Erstellung eines Corporate Design Manuals für die Sächsische Aufbaubank – Förderbank. Das Corporate Design Manual definiert die Grundgestaltungselemente des Corporate Designs der SAB für die interne und externe Kommunikation. Es soll die Standards eines einheitlichen Erscheinungsbildes der SAB für den konsequenten Einsatz festlegen. Es wird alle Merkmale des Corporate Designs zusammenfassen und Auskunft über die entwickelten Details geben. Das sind z. B. Schriftarten, Schriftgrößen, Farbklimatafeln etc. Bereits bestehende Elemente des bisherigen Erscheinungsbildes sollen aufgegriffen, eventuell weiterentwickelt und systematisiert werden.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2016-09-15.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2016-08-15.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Auftragsbekanntmachung (2016-08-15) Objekt Umfang der Beschaffung
Titel: Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit
Referenznummer: VB 46/16
Kurze Beschreibung:
Erstellung eines Corporate Design Manuals für die Sächsische Aufbaubank – Förderbank.
Das Corporate Design Manual definiert die Grundgestaltungselemente des Corporate Designs der SAB für die interne und externe Kommunikation. Es soll die Standards eines einheitlichen Erscheinungsbildes der SAB für den konsequenten Einsatz festlegen.
Es wird alle Merkmale des Corporate Designs zusammenfassen und Auskunft über die entwickelten Details geben. Das sind z. B. Schriftarten, Schriftgrößen, Farbklimatafeln etc. Bereits bestehende Elemente des bisherigen Erscheinungsbildes sollen aufgegriffen, eventuell weiterentwickelt und systematisiert werden.
Erstellung eines Corporate Design Manuals für die Sächsische Aufbaubank – Förderbank.
Das Corporate Design Manual definiert die Grundgestaltungselemente des Corporate Designs der SAB für die interne und externe Kommunikation. Es soll die Standards eines einheitlichen Erscheinungsbildes der SAB für den konsequenten Einsatz festlegen.
Es wird alle Merkmale des Corporate Designs zusammenfassen und Auskunft über die entwickelten Details geben. Das sind z. B. Schriftarten, Schriftgrößen, Farbklimatafeln etc. Bereits bestehende Elemente des bisherigen Erscheinungsbildes sollen aufgegriffen, eventuell weiterentwickelt und systematisiert werden.
Verfahren
Verfahrensart: Verhandlungsverfahren
Angebotsart: Angebot für alle Lose
Vergabekriterien
Wirtschaftlichstes Angebot
Öffentlicher Auftraggeber Identität
Land: Deutschland 🇩🇪
Art des öffentlichen Auftraggebers: Einrichtung des öffentlichen Rechts
Name des öffentlichen Auftraggebers: Sächsische Aufbaubank – Förderbank
Postanschrift: Pirnaische Straße 9
Postleitzahl: 01069
Postort: Dresden
Kontakt
Internetadresse: http://www.sab.sachsen.de🌏
E-Mail: vergabebuero@abstsachsen.de📧
Fax: +49 3512802404 📠
URL der Dokumente: https://www.evergabe.de/unterlagen🌏
Referenz Daten
Absendedatum: 2016-08-15 📅
Einreichungsfrist: 2016-09-15 📅
Veröffentlichungsdatum: 2016-08-20 📅
Datum des Endes: 2017-06-30 📅
Kennungen
Bekanntmachungsnummer: 2016/S 160-289403
Verweist auf Bekanntmachung: 2016/S 133-240379
ABl. S-Ausgabe: 160
Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Erstellung eines Corporate Design Manuals für die Sächsische Aufbaubank – Förderbank.
Das Corporate Design Manual definiert die Grundgestaltungselemente des Corporate Designs der SAB für die interne und externe Kommunikation. Es soll die Standards eines einheitlichen Erscheinungsbildes der SAB für den konsequenten Einsatz festlegen.
Es wird alle Merkmale des Corporate Designs zusammenfassen und Auskunft über die entwickelten Details geben. Das sind z. B. Schriftarten, Schriftgrößen, Farbklimatafeln etc. Bereits bestehende Elemente des bisherigen Erscheinungsbildes sollen aufgegriffen, eventuell weiterentwickelt und systematisiert werden.
