Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern
Im Rahmen der Auswertung des Teilnahmewettbewerbs werden die Angaben
der Bewerber in TW Anlage 2 zu der beruflichen Befähigung mit 10 Punkten
(entspricht einer Gewichtung von 50 %) und zu den Referenzprojekten ebenfalls
mit 10 Punkten (entspricht einer Gewichtung von 50 %) bewertet. Die
Höchstpunktzahl beträgt insgesamt 20 Punkte. Ein Bewerber ist umso besser
geeignet, je mehr Punkte er insgesamt erreicht hat. Sofern
Mindestanforderungen nicht erfüllt sind, kann von der Eignung des Bewerbers
nicht ausgegangen werden mit der Folge des Ausschlusses des
Teilnahmeantrages.
I. Anzahl der Mitarbeitenden
Der Bewerber muss laufend mindestens 10 fest angestellte Mitarbeitende
beschäftigen (Mindestanforderung).
II.Berufliche Befähigung/Qualifikation der Team- bzw. Projektleitung und
stellvertretenden Team- bzw. Projektleitung
Es können insgesamt maximal 10 Punkte für die berufliche Befähigung erreicht
werden. Dies entspricht einer Gewichtung von 50 %.
Die Qualifikation der Team- bzw. Projektleitung wird mit maximal 6 Punkten
(entspricht einer Gewichtung von 30 %) und die Qualifikation der
stellvertretenden Team- bzw. Projektleitung wird mit maximal 4 Punkten
(entspricht einer Gewichtung von 20 %) bewertet.
Voraussetzung für die Punktevergabe ist die Erfüllung sämtlicher
Mindestanforderungen. Bei Nichteinhaltung nur einer der
Mindestanforderungen wird der Teilnahmeantrag ausgeschlossen.
Die Person des Team-/Projektleitenden muss beim Bewerber fest angestellt sein
und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Beratung,
Konzeption und Umsetzung im Bereich Online-Marketing haben
(Mindestanforderung). Bei einer mehr als 4-jährigen Berufserfahrung werden
hierfür 2 Punkte vergeben. Sollten mehr als 5 Jahre Berufserfahrung vorliegen,
werden diese mit 3 Punkten bewertet.
Die Person des stellvertretenden Team-/Projektleitenden muss ebenfalls beim
Bewerber fest angestellt sein und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der
strategischen Beratung, Konzeption und Umsetzung im Bereich Online-
Marketing vorweisen können (Mindestanforderung). Bei einer mehr als 4-
jährigen Berufserfahrung werden diese mit 2 Punkten bewertet.
Für beide Profile ist mindestens eine Referenz vorzuweisen
(Mindestanforderung). Für eine weitere Referenz je Profil werden Zusatzpunkte
vergeben. Bei der Team-/ Projektleitung können für eine weitere Referenz 3
Punkte und für die Referenz der stellvertretenden Team-/Projektleiters(in) 2
Punkte erreicht werden.
III. Auswahl der Referenzprojekte des Unternehmens
Die Höchstpunktzahl für die Referenzprojekte des Unternehmens beträgt 10
Punkte (je Referenzprojekt max. 5 Punkte). Dies entspricht einer Gewichtung von
50 %.
Nachzuweisen sind mindestens - zwei Referenzprojekte über die strategische Beratung, Konzeption und Umsetzung im Bereich Online Marketing aus den letzten drei Jahren (ab 2020), jeweils verbunden mit einer aussagekräftigen Schilderung des Leistungsumfangs, der Beifügung des Layouts und der Angabe des Budgets. Bei den Referenzprojekten werden Text, Grafik, Fotografie sowie eventuell weitere Gestaltungsmerkmale auf ihr innovatives Potenzial geprüft und wie folgt bewertet:
Es werden Punkte im Intervall von 0 bis 5 vergeben. Je höher die Punktzahl, desto besser ist das Referenzprojekt. Somit ergibt sich folgendes Bewertungsschema:
0 Punkte = keine Angaben bzw. nicht wertbare Angaben
2,5 Punkte = keine innovative Aktivität mit durchschnittlich überraschenden Elementen
5 Punkte = innovative Aktivität mit überraschenden Elementen
Unter innovativem Potenzial verstehen wir Aktivitäten, die außergewöhnliche, kreative, überraschende und wegweisende Elemente enthalten. Damit sind Aktivitäten gemeint, die ihrer Zeit voraus sind und sich von der üblichen Branchenwerbung abheben.