Durchführung und Weiterentwicklung von Potenzialanalyseverfahren für Nachwuchskräfte des höheren Dienstes
Um das Potenzial der Mitarbeiter auszuwerten und diese im höheren Dienst entsprechend ihrer Fähig- und Fertigkeiten zielgerecht zu fördern, sind im Wesentlichen folgende Leistungen zu erbringen:
— Valide Prüfung definierter Kompetenzen durch angemessene Methoden.
— Begleitung des Verfahrens sowohl als Moderation als auch der Beobachterkonferenz sowie Qualitätssicherung.
— Erstellung schriftlicher, individueller Ergebnisreports, die Aussagen zu den gezeigten Leistungen und Potenzialen der Teilnehmer/innen treffen, sowie Beschreibung von geeigneten Entwicklungsmaßnahmen. Insgesamt ist die Fortschreibung des bisherigen Datenmaterials zu gewährleisten.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2016-04-14.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2016-03-15.
Anbieter
Die folgenden Lieferanten werden in Vergabeentscheidungen oder anderen Beschaffungsunterlagen erwähnt:
Wer?
Wie?
Geschichte der Beschaffung
| Datum |
Dokument |
| 2016-03-15
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Auftragsbekanntmachung
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| 2016-09-12
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Bekanntmachung über vergebene Aufträge
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