Es wird alle Merkmale des Corporate Designs zusammenfassen und Auskunft über die entwickelten Details geben. Das sind z. B. Schriftarten, Schriftgrößen, Farbklimatafeln etc. Bereits bestehende Elemente des bisherigen Erscheinungsbildes sollen aufgegriffen, eventuell weiterentwickelt und systematisiert werden.
Erstellung eines Corporate Design Manuals – VB 46/16.
Ort der Leistung
Hauptstandort oder Erfüllungsort: Dresden, Deutschland.
Rechtliche, wirtschaftliche, finanzielle und technische Informationen Bedingungen für die Teilnahme
Befähigung zur Berufsausübung:
1) Rechtsverbindlich unterzeichnete Erklärungen nach § 123, 124 GWB, dass keine Ausschlussgründe vorliegen;
2) Nachweis der Eintragung im Berufs- oder Handelsregisters des Mitgliedsstaates, in dem der Bewerber ansässig ist (Kopie, max. 1 Jahr alt);
3) Sofern das Unternehmen nicht im Handelsregister eingetragen ist und keine handelsrechtliche Eintragungspflicht besteht, ist die Kopie der Gewerbean- bzw. -ummeldung einzureichen. Sofern auch die Gewerbeanmeldung entbehrlich ist, ist dies zu erklären. Die Abgabe des Teilnahmeantrages ist dann unter Angabe der Umsatzsteuernummer möglich;
3) Sofern das Unternehmen nicht im Handelsregister eingetragen ist und keine handelsrechtliche Eintragungspflicht besteht, ist die Kopie der Gewerbean- bzw. -ummeldung einzureichen. Sofern auch die Gewerbeanmeldung entbehrlich ist, ist dies zu erklären. Die Abgabe des Teilnahmeantrages ist dann unter Angabe der Umsatzsteuernummer möglich;
4) Alternativ zu vorstehenden Forderungen (1-2) Abgabe der Erklärung gemäß Anlage A;
5) Alternativ zu vorstehenden Forderungen (1-3) Abgabe der gültigen Eintragungsbescheinigung in das PQ-VOL.
Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit:
6) Angaben zum Umsatz in den letzten drei Geschäftsjahren über den ausgeschriebenen Gegenstand.
Technische und berufliche Fähigkeiten:
7) Unternehmensbeschreibung, Darstellung der internen Organisation (Organigramm);
8) Vorstellung des Agenturteams für das ausgeschriebene Projekt (mindestens 3 Personen inklusive Projektleiter, Angabe der jeweils fachlichen Qualifikationen, jeweils mindestens 3 Jahre Erfahrung als mindestens Senior oder in einer vergleichbaren Position);
8) Vorstellung des Agenturteams für das ausgeschriebene Projekt (mindestens 3 Personen inklusive Projektleiter, Angabe der jeweils fachlichen Qualifikationen, jeweils mindestens 3 Jahre Erfahrung als mindestens Senior oder in einer vergleichbaren Position);
9) Angaben von Referenzen der letzten 3 Jahre im Bereich Brand und Corporate Design der Agentur, des Projektleiters und des Agenturteams mit Angabe des Rechnungswertes, der Leistungszeit sowie der öffentlichen und privaten Auftraggeber (wenn möglich mit Ansprechpartner) mit Darstellung bisher erfolgter Projekte.
9) Angaben von Referenzen der letzten 3 Jahre im Bereich Brand und Corporate Design der Agentur, des Projektleiters und des Agenturteams mit Angabe des Rechnungswertes, der Leistungszeit sowie der öffentlichen und privaten Auftraggeber (wenn möglich mit Ansprechpartner) mit Darstellung bisher erfolgter Projekte.
Verfahren
Voraussichtliche Anzahl von Bewerbern: 4
Objektive Kriterien für die Auswahl der begrenzten Anzahl von Bewerbern: Siehe Teilnahmebedingungen und den Vergabeunterlagen beigefügtem Wertungsschema.
Zeitpunkt des Eingangs der Angebote: 14:00
Datum der Absendung der Aufforderungen: 2016-09-26 📅
Sprachen, in denen Angebote oder Teilnahmeanträge eingereicht werden können: Deutsch 🗣️
Gültigkeitsdauer des Angebots: 2016-12-15 📅
Öffentlicher Auftraggeber Kontakt
Kontaktperson: Bitte nur schriftliche Anfragen an Auftragsberatungsstelle Sachsen e. V.
Internetadresse: www.sab.sachsen.de🌏
Dokumente URL: https://www.evergabe.de/unterlagen🌏
Name des öffentlichen Auftraggebers: Auftragsberatungsstelle Sachsen e. V.
Postanschrift: Mügelner Straße 40 Haus G
Postleitzahl: 01237
Land: Dresden, Kreisfreie Stadt
🏙️
Internetadresse: www.abstsachsen.de🌏
Ergänzende Informationen Körper überprüfen
Name: 1. Vergabekammer des Freistaates Sachsen bei der Landesdirektion Sachsen
Postanschrift: PF 10 13 64
Postort: Leipzig
Postleitzahl: 04013
Land: Deutschland 🇩🇪
Telefon: +49 3419773800📞
E-Mail: vergabekammer@ldl.sachsen.de📧
Fax: +49 3419771049 📠
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren:
Statthafte Rechtsbehelfe sind gem. §§ 160 ff. GWB die Rüge sowie der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens vor der zuständigen Vergabekammer. Eine Rüge ist an die in Ziffer I.1) genannte Vergabestelle zu richten. Die zuständige Stelle für ein Nachprüfungsverfahren ist in Ziffer VI.4.1) genannt. Statthafter Rechtsbehelf ist gem. §§ 160 ff. GWB der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens vor der zuständigen Vergabekammer (Ziff. VI.4.1). Der Antrag ist unzulässig, soweit: 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt; 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden; 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden; 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Informationen zu Fristen für Nachprüfungsverfahren
Statthafte Rechtsbehelfe sind gem. §§ 160 ff. GWB die Rüge sowie der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens vor der zuständigen Vergabekammer. Eine Rüge ist an die in Ziffer I.1) genannte Vergabestelle zu richten. Die zuständige Stelle für ein Nachprüfungsverfahren ist in Ziffer VI.4.1) genannt. Statthafter Rechtsbehelf ist gem. §§ 160 ff. GWB der Antrag auf Einleitung eines Nachprüfungsverfahrens vor der zuständigen Vergabekammer (Ziff. VI.4.1). Der Antrag ist unzulässig, soweit: 1. der Antragsteller den geltend gemachten Verstoß gegen Vergabevorschriften vor Einreichen des Nachprüfungsantrags erkannt und gegenüber dem Auftraggeber nicht innerhalb einer Frist von 10 Kalendertagen gerügt hat; der Ablauf der Frist nach § 134 Absatz 2 bleibt unberührt; 2. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die aufgrund der Bekanntmachung erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der in der Bekanntmachung benannten Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden; 3. Verstöße gegen Vergabevorschriften, die erst in den Vergabeunterlagen erkennbar sind, nicht spätestens bis zum Ablauf der Frist zur Bewerbung oder zur Angebotsabgabe gegenüber dem Auftraggeber gerügt werden; 4. mehr als 15 Kalendertage nach Eingang der Mitteilung des Auftraggebers, einer Rüge nicht abhelfen zu wollen, vergangen sind.
Quelle: OJS 2016/S 160-289403 (2016-08-15)
Ergänzende Angaben (2016-08-24) Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Erstellung eines Corporate Design Manuals für die Sächsische Aufbaubank – Förderbank.
Das Corporate Design Manual definiert die Grundgestaltungselemente des Corporate Designs der SAB für die interne und externe Kommunikation. Es soll die Standards eines einheitlichen Erscheinungsbildes der SAB für den konsequenten Einsatz festlegen.
Es wird alle Merkmale des Corporate Designs zusammenfassen und Auskunft über die entwickelten Details geben. Das sind z.B. Schriftarten, Schriftgrößen, Farbklimatafeln etc. Bereits bestehende Elemente des bisherigen Erscheinungsbildes sollen aufgegriffen, eventuell weiterentwickelt und systematisiert werden.
Erstellung eines Corporate Design Manuals für die Sächsische Aufbaubank – Förderbank.
Das Corporate Design Manual definiert die Grundgestaltungselemente des Corporate Designs der SAB für die interne und externe Kommunikation. Es soll die Standards eines einheitlichen Erscheinungsbildes der SAB für den konsequenten Einsatz festlegen.
Es wird alle Merkmale des Corporate Designs zusammenfassen und Auskunft über die entwickelten Details geben. Das sind z.B. Schriftarten, Schriftgrößen, Farbklimatafeln etc. Bereits bestehende Elemente des bisherigen Erscheinungsbildes sollen aufgegriffen, eventuell weiterentwickelt und systematisiert werden.
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Ergänzende Angaben
Öffentlicher Auftraggeber Identität
Name des öffentlichen Auftraggebers: Sächsische Aufbaubank – Förderbank -
Es wird alle Merkmale des Corporate Designs zusammenfassen und Auskunft über die entwickelten Details geben. Das sind z.B. Schriftarten, Schriftgrößen, Farbklimatafeln etc. Bereits bestehende Elemente des bisherigen Erscheinungsbildes sollen aufgegriffen, eventuell weiterentwickelt und systematisiert werden.
Es wird alle Merkmale des Corporate Designs zusammenfassen und Auskunft über die entwickelten Details geben. Das sind z.B. Schriftarten, Schriftgrößen, Farbklimatafeln etc. Bereits bestehende Elemente des bisherigen Erscheinungsbildes sollen aufgegriffen, eventuell weiterentwickelt und systematisiert werden.
Öffentlicher Auftraggeber Kontakt
Kontaktperson: bitte nur schriftliche Anfragen an Auftragsberatungsstelle Sachsen e.V.
Quelle: OJS 2016/S 164-295514 (2016-08-24)
Bekanntmachung über vergebene Aufträge (2017-01-25) Objekt Umfang der Beschaffung
Kurze Beschreibung:
Erstellung eines Corporate Design Manuals für die Sächsische Aufbaubank – Förderbank.
Das Corporate Design Manual definiert die Grundgestaltungselemente des Corporate Designs der SAB für die interne und externe Kommunikation. Es soll die Standards eines einheitlichen Erscheinungsbildes der SAB für den konsequenten Einsatz festlegen.
Es wird alle Merkmale des Corporate Designs zusammenfassen und Auskunft über die entwickelten Details geben. Das sind z. B. Schriftarten, Schriftgrößen, Farbklimatafeln etc. Bereits bestehende Elemente desbisherigen Erscheinungsbildes sollen aufgegriffen, eventuell weiterentwickelt und systematisiert werden.
Erstellung eines Corporate Design Manuals für die Sächsische Aufbaubank – Förderbank.
Das Corporate Design Manual definiert die Grundgestaltungselemente des Corporate Designs der SAB für die interne und externe Kommunikation. Es soll die Standards eines einheitlichen Erscheinungsbildes der SAB für den konsequenten Einsatz festlegen.
Es wird alle Merkmale des Corporate Designs zusammenfassen und Auskunft über die entwickelten Details geben. Das sind z. B. Schriftarten, Schriftgrößen, Farbklimatafeln etc. Bereits bestehende Elemente desbisherigen Erscheinungsbildes sollen aufgegriffen, eventuell weiterentwickelt und systematisiert werden.
Gesamtwert des Auftrags: 66 240 EUR 💰
Metadaten der Bekanntmachung
Dokumenttyp: Bekanntmachung über vergebene Aufträge
Ort der Leistung
NUTS-Region: Dresden
🏙️
Es wird alle Merkmale des Corporate Designs zusammenfassen und Auskunft über die entwickelten Details geben. Das sind z. B. Schriftarten, Schriftgrößen, Farbklimatafeln etc. Bereits bestehende Elemente desbisherigen Erscheinungsbildes sollen aufgegriffen, eventuell weiterentwickelt und systematisiert werden.
Es wird alle Merkmale des Corporate Designs zusammenfassen und Auskunft über die entwickelten Details geben. Das sind z. B. Schriftarten, Schriftgrößen, Farbklimatafeln etc. Bereits bestehende Elemente desbisherigen Erscheinungsbildes sollen aufgegriffen, eventuell weiterentwickelt und systematisiert werden.
Verfahren Vergabekriterien
Qualitätskriterium (Bezeichnung): Der Preis ist nicht das einzige Zuschlagskriterium; alle Kriterien sind nur in den Beschaffungsunterlagen aufgeführt
Qualitätskriterium (Gewichtung): 70
Gewichtung des Preises: 30
Auftragsvergabe
Datum des Vertragsabschlusses: 2017-01-03 📅
Öffentlicher Auftraggeber Kontakt
Kontaktperson: Bitte ausschließlich schriftliche Anfragen an: