) und beachtet die Antikorruptionsklausel (Dok. III-08).