Bedingungen für die Teilnahme (technische und berufliche Fähigkeiten)
Los Nr.1 "Statur FirstSpirit"
Der Bieter/die Bietergemeinschaft muss mindestens über einen FirstSpirit Partner Status.
Los Nr.1 "Referenzen"
Der Bieter / die Bietergemeinschaft muss über geeignete Referenzen über früher ausgeführte Liefer- und Dienstleistungen in den letzten drei Jahren (nicht vor dem 31.12.2019 abgeschlossen) verfügen.
Es sind mindestens drei Referenzobjekte zu vergleichbaren Projekten mit den ausgeschriebenen Leistungen nach Art, Umfang und Schwierigkeit zu benennen, in denen FirstSpirit zum Einsatz kam. Die genannten Projekte dürfen nicht vor dem 31.12.2019 abgeschlossen worden sein.
Eine Referenzleistung ist nach Art, Umfang und Schwierigkeit vergleichbar, wenn sie folgende Handlungsfelder aufweist:
• Digitalagentur (UX-/UI-Design)
- Fachliche Konzeption
* Erstellung von fachlichen Designs von digitalen Förderleistungen
* Erstellung von Fachkonzepten
- UX-Konzeption
* Konzeption von Interaktionsdesigns, interaktive Anwendungen, Storyboards, Wireframes und Lösungsvorschläge zur
Verbesserung bestehender Anwendungen
* Beratung verschiedener Stakeholder bei der Einhaltung von UI-Vorgaben
- UI-Design
* Barrierefreie Gestaltung des User Interfaces von Webseiten, Webapplikationen und Portale
* (Weiter-)Entwicklung von Designrichtlinien und Aufbau einer UI-Pattern Library als Basis für den User Interface Styleguide.
• Front-End / Back-End-Entwicklung
- Website-Entwicklung
* Backend-Entwicklung für FirstSpirit, Smartsearch, Monday Webforms und Webapplikationen für Internet Auftritte
* Frontend-Entwicklung unter Berücksichtigung von Barrierefreiheit nach BITV 2.0 und WWWC Web Content Accessibility
Guidelines (WCAG) 2.0, Level AA
- Entwicklung mobiler Anwendungen
* Konzeption, (Weiter-)Entwicklung von mobilen Anwendungen (Apps)
- Entwicklungsumgebung
* Entwicklung auf 1-2 Entwicklungsumgebungen
- Housekeeping und 3rd-Level-Support
* Durchführung von Housekeeping-Maßnahmen in FirstSpirit
* Bearbeitung von Incidents bezüglich FirstSpirit, Smartsearch und Webforms
• Test und Testautomatisierung zur Qualitätssicherung
* Durchführung von Entwickler- und Systemtests zur Qualitätssicherung der Entwicklungsleistungen eines Releases auf der
Entwicklungsumgebung
* Begleitung des gesamten Testprozesses durch alle Teststufen von der Testplanung bis zum Testabschluss auf
Testumgebungen für Releases
* Erstellung automatisierter Testfälle
• Dokumentation
* Erstellung oder Aktualisierung der Bestandsdokumentation für FirstSpirit, Smartsearch, Webforms und Webapplikationen
• Schulungen
* Schulungsunterstützung und -durchführung in FirstSpirit
• Co-Working-Umgebung
* Bereitstellung Jira als Anforderungsmanagement-Tool unter Nutzung von Auftragnehmer und -geber
Los Nr.1 "Fachkräfte für die Leistungserbringung"
Der Bieter / die Bietergemeinschaft muss für die Leistungserbringung über die erforderlichen Fachkräfte (Beratende) verfügen, und zwar:
Der Bieter / die Bietergemeinschaft hat Zugriff mindestens 42 Beratende mit nachfolgenden Qualifikationen/Senioritäten:
• Für die Rolle Junior: Mindestens 4 Berater/innen <4 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle, die sich wie folgt
aufgliedern:
- Realisierung Front-End Mind. 2 Berater/innen <4 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung Back-End- Mind. 2 Berater/innen <4 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
• Für die Rolle Senior: Mindestens 23 Berater/innen >=4 und <8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle, die sich
wie folgt aufgliedern:
- Realisierung Projektleitung / Steuerung Mind. 2 Berater/innen >=4 und <8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der
Qualifikationsrolle
- Realisierung Fachliche Konzeption Mind. 1 Berater/innen >=4 und <8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung Technische Konzeption Mind. 2 Berater/innen >=4 und <8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung Front-End Mind. 5 Berater/innen >=4 und <8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung Back-End Mind. 5 Berater/innen >=4 und <8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung Test Mind. 2 Berater/innen >=4 und <8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung UX-Konzeption Mind. 2 Berater/innen >=4 und <8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung UI-Design Mind. 4 Berater/innen >=4 und <8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
• Für die Rolle Expert: Mindestens 15 interne Berater/innen >=8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle, die sich
wie folgt aufgliedern:
- Realisierung Projektleitung / Steuerung Mind. 2 Berater/innen >=8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung Fachliche Konzeption Mind. 2 Berater/innen >=8 Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung Technische Konzeption Mind. 2 Berater/innen >=8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung Front-End Mind. 2 Berater/innen >=8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung Back-End Mind. 2 Berater/innen >=8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung Test Mind. 1 Berater/in >=8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung UX-Konzeption Mind. 2 Berater/innen >=8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung UI-Design Mind. 2 Berater/innen >=8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
Die KfW setzt bei der Eignung zur Seniorität "Expert" voraus, das der Bieter / die Bietergemeinschaft diese Rolle nur mit eigenem
festangestellten beratenden Personal besetzt. Die Nennung von nicht eigenem Personal ist unzulässig und würde der
Eignungsanforderung der KfW nicht entsprechen.
