AkuT (Aktivierung und Teilhabe) - Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung

Kreis Gütersloh

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2026-01-26. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2025-12-17.

Wer?

• Kreis Gütersloh

Wie?

• Erwachsenenbildung und sonstiger Unterricht › Verschiedene Unterrichts- und Ausbildungsdienste

Wo?

• Detmold › Gütersloh
• Köln › Bonn, Kreisfreie Stadt

Geschichte der Beschaffung

Datum	Dokument
2025-12-17	Auftragsbekanntmachung

Auftragsbekanntmachung (2025-12-17)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: AkuT (Aktivierung und Teilhabe) - Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
Referenznummer: 5-25-S-15056
Kurze Beschreibung:

Art des Vertrags: Dienstleistungen
Produkte/Dienstleistungen: Verschiedene Unterrichts- und Ausbildungsdienste 📦
Informationen über Lose
Dieser Vertrag ist in Lose unterteilt ✅
Höchstzahl der Lose, die an einen Bieter vergeben werden können: 3
Angebote können für eine maximale Anzahl von Losen eingereicht werden: 3

1️⃣
Interne Kennung: 0001
Titel: Los 1 - Standort Halle (Westf.)
Beschreibung der Beschaffung:

Das Ziel der Maßnahme ist die Vermittlung der Teilnehmenden in eine versicherungspflichtige Beschäftigung. Sofern das Ziel der Aufnahme einer Beschäftigung noch nicht erreicht werden kann, hat der Auftragnehmer die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden zu verbessern, soziale Teilhabe zu fördern und realistische berufliche Perspektiven zu eröffnen. Er unterstützt die Teilnehmenden dabei vorhandene Hemmnisse abzubauen, die Motivation aufzubauen und die Teilnehmenden zu stabilisieren, die soziale Teilhabe zu fördern und realistische Perspektiven zu eröffnen. Im Ergebnis sollen die Teilnehmenden zur Teilnahme an weiterführenden beruflichen Förderangeboten oder zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit befähigt werden. Zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit werden folgenden Zwischenziele festgelegt Tagesstruktur und Zuverlässigkeit – Die Teilnehmenden sollen eine verlässliche Struktur entwickeln, die grundlegende Anforderungen des Arbeitslebens widerspiegelt. Dazu gehören regelmäßige Teilnahme, pünktliches Erscheinen, angemessene Kommunikation sowie die Einhaltung vereinbarter Aufgaben und Abläufe. Bewerbungsunterlagen – Die Teilnehmenden haben aussagekräftige und vollständige Bewerbungsunterlagen und sind in der Lage diese zielgerichtet zu optimieren. Erprobung von mindestens 3 Berufsfeldern – Die Teilnehmenden sollen mindestens drei unterschiedliche Berufsfelder praktisch kennenlernen. So soll eine fundierte Entscheidungsfindung bezüglich geeigneter beruflicher Einsatzmöglichkeiten ermöglicht werden. Stärkung der beruflichen Orientierung - Die Teilnehmenden sollen ihre beruflichen Interessen, Kompetenzen und Perspektiven erkennen und ggf. konkretisieren. Die Zielerreichung wird gemessen an der individuellen Wirkung der Beratung bei den Teilnehmenden. Die Wirkung wird ermittelt nach der Veränderung der Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden. Diese wird in folgende Stufen unterteilt ➢ Die Teilnehmenden wissen wie sie das Ziel der Maßnahme oder ein Zwischenziel erreichen können ➢ Die Teilnehmenden sind bereit das Ziel der Maßnahme oder ein Zwischenziel zu erreichen ➢ Die Teilnehmenden haben das Ziel der Maßnahme oder ein Zwischenziel erreicht Sollte eine Teilnahme nicht mit einer Beschäftigungsaufnahme abschließen, informiert der Auftragnehmer, welches Teilziel der Teilnehmende erreicht hat. Als Ergebnis der Maßnahme wird eine Erfolgsquote von mindestens 20 Prozent der zugewiesenen Teilnehmenden angestrebt. Bei der Berechnung der Erfolgsquote werden alle Überleitungen in eine versicherungspflichtige Beschäftigung i. S. der §§ 24, 25 SGB III gewertet.

Beschreibung der Beschaffung

Das Ziel der Maßnahme ist die Vermittlung der Teilnehmenden in eine versicherungspflichtige Beschäftigung.
Sofern das Ziel der Aufnahme einer Beschäftigung noch nicht erreicht werden kann, hat der Auftragnehmer die Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden zu verbessern, soziale Teilhabe zu fördern und realistische berufliche Perspektiven zu eröffnen. Er unterstützt die Teilnehmenden dabei vorhandene Hemmnisse abzubauen, die Motivation aufzubauen und die Teilnehmenden zu stabilisieren, die soziale Teilhabe zu fördern und realistische Perspektiven zu eröffnen.
Im Ergebnis sollen die Teilnehmenden zur Teilnahme an weiterführenden beruflichen Förderangeboten oder zur Aufnahme einer Erwerbstätigkeit befähigt werden.

Zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit werden folgenden Zwischenziele festgelegt
Tagesstruktur und Zuverlässigkeit – Die Teilnehmenden sollen eine verlässliche Struktur entwickeln, die grundlegende Anforderungen des Arbeitslebens widerspiegelt. Dazu gehören regelmäßige Teilnahme, pünktliches Erscheinen, angemessene Kommunikation sowie die Einhaltung vereinbarter Aufgaben und Abläufe.
Bewerbungsunterlagen – Die Teilnehmenden haben aussagekräftige und vollständige Bewerbungsunterlagen und sind in der Lage diese zielgerichtet zu optimieren.
Erprobung von mindestens 3 Berufsfeldern – Die Teilnehmenden sollen mindestens drei unterschiedliche Berufsfelder praktisch kennenlernen. So soll eine fundierte Entscheidungsfindung bezüglich geeigneter beruflicher Einsatzmöglichkeiten ermöglicht werden.
Stärkung der beruflichen Orientierung - Die Teilnehmenden sollen ihre beruflichen Interessen, Kompetenzen und Perspektiven erkennen und ggf. konkretisieren.
Die Zielerreichung wird gemessen an der individuellen Wirkung der Beratung bei den Teilnehmenden. Die Wirkung wird ermittelt nach der Veränderung der Beschäftigungsfähigkeit der Teilnehmenden. Diese wird in folgende Stufen unterteilt
➢ Die Teilnehmenden wissen wie sie das Ziel der Maßnahme oder ein Zwischenziel erreichen können
➢ Die Teilnehmenden sind bereit das Ziel der Maßnahme oder ein Zwischenziel zu erreichen
➢ Die Teilnehmenden haben das Ziel der Maßnahme oder ein Zwischenziel erreicht
Sollte eine Teilnahme nicht mit einer Beschäftigungsaufnahme abschließen, informiert der Auftragnehmer, welches Teilziel der Teilnehmende erreicht hat.
Als Ergebnis der Maßnahme wird eine Erfolgsquote von mindestens 20 Prozent der zugewiesenen Teilnehmenden angestrebt. Bei der Berechnung der Erfolgsquote werden alle Überleitungen in eine versicherungspflichtige Beschäftigung i. S. der §§ 24, 25 SGB III gewertet.

Land: Deutschland 🇩🇪
Ort der Leistung: Gütersloh 🏙️
Dauer
Datum des Beginns: 2026-04-13 📅
Datum des Endes: 2026-12-18 📅
Beschreibung
Maximale Verlängerungen: 1
Weitere Informationen zur Verlängerung:

Der Auftraggeber hat die Möglichkeit, den Vertrag einmalig um eine weitere Vertragslaufzeit zu verlängern. Die Optionsmöglichkeit umfasst bis zu vier Durchgänge, jeweils mit einer Laufzeit von 18 Wochen pro Durchgang, unter den Bedingungen dieser Ausschreibung. Sofern der Auftraggeber die Optionsmöglichkeit in Anspruch nimmt, wird der Beginn des ersten Durchgangs der Option auf den 04.01.2027 festgelegt.

Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Qualitätskriterium
Qualitätskriterium (Gewichtung): 100
Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0001

2️⃣
Interne Kennung: 0002
Titel: Los 2 - Standort Gütersloh
Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0002

3️⃣
Interne Kennung: 0003
Titel: Los 3 - Standort Rheda-Wiedenbrück
Beschreibung der Beschaffung:

