Qualifizierung und Konzeption HR

HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH

Qualifizierungs- und Konzeptionsleistungen
im Projekt "Zukunft HIL - Next Level HR" zum Thema:
Organisationsentwicklung des Bereiches Human Resources und
Implementierung strategischer HR-Produkte zur Förderung der HIL-Wachstumsstrategie

Deadline

Die Frist für den Eingang der Angebote war 2023-06-23. Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2023-05-23.

Wer? Wie? Wo?
Geschichte der Beschaffung
Datum Dokument
2023-05-23 Auftragsbekanntmachung
2023-06-22 Ergänzende Angaben
Auftragsbekanntmachung (2023-05-23)
Objekt
Umfang der Beschaffung
Titel: Beratung im Bereich Personalverwaltung
Referenznummer: AB_276
Kurze Beschreibung:
Qualifizierungs- und Konzeptionsleistungen im Projekt "Zukunft HIL - Next Level HR" zum Thema: Organisationsentwicklung des Bereiches Human Resources und Implementierung strategischer HR-Produkte zur Förderung der HIL-Wachstumsstrategie
Metadaten der Bekanntmachung
Originalsprache: Deutsch 🗣️
Dokumenttyp: Auftragsbekanntmachung
Art des Auftrags: Dienstleistungen
Verordnung: Europäische Union, mit GPA-Beteiligung
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Beratung im Bereich Personalverwaltung 📦
Zusätzlicher CPV-Code: Beratung im Bereich Unternehmensanalyse 📦
Ort der Leistung
NUTS-Region: Bonn, Kreisfreie Stadt 🏙️

Verfahren
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Sonstiges
Name des öffentlichen Auftraggebers: HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH
Postanschrift: Josef-Wirmer-Straße 2-8
Postleitzahl: 53123
Postort: Bonn
Kontakt
Internetadresse: http://www.hilgmbh.de 🌏
E-Mail: vergabe@hilgmbh.de 📧
Telefon: +49 228-4463-2350 📞
URL der Dokumente: https://vergabe.hilgmbh.de/VMPSatellite/notice/CXT6YYDY1DZPEBRA/documents 🌏
URL der Teilnahme: https://vergabe.hilgmbh.de/VMPSatellite/notice/CXT6YYDY1DZPEBRA 🌏

Referenz
Daten
Absendedatum: 2023-05-23 📅
Einreichungsfrist: 2023-06-23 📅
Veröffentlichungsdatum: 2023-05-26 📅
Datum des Beginns: 2023-09-01 📅
Datum des Endes: 2026-12-31 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2023/S 101-315849
ABl. S-Ausgabe: 101
Zusätzliche Informationen
keine weiteren Informationen Bekanntmachungs-ID: CXT6YYDY1DZPEBRA

Objekt
Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Qualifizierungs- und Konzeptionsleistungen
im Projekt "Zukunft HIL - Next Level HR" zum Thema:
Organisationsentwicklung des Bereiches Human Resources und
Implementierung strategischer HR-Produkte zur Förderung der HIL-Wachstumsstrategie
Das prognostizierte Volumen beträgt:
755 Beratertage Senior
421 Beratertage Junior
Beschreibung der Verlängerungen: Die Laufzeit des Vertrages kann um 1 Jahr bis zum 31.12.2027 verlängert werden.
Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort: HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH Josef-Wirmer-Straße 2-8 53123 Bonn

Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen
Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:
Erklärung, dass keine Ausschlussgründe i.S.d. §§ 123, 124 GWB vorliegen.
Der Bieter erklärt, dass den Arbeitnehmern, die unter den Geltungsbereich des Mindestlohngesetz (MiLoG) fallen, mindestens den gesetzlichen Mindestlohn nach MiLoG dauerhaft und rechtzeitig gezahlt wird und die weiteren Pflichten aus dem MiLoG, insbesondere die Aufzeichnungspflichten, eingehalten werden. Auf Verlangen wird die Einhaltung dieser Pflichten nachgewiesen.
Mehr anzeigen
Der Bieter erklärt weiterhin, dass er, für den Fall, dass er sich zur Erfüllung der dienst- oder werkvertraglichen Verpflichtungen eines oder mehrerer Nachunternehmer bedient diese ebenfalls zur Zahlung des gesetzlichen vorgegebenen Mindestlohns und zur Einhaltung aller sonstigen Pflichten nach dem MiLoG vertraglich verpflichtet. Soweit der Nachunternehmer im Zuge seiner eingegangenen Verpflichtungen seinerseits weitere Nachunternehmer mit Dienst- oder Werkvertragsleistungen beauftragt, hat er sicherzustellen, dass auch diese Nachunternehmer entsprechend verpflichtet werden.
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Weiterhin erklärt der Bieter, dass er sämtliche Kosten übernimmt, die aufgrund der Inanspruchnahme durch Dritte wegen der Verletzung des MiLoG durch ihn oder durch von ihm beauftragte Nachunternehmer entstehen.
Der Bieter verfügt über eine zur kaufmännischen Auftragsdurchführung geeignete Betriebsstätte in Deutschland.
Für die Abwicklung der Verträge und die Durchführung der Aufträge sieht der Bieter nur Personal vor, das die Deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrscht.
Technische und berufliche Fähigkeiten:
Qualifikation des Senior Berater als Projektleiter:
?? mind. 5 Jahre Berufserfahrung in HR-Leitungsrolle in einem Industrieunternehmen mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden.
?? Berufserfahrung als strategischer HR-Business Partner für Geschäftsführung oder Geschäftsleitung in einem Industrieunternehmen mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden
?? Beratungserfahrung zur Einführung des HR BP Modells nach Dave Ulrich in Industrieunternehmen mit mehr als 2000 Mitarbeitenden.
?? nachgewiesene operative Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten und Sozialpartnern
?? nachgewiesene Beratungserfahrung im Bereich Leadership Development und Führungskräfte-Coaching Erfahrung
?? nachgewiesene Beratungserfahrung im Bereich Change-Managements und des Leadership Development
?? Erfahrung im Aufbau von Talent Management und Karrierepfaden
Ein dazugehöriges Profil inkl. der Referenzen aus den letzten 3 Jahren Jahren sowie aus den beigelegten Zeugnissen und Lebensläufen wird in einem separaten Dokument durch den Auftragnehmer erfasst und dem Teilnahmeantrag beigefügt.
Die Referenzen des Senior-Beraters werden wie folgt bewertet:
Erfahrung im Aufbau von Talent Management und Karrierepfaden (Es sind 2 Projektreferenzen einzureichen, in welcher Referenz dieser Nachweis zu finden ist. Bei Einreichung nur 1 Referenz werden 0 Punkte vergeben.).
=> 5 Punkte
Erfahrung im Aufbau von Change-Kommunikation (Es sind 2 Projektreferenzen einzureichen, in welcher Referenz dieser Nachweis zu finden ist. Bei Einreichung nur 1 Referenz werden 0 Punkte vergeben.).
=> 4 Punkte
Erfahrung im Aufbau von HR-Dashboards (Es sind 2 Projektreferenzen einzureichen, in welcher Referenz dieser Nachweis zu finden ist. Bei Einreichung nur 1 Referenz werden 0 Punkte vergeben.).
=> 3 Punkte
Qualifikation der Junior-Berater:
?? Einsatz von 2-3 Juniorberatern, die jeweils über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung und einen Studienabschluss im Bereich Projektmanagementverfügen. Ein dazugehöriges Profil wird in einem separaten Dokument durch den Auftragnehmer erfasst und dem Teilnahmeantrag beigefügt.
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Anforderungskriterien an das Projektteam:
?? Erfahrung in großangelegten Kommunikationskampagnen (Standortmarketing/Print/Digital/Company App7 Unternehmenskommunikationsexpert)
?? Erfahrung zu Candidate Journey, Candidate relationship Management, Pooling, Active Sourcing, Direct Search, Candidate Development
?? Zertifizierte, systemische Management-Coaches mit akademischem Abschluss in Psychologie
Ein dazugehöriges Profil mit den entsprechenden Referenzen der letzten 3 Jahre sowie aus den beigelegten Zeugnissen und Lebensläufen ist durch den Auftragnehmer in einem separaten Dokument zu erstellen und wird dem Teilnahmeantrag beigefügt.
Die Referenzen des Projektteams werden wie folgt bewertet:
Erfahrungen in Social Media Recruiting, Guerilla Recruiting
(Es sind 2 Projektreferenzen einzureichen, in welcher Referenz dieser Nachweis zu finden ist. Bei Einreichung nur 1 Referenz werden 0 Punkte vergeben.)
=> 2 Punkte
Eignungsdiagnostische Erfahrung im Selektionsprozess von Mitarbeitern (AC) (Es sind 2 Projektreferenzen einzureichen, in welcher Referenz dieser Nachweis zu finden ist. Bei Einreichung nur 1 Referenz werden 0 Punkte vergeben.)
=> 1 Punkt
Auftragsausführung
Bedingungen für die Vertragserfüllung:
Sofern ein Zutritt im Rahmen des Beratungsmandates auf militärischen Liegenschaften notwendig sein wird, werden persönliche Daten der Berater/ ggf. Vertreter (u.a. Namen, Geburtsort) bekannt geben werden. Die geforderten Daten werden ausschließlich zu Zwecken verwendet, die im direkten Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Leistung stehen. Diese Datenerhebung erfolgt gem. dem Erlaubnistatbestand nach Art. 6 Nr. 1 lit b DSGVO
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Erklärung, dass keine Untervergaben mit Firmen mit Sitz oder mit Standort in einem der in Anlage Staatenliste ausgeschlossenen Staaten mit der Durchführung der zu erbringenden Leistungen beauftragt werden.
Erklärung, dass eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung Ü2-vorbeugender Sabotageschutz gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz für alle eingesetzten Mitarbeiter einleiten wird, wenn der Auftraggeber dies fordert.

Verfahren
Rechtsgrundlage: 32014L0024
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 12:00
Datum der Absendung der Aufforderungen: 2023-06-27 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️

Öffentlicher Auftraggeber
Identität
Andere Art des öffentlichen Auftraggebers: Inhousegesellschaft des Bundes
Kontakt
Dokumente URL: https://vergabe.hilgmbh.de/VMPSatellite/notice/CXT6YYDY1DZPEBRA/documents 🌏

Referenz
Zusätzliche Informationen
keine weiteren Informationen
Bekanntmachungs-ID: CXT6YYDY1DZPEBRA

Ergänzende Informationen
Körper überprüfen
Name: Bundeskartellamt Vergabekammer des Bundes
Postanschrift: Villemomblerstr. 76
Postort: Bonn
Postleitzahl: 53123
Land: Deutschland 🇩🇪
Für Mediationsverfahren zuständige Stelle
Wie: Körper überprüfen
Quelle: OJS 2023/S 101-315849 (2023-05-23)
Ergänzende Angaben (2023-06-22)
Objekt
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Ergänzende Angaben
Gemeinsames Vokabular für öffentliche Aufträge (CPV)
Code: Unternehmens- und Managementberatung und zugehörige Dienste 📦

Referenz
Daten
Absendedatum: 2023-06-22 📅
Einreichungsfrist: 2023-06-30 📅
Veröffentlichungsdatum: 2023-06-27 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2023/S 121-382408
Verweist auf Bekanntmachung: 2023/S 101-315849
ABl. S-Ausgabe: 121
Quelle: OJS 2023/S 121-382408 (2023-06-22)
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