Der Bieter / die Bietergemeinschaft belegt dies, indem er die Anzahl seiner Beratenden der letzten drei Jahre auflistet
(2019-2022) sowie für die Einstufung in die Senioritätsstufen Junior, Senior und Expert (interne Mitarbeitende) einen
entsprechenden Nachweis (z.B.: Lebenslauf mit Projektbescheinigung) über die Berufserfahrungen in der jeweiligen
Qualifikationsrolle vorlegt.
Los Nr.2 "Referenzen"
Der Bieter / die Bietergemeinschaft muss über geeignete Referenzen über früher ausgeführte Liefer- und Dienstleistungen in den
letzten drei Jahren (nicht vor dem 31.12.2019 abgeschlossen) verfügen.
Es sind mindestens drei Referenzobjekte zu vergleichbaren Projekten zum Thema Barrierefreie Webauftritte mit den ausgeschriebenen Leistungen nach Art, Umfang und Schwierigkeit zu benennen. Die genannten Projekte dürfen nicht vor dem 31.12.2019 abgeschlossen worden sein.
Eine Referenzleistung ist nach Art, Umfang und Schwierigkeit vergleichbar, wenn sie folgende Handlungsfelder aufweist:
• Beratungs-, Unterstützungs- und Umsetzungsleistungen zum Thema Barrierefreie Webauftritte
• BITV-Prüfungen von Webauftritten
• Aufsetzen und Durchführungen von Schulungen zum Thema Barrierefreie Webauftritte
• Umsetzen von spezifischen Barrierefreiheits-Anforde rungen der aktuellen BITV
Weitere Details zu den Handlungsfeldern können der Leistungsbeschreibung Kapitel 2 entnommen werden.
Los Nr.2 "Fachkräfte für die Leistungserbringung"
Der Bieter / die Bietergemeinschaft muss für die Leistungserbringung über die erforderlichen Fachkräfte verfügen, und zwar:
Die folgenden Kriterien stellen eine Mindestanforderung dar.:
• Für die Rolle Junior: Mindestens 2 Berater/innen <4 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung BITV-Prüfer/in / Berater/in (mit BITV-Qualifikation) Mind. 2 Berater/innen <4 Jahre Berufserfahrung innerhalb der
Qualifikationsrolle
• Für die Rolle Senior: Mindestens 4,5 Berater/innen >=4 und <8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle die sich
wie folgt aufgliedern:
- Realisierung Projektleitung / Steuerung Mind. 1,5 Berater/in >=4 und <8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung BITV-Prüfer/in / Berater/in (mit BITV-Qualifikation) Mind. 3 Berater/innen>=4 und <8 Jahre Berufserfahrung
innerhalb der Qualifikationsrolle
• Für die Rolle Expert: Mindestens 3,5 Berater/innen >=8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle , die sich wie
folgt aufgliedern:
- Realisierung Projektleitung / Steuerung Mind. 1,5 Berater/in >=8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung BITV-Prüfer/in / Berater/in (mit BITV-Qualifikation Prüfer) Mind. 1 Berater/innen >=8 Jahre Berufserfahrung
innerhalb der Qualifikationsrolle
- Realisierung BITV-Prüfer/in / Berater/in (mit BITV-Qualifikation) Mind. 1 Berater/in >=8 Jahre Berufserfahrung innerhalb der
Qualifikationsrolle
Grundsätzlich gilt in Summe, das der Bieter / die Bietergemeinschaft über mindestens 10 Mitarbeitende, mit folgenden
Ausprägungen verfügt:
- 3 Projektleiter/innen,
- 1 BITV-Prüfende/Beratende mit BITV-Qualifikation "Prüfer",
- 6 BITV-Prüfende/Beratende mit BITV-Qualifikation.
Dem Angebot sind die folgenden Nachweise beizufügen:
- Eine Auflistung der Anzahl der Mitarbeitenden in den jeweiligen Senioritätsstufen Junior, Senior, Expert der letzten drei Jahre
(2020-2022)
- Ein Nachweis z.B.: Lebenslauf mit Projektangaben/- aufgaben über die Berufserfahrung der Schlüsselmitarbeitenden in der
Senioritätsstufe Senior rep. Expert (interne Mitarbeitende) über die nachfolgenden Qualifikationsrollen hinweg:
- 3 Projektleitung (Senior oder Expert)
- 1 BITV-Prüfer/in / Berater/in (*mit BITV-Qualifikation Prüfer/in) (Expert)
- 6 BITV-Prüfer/in / Berater/in (*mit BITV-Qualifikation) (Junior, Senior oder Expert)
Es handelt sich bei den hier genannten Anforderungen zum jeweiligen Los um eine Mindestanforderung !