Beschreibung der Beschaffung

Titel
Los-Identifikationsnummer: LOT-0003

Verfahren
Art des Verfahrens
Offenes Verfahren ✅
Rechtsgrundlage: Richtlinie 2014/24/EU
Administrative Informationen
Frist für den Eingang von Angeboten oder Teilnahmeanträgen: 2026-01-26 09:00:00 📅
Bedingungen für die Öffnung der Angebote: 2026-01-26 09:00:00 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Mindestzeitraum, in dem der Bieter das Angebot aufrechterhalten muss: 20 Tage
Bedingungen für die Einreichung eines Angebots
Die Bieter können mehrere Angebote einreichen
Fortgeschrittene oder qualifizierte elektronische Signatur oder Siegel (im Sinne der Verordnung (EU) Nr 910/2014) erforderlich
Eröffnungstermin: 2026-01-26 09:00:00 📅
Elektronische Rechnungsstellung: Erforderlich
Zusätzliche Informationen:

Bitte beachten: Um einen eventuellen Ausschluss des Angebotes zu vermeiden, legen Sie bitte die geforderten Nachweise und Erklärungen dem Angebot unbedingt vollständig bei.

Vergabekriterien
Gewichtungsart: Gewichtung (Punkte, genau)

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Eignungskriterium: Relevante Bildungs- und Berufsqualifikationen
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Vom Bieter bzw. den Mitgliedern einer Bietergemeinschaft und etwaigen Unterauftragnehmern ist mit dem Angebot ein gültiger Nachweis der Trägerzulassung gemäß der §§ 176 Abs. 1, 178 und 184 SGB III i. V. m. der AZAV vorzulegen. Die Trägerzulassung soll sich über den gesamten Zeitraum der Maßnahme erstrecken.

Eignungskriterium: Referenzen zu bestimmten Dienstleistungen
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Zur Beurteilung der beruflichen Leistungsfähigkeit sind vom Bieter Referenzen über ausgeführte Leistungen mit dem Ziel bzw. Schwerpunkt „Berufliche Integration von erwerbsfähigen Menschen“ innerhalb der letzten zwölf Monate nachzuweisen. Für den Nachweis der entsprechenden Referenzen nutzen Sie bitte die Referenzliste (Vordruck D.2). Die Referenzen müssen sich auf den Bieter beziehen und quantitativ und qualitativ vergleichbare oder gleichartige Leistungen betreffen. Handelt es sich um eine Bietergemeinschaft, so sind die Referenzen von jedem Mitglied der Bietergemeinschaft vorzulegen. Sofern keine Nachweise über bisher ausgeführte Leistungen vorgelegt werden können, müssen die Gründe hierfür nachvollziehbar dargelegt werden. Hat der Bieter noch keine quantitativ und qualitativ vergleichbaren oder gleichartigen Leistungen ausgeführt, ist in einer gesonderten Anlage zum Vordruck D.2 darzulegen, wie ohne einschlägige Erfahrung die ordnungsgemäße Abwicklung der Maßnahme erreichen wird.

Eignungskriterium: Andere wirtschaftliche oder finanzielle Anforderungen
Liste und kurze Beschreibung der Regeln und Kriterien:

Zur Beurteilung der technischen Leistungsfähigkeit hat der Bieter seine voraussichtliche räumliche und personelle Ausstattung zur Realisierung der Maßnahme am Durchführungsort anzugeben. Sofern der Bewerber am Durchführungsort der Maßnahme noch nicht über Räumlichkeiten oder Personal verfügt, ist die Bereitstellung von Räumlichkeiten bzw. die Personalgewinnung darzustellen. Die namentliche Nennung des Personals oder das Einreichen ausgefüllter Personalbögen (Vordruck D.3) sind zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe nicht erforderlich. Die Personalbögen können jedoch vor der Zuschlagserteilung bei Bedarf durch den Auftraggeber angefordert werden. Der Nachweis des Personals hat nach Zuschlagserteilung spätestens zwei Wochen vor Beginn der Maßnahme durch den Auftragnehmer gegenüber dem Auftraggeber zu erfolgen. Zu diesem Zweck hat der Auftragnehmer für jede in der Maßnahme einzusetzende Person (ausgenommen Verwaltungspersonal) einen ausgefüllten Personalbogen (Vordruck D.3) vorzulegen. Neben den vorgesehenen Aufgaben der Personen sind insbesondere ihre Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen detailliert darzulegen. Handelt es sich um eine Bietergemeinschaft, so sind die Personalbögen ggf. von den Mitgliedern der Bietergemeinschaft einzureichen. Der Auftraggeber behält sich vor, den Einsatz des vom Auftragnehmer benannten Personals abzulehnen, sofern hinsichtlich der Eignung Bedenken bestehen. Gleiches gilt für einen Personalwechsel während der Vertragslaufzeit. In diesem Fall muss im Vorfeld eine Zustimmung des Auftraggebers eingeholt werden.

