Entwicklung und Durchführung von Führungskräfte-Auswahlverfahren
50Hertz strebt eine Überarbeitung und Aktualisierung seines 2013 eingeführten Führungskräfte-Auswahlverfahrens an, mit dem die überfachliche Eignung von internen und externen Kandidaten geprüft wird, um ab 2018 die Auswahlentscheidung bei der Besetzung von Führungskräftepositionen auf drei unterschiedlichen Führungsebenen (Fachgebietsleitung, Abteilungsleitung und Bereichsleitung) unter anderem auf der Grundlage der Ergebnisse dieses neuen Auswahlverfahrens treffen zu können.
Deadline
Die Frist für den Eingang der Angebote war 2017-07-22.
Die Ausschreibung wurde veröffentlicht am 2017-06-22.
Wer?
Wie?
Wo?
Geschichte der Beschaffung
| Datum |
Dokument |
| 2017-06-22
|
Auftragsbekanntmachung
|