Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Es sind 3 Bereiche als Auswahlkriterien definiert, die hinsichtlich des jeweiligen Erfüllungsgrades bewertet sind und die mit einer Punktezahl gewichtet werden.
1. Bereich: Kennzahlen zum Unternehmen des Anbieters/Gewichtung: 20%
2. Bereich: Projektteam des Anbieters/Gewichtung 20%
3. Bereich: Referenzen/Projektbeispiele des Anbieters / Gewichtung 60%
Die Punkte pro Auswahlkriterium werden mit der mitgeteilten Gewichtung multipliziert und die Ergebnisse addiert. Die vier Bewerber/Bewerbergemeinschaften, die in der Summe die meisten Punkte erhalten (Rang 1-4), werden zur Abgabe eines Angebots/ Erstpräsentation im Rahmen der Dialogphase aufgefordert.
Ist der viertplatzierte Bewerber punktgleich mit einem oder mehreren Platzierten, so dass mehr als vier Bewerber ausgewählt werden müssten, ist die höhere Punktzahl im 2. Bereich als Auswahlkriterium, lit. b) (Benennung des Projektleiters) maßgeblich.
Bei weiterhin bestehender Punktgleichheit ist die höhere Punktzahl im 2. Bereich als Auswahlkriterium, lit. c) (Berufserfahrung der potenziellen Projektleitung) maßgeblich.
Besteht weiterhin Punktgleichheit zwischen diesen Bewerbern, entscheidet unter den Gleichplatzierten das Los über die Rangfolge.
Bereich 1: Kennzahlen zum Unternehmen des Anbieters (Gewichtung: 20%). Zugrunde gelegt werden die Angaben des Teilnehmers in Anlage B-03:
a) Anzahl Beschäftigte
b) Gesamtnettoumsatz des Unternehmens im Jahr 2022
c) Gesamtanzahl vergleichbarer Projekte in den Jahren 2019 bis 2023 (CD Entwicklung oder - Relaunch)
d) Erfolgreiche Marktpräsenz in dem Geschäftsfeld Corporate Design
Bereich 2: Kennzahlen zum Projektteam des Anbieters (Gewichtung: 20%):
a) Benennung der Mitarbeitenden im potenziellen Projektteam
b) Benennung des Projektleiters (Funktion der potenziellen Projektleitung im Unternehmen des Anbieters)
c) Berufserfahrung der potenziellen Projektleitung in Jahren
d) Benennung einer stellvertretenden Projektleitung (Berufserfahrung der potenziellen stellvertretenden Projektleitung in Jahren)
Bereich 3: Kennzahlen zu Referenzen des Anbieters (Gewichtung 60%): Es werden maximal 6 Referenzen gewertet:
a) Nennung einer oder mehrerer Referenzen von öffentlichen Auftraggebern
b) Wie viele Projekte wurden für Kunden mit über 5.000 Beschäftigten realisiert?
c) Zielgruppe des Kunden (B2B, B2C oder beides)
d) Budgetgröße der nach Budget größten Referenz
e) Nennung der entwickelten Maßnahmen: gewertet wird die Referenz, die die höchste Punktzahl erreicht
Details zur konkreten Bewertung und weitere Erläuterungen siehe Vergabeunterlagen (Dokument A-03, Wertung der Teilnahmeanträge)!
Wird einer der 3 Bereiche mit 0 Punkten bewertet, führt dies zum Ausschluss des Teilnehmers von der weiteren Wertung.