Als Nachweis für das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach den §§ 123,124 GWB ist die Abgabe einer Erklärung (Vordruck D.1) erforderlich. Dort sind auch etwaige Maßnahmen zur Selbstreinigung des Unternehmens nach § 125 GWB darzulegen.

Ausschlussgrund:

Beteiligung an einer kriminellen Vereinigung

Betrug

Der Zahlungsunfähigkeit vergleichbare Lage gemäß nationaler Rechtsvorschriften

+ 19 weitere

Direkte oder indirekte Beteiligung an der Vorbereitung des Vergabeverfahrens

Einstellung der gewerblichen Tätigkeit

Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung

Interessenkonflikt aufgrund seiner Teilnahme an dem Vergabeverfahren

Kinderarbeit und andere Formen des Menschenhandels

Korruption

Schwerwiegendes berufliches Fehlverhalten

Terroristische Straftaten oder Straftaten im Zusammenhang mit terroristischen Aktivitäten

Täuschung, Zurückhaltung von Informationen, Unfähigkeit zur Vorlage erforderlicher Unterlagen oder Erlangung vertraulicher Informationen zu dem Verfahren

Vereinbarungen mit anderen Wirtschaftsteilnehmern zur Verzerrung des Wettbewerbs

Verstoß gegen arbeitsrechtliche Verpflichtungen

Verstoß gegen die in den rein innerstaatlichen Ausschlussgründen verankerten Verpflichtungen

Verstoß gegen die Verpflichtung zur Entrichtung von Sozialversicherungsbeiträgen

Verstoß gegen die Verpflichtung zur Entrichtung von Steuern

Verstoß gegen sozialrechtliche Verpflichtungen

Verstoß gegen umweltrechtliche Verpflichtungen

Verwaltung der Vermögenswerte durch einen Insolvenzverwalter

Vorzeitige Beendigung, Schadensersatz oder andere vergleichbare Sanktionen

Zahlungsunfähigkeit

Öffentlicher Auftraggeber
Name und Adressen
Name: Kreis Gütersloh
Nationale Registrierungsnummer: 2
Postanschrift: Herzebrocker Str. 140
Postleitzahl: 33334
Postort: Gütersloh
Region: Gütersloh 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: submission@kreis-guetersloh.de 📧
Telefon: +49 5241-851904 📞
URL: https://www.deutsche-evergabe.de 🌏
Adresse des Käuferprofils: https://www.deutsche-evergabe.de 🌏
Art des öffentlichen Auftraggebers
Regional- oder Kommunalbehörde
Haupttätigkeit
Allgemeine öffentliche Verwaltung
Kommunikation
Dokumente URL: http://www.deutsche-evergabe.de/dashboards/dashboard_off/b985eec1-7d82-4b8c-867c-9b4534b3908a 🌏
Teilnahme-URL: http://www.deutsche-evergabe.de/dashboards/dashboard_off/b985eec1-7d82-4b8c-867c-9b4534b3908a 🌏
Elektronische Einreichung: Erforderlich

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Vergabekammer Westfalen
Nationale Registrierungsnummer: aba0ed1d-936d-4b8e-b639-be1fd1e12e51
Postanschrift: Albrecht-Thaer-Straße 9
Postleitzahl: 48147
Postort: Münster
Region: Gütersloh 🏙️
Land: Deutschland 🇩🇪
E-Mail: vergabekammer@bezreg-muenster.nrw.de 📧
Telefon: +49 2514111691 📞
Verfahren zur Überprüfung
Genaue Informationen über Fristen für Überprüfungsverfahren:

(1) Etwaige Vergabeverstöße muss der Bewerber/Bieter gemäß § 160 Abs. 3 Nr. 1 GWB innerhalb von 10 Tagen nach Kenntnisnahme rügen. (2) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 2 GWB spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Abgabe der Bewerbung oder der Angebote gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (3) Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, sind nach § 160 Abs. 3 Nr. 3 GWB spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbungs- oder Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber zu rügen. (4) Ein Vergabenachprüfungsantrag ist nach § 160 Abs. 3 Nr. 4 GWB innerhalb von 15 Kalendertagen nach der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, bei der Vergabekammer einzureichen.

Informationen über elektronische Arbeitsabläufe
Die elektronische Rechnungsstellung wird akzeptiert
Bekanntmachungsangaben
Bevorzugtes Datum der Veröffentlichung: 2025-12-17+01:00 📅
Quelle: OJS 2025/S 245-849379 (2025-12-17)

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