Berufsausbildung

Pro Arbeit - Kreis Offenbach - AöR

Bezeichnung des Auftrags durch den Auftraggeber: Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen "BaE - Integratives Modell". Leistungsgegenstand ist die Durchführung von Berufsausbildungen in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE) nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 242 SGB III. BaE im Sinne des § 242 SGB III zielen darauf ab, Auszubildenden, die aufgrund einer Lernbeeinträchtigung bzw. sozialer Benachteiligungen besonderer Hilfen bedürfen, durch Berufsausbildung in einer außerbetrieblichen Einrichtung die Aufnahme, Fortsetzung sowie den erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung zu ermöglichen. Dem Auftragnehmer obliegt beim integrativen Modell sowohl die fachtheoretische als auch die fachpraktische Unterweisung. Er hat die aktuell gültigen Ausbildungsordnungen / Ausbildungsregelungen der einzelnen Berufsausbildungen anzuwenden. Die fachpraktische Unterweisung wird entsprechend des Entwicklungsfortschritts der Teilnehmer durch betriebliche Ausbildungsphasen ergänzt und vertieft. Sollte sich im Maßnahmeverlauf aufgrund der individuellen Leistungsfähigkeit einzelner Teilnehmer herausstellen, dass nicht die Vollausbildung eines Berufes, sondern lediglich die entsprechende Stufenausbildung nach § 5 Abs. 2 Nr. 1 BBiG realisiert werden kann, ist dies vom Auftragnehmer sicherzustellen. Der Auftragnehmer hat unverzüglich nach Zuschlagserteilung eine Bescheinigung über die Eignung von Ausbildungsstätte und Ausbildungspersonal gem. § 27 ff. BBIG/ § 21 ff. HwO bei der zuständigen Stelle zu beantragen. Zwischen dem Teilnehmer und dem Auftragnehmer ist sodann ein Ausbildungsvertrag entsprechend des Berufsbildungsgesetzes (BBiG)/der Handwerksordnung (HwO) über die gesamte Dauer der Ausbildung abzuschließen, bei dem die besonderen Regelungen zur Ausbildungsvergütung (§ 246 SGB III) zu beachten sind. Der Auftragnehmer hat abgestimmt auf den individuellen Entwicklungsfortschritt des Teilnehmers alle Möglichkeiten wahrzunehmen, um einen möglichst frühzeitigen Übergang des Auszubildenden in betriebliche Ausbildung zu fördern, sofern die zuständige Stelle die Ausbildungszeit anrechnet. Die Vertragsbedingungen sind so zu gestalten, dass ein Übergang in eine betriebliche Berufsausbildung jederzeit möglich ist. Die eingetragenen Ausbildungsverträge müssen spätestens 6 Wochen nach Eintritt des Teilnehmers in die Maßnahme der Auftraggeberin vorgelegt werden. Sofern diese nicht zu diesem Zeitpunkt vorliegen, kann die Auftraggeberin den Vertrag innerhalb von 6 Wochen ganz oder teilweise außerordentlich kündigen. In diesem Fall richtet sich der Vergütungsanspruch nach § 8 Nr. 3 VOL/B. Die Ausbildung ist durch betriebliche Ausbildungsphasen zu unterstützen. Der Auftragnehmer übernimmt die Gewährleistung und Gesamtverantwortung für deren ordnungsgemäße Durchführung. Bei der Gestaltung der betrieblichen Ausbildungsphasen sind die Eignung und die Persönlichkeitsentwicklung des Auszubildenden zu berücksichtigen.

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2009-08-21. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2009-06-30.

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