Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Die Bewertung der Teilnahmeanträge und somit die Auswahl der Bewerber, die zur Abgabe eines ersten Angebots aufgefordert werden, erfolgt in einem dreistufigen Verfahren.
Stufe 1:
Zunächst wird geprüft, ob die Teilnahmeanträge den formalen Anforderungen genügen. Unvollständige Teilnahmeanträge, die trotz ggf. erfolgter Nachforderung von Unterlagen weiterhin unvollständig bleiben, können nicht berücksichtigt werden.
Stufe 2:
Anschließend wird beurteilt, ob der Bewerber nach den vorgelegten Angaben und Nachweisen grundsätzlich geeignet erscheint, die verfahrensgegenständlichen Leistungen ordnungsgemäß zu erbringen.
Stufe 3:
Schließlich wird für den Fall, dass mehr als drei grundsätzlich geeignete Unternehmen sich beworben haben, unter den Bewerbern anhand von bis zu drei Referenzen, die jeweils die Mindestanforderungen gem. Ziffer III.1.3 der Bekanntmachung erfüllen, beurteilt, wer unter den als grundsätzlich geeignet eingestuften Bewerbern im Vergleich zu den Mitbewerbern mit Blick auf die zu erbringende Leistung besonders geeignet erscheint und daher am weiteren Verfahren beteiligt werden soll. Um eine objektive Vergleichbarkeit und Bewertung der Bewerber zu gewährleisten, müssen die Referenzen zwingend gemäß der im Anhang befindlichen Vorlage (s. Anlage 1 "Teilnahmeformular") eingereicht werden.
Im Rahmen der Auswahlentscheidung werden die bis zu drei Referenzen wie folgt bewertet:
Kriterium "Aktualität"
Leistungserbringung nach 1.1.2022: 20 Punkte
Leistungserbringung zw. 1.1.2020 und 31.12.2021: 10 Punkte
Kriterium "Anzahl der geleisteten Beratertage pro Jahr"
Über 40.000 Beratertage/Jahr: 30 Punkte
30.000 bis 39.999 Beratertage/Jahr: 20 Punkte
20.000 bis 29.999 Beratertage/Jahr: 10 Punkte
10.000 bis 19.999 Beratertage/Jahr: 5 Punkte
Weniger als 10.000 Beratertage/Jahr: 0 Punkte
Kriterium "Art und Inhalt der Leistung"
Folgende sieben Themenfelder werden zur Beurteilung des Deckungsgrades herangezogen:
1. Antragsbearbeitung einschließlich Bewilligung und Ablehnung entlang der Vorgaben des Bundes
2. Einrichtung und Betreuung einer Telefon- und E-Mail-Hotline für Antragstellende
3. Einsatz und Steuerung qualifizierter Arbeitskräfte zur operativen Durchführung der Aktivitäten
4. Einsatz und Steuerung erfahrener Teamleiter zur Koordination des Tagesgeschäfts und als Multiplikatoren in das Sachbearbeiterteam. Teamleitung im fachlichen Austausch
5. Einrichtung einer Projektorganisation und Verantwortlichkeiten zur regelmäßigen Abstimmung mit dem Auftraggeber.
6. Gesamtprojektsteuerung, Qualitätssicherung, Umsetzungs- und Beratungskompetenz zur fortlaufenden Optimierung Projektleitung
7. Leistungsmessung und -dokumentation zur Abstimmung mit dem Auftraggeber
Deckungsgrad: alle 7 Themenfelder: 40 Punkte
Deckungsgrad: 5-6 Themenfelder: 30 Punkte
Deckungsgrad: 3-4 Themenfelder: 20 Punkte
Deckungsgrad: 1-2 Themenfelder: 10 Punkte
Deckungsgrad: 0 Themenfelder: 0 Punkte
Für den Fall, dass nach der vorstehend beschriebenen Vorgehensweise durch Punktegleichstand die vorgesehene Anzahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bieter überschritten wird, entscheidet